人力资源管理师工作轮班的组织形式重点知识.docx_第1页
人力资源管理师工作轮班的组织形式重点知识.docx_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人力资源管理师工作轮班的组织形式重 点知识 工作轮班的组织形式：P126-128 每天分早、中两班组织生产，工人不上夜班。每隔一 周轮换一下班次。 每天分早、中、夜三班组织生产。根据公休日是否生 产分为： 1.间断性三班制。公休日停止生产，全体休息，公休 日后轮换班次。 2.连续性三班制。公休日不间断，工人不能一起休息， 只能组织轮休。 即“四班三运转” ，亦称四三制。以八天为一个循环期。 每天三个班生产，一个班轮休，两天一倒班，工作六天休 息两天。 从循环期上看，可以分为四天、八天、十二天等形式。 在实行每周 40 小时的工时制度下，每个月需要安排一个公 休日。三、多班制每天组织四个班进行生产。分为三种形 式： 1.“四八交叉” ，每班工作 8 小时，前后两班之间的工 作时间相互交叉。 2.四六工作制，四班生产，每班六小时工作制。 3.五班轮休制，以十天为一个循环周期。每天多安排 一个副班，按照白天的正常时间上班，负责辅助性、服务 性工作。
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论