浅析思想政治教育在煤矿企业安全生产中的作用

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅析思想政治教育在煤矿企业安全 生产中的作用 中图分类号：D641 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-02 中国论文网 /3/view-12940197.htm 摘 要 目前，我国很多煤矿企业 的职工思想政治教育工作不断被边缘化 和淡化，由于职工对思想政治教育工作 认识的缺乏，思想政治教育工作形式越 来越单一、僵化。煤矿企业要加强职工 思想政治教育工作，重视安全生产，以 人为本，健全思想政治工作体系，调整 并创新工作模式，提高人们的安全生产 意识，进而减少安全事故，保证企业生 产安全。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词 煤矿 思想政治教育 作 用 安全生产一直是国家和人民群众 最现实、最直接、最关系的问题，是社 会、经济进步的基础，是企业发展的主 题。为了确保煤矿安全，国家出台了很 多安全生产制度，并取缔了很多非法煤 矿企业，煤矿企业的安全生产状况有了 很大改善。但是，目前我国煤矿企业安 全状况仍然不太乐观，生产事故仍然很 多。导致矿难发生的因素有很多，比如 管理水平低、安全设备缺乏、科技水平 低、地质情况复杂等。目前我过很多治 矿措施和管理经验都仅仅停留在法制、 行政、经济层面上，在思想政治教育层 次上的少之又少。煤矿企业对管理者及 职工的安全教育不够全面和深入。为了 保证安全生产，煤矿企业必须加强职工 思想政治教育工作的建设，从根源上防 治事故的发生。 一、煤矿企业思想政治工作的必 要性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 思想政治工作是一个培养人、塑 造人、教育人、引导人的工作，社会以 一定的道德规范、政治观点、思想观念 来对成员进行有组织、有计划、有目的 的约束，使成员形成社会所要求的思想 品德。随着社会的快速发展，煤炭企业 不断加大制度改革力度，改变了职工的 价值取向、思维方式、交往、活动等， 改变具有积极和消极两面性，这种改变 在某些程度上动摇了职工的信念，职工 偶尔会出现消极怠工的情况，增加了事 故发生的概率。企业相关负责人要坚持 做好职工的思想政治工作，提高职工的 安全意识，使职工充分意识到安全生产 的重要性以及事故对社会和家庭带来的 影响，使每个阶层的人们都能树立安全 生产的观念。做好煤矿企业的思想政治 教育工作不仅可以降低事故发生的概率， 确保职工生产安全，还可以提升企业的 竞争力和职工队伍的整体素质，改变人 们群众对煤矿生产的印象，为煤矿企业 树立好的形象。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 中国产煤量在全世界占比 33%， 但是中国却是国际上煤矿安全事故发生 频率最高的国家。中国煤矿开采中出现 安全事故的原因有很多，其中领导和职 工自身的素质低和安全观念缺乏是造成 事故发生的重要原因。所以，加强职工 思想政治教育迫在眉睫，它不仅可以确 保安全生产，还能提高企业的社会形象， 促进企业可持续发展。 二、思想政治工作中存在的问题 （一）过于边缘化 随着社会的快速发展，人们的思 想得到了解放，煤矿企业把大部分精力 放在如何最大限度地获得经济效益、提 升企业竞争力上，忽视了思想政治工作， 甚至有些企业根本没有设置专门的思想 政治工作部门，思想政治教育工作在安 全生产管理中所起到的作用被忽略，工 作得不到重视与尊重。 （二）工作模式单一、僵化 我国煤矿企业传统的思想政治工 作模式主要以灌输方式为主。但是随着 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 社会的发展，人们的思想不断进步，人 们不再接受甚至开始厌烦单调、乏味的 灌输式学习。 （三）高素质人才缺乏 很多煤矿企业中缺乏专业化、高 素质的思想政治人才，企业思想政治工 作的负责人专业水平和工作技能较低， 本身的思想受限，从一定程度上影响了 职工思想政治教育工作效果的实现。 三、发挥思想教育工作的作用 （一）以人为本 煤矿企业应树立“ 以人为本 ”的观 念和意识，以职工和职工真正的需求为 中心，关心人、理解人、尊重人、提升 人、造就人。企业应尊重职工的权利和 人格，充分听取职工的建议和意见，公 平待人；企业要考虑到个体差异性，了 解职工的个人特征、心理特点、个人爱 好，结合每个职工的实际情况对职工进 行必要的引导；及时了解并关心职工的 实际情况，真心实意地去帮助职工，替 职工解决生活、学习、工作、心理、社 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 交等问题，提升职工的之间的向心力， 激发职工的工作热情。 （二）化职工安全意识 煤矿企业思想政治教育工作可以 提高职工的思想品德和素质，塑造企业 的形象，推动人和企业全面发展。教育 工作通常从培养和改造领导和职工的安 全观念开始着手。第一，对于煤矿职工 的培养和改造。由于职工是企业的主体， 他们直接参与到煤矿生产中。所以，我 们要多方法、多渠道地对职工做好思想 政治教育工作。首先，要不断健全企业 的思想政治教育工作制度，完善工作体 系，加大职工安全教育培训力度，结合 企业内部的实际情况，不断完善思想政 治教育机制。其次，提高煤矿企业职工 入职门槛，提升职工的整体素质。目前， 我国煤矿职工的整体文化水平低，职工 层次复杂，严重阻碍了企业思想政治工 作的正常开展。为了降低工作难度，企 业必须提高入职门槛。再次，企业要了 解和把握职工的心理变化情况和思想波 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 动规律，结合多种形式对职工开展思想 教育工作。第二，对于煤矿职工领导的 培养和改造。职工领导是企业的规划者 和领头人，他们的决策和管理方式关系 到企业的前途和命运。所以，企业要加 强对职工领导的思想政治教育。首先， 要加深领导人对马克思主义基本知识和 原理的认识，提高职工领导的道德修养， 改变职工领导过度关注经济效益提升的 思想，教导领导以安全为重，妥善处理 好生产与人身安全的关系，确保煤矿企 业健康发展。其次，企业领导必须深入 基层，认真了解职工的实际需求和意见。 最后，职工领导要加强和其它煤矿企业 之间的合作，并向优秀的同行企业学习， 为本企业引进先进的科技和生产技术， 及时弥补自身不足，提高安全生产意识， 提高企业的核心竞争力。 （三）完善工作制度 企业应将规章制度和思想教育工 作联系起来，以制度约束工作，将思想 教育工作的效用发挥到最大限度。改变 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 以往的临阵磨枪的状况-只有在出现 问题时菜开始进行思想政治工作。只有 当企业建立起思想政治教育工作相关的 规章制度时，思想教育工作才能有目的、 有计划、有组织地进行，将工作的内容、 任务、原则、方针、工作方法等落到实 处，发挥思想政治教育工作的实际作用， 调动职工的工作创造性、主动性和积极 性，使企业和职工都能健康发展。第一， 企业要把握好激励时机。第二，针对不 同类型的激励对象要采取不同的激励办 法。第三，企业思想政治工作要做到内 外激励结合。 （四）创新工作模式 企业可以改变以往的纯灌输的思 想教育工作模式，对工作模式进行创新， 尽量选择一些群众容易接受且乐于参与 的方式。此外，煤矿企业还可以充分利 用好自媒体和计算机网络技术，不断拓 展工作的渠道和空间，在网络上进行正 面引导和宣传，利用网路加强职工之间 的交流与合作，及时对职工进行心理疏 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 导，帮助职工减压，为职工树立一个正 确的人生观和价值观，使职工能够适应 时代和企业的发展。 （五）加强号召力 煤矿企业可以通过给职工颁发奖 章、开报告会来弘扬企业优秀精神。第 一，鼓励先进带领职工积极奉献、恪尽 职守。第二，从社会先进入手，引导职 工学习先进们的精神、觉悟、思想，鼓 励职工把这些优秀精神付诸实践，不断 提高职工的自觉性。第三，确保先进评 比过程公正，使活动发挥出应有的效果。 第四，煤矿企业可以在精神奖励的基础 上，丰富激励措施，适当增添一些物质 激励和职位激励等，让职工能感受到先 进的“实惠”，让激励发挥实效。 （六）自我教育 引导职工进行自我反省、控制、 改造、提升。 四、结语 煤矿企业要时刻把安全生产放在 第一位，尊重客观规律，以人为本，充 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 分发挥职工的个人主观能动性，结合相 关规章制度和实际情况，对职工进行思 想