就业知识竞赛策划

就业知识竞赛 策 划 书 主办：内蒙古科技大学就业与职业发展协 会 承办：内蒙古科技大学就业与职业发展协 会 目录 1、活动背景- 4 2、活动目的- 4 3、活动对象- 4 4、举办单位-4 5、活动时间- 5 6、活动地点- 5 7、活动方案-5 前期准备-5 活动宣传-5 报名-6 初赛-7 复赛-7 决赛-8 比赛奖项设置-9 8、活动注意事项- 10 9、经费预算- 10 10、结束语- 11 11、参赛者信息汇总表- 12 12、初赛试卷-13 13、活动实施表-18 14、选手违纪处理办法- 19 15、面试评分表-20 16、个人简历表- 21 17、简历评分表- 23 18、宣传单- 24 就业知识竞赛策划书 一、 活动背景 “科学技术是第一生产力”的口号的提出，今年来国家不断强大对教育的财政投 入，不断推进素质教育、倡导高等教育。面对着大学教育的普及程度逐渐提高，大学 生也面对着各种就业的竞争力也不断提高，如何提高大学生就业的机会，找到自己称 心如意的工作。如何应对各式各样求职遇到的问题，已经成为大学生普遍关注的问题。 当前大学生就业形势及就业前景如何我们是可以预测，但是我们是无法掌握它的 改变形式。就业是民生之本，做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益， 关系到改革发展稳定的大局。长期以来，大学没有迅速适应就业市场对高等教育所提 出的日益苛刻的要求。从传递知识的角度上看，在整个大学教育中，知识教育仍然是 非常大的一个比重，理论功底及其相应的分析解决问题能力的构建仍然极为薄弱；持 续的扩招可能进一步稀释了大学既有的教育资源。此外，对于大学生从学校到工作的 转换，大学缺乏系统的职业指导与服务规划，导致学生或许有专业能力，但是缺乏 “市场能力”获取职业信息，展示专业能力，适应实际工作以及应对职业转换。 所以，为了使大学生能过更好的熟悉当前的就业形势以及抓住好的就业机遇，我们特 举办本次活动来帮助当前面临和即将面临就业的大学生。 二、 活动目的 通过举办这样的就业知识竞赛为广大高年级大学生提供一个尽早了解就业形势、 就业机会等就业的一系列的平台，也打造一个向优秀就业单位推荐优秀人才的平台， 让高年级学生与就业单位零距离对话. 丰 富 同 学 们 的 就 业 知 识 ， 强 化 同 学 们 的 就 业 意 识 ， 帮 助 同 学 们 提 升 就 业 能 力 。 三、 活动对象 全体在校大二，大三学生。 四、 举办单位 主办单位：校就业与职业发展协会 承办单位: 校就业与职业发展协会 五、 活动时间 初赛时间： 复赛时间： 决赛时间： 六、 活动地点 初赛地点: 复赛地点： 决赛地点： 七、 活动方案 前期准备 1.活 动 策 划 的 准 备 ， 活 动 审 批 和 人 员 安 排 以 及 相 关 主 管 单 位 的 批 复 ， 场 地 的 申 请 ； 2.与 其 他 各 学 院 就 业 服 务 部 取 得 联 系 ， 向 他 们 传 达 本 次 活 动 的 相 关 内 容 信 息 ； 3.相 关 道 具 的 准 备 。 4.题 库 确 立 ， 由 命 题 组 确 定 试 题 类 型 及 分 值 设 置 ， 试 题 确 定 及 提 交 组 委 会 审 核 ； 活 动 宣 传 宣传时间： 宣传持续时间； 宣传方式： 1，横幅 挂放地点： 横幅负责人（负责预制与挂放） ； 2，喷绘 粘贴地点： 喷绘负责人（负责预制与张贴）： 3，海报 张贴地点； 海报负责人（负责与宣传部的合作，张贴）： 4，网站宣传； 将我们此次活动的一些相关信息（活动简介，报名地点、方式，活动赛程，奖项 设置， ）公布在院网站上，进一步加强我们此次活动的宣传力度。 网站宣传负责人：院网络部 5，宣传单 在各大报名点，将配合投放一定量的活动宣传单，让有意向报名参赛的学生细致 了解比赛。 宣传单制作要求;1，要起到介绍宣传就业知识竞赛这一大主题，在学校学生心中 留下积极影响，扩大影响，为来年比赛打下群众基础。 报 名 1、报名时间； 2、报名方式：报 名 形 式 为 采 取 在 各 个 学 生 流 通 量 较 大 的 地 方 摆 点 ， 符 合 要 求 感 兴 趣 的 同 学 可 以 于 x年 x月 x日 在 摆 点 处 现 场 报 名 ， 采 取 自 主 报 名 。 出现学校部分学院报名人数过少的情况时，将要求在该学院开始第二次报名。 3、报名流程： 一，全校学生在各大报名点报名，详细的登记个人信息。 二，每天报名结束后，所有报名点将本日的报名信息整理，汇总。及时的统计各 学院的报名人数，以便及时采取第二次报名方式。 初 赛 1、初赛形式：笔试 2、初赛时间： 3、初赛地点： 4、各个部分负责人:暂定 5、活动注意事项： A、所有试卷阅卷以后，由结果统计人员统计出成绩前 60 名的选手，在出现分数 相同的情况下，将以保证各学院晋级人数均衡为原则，产生晋级名单。 B、x 月 x 日于指定时间、场地，晚 7 点进行初赛的选拔。由相关人员整理题型 （题型待定），并编写成试卷形式。x 日晚初赛结束后立即进行评分选拔，并于第二天 将晋级选手名单张贴于各公告栏上。并下发到各学院组织者手中。 C、命题组将讨论结果以口头+书面（要存档）形式向总负责汇报，并做进一步讨 论；命题组依据出题原则分别从各学院上报题目中出题，汇总建立“总题库” ；命题组 老师从题库中挑选最终试题，最终试题禁止泄露第二人；命题老师定试卷初稿，经审 阅合格后最终定稿；再组织进行试卷印刷（其间一定保证试卷的保密性） ，草稿纸准备 等事宜 D、各学院每个教室 2 名监考员（各学院 1 人，化工 1 人） ，并于 x 日前将各考场 地点及监考人员上报给组委会。命题组负责分配监考员去向，并担任巡考员。各学院 考场所在、考试人数、监考员及收发卷数量等信息都应当在负责人处有备份，以便统 筹全局。 复 赛 在经过第一轮的笔试之后，将产生 60 名进入复赛的参赛选手，我们将在名单确定 的第二天在各学院的公告栏公布各学院晋级复赛名单。并以短信的方式通知晋级选手 简历上交时间，简历上交地点，以及复赛流程。 复赛环节一:简历评比 收取简历时间: 收取简历地点: 简历评比地点； 简历评比小组:。 简历评比小组评比出简历制作优秀的前 30 名选手。评选标准参见（就业知识竞赛 简历评比细则） 复赛环节二： 在简历评定评选后，我们将以短信的方式通知进入复赛第二阶段即现场面试阶段 的参赛选手。并告知比赛面试的时间，地点，比赛要求等信息。 面试时间： 面试地点： 面试评委： 比赛方式：比赛采取参赛选手单独面试的方式，考验比赛选手的现场应变能力。 比赛具体流程： 一，比赛参赛选手在 1-2 教室等候面试，面试单独在 1-3 教室进行 二，面试时间正式开始后，参赛选手有秩序的单独进入 1-3 教室接受评委的面试。 三，面试时间为每人四分钟，包括一分钟的选手自我介绍，两分钟的评委根据选手 简历进行现场提问，一分钟为评委点评。 四，比赛结束，评委根据选手表现产生 10 名晋级决赛的选手名单。评分标准参见 （湖南科技大学就业知识竞赛面试评分细则表） 决赛 在进行复赛之后，将产生 10 名进入决赛的选手，我们将以电话的形式通知决赛的 时间，地点，决赛具体流程，以及选手所要做的必要准备。 一、决赛前期准备： 1，召开全校就业部部长会议，在会议中明确要求学院观众的人数，各就业部的决 赛现场的任务。 2，得到学校审批占用 xx 场地 3，合理分配决赛任务。召开学院团委学生会部长会议，明确各部门在活动中的具 体任务。 4，召开参赛选手决赛前会议，会议中详细讲述比赛流程，选手比赛要求。 5，在 x 月 x 号开始决赛会场的布置。 6，安排好决赛现场各学院座位分区，并及时共享至各学院决赛现场负责人。 二、决赛时间：x 月 x 号 三、决赛地点： 四：决赛具体流程： 1、主持人宣布比赛开始，介绍比赛嘉宾，评委。 2、参赛选手有序出场，进行 30 秒的个人简介，并对号入座。 3、主持人介绍知识竞答环节比赛方式和要求 4、比赛第一环节采取就业知识竞答形式，题目分为必答题和选作题，各选手作答 5、主持人宣布第一轮选手得分。 6、主持人介绍第二轮比赛形式及比赛要求 7、比赛第二轮为视频观察题，选手在观赏一段就业知识相关小视频之后，将有两 分钟的思考时间。之后各选手将在答题板上写出答案。 8、中场节目表演（此时统计两轮之后的选手得分及比赛排名） 9、主持人宣布比赛得分及目前排名 10、主持人宣布第三轮比赛形式和比赛要求 11、第三轮比赛为现场抽取比赛试题，并按试题要求完成比赛内容，现场评委将对 各选手表现进行现场打分点评。 12、主持人宣布比赛各选手成绩，所获奖项，学校领导为选手颁发奖励 13、主持人宣布比赛结束，工作人员维持退场秩序，清理比赛现场 比赛奖项设置 一等奖：300 元+证书（一名） 二等奖：200 元+证书（两名） 三等奖：100 元+证书（三名） 四等奖：证书（四名） 八、 活动注意事项 一、所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。 二、参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。 三、获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或有出售、商业推广及直接 或间接商业目的的、或不符合规定及违反他人著作权的，即予取消其参赛资格、追回 奖励，且一切法律责任由参赛者自行负责。 四、所有参赛作品的著作权、版权归参赛者和主、承办方共同所有，主、承办方有 权将所有入选作品汇集成册出版发行，公开展览等。任何机构或个人使用参赛作品均 需征得主、承办方书面同意。 五、所有参赛作品均不得涉及暴力、色情、非法宗教宣传等与国家相关法律、法规 相抵触的内容。如遇此类投稿，主、承办方有权自行决定对其采取不予评审、不予发 表或删除等措施。 六、参赛者若违反本比赛规程的任何条款，主、承办方有权立即取消其参赛资格， 或取消其已获得的奖项并要求返还奖品，同时保留进一步追究损害赔偿的权利。 七、大赛主办方不承担因参赛作品所致的包括但不限于肖像权、名誉权、隐私权、 著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任。 八、所有报名参赛单位、参赛者均被视为同意并自愿遵守本届大赛比赛规程。除非 另行规定，本比赛规程为参赛者和主、承办方就大赛的相关事宜达成的书面协议，受 法律保护。 九、就业服务部、科协部拥有本届大赛活动的最终解释权。 九、经费预算 阶段 项目 单价 数量 金额 备注 横幅 4.0 元 48 米 192 元 喷绘 12.0 元 10 平米 120 元 宣传阶段 传单 0.1 元 1000 份 100 元 试卷 0.2 元 150 份 30 元初赛阶段 知识题库 1.0 元 30 份 30 元 矿泉水 1.5 元 6 瓶 9 元复赛阶段 评分表 0.1 元 10 张 1 元 请帖 1.0 元 12 张 12 元 横幅 4.0 元 16 米 64 米 矿泉水 1.5 元 20 瓶 30 元 决赛阶段 证书 1.5 元 10 张 15 元 其他 道具：20 元 主持人服装、:652=130 元 车费：10 元 奖金：300+2002+1003=1000 元 其他不可预计费用：100 元 总金额 1863 元整 十、 结束语 大学生就业问题是关乎国家稳定的一项根本事业，在国家大力发展经济，提高就 业机会的历史浪潮下，大学生更应该努力提高自身就业意识，丰富就业知识。由内蒙 古科技大学就业指导中心主办的 2012 年度内蒙古科技大学就业知识竞赛活动，旨在提 高全校学生就业竞争力。活动得到了学校领导的大力支持，以及学校各学院就业部积 极配合。在此预祝此次比赛圆满成功！ 附件（一） 就业知识竞赛参赛者信息汇总表 姓名 性别 学院 专业 宿舍地址 联系方式 第二联系方式 附件（二） 化学化工学院就业知识竞赛选拔赛 一、选择题 1、 劳动合同法的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权 利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 2、用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资 之日 3、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ ）时间的劳动合同。 A.解除 B.续订 C.终止 D.中止 4 下列不是人事代理的服务范围的是（） A 职称评定 B 社会养老保险金的收缴 C 出国政审 D 毕业生的落户 5、报考公务员的年龄要求是（） A 30 岁以下 B 35 岁以下 C 四十岁以下 D 45 岁以下 6、以下属于劳动合同必备条款的是（ ） 。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 7、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ） 。 A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月 8、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 A.提前 B.及时分期 C.提前足额 D.及时足额 9、变更劳动合同应当采用（ ）形式。 A.书面 B.口头 C.书面或口头 D.书面和口头 10、劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 A.三 B.十 C.十五 D.三十 11、以下不是就业协议书的补办程序的是（） A 到省级报纸上挂失 B 本人提出书面申请 C 半个月后到就业指导中心补发 D 经学院副书记审核 12、用人单位经济性裁员后，在（ ）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员， 并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 A.六个月 B.一年 C.二年 D.三年 13、能接受毕业生档案是（） A 知名的外企 B.合资企业 C 三资企业 D 都不能 14、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ） 。 A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 15、研究生考试累计多少小时？( ) A.9 小时 B.12 小时 C.16 小时 D.24 小时 16、用人单位进行经济性裁员的,应当提前( )向工会或者全体职工说明情况,听取意 见. A15 天 B30 天 C60 天 D 视实际情况确定 17、劳动者的试用期最多几个月（ ） A 一个月 B 三个月 C 半年 D 一年 18、以下不是办理户口迁移必备的材的是（） A 报到证原件 B 档案托管材料 C 户口迁移原件 D 学位证书复印件 19、订立劳动合同，应当遵守（）的原则。 A 公认合法 B 平等自愿 C 协商一致 D 诚实信用 20、毕业生工龄的计算是从（）开始的。 A 签订正式合同后 B 开始试用期后 C 报到证报到后 D 领取工资后 二 、判断题 1、签发一年以后遗失报到证的，是否可以补办。 ( ) 2、 劳动合同法调整的劳动关系是一种人身关系。 （ ） 3、劳动者在试用期间内可以随时通知用人单位解除劳动合同。 （ ） 4、对劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位不必向劳动者支付劳动报 酬。 （ ） 5、签发一年以后遗失报到证的，是否可以补办。 ( ) 6、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 （ ） 7 凭报到证能办理落户手续。 ( ) 8、劳动者解除劳动合同，应当提前 15 天以书面形式通知用人单位。 ( ) 9、对未办理报到证的毕业生档案，毕业生可选择由学校档案室负责管理，限期为是一 年。 ( ) 10、 报到证是否能证明干部身份。 ( ) 三、填空题 1、办理教师资格证需准备的证件有_、身份证、教育实习鉴定表、_。 2、就业协议书丢失需补办的，经一系列程序审核之后，自申请之日起_后补发就业 协议书。 3、新录用的国家公务员的试用期为_。 4、报到证的期限为_，全称为_. 5、报考研究生时，考生填报学校和专业时是否只能填报_个志愿。 6、毕业生推荐表是以_的名义推荐的。 7、劳动合同终止后，用人单位应当在_天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 手续。 8、就业协议书为每人一式四份，学生、学校、_、_各执一份。 9、归档材料有：学生登记表、_、学年鉴定表、毕业生登记表、_、毕业生体 检表、 奖惩材料、 （党团）组织关系 。 10、对暂缓就业的毕业生，就业单位不能管理户籍关系的毕业生，可以办理_。 一、选择题 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 二、判断题 1（ ） 2 （ ） 3（ ） 4（ ） 5 （ ） 6（ ） 7 （ ） 8（ ） 9（ ） 10（ ） 三、填空题 1、_ _ 2、_ 3、_ 4、_ _ 5、_ 6、_ 7、_ 8、_ _ 9、_ _ 10、 _ 11、 _ 附件（三） 活动实施时间表（初定） 实施 时间 工作任务 工作要求 总负责人 3月12 宣传部海报制作，网络部 网络宣传材料 宣传正式开始前完成 3月15 横幅，喷绘预制 宣传正式开始前完成 3月16 召开全校部长会议 宣传比赛，明确学院就业部责 任 3月17 横幅，喷绘，海报张贴 地点准确，挂放张贴牢固 3月17 报名点前期准备 确定地点，备齐设备，打印传 单，题库 3月18 至20 全校学生报名期 大力宣传，积极吸引学生报名 3月21 笔试教室占用，试卷打印 比赛前完成 3月23 初赛笔试 公平，公正，考场秩序严肃 3月24 阅卷，通知晋级选手 保证公平，通知到位 3月27 简历收取 态度礼貌，保证全部按时收齐 3月27 面试教室占用，评分表打 印，简历评比 确保在面试之前布置，准备妥 当 3月28 请肖老师做评委 礼貌，详细介绍比赛，选手 3月30 面试 保证面试公平，严肃 3月30 下午 通知晋级选手 通知到位，决赛要求明确 4月1 召开晋级选手学院就业部 部长会议，占用俱乐部 细致，明确分配学院任务。审 批占用通过 4月2 邀请嘉宾，召开学院学生 会部长，分会主席会议 明确各部门决赛任务 4月3- 4 决赛的前期准备 全面周到，考虑细节 4月5 决赛会场布置 细致，保质保量，分工明确 4月7 决赛开始 齐心协力，力求最好 4月9- 15 活动后期宣传，总结 进一步扩大影响，资料归档， 费用透明 附件（四） 就业知识竞赛笔试环节选手违纪处理办法 、选手于规定时间之前进入指定考场，准备答题。 、考生进入考场后按序号就座。若出现空位则视为弃考。 、监考人员提前 5 分钟分发试卷，考生拿到试卷后即可答题。 、迟到 15 分钟的选手视为弃考 、考试开始后 45 分钟方能交卷。.若提前卷，则不记录成绩 、选手应遵守内蒙古科技大学学生考试纪律与违纪处分规定 否则视为作弊。 注：弃考、作弊的考生、不记录成绩的考生等同没报名参赛。 -就业与职业发展协会 附件（五） 面试评分表（面试） 评分人： 日期： 姓名 自我介绍（10 分） 评委提问（20 分） 其他（5 分） 总分 附件（六） 个人简历表 姓 名 性 别 民 族 出生年月 籍 贯 政治面貌 身 高 体 重 健康状况 英语水平 学 历 专 业 联 系 地 址 现任职务 联 系 电 话 E-mail QQ