管理学方法与经济学方法的借鉴融合

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 管理学方法与经济学方法的借鉴融 合 摘 要： 经济学与管理学相互依 存、共同发展，特别是在同一个问题上， 由于二者之间立场及出发点的不同，对 其做出的定性分析侧重点同样存在显著 差异。所以，将管理学方法与经济学方 法相互借鉴并与之相融合以更好的认清 问题的本质已经引起了经济学界与管理 学界专家学者的广泛关注。基于此，本 文针对管理学方法与经济学方法的借鉴 融合展开深入分析，以推动企业管理持 续改进，进一步增强其竞争实力。 中国论文网 /4/view-12682640.htm 关键词：管理学 经济学 企业管理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中图分类号：F06 文献标识码： A 文章编号： 1003-9082（2015）11-0101-01 前言：经济学与管理学之间的关 系，通俗来讲，经济学方法属于“无形 之手”，通过经济杠杆作用进行调节， 而管理学方法则属于“ 有形的手 ”，以管 理机制来进行运作。当前新经济常态下， 企业所面临的内外部发展环境发生了深 刻的变革，如何将“ 无形之手 ”与“有形 的手”更好的结合运用，已经成为企业 生存与发展的关键。本文此次针对该课 题所展开的研究，将着重从二者之间的 异同、借鉴融合两方面加以论述，以为 企业更好的借鉴融合管理学方法与经济 学方法提供帮助。 一、经济学方法与管理学方法异 同 1.经济学方法与管理学方法差异 之所在 在经济学理论中，经济学方法主 要是探讨如何将企业自身所拥有的社会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 资源进行最佳配置，通过合理的生产、 交换、分配来获取最大化利润。而管理 学方法主要侧重于组织资源的高效利用， 即：在原有基础上进一步提高投入产出 效率。同时，经济学方法是在市场客观 运行规律以及价格机制之下，通过深入 分析人性特征来充分激发其物质欲望， 以为企业与员工双方合作共赢奠定坚实 基础，而管理学方法则是在权威的控制 机制约束下规范人们日常行为作为出发 点，降低各种由此给企业所带来的资源 浪费情形发生。此外，经济学方法侧重 于宏观环境以及共性问题的研究与解决， 即：探寻一般规律和普遍发生现象并对 其加以预防控制;管理学方法着重研究微 观或者是个性方面的问题，即：特殊性 和实际性问题的解决1。 2.经济学方法与管理学方法趋同 之所在 步入到二十一世纪知识经济时代 后，知识资源逐渐成为企业发展的重要 战略性资源。对于企业来讲，利用经济 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 学方法来合理配置人力资源，使得各个 生产环节都能够得到最优化处理，从而 提高知识资源的经济产出，为企业创造 更大利润是企业成长与发展的重要途径 之一。而管理学方法则是强调基于人性 以及制度化管理，使得企业自身有限的 知识资源能够得到节约，继而不会出现 人才闲置或者未能够在最合适的岗位上 发挥出自身最大价值。尽管其运用方法 或手段存在一定差异，但是在目标上却 殊途同归，都是为了企业成长与发展所 服务。特别是近些年来以科斯（Ronald Coase） 、威廉姆森（ Oliver Williamson） 、 德姆塞茨（Harold Demsetz）等人为代 表的制度经济学（Institutional Economics）将经济学方法与管理学方 法有机结合，探讨制度的制定与实施对 于企业各种资源配置的干预效果，继而 打破了传统经济学与管理学的界限，使 得二者融合较差成为一种管理学与经济 学发展的新趋势2。 二、管理学方法与经济学方法的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 借鉴融合探析 1.企业组织理论研究 契约经济学中关于职业经理人在 信息对等的情况下更愿意与企业形成密 切的合作关系，从而实现二者的共赢， 反之，如果企业在组织结构设定上存在 着不对等情形，则必然引起职业经理人 不满而做出离职选择。产权经济学则是 着重强调企业的发展离不开员工的支持， 所在应该充分凸显出员工在企业发展之 中的重要性，并且给予其“家” 的感觉， 自觉维护企业权益。当前企业组织理论 研究工作中，将上述契约经济学与产权 经济学内容融入到研究工作中，一方面 能够推动企业组织理论研究进程，促使 管理者可以保持一个冷静、客观的思维 去审视自身组织结构是否合理，继而及 时查找不足之处。另一方面，员工的利 益能够得到有效保障，为其二者之间建 立更加融洽的合作关系奠定了坚实基础。 2.企业管理职能手段 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 企业管理工作中的集权与分权、 上下级之间的合作关系、管理者与股东 之间的利益冲突等、激励约束机制等问 题严重阻碍自身前行步伐，造成了管理 工作无法正常高效的开展，因而已经成 为了管理学与经济学关注的重要问题3。 而在企业管理职能手段方面，引入经济 学内容，利用现代企业管理理论来分析 企业之中各个角色的行为特征、利益出 发点、权益关系等内容，继而设计出能 够保证绝大多数人员合法权益的管理制 度与管理举措，继而提高企业自身的综 合竞争能力。特别是经济学中的博弈论， 已经在企业委托代理理论中发挥了重要 的影响作用，能够作为企业规章制度安 排以及利益协调的指导依据。 3.企业经营战略 企业是以盈利为根本目的的经济 组织，其自身的良性发展涉及到了企业 内部方方面面的利益。将经济学理论中 资源要素框架内容与管理工作相结合， 作为企业多元化经营战略思想的指导依 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 据已经成为当前企业实施科学、系统的 经营战略的重要途径。而交易成本经济 学内容与企业经营管理相结合，则能够 为企业提提供一体化战略和国际化经营 方面的帮助，使得企业能够从中汲取到 有益经验，提高经营战略的正确性。此 外，信息经济学中非对称信息博弈论在 实际应用过程中可以作为分析对手以及 自身综合竞争实力的应用手段，继而促 使自身能够明确优势及不足之所在，从 而扬长避短，有效应对激烈的市场竞争 形势。 总结：综上所述，步入到二十一 世纪知识经济时代后，全球经济一体化 趋势的日渐增强