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文档简介

关于做好 2010 年度全区乡局级领导班子及副科级 以上干部年度考核工作的通知 根据市委组织部、市人事局有关文件精神，现组织对区直单 位、开发区及乡镇场街道领导班子集体、领导班子成员及副科级 以上干部 2010 年度履行岗位职责情况进行民主测评，为评价其 综合表现和现实工作提供参考依据。 一、年度考核民主测评的对象为： 区直单位、开发区、乡镇场街道的领导班子集体、领导班子 成员、在 岗的副科级以上干部。二级单位领导班子集体、领导班 子成员的考核测评由主管局按照规定组织实施。交流干部的民主 测评，以 2010 年 7 月 31 日为界，7 月 31 日前交流的干部在新单 位测评， 7 月 31 日后交流的干部在原单位参加测评。 二、年度考核民主测评的方法步骤为： （一）召开民主测评动员大会。区直单位参加会议的对象为： 领导班子成员、在岗的副科级以上干部、本级单位全体机关干部 或中层干部（机关人员 60 人以上可由中层干部参加），二级单位 正副职。 开发区、乡镇场街道参加会议的对象为：领导班子成员，在 岗的副科级以上干部，机关全体干部，财政（财经）所长，区直部 门延伸派驻到乡镇机构的负责人，乡镇各服务中心的负责人，村 （社区、居委会）书记。测评票分为 A 票、B 票、C 票三种，A 票为： 领导班子成员，在 岗的副科级以上干部；B 票为：机关全体干部， 财政（财经）所长，区直部门延伸派驻到乡镇机构负责人，乡镇各 服务中心负责人；C 票为：村（社区、居委会）书记。 2 （二）述职报告。各单位主要负责人在大会上代表班子集体及 个人述职，其他班子成员要形成书面述职报告并进行公示。 （三）民主测评。参会对象结合平时工作情况，在听取和审阅 述职报告的基础上，按照好、较好、一般、差四个等次，对领导班 子集体进行民主测评；按照优秀、称职（合格）、基本称职（基本合 格）、不称职（不合格）四个等次，对被测评对象进行定性评议。由 区委组织部派出的工作人员收取民主测评表并进行统计。 （四）反馈结果。全区考核工作结束后，由区委组织部统一反 馈民主测评结果。 （五）上报等次。各单位根据反馈结果，结合个人年度工作情 况，经领导班子集体研究后，对副职领导班子成员及副科级以上 干部年度考核提出建议等次，并上报区委组织部干部科。 三、时间安排： 民主测评工作从 12 月下旬开始，元月上旬前结束。年度考 核工作在 2011 年 2 月底结束。 附：表一：领导班子集体民主测评表 表二：领导班子成员及副科级以上干部年度民主测评表 中共孝南区委组织部 2010 年 12 月 8 日 表一： 3 领导班子集体民主测评表 参加人数： 时间： 年 月 班 子 集 体 评 价 选 项 好 较 好 一 般 差 表二： 领导班子成员及副科级以上干部 年度民主测评表 参加人数： 时间： 年 月 日 测 评 等 次 姓名 现任职务 优 秀
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