市级工会组织创先争优工作要点

*州 市 工 会 组 织 创 先 争 优 活 动 领 导 小 组 文 件 *工创 20111 号 关于印发全市工会组织 创先争优活动 2011 年工作要点的通知 各市（区）总工会，*州医药高新技术产业开发区（经济开 发区）工会，市直系统（产业）、直属单位工会，市总机关各 部门： 现将全市工会组织创先争优活动 2011 年工作要点 印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。 市工会组织创先争优活动领导小组 2011 年 月 日 2 全市工会组织创先争优活动 2011 年工作要点 2011 年是“十二五”开局之年，建党 90 周年。全市工 会组织创先争优活动的总体要求是：以邓小平理论和“三 个代表”重要思想 为 指导，深入贯彻落 实科学发展观，按 照市委、省总创先争优的部署要求，突出“ 以创先争优推 动 两个普遍 ”这条主 线，组织动员全市各级工会干部和 职工群众围绕中心创先进、立足本职争优秀，把创先争优 活动作为落实重点工作、推动创新发展的有效载体和有 力抓手，作为服务科学发展、促进和谐稳定的强大动力和 重要保证，通过工会重点工作的落实检验创先争优活动 实效，为推动全市工会工作创新发展作出新贡献。 一、围绕落实“十二五”战略目标，在推动科学发 展上创先争优 1、明确创先争优方向，把思想和行动统一到中央和 省、市委的部署要求上来。组织全市工会系统基层组织、 党员和职工认真学习中央和省、市委有关决策部署，领会 全总十五届五次执委会关于发展和谐劳动关系的精神实 质，把握“ 十二五” 时 期*州发展的指导 思想、主要任务和 战略举措，明确争创主题、突出争创重点、创新争创载体。 3 2、搭建创先争优平台，深入开展“建功十二五，创 新促发展”劳动竞赛。根据市委统一部署，组织各级工会 组织认真贯彻市委三届十次全会精神，全面参与“同级比 先进，同岗比贡献” 活动，对照“ 十二五 ”规划目标要求，选 学习标杆、找工作差距、定赶超目标、创一流业绩。围绕 发展创新型经济和经济转型升级的要求，把创先争优活 动和劳动竞赛紧密结合起来，把“同级 比先进，同岗比贡 献” 活 动与 “建功 十二五，创新促发展 ”活动紧密结合起 来，深化和发展创先争优建功立业活动。 3、建立创先争优载体，扎实开展班组创先争优竞赛。 推动开展以创 建 “工 人 先 锋 号 ”活 动 为 载 体 的 班 组 创 先 争 优 竞 赛 活 动 ，培 养 选 树 “创 新 示 范 岗 ”和 “创 新 能 手 ”，通 过 争 先 进 、树 标 杆 等 班 组 主 题 活 动 ，提 升 班 组 建 设 的 制 度 化 、规 范 化 、科 学 化 水 平 ，在 班 组 建 设 工 作 中 唱 响 创 先 争 优 进 行 曲 。 4、培育创先争优队伍，大力推进职工素质建设工程。 以创先争优为统领，号召和组织各地深入开展技能培训、 转岗培训、创业能力培训，加强“职工书 屋” 建设，广泛开 展“ 当先 锋 、促转型，我 为 十二五做贡献” 主题教育活动 等，不断提高职工队伍素质，为实现“十二五” 规划目标凝 聚力量。 4 5、办好创先争优实事，切实加强维权维稳工作。抓好 困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、12351 等工会窗 口单位的创先争优，深入开展创先争优服务竞赛活动，切 实办好工会十件实事，扩大工会社会影响力，让职工直接 感受到创先争优带来的变化。注重做好劳动密集型企业、 搬迁企业等劳资纠纷隐患企业的创先争优工作，发现问 题及时上报，防止矛盾激化、冲突升级，在创先争优中化 解矛盾。深化“三服 务” 活动，将全市开展的服 务企业、服 务项目、服务投资者的“三服务” 与市总 开展的服务企业工 会、服务公惠创业者与服务困难职工的“ 三服务” 活动有机 结合起来。 二、围绕推进“两个普遍” ，在发展和谐劳动关系上 创先争优 6、推动“工会组建创先”，打牢发展和谐劳动关系基 础。结合*州工会组建实际情况，着力加强市医药高新技 术产业开发区工会及市（区）各类开发区工会组织建设， 继续深入开展“广普 查、深组建、全覆盖 ”集中建会行动， 推进“ 双措并 举、二次覆盖 ”工作，进一步健全 “小三级”工 会网络，统筹做好包括“两新” 组织在内的各 类单位建会工 作，加大区域性、行业性工会组建力度，完善一条街工会、 市场工会等建会形式，最大限度地把包括农民工、劳务派 5 遣工在内的广大职工组织到工会中来，确保 2011 年全市 基层工会、工会会员净增 7%以上，到 2013 年全市动态企 业工会组建率、企业职工入会率分别达到 90%以上。市总 在年底前将评选一批推进企业普遍建立工会工作创新成 果，进一步推进工会组织建设的制度创新。 7、推动“工资协商创优”，抓住发展和谐劳动关系关 键。努力推动工资集体协商纳入地区“ 十二五” 规划，强化 工会主动推进的作用，做到与企业建会同步推进工资协 商。加强工资协商指导员、谈判员队伍建设，加大指导员、 谈判员培训工作力度，强化考核，持证上岗，不断提高开 展工资集体协商的能力。进一步健全完善工资协商推进 机制、运行机制和质量提升机制，深入实施工资协商要约 行动，完善“ 春季要 约” 、“秋季要约”、 “一函四书”制度，进一 步形成声势、扩大影响，让工资协商成为促进全市居民收 入倍增计划的重要抓手，彰显工会创先争优活力的重要 源泉。 三、围绕强化自身建设，在增强基层工会活力上创 先争优 8、深化党工共建，抓实“四统筹一创争”活动。全市将 在非公企业和片区党工组织中开展争创省级“四统筹一创 争” 活 动的示范点活动，以点带面，加大宣 传激励力度，扩 6 大示范带动效应。推动各地工会同党委组织部门联合制 定“ 四 统筹 ”推进措施，使党工共建 创先争 优落到实处，取 得实效。 9、建设职工之家，巩固建会成果。继续深入开展以创 建模范职工之家为主要内容的创先争优活动，进一步拓 展职工之家的创建领域，在巩固国有企事业单位职工之 家创建成果的同时，逐步向非公企业、新社会组织延伸拓 展，力争通过 35 年的努力，全市 80%的基层工会成为 合格先进职工之家，20%的基层工会成为模范职工之家。 积极推广区域、行业联合职工之家创建的做法。筹建*州 市全国模范职工之家研究会，充分发挥典型引路作用，加 强对新形势下“职工之家” 创建、工会重点 难点工作的研究， 全面推动工会工作的创新发展。 10、提升队伍素质，加大干部培训力度。根据全总、 省总“ 十二五 ”培训规 划要求，制定*州市工会干部十二五 培训规划，结合推进“ 两个普遍” 要求，确保工会干部培 训的实效性，加大企业工会主席培训的同时，加大工会工 作者和工资协商指导员队伍的培训力度。举办市直工会 干部培训班，加强工会干部的政治业务学习和知识更新， 注重提高协商能力、调解能力、疏导能力、应急处置能力， 努力打造一批工运理论、劳动工资、社会保障、劳动法律 7 等方面的专门人才队伍。 四、围绕加强组织领导，在确保取得活动实效上创 先争优 11、落实领导责任。建立市总工会创先争优活动领导 小组成员联系点制度，深入基层、深入职工，努力把联系 点建成示范点，形成齐抓共推创先争优活动的合力。总结 推广基层工会先进典型经验，努力形成上下联动、齐争共 创的良好局面。 12、强化督查督导。开展创先争优巡查督查活动，抓 好重点工作的贯彻落实，注重检查创先争优活动实效。推 行“ 一票否决” 制，对 不能按序时进度完成重点工作任 务的， 取消参加上级工会各种评先表彰资格。建立全市工会组 织创先争优信息工作考评制度，发挥信息工作上情下达、 下情上传作用。 13、做好点评工作。围绕推动科学发展、促进社会和 谐、服务职工群众、加强基层组织的总体目标，组织开展 领导点评和评议工作。把履行职责、兑现承诺、发挥作用 情况作为点评主要内容，采取集中点评、现场点评、谈话 点评等方式，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题， 明确努力方向，督促整改提高。 14、倡导工作创新。评选创先争优创新成果，组织创 8 先争优创新成果巡展活动，以服务求认同，以创新争先进， 推动工会重点工作的创新，带动整个工会干部队伍和广 大职工群众创先争优，全面融入推动科学发展、促进社会 和谐的进程。 15、强化舆论宣传。充分发挥报纸、网络、电视、简报 的宣传阵地作用，做到报纸有专版、