浅谈水电企业工会工作的新思路

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 浅谈水电企业工会工作的新思路 【摘 要】近年来，随着水电企 业改革力度的加大，企业内部产业结构、 组织结构和队伍结构的大幅度调整，给 水电企业工会工作带来了前所未有的困 难与挑战。本文就新形势下水电企业工 会工作所遇到的新问题进行分析，以期 探索出适应新形势要求的企业工会工作 新思路。 中国论文网 /5/view-3964767.htm 【关键词】水电企业；基层工会； 工作思路 近年来，随着水电企业改革力度 的加大，企业内部产业结构、组织结构 和队伍结构的大幅度调整，给水电企业 工会工作带来了前所未有的困难与挑战。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 面对新形势，水电企业工会必须清醒地 认识和研究当前工会工作所遇到的新问 题，切实把企业工会建设成为组织健全、 制度完善、维权到位、服务有力、作用 明显、党委靠得住、行政离不开、职工 信得过的基层工会组织，不断探索出适 应新形势要求的企业工会工作新路子。 一、当前水电企业遇到的新问题 职工队伍分化为不同群体，使工 会工作对象变得复杂。随着水电企业改 革的不断深化，现代企业制度的逐步建 立，职工队伍中出现了不同利益的职工 群体，尤其是在政治地位和经济待遇上 有了明显的差距。主要有：一是经营管 理者群体。这个群体过去是企业的党政 领导。二是企业管理员工群体。主要是 高、中级职称人员。三是普通职工群体。 他们是企业从事具体生产劳动的一线施 工管理人员、工人，也是水电企业人数 最为庞大的群体，他们要通过自己掌握 的技能来取得工资。四是企业外聘的农 民协议工、劳务工、季节工等，他们靠 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 具体劳动来获取报酬。 职工就业方式多样化，对协调劳 动关系的要求增高。近年来，企业劳动 关系出现了复杂、多变的趋势，所有者、 经营者与劳动者之间的矛盾日益凸显， 表现在：一是企业内部下岗、待岗职工 有增无减。企业为了追求经济效益最大 化要减员，而职工为了生存要岗位，这 对矛盾越来越突出。二是企业群体性劳 动争议和突发性事件日渐增多，呈现出 由个人劳动争议向群体性劳动争议转变， 由具体利益受侵犯造成的劳动争议向因 企业改革中利益调整引发的劳动争议转 变的新特点。 职工收入差距拉大，使工会维权 工作难度加大。水电企业为了吸引和留 住高级管理人才和有经验的施工技术干 部，在分配上制定出一系列向管理人员 倾斜的政策，这使得水电企业内部不同 职工群体之间的收入差距拉大，大多数 从事一般工作的普通职工处于低收入状 态。工会关心和维护弱势群体的利益， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 具体也只能是参与、协调和帮助，只能 救助部分特困职工。 二、企业工会应采取积极应对措 施 以“组织起来 ”为要求，不断提高 企业工会的组织能力。第一，要抓住基 本点，进一步夯实企业工会工作的组织 基础。做到企业改制到哪里，工会组织 就整建到哪里，工会组织关系就明确到 哪里，切实把不同群体的职工组织到工 会中来，尤其是要最大限度地把农民工 组织到工会中来。另外，要做好会籍管 理，使会员证成为工会组织的“一 卡通”。第二，要抓住薄弱点，夯实企 业工会工作的群众基础。一是要在建立 工会工作制度上下功夫。二是要在依靠 会员在开展工会活动上下功夫。第三， 夯实企业工会工作的干部基础。工会干 部必须提高自身素质，提高工作能力和 水平。一是当好员工参与管理的代言人。 二是当好员工合法权益的维护人。三是 当好员工信赖的“ 知心人”。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 以“切实维权 ”为重点，提高企业 工会的维权能力。第一，要把推进企业 改革发展和保持职工队伍稳定统筹考虑。 一方面，工会组织必须把服务企业改革 发展作为大局，组织职工积极投身改革 和发展，广泛开展群众性的经济技术活 动；另一方面，必须参与改革的全过程， 及时反映职工的愿望和呼声，把改革的 力度、发展的速度与职工的承受程度有 机结合起来，维护职工队伍和企业的稳 定。第二，要将维护职工群众的经济利 益、政治利益、文化权利统筹考虑。在 企业工会工作中，既要把维护职工经济 利益作为基本的工作，保障职工基本生 活水平和应享有的社会保险等待遇，又 要通过多种民主管理形式，保证职工依 法行使民主管理、民主参与、民主监督 的权利；同时还要大力加强职工文化教 育，提高职工的思想道德和科学文化技 术素质，促进职工全面发展。第三，要 将全局工作与局部工作统筹考虑。从企 业层面说，把工会工作有机地融合到全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 局工作中；从工会层面说，要把握好工 会工作的全局与局部的关系，通过重点 工作的突破，带动面上工作，通过局部 工作的创新，实现工会全面工作的发展 和进步。同时，要处理好工会与党组织 的关系、工会与行政的关系、工会内部 与工会外部的关系、工会与职工群众的 关系。第四，要将维护职工群众合法权 益与为职工群众办实事统筹考虑。当职 工合法权益受到侵害时，工会组织要挺 身而出；当职工生活遇到困难时，工会 要为职工群众诚心诚意办实事，把群众 利益无小事的要求落到实处。 要创新工会工作方法，努力提高 企业工会为职工服务的能力。在新的历 史时期，企业工会只有彻底摆脱旧的工 作模式，以与时俱进，开拓创新的精神 开展工作，才能适应企业发展的需要。 第一，工会工作要“求变” 。在当 前市场经济条件下，水电企业为了不断 发展，经济结构日益多样化，工会要在 多样化经济格局中发挥作用，必须在复 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 杂的客观环境中，以变应变，找准位置， 寻求最佳结合点，体现出变化的态势。 第二，工会工作要“做专” 。当前， 水电企业工会工作的重要性、复杂性、 独立性显著提高，工作内容和领域不断 扩展和延伸，比如，代表职工与行政协 商谈判，签订集体合同，劳动法律法规 的监督，促进下岗职工再就业等工作， 涉及的领域广，专业知识强，工会要想 完成这些繁重而艰巨的任务，必须加快 工会干部队伍专业化进程，更好地把握 工作的主动性，履行好自己的职责。 第三，工会工作要“依法” 。工会 要承担起维护客观上处于相对弱势地位 的职工的合法权益，必须运用法律武器， 以法律为准绳，坚持依法建会、依法治 会、依法维权。工会干部要学深、学透 工会法 、 劳动法 ，达到每一条款 都能够熟悉运用，成为依法维护职工合 法权益的专家。 第四，工会工作要“干实” 。 “干实” 工会工作必须突出重点与讲求实效，这 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 不仅是工作方法问题，更是工作作风问 题。突出重点就是抓关键点。重点