用制度树立好风气 用制度选出好干部

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 用制度树立好风气 用制度选出好 干部 摘要：党政领导干部选拔任用 工作条例 ，是对原来 2002 年干部任 用条例做出的重要修改，对干部选拔 任用制度进行了改进。它的制定和实施 适应时代发展的要求，符合干部工作的 实际需要。以更加严格的制度用制度树 立好风气 用制度选出好干部。 中国论文网 /2/view-12928507.htm 关键词：条例；制度；选拔任用； 好风气；好干部 一、新条例制定的现实依据 原干部任用条例在干部选拔 方面发挥了十分重要的作用。但是随着 改革开放进程的不断深入，一些干部政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 策有了新变化和新调整，在干部选拔任 用过程中出现很多复杂的情况， 干部 任用条例修订势在必行。 修订后的干部任用条例 ，体 现了选拔干部新标准，提供了党政领导 干部选拔任用工作的基本遵循，是预防 和治理选人用人不正之风的重要支撑。 它的颁布和实施，确保领导干部全心全 意为中国特色社会主义事业顺利发展做 出贡献，意义重大。 二、用制度树立好风气 俗话说，无规矩不成方圆。只有 好的制度才能形成好的机制，有了运行 好的机制才能创造好的社会风气。新修 订的干部任用条例树立的积极导向 有以下几个方面： （一）既坚持好干部标准 又强 调以德为先 干部任用条例以习近平总书 记提出的好干部标准为重要依据，在选 拔党政领导干部时突出了理想信念的要 求。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 德是为官之道，立身之本，是一 个官员基本素养的重要方面。纵观历史， 为官者，德都是非常重要的。 “不患无位， 而患德之不修，不患位之不尊，而患德 之不崇”。此次修改的新条例在坚持好 干部标准的前提下强调“ 以德为先 ”的原 则，为我们党当前选拔任用干部树立了 重品德的用人导向。领导干部理想信念 坚定，骨头就硬，才能赢得尊重与拥护， 才能共创事业谋发展。 坚持好干部标准，将树立科学发 展、以德为先的要求贯穿到干部选拔任 用工作的全过程。把好干部选拔出来， 为推进中国特色社会主义事业提供重要 保障。 （二）既强调党管干部 又坚持 发扬民主 新修订的干部任用条例 ，体 现中央精神，把首要原则“党管干部” 提 高到重要位置，保证党管干部这一重要 原则的落实和落地。 在强调党管干部的原则的同时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 又强调发扬民主。在广泛民主的基础上， 充分吸收各种宝贵意见，加大选拔干部 的透明度和公开性，保障普通群众对干 部选拔任用的政治权利。 （三）既重视民主推荐结果 又 给予合理定位 选拔任用党政领导干部，必须经 过民主推荐。但在这些年的实践中，民 主环节出现了各种不正之风现象，导致 选票不能真实反映实际情况。新修订的 干部任用条例 ，就很好的解决了这 一问题，使民主推荐回归到了其应有的 合理地位。这有利于形党政领导干部和 党委积极工作心无旁骛的的良好工作氛 围。 三、用制度选出好干部 新的干部任用条例坚持从严 治党、从严治吏，既有继承又有创新， 坚持从实际出发，坚持问题导向，根据 实践的发展，总结成为加强制度建设的 最新成果。 （一）完善干部选拔任用程序 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 减少提拔随意性 新修订的干部任用条例 ，在 坚持少量修改原文的基础上新增加了 “动议”一章。强调动议、在很大程度上 防止了存在的暗箱操作、人情因素、临 时动议、突击提拔等等不规范之处 “动 议”这一章节地位的提升并且作为初始 环节，使得干部任用的程序链条更为完 备，透明，既为党组织对干部选拔任用 工作的领导和把关提供抓手，也增强化 了组织的选任责任，提供责任追究的法 规依据。 （二）提高考察 蟮拿偶 纯 洁干部队伍 党政领导干部选拔任用工作条 例明确规定不得列为考察对象的六种 情形，设置了六种“ 高压线 ”表明谁要是 触犯就会受到惩罚。 “高压线 ”的震慑作 用大大凸显，使得一些贪官不敢触碰， 心中有所戒律，为净化党政干部队伍做 了组织上第一道防线思想防线。 此次干部任用条例坚持把民 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 主推荐和群众公认度同时作为干部考察 的两条标准，将很好防止简单以票取人， 又切实保护了群众公认可的权利。 “裸官” 被列为禁止列为考察对象，这在很大程 度上加强了对裸官的治理，有效减少官 员各种腐化堕落的甚至触犯法律的腐败 案件的发生，有利于党政领导干部一心 扑在工作上，全心全意服务于人民。 （三）改变干部上岗模式 抵制 凡提必竞倾向 这些年来，公开选拔和竞争上岗 作为一种新的干部任用模式，在拓宽选 人视野，打破论资排辈等方面积极作用 很明显。但是，在实际的干部选拔工作 中也出现了一些问题。各种不公平现象 严重影响了官员干事创业的积极性，影 响了个人甚至是单位的事业发展。 党 政领导干部选拔任用工作条例的修订 既坚持了公开选拔、竞争上岗，又针对 突出问题着力规范，加强这方面的规定。 这些新规定能有效解决这些表现突出的 问题，防止简单以考试成绩取人，围绕 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 分数决定人的去留，还真正干事的干部 一个健康、公正、公平的发展环境。 党政领导干部选拔任用工作条 例的制定和实施，给党政领导干部的 选拔任用树立了积极向上的风气，用制 度树立好风气，为选拔出好干部提供了 制度保证，用制度选出好干部。相信在 这一条例的制约下，党和人民期望的好 干部会被选拔出来，