电建企业思想政治工作与企业文化建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 电建企业思想政治工作与企业文化 建设 摘 要 对于电建企业来讲，企业 文化建设以及思想政治工作同等重要， 这两个方面同样也是现代化企业发展经 营管理工作的重中之重，思想政治工作 和文化建设可以提升企业的管理效率， 文章对于主题的探讨，首先从电建企业 思想政治工作以及企业文化建设的概念 入手，其次简要的分析了现阶段电建企 业思想政治工作中存在的问题，并在此 基础上提出了有针对性的文化建设提升 措施。 中国论文网 /3/view-12938265.htm 关键词 电建企业 思想政治工作 文化建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000- 02 一、电建企业思想政治工作与文 化建设内涵 （一）电建企业思想政治工作内 涵 思想政治工作是任何一个现代化 企业的工作重心和管理的出发点，同时 更是企业管理层以及决策层开展工作、 制定企业管理规章制度的重要依据，全 面高效的思想政治工作可以为企业各项 工作的顺利开展提供有效保障。一方面 思想政治工作可以为企业员工行为指导 提供必要的理论基础，另一方面也必须 是企业从自身实际情况出发而制定的内 部行为准则。 （二）企业文化建设的内涵 首先企业文化是一个企业的文化 和精神氛围，可以为企业的发展以及员 工的管理提供精神指引，其次企业文化 的存在主要是为了更好的培养内部员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 正_的价值观，企业文化建设就是针 对这些内容来开展，文化建设的前提是 要以内部员工为主体，通过文化来确定 经营管理理念，进而形成良好的内部文 化氛围，为企业的长远发展打下思想文 化根基。 二、电建企业文化建设和思想政 治工作的联系和区别 首先企业文化可以为企业的生产 经营以及员工行为的规范提供必要的指 导，所以它属于管理范畴，而思想政治 工作是企业开展所有工作的一个基础， 就是需要在党的领导下，将一系列思想 理论运用于实际的工作中，如引导、教 化内部员工，提升职工素质，所以从其 内容和构成来看，企业思想政治工作实 际上属于政治范畴，所以从概念范畴的 角度来看，文化建设属于经营理论，而 思想政治工作属于意识形态，所以对于 电建企业来讲，这两项工作的开展必须 要明确的区分开来，理清不同工作的范 围以及作用，只有这样才能够真正的体 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 现出这两项工作的真正价值。 其次企业在开展文化建设的过程 中，需要注重文化与企业经营管理内涵 的结合，要将文化逐渐的渗透到内涵中， 只有这样才能够让每一个内部员工都体 会到企业灵魂以及魅力所在，逐步的打 破传统管理思想和理念的束缚，重视员 工人文精神的建设和意识提升，让企业 文化真正的深入人心，而这个目标的实 现必须发挥思想政治工作的作用，所以 说思想政治工作可以为企业文化建设提 供强大的思想支持。 三、电建企业思想政治工作在实 际工作中的问题 （一）电建企业思想政治工作中 的突出问题 突出问题主要表现在企业对于思 想政治工作认识的不足，例如一些企业 认为思想政治工作的开展和安全意识教 育并不会影响到企业的安全生产，日常 经营管理过程中，仍存在重生产轻思想 政治教育的现象，内部员工思想认识严 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 重不足。随着企业员工基本素质和法治 意识的不断提升，企业员工越来越关注 企业制度的及时更新和不断完善，企业 员工在关注企业未来发展前景的基础上， 更加注重个人的发展空间，而这样的认 识变化更要求企业强化思想政治工作力 度，但是由于相关工作人员基本素质的 差异，使得企业思想政治工作的有效开 展受到重重阻碍。 （二）文化建设存在的问题 经济发展和科学技术的不断进步 逐渐的撼动了电建企业在传统行业领域 的统治地位，面对新的经济发展形势， 现代化电建企业的文化技术讷河必须要 积极地引入新的发展理念。现阶段，很 多电建企业曲解文化建设的内涵和步骤， 一些企业将文化建设看作是精神文明建 设，甚至企业的管理层都将文化建设的 内容定性为开展员工活动、教育，他们 认为只要按照企业新的管理制度来规范 员工行为就是文化建设，同时在开展文 化建设的过程中过于追求形式化和表面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 化，模仿照搬现象时有发生，不能从企 业实际发展状况入手，文化建设缺少创 新。 四、强化电建企业思想政治工作 和企业文化建设的措施 （一）思想政治工作措施 1.紧密围绕思想政治教育工作路 线，找准着力点。从电建企业内部来讲， 要积极地构建以人文本的文化氛围，积 极地开展“职工关爱 ”活动，加强对施工 现场的安全管理，将安全生产理念落到 实处，保障一线职工的人身安全，紧密 的结合一线职工的岗位特点和工作内容 定期组织员工进行体检，关心一线职工 的身心健康，总的来说，就是针对一线 职工思想政治工作要找准着力点，积极 地办暖心、得心、聚心的实事，为一线 职工构建一个良好的文化氛围，强化一 线职工对于企业的归属感。 2.通过物质和精神鼓励相结合来 为职工队伍凝聚力量。通过带动帮扶来 积极培养新员工的归属感和使命感，构 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 建新员工和企业发展的共同愿景，让新 员工可以尽快的发展成为能够为企业建 设添砖加瓦的主要力量。社会主义市场 经济一直下，通过思想政治工作来调动 员工的积极性首先就要求电建企业重视 内部分配制度的改革，具体来讲要讲究 四个倾斜，其一分配制度要积极地向肯 吃苦、肯干事的职工倾斜；其二积极地 向一线职工倾斜；其三积极地向脏、苦、 累、险的岗位职工倾斜；其四真正的向 对企业发展有贡献的一线职工倾斜，通 过分配制度的完善和利益的趋势来充分 的调动职工的工作积极性和创造性，理 解尊重关心职工，为企业的发展提供精 神动力。 3.将思想政治工作渗透到职工生 活全过程。针对那些常年在外施工、工 作流动性大、工作环境相对艰苦的额职 工，首要的必须重视思想起伏问题，要 将思想整治工作贯穿于这些职工的生活 全过程中，例如解决职工住房问题、帮 助职工子女就业等问题，从施工现场安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 全到生活设施安全等方面入手，重视这 些员工福利待遇问题，让这些职工真正 的享受到企业发展的福利，针对工作环 境比较艰苦的职工，电建企业一方面要 强化后方家园建设工程，为他们提供更 好的生活设施，及时的了解他们的需求， 及时有效的解决这些员工思想波动问题。 （二）文化建设措施 1.注重提升员工的职业道德。职 业道德的提升可以提高企业的整体凝聚 力和竞争力，职业道德同样也是现代化 企业文化以及精神的重要体现，对于电 建企业而言，必须要始终坚持在发展经 营中提炼企业自身的文化氛围和精神， 通过文化和精神指引来逐步的凝聚人心， 将企业员工的力量凝聚在一起，提升企 业的核心竞争力。 2.发展理念和企业精神的提炼。 市场经济体制下，电建企业想要在市场 中立足，首先必须要重视思想解放，逐 步的转变发展理念，所以企业首先要将 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 文化建设的重心放在理念的转变上，自 上而下的树立危机以及竞争意识，尤其 在电建企业改革的过程中，要重视企业 精神的提炼，积累文化底蕴，构建良好 的企业文化和精神，通过精神指引来提 升企业核心竞争力。