2012年中小学校园年度考核方案

旧城 镇 中心学校 关于 对 全 镇 中小学校 (园 )及中小学校 (园 )长 开展年度考核的通知 各中小学、幼儿园： 2012 年，全镇各级各类学校(园)积极响应上级号召，紧紧围 绕各项工作安排部署，以“勤” 字当头， “干” 字当先，努力推进各项 工作的有序开展。根据道教发2012181 号文件精神，为了全面、 客观、公正地考核各校(园)一年来的工作实绩和校(园)长的工作 业绩，有效促进学校健康快速全面发展。经研究，决定对全镇中 小学校（园）2 012 年 度 主 要工作完成情况和各中小学校(园)长 2012 年履职情况实施考核。现将有关事宜通知如下。 一、组织机构 组 长：邓信前(中心学校校长) 成 员：韩 锋(旧城中学校长) 曾信礼(旧城小学校长) 陈开绍(中心学校干部) 余忠勤(中心学校干部) 商 静(中心学校干部) 郑周华(中心学校干部) 二、考核时间：2012 年 12 月 25 日-2013 年 1 月 5 日 三、考核对象及范围 1. 全镇各中小学校（园）年 度 主 要 工 作 完 成 情 况 ,考 核 标 准 按 - 2 - 照 附 件 一 、附 件 二 实 施 。 2.各中小学校(园) 长 2012 年年度履职情况,考核标准按照附 件三实施。 5.镇 直 中 小 学 校 及 校 长 由 教 育 和 科 学 技 术 局 考 核 ，将 其 考 核 结 果 纳 入 中 心 学 校 考 核 认 定 。 四、考核相关要求 1.按年度进行考核。由中心学校组织考核组前往学校考评。 考核采取定量考核和终极定性评价的方式。定量考核总分值为 100 分；终极定性评价以定量考核得分为依据，结合平时 听 、看 、 查 、访 的 情 况 综 合 汇 总 ，最 后 得 出 评 价 等 次 。 2.自查、自评。考核前，学校首先根据考核细则、考核指标自 查、自评，写出自评报告，自评报告必须根据考核指标逐项说明 自评得分和理由，届时将自评报告交考核小组。 附件 1.道真 县 旧 城 镇 中 心 幼 儿 园 2012 年 年 度 目 标 考 核 细 则 2.道 真 县 旧 城 镇 中 小 学 2012 年 年 度 目 标 考 核 细 则 3.道真县旧城镇中小学校(园)长 2012 年年度考核细则 二一二年十二月二十日 附件一 道真自治县旧城镇中心幼儿园 2012 年年度目标考核细则 得分考核 项目 考核内容 分 值 评分标准 自评 考评 班子 建设 建立健全各种规章制度 ，严 格 执 行 县 委 、县 政 府 和 党 组 的 各 项 决 定 ，确 保 政 令 畅 通 ；本 着 分 工 合 作 的 原 则 ，班 子 成 员 团 结 ，分 工 明 确 ， 职 责 具 体 ，工 作 运 行 好 ；坚 持 民 主 集 中 制 的 工 作 原 则 ，重 大 事 项 做 到 集 体 讨 论 决 定 ，按 规 定 组 织 召 开 班 子 成 员 民 主 生 活 会 。 6 未召开民主生活会扣 1 分；学校主要领导非假外出或 不按要求参加局工作会议每次扣 1 分，不按要求完成主管 局交办的临时任务每次扣 1 分。其余各 项工作视其情况积 分。 支部 工作 制定支部工作计划并认真组织实施，适 时进行总结；按要求 认真组织开展服务型党组织建设年活动，认真落实“ 三会一课”制 度，按要求组织党员过组织生活；按要求 选派党员参加有关培 训； 严格按照“十六字” 方针考察、发展党员；及时完成系统总支交办的 各项工作任务，按时足额收缴 党费。 4 无支部工作计划、总结各扣 0.5 分；未按时收缴党费 1 分，没按时完成系统总支交办 的工作任务每次扣 0.5 分。 其余各项工作视其情况积分。 党风 廉政 建立和完善党风廉政建设责任制， 积极推进廉政文化 进校园 工作，干部职工廉洁自律，无违法违纪行为；认真落实民主集中制， 议事决策机制健全，人、财、物等重点领域管理制度完善，监督到 位；严格执行教育收费政策，认 真落实国家学生资助政策，杜绝乱 收费；及时处理群众来信来访，妥善 处置信访突出问题和群体性 事件，无越级上访事件发生。 6 未落实党风廉政建设责任制扣 1 分；学校领导班子成 员有违法违纪行为并受党纪政纪处分的扣 4 分；未处理来 信来访 1 人次扣 1 分；出现乱收费现象一次扣 2 分。其余 各项工作视其情况积分。 德育 工作 认真贯彻落实道教发2011 31 号文件精神，把立德 树人作为教 育的根本任务，高度重视学校德育、团队和关心下一代工作，建立 健全组织机构；校园文化建设得到加强，学校 “三风”进一步好转； 重视学 生 全 面 发 展 ，关 注 细 节 和 过 程 ，注 重 体 验 与 实 践 ，强 调 针 对 性 和 实 效 性 ，留 守 儿 童 健 康 成 长 管 理 有 具 体 措 施 ，把 禁 毒 、法 制 、反 邪 教 、心 理 健 康 教 育 纳 入 工 作 议 事 日 程 ；按 时 报 送 相 关 资 料 ，档 案 管 理 规 范 。 6 组织机构不健全扣 0.5 分；未开展禁毒反邪教活动扣 1 分；学生有违法行为扣 2 分；未落实建党 90 周年活动扣 1 分；对学生养成教育和责任教育不重视扣 0.5 分；对学校开 展学生文明礼义教育、心理健康、诚信、法制、 环境教育等 方面不重视扣 1 分；不重视校园“五化”建设扣 1 分；关注 “留守儿 童 ”等弱势群体的措施不具体扣 1 分；未开展绿色 学校创建活动扣 1 分；档案管理不规范扣 0.5 分，其余各 项 工作视其情况积分。 特色 创建 着力推进学校的内涵发展、特色 发展。提 炼学校的办学经验 ， 明晰学校的办学特色，制订切 实可行的特色发展规划，明确具体 的落实保障措施，扎实开展特色 创建活动。 认真开展优美教室建 设， 创建校园文化。 4 无明确的办学目标的扣 1 分；推动特色学校创建工作 无规划扣 1 分，无具体措施扣 1 分，无年度 计划和总结扣 2 分。不结合学校实际开展优 美教室建设扣 1 分。 - 4 - 道真自治县旧城镇中心幼儿园 2012 年年度目标考核细则 得分考核 项目 考核内容 分 值 评分标准 自评 考评 安全 工作 高度重视安全工作，健全组织 机构，完善管理制度，落实工作责任。 强化工作措施，加强安全防范，定期对食堂、宿舍、危化 药品专柜等重 点部位进行检查并及时消除安全隐患，落 实学生食堂零租 赁制度， 坚持 学校领导陪餐督查机制；完善各类应急预案并结合实际组织演练，不断 提高师生应对突发事件的能力。加 强师生安全教育，每年至少集中开 展 4 次以上的大型专题教育活动，进一步提高师生自救自 护能力；设立 专(兼)职门卫，建立校外人 员进 出学校登记制度， 积极配合相关部门 开展校园及周边环境集中整治，确保育人 环境平安稳定；建立安全 综治 工作档案，注重过程管理资料的收集与整理，按规定报送安全工作信息 等相关资料；积极开展“安全文明校园”创建活动，全年无安全责任事故 发生。 7 无管理制度缺一项扣 1 分；无应急预案缺一项扣 2 分； 未签订安全工作责任状扣 1 分；有重特大安全责任事故发 生扣 3 分；发生学生意外伤亡事故每起扣 1 分；未设置专(兼 ) 职门卫和门卫履职不好各扣 1 分；信息报送不及时、准确 (安全办 提供情况)各扣 1 分；未开展安全演练扣 1 分；不 重 视 隐 患 排 查 整 治 工 作 ，未 形 成 制 度 扣 2 分 ；未组织开展校园及 周边环境集中整治扣 1 分；未 按 要 求 开 展 “安 全 文 明 校 园 创 建 ” 活 动 扣 1 分 ；未 落 实 抗 震 防 范 工 作 扣 1 分 ；未 建 安 全 隐 患 排 查 台 账 和 及 时 进 行 隐 患 销 号 的 扣 1 分 ；无 百 日 行 动 计 划 、总 结 扣 1 分 ；无 安 全 月 方 案 扣 1 分 ；未 坚 持 学校领导陪餐督查机制扣 2 分；校长未定期检查，专题部署安全工作扣 2 分；未配备 保 安器材，警务室，消防器材等扣 2 分；安全监管无盲区、盲 时， 责任分解落实到位，未落实扣 2 分。其余各项工作视其 情况积分。 义务 教育 高度重视义务教育均衡发展工作， 对巩固提高工作有 规划， 进一步 规范学校办学行为，流动学生印 证资料齐全；各类资料规范，各类数据 统计准确，填报无误；严格按局招生 规定进行招生，制定控制大班额措 施并加以实施，严禁招收补习 生；完善课程改革管理机制，加大检查和 指导力度，各类资料报送及时 ；认真落实道教发201175 号文件，进一 步规范办学行为。 6 流动学生印证资料不全扣 1 分，初中 毕业升入高中阶 段学习印证资料不齐扣 1 分；相关资料不规范、 统计错误各 扣 1 分；未按要求进行招生的扣 1 分，未制定控制大班 额措 施扣 1 分，招收补习生扣 1 分；各 类资料报送不及时扣 1 分； 入学率、升学率、巩固率不达标一项扣 1 分；未认真落实道 教发2011 75 号文件扣 1 分；其余各 项工作视其情况积分。 常规 管理 重视素质教育的实施，拟订 切实可行的实施方案；建立健全学校常 规管理规章制度，各项工作正常开展；有明确的 办学目标，认真实施素 质教育评价，把“ 两室”工作纳入教学常规管理；重视科技工作，举办师 生科技活动；注重各项管理制度的落实，常 规工作督促、 检查 及指导有 力，档案资料齐全。 6 无实施方案的扣 2 分；未实施素质教育评价的扣 1 分， 计划、总结每缺一份扣 1 分；未 举办师生科技活动扣 1 分， 其余各项工作视其情况积分。 教师 教育 按 要 求 及 时 召 开 新 一 轮 教 师 继 续 教 育 工 作 启 动 会 ，拟 定 继 续 教 育 方 案 ， 成 立 领 导 机 构 ，明 确 登 记 员 和 监 管 员 ，及 时 登 记 并 公 示 ；认真组 织 实 施 教 师 继 续 教 育 工 程 ，有 计 划 和 总 结 ，有 检 查 记 录 ；制 定 校 本 培 训 方 案 ，严 格 培 训 管 理 ；积 极 组 织 开 展 校 本 培 训 ；按 要 求 组 织 教 师 参 加 上 级 举 办 的 各 类 培 训 ，并 有 教 师 学 习 交 流 总 结 ；能 积 极 组 织 教 师 参 加 各 类 竞 赛 活 动 。 5 无教师继续教育计划、总结 各扣 0.5 分；未认真开展校 本培训扣 1 分；未按要求组织开展教育活动扣 1 分；未完成 教师培训任务扣 1 分； “骨干教师、名师”队伍建设无措施 扣 1 分；不及时召开启动会扣 1 分，不按要求登 记扣 1 分。 其余各项工作视其情况积分。 - 5 - 道真自治县旧城镇中心幼儿园 2012 年年度目标考核细则 得分考核 项目 考核内容 分 值 评分标准 自评 考评 师德 建设 认真贯彻落实中小学教师职业道德规范， 组织开展“ 师德师风建设年” 活动；治理教师不良“三风” 效果明显；严格落实教师“ 八不准，八严禁”制 度，教师无违法违纪行为。 4 落实教师“师德师风建设年”主题活动措施不具体， 效果不明显扣 1 分；未落实教师“八不准，八严禁”制度 扣 1 分；教师有违法违纪行为扣 2 分。教 师不良“ 三风”现 象突出扣 2 分，教师有违背师 德行为造成不良影响每次 扣 2 分；未按要求落实“三个建设年”和“ 四帮四促”活动 扣 1 分。 教学 质量 制定教学质量评价方案,完善激励机制并能兑现奖惩；教学质量逐年 上升。 5 未制定质量评价方案和未完善激励机制扣 1 分；教 学质量明显下降扣 2 分。 教研 工作 认真落实上级文件精神， 积极组织开展“ 教师课堂教学技能达标”活 动，建立和完善教研工作制度，教研工作正常开展，有年度工作计划和总 结，全年教研活动不少于 10 次；学校班子成 员能深入课堂指 导教学工作， 有足量的听课记录；各类教研活动档案资料齐全。 5 计划、总结缺一项扣 0.5 分，教研活 动少 1 次扣 0.5 分；各类档案资料不完善扣 1 分；能积极组织教改实验， 效果明显加 1 分；未认真开展“教师课堂教学技能达标” 活动扣 2 分；其余各项工作视其情况积分。 远程 教育 健全远程教育组织机构，完善管理制度，有年度计划、总结；设备完 好，使用效益好；督促检查指导 力度大；按要求组织参加相关培 训和竞赛 活动。 3 无计划、总结各扣 0.5 分；未按要求 组织参加培训和 二级培训扣 1 分；远程教育在学校工作中不能有效运用 扣 1 分；“三优”活动组织参与率不足教职工总数 30的 扣 1 分；未建立学校远教资源设备台账和维修管理台账 的扣 1 分；远教工作被上级部门通报批评的一次扣 1 分。 其余各项工作视其情况积分。 体育 艺术 卫生 认真贯彻 执 行 学 校 体 育 工 作 条 例 、学 校 卫 生 工 作 条 例 和 教 育 部 关 于 加 强 学 校 艺 术 教 育 的 意 见 ，健 全 工 作 机 构 ，完 善 管 理 制 度 ，开 展 整 脏 治 乱 工 作 ，校 园 环 境 卫 生 好 ； 加 强 学 校 体 卫 艺 工 作 ，深 入 开 展 青 少 年 学 生 阳 光 体 育 运 动 ，确 保 学 生 每 天 锻 炼 1 小 时 ，全 面 实 施 国 家 学 生 体 质 健 康 标 准 ，上 好 “两 操 一 课 ”，认 真 组 织 开 展 学 生 体 质 健 康 达 标 测 试 工 作 ；加 强 和 改 进 心 理 健 康 教 育 与 卫 生 防 疫 教 育 ，严 格 晨 检 制 度 ，做 好 统 计 上 报 工 作 ，促 进 学 生 身 心 健 康 发 展 。按 时 按 要 求 完 成 学 生 体 质 健 康 上 报 工 作 。 3 无计划、总结各扣 0.5 分；校园存在 脏、乱、差现象 扣 2 分；儿童入托、入学查验接种 证资料不齐扣 1 分；不 晨检和不及时上报晨检资料一次各扣 1 分。其余各 项工 作视其情况积分。 工程 建设 财务 后勤 工程项目建设和财务后勤管理制度键全；重大工程项目实施和大额资 金使用集体研究决定；严格执行预算管理；资产管理规范，使用效益好；宿 舍、食堂管理制度化；严格执行道教 发201059 号文件精神；按时准确上 报工程、财务统计报表。 4 未建立校产台帐扣 0.5 分；资金管理和使用不规范扣 2 分；重大项目的实施及重大资金的使用未通过集体研 究决定扣 2 分；未建立财务后勤管理制度、工程 项目管 理不规范各扣 1 分；有违规收费行为扣 2 分；未按时完成 项目进度扣 2 分，未按要求进 行项目建设扣 2 分；未按 要求进行金费预算扣 1 分，预 算执行不力扣 1 分；不按 时上交局有关经费和上报报表扣 1 分。 - 6 - 道真自治县旧城镇中心幼儿园 2012 年年度目标考核细则 得分考核 项目 考核内容 分 值 评分标准 自评 考评 考试 管理 严格组织各类考试,严格管理，各 类考试管理档案齐全 规范，考 风 考纪好，无教师参与中介招生。 4 考试组织管理视其情况积分；有教师参与中介招 生扣 2 分。 综治 工作 狠抓禁毒工作，学校有禁毒工作方案，与师生签订禁毒工作责任 状；认真执行人口和计划生育政策；房屋出租及流动人口管理等相关 工作。 3 单位职工有违反人口和计划生育政策扣 2 分；未与房屋租赁户签订安全责任状扣 1 分。 支教 工作 城镇教师支援农村学校工作和乡镇学校管理干部到县直校挂职 培训工作落实好。 2 无教师支援村校的实施意见扣 0.5 分；未完成县下 达城镇教师支援农村学校任务扣 0.5 分；无干部挂职 的实施意见扣 0.5 分；未落实干部挂职培训扣 0.5 分。 完成局 交办的 专项工 作任务 信息渠道畅通，按道教发201130 号文件要求完成各种信息报送； 按时完成上级要求的报刊杂志征订任务。 3 信息报送缺一次扣 1 分， 报刊杂志每缺订一份 扣 2 分。扣分直至本项积分扣完 为止。 校外 教育 学校重视校外教育工作，纳入学校及部 门整体规划，排入 综 合实践课 表；学校建立完善相关制度，组织师 生积极参与校外各种培 训及教育 活动并使之进入对师生考核内容；效果逐渐显现，在校外教育活动中 学生获奖逐渐增多。 3 未纳入学校工作计划扣 1 分，未排入 综合实践课 表扣 1 分；未组织师生参与校外培训及教育活动扣 1 分。( 部分 资料由活动中心提供) 政治 学习 完善政 治 学 习 制 度 ，坚 持 每 周 一 次 政 治 学 习 ，组 织 教 职 工 学 习 义 务 教 育 法 等 法 律 法 规 及 上 级 有 关 文 件 和 会 议 精 神 ，认 真 组 织 开 展 “读 一 本 好 书 活 动 ”；学 校 领 导 按 要 求 参 加 教 育 主 管 部 门 组 织 的 各 种 会 议 。 3 未组织开展“读一本好书活动” 扣 1 分；政治学习坚持不好扣 1 分。其余各项工作 视其情况积分。 资助 工作 有工作计划和总结，有组织机构及制度； 积极开展资助教育和宣 传活动；按规定界定资助对象， 发放资助资金， 对“两免一补 ”资金专 款专用，按时上报各类统计报 表。 3 无计划总结，无职责制度扣 1 分；有不符合条件 享受资助资金的扣 1 分；不按规定使用资助资金的扣 1 分；不按时上报统计表的扣 1 分。 道真自治县旧城镇中心幼儿园 2012 年年度目标考核细则 - 7 - 得分考核 项目 考核内容 分 值 评分标准 自评 考评 工会 工作 按照工会法组织开展工作，有 计划、 总结；严格实行校 务公 开，建立健全教代会制度，年内组织召开了教代会；监督学校及时 兑现教师绩效工资，民主监督和管理工作正常开展。 5 无工作计划、总结各扣 0.5 分；未实行校务公开和建立健全教代 会制度各扣 0.5 分；未组织召开教代会扣 1 分；未按要求进行绩效考核 和专业技术职务评聘扣 1 分。其余各 项工作视其情况积分。 普 高 完成上级下达的招生任务；会考 6 个科目的优良率、合格率逐 年上升；高考各科目平均分、及格率逐年上升；一本、二本上线率 逐年上升；积极推进课程改革，按要求 选派教师参加培训，组织教 师学习新课标，有培训计划。认真落实道教发2011 75 号文件，进 一步规范办学行为。 10 未完成招生任务扣 1 分；会考 6 个科目的优良率、合格率下降 1 科扣 0.1 分；高考各科平均分、及格率低于全市平均水平各扣 0.1 分； 未认真落实道教发2011 75 号文件扣 1 分。 职 高 完成上级下达的招生任务；高度重视联合办学及学生就业实 习工作，富有效果；完成上级下达的 农村劳动力转移培训任 务，档 案资料齐全；认真落实中职贫困学生资助政策， 专项经费及 资料管 理规范，没有违规违纪行为发 生， “申示”工作有序推进。 认真落实 道教发2011 75 号文件，进一步规范办学行为。 10 未完成招生任务扣 1 分；未完成农村劳动力转移培训任务、档案 资料不齐全各扣 1 分；专项经费管理不规范、有 违规违纪行 为发生各 扣 2 分；未认真落实道教发2011 75 号文件扣 1 分。 特 教 遵循特殊教育规律，把学生身心康复作 为教育教学的主要内 容，坚持因材施教，改进教学方法，效果明显。注重与相关部门的 协调配合，积极争取政策扶持和工作支持。 认真落实道教发 2011 75 号文件，进一步规范办学行 为。 10 视其工作情况积分。 个 性 指 标 幼 教 积极开展幼儿教育教学工作，主题明确，效果明 显；充分 发挥 示范作用，积极指导县内其他幼儿园开展教育教学工作； 组织 开展 教、玩具制作活动。认真落实道教发2011 75 号文件，进一步规范 办学行为。 10 未指导县内其他幼儿园教育教学工作、资料记录不全各扣 1 分； 未开展教、玩具制作活动扣 1 分。其余各 项工作视其情况积 分；未认真 落实道教发2011 75 号文件扣 1 分。 总 分 加分 获县局及同级表彰每项加 1 分；获县级表彰每项加 2 分；获市级以上表彰每项加 3 分(加分不超过 10 分) 。 总合计(分) ： 说明：综合积分年度考核积分70%专项检查积分30% 附件二 - 8 - 道真自治县旧城镇中小学 2012 年年度目标考核细则 考 核 积 分考核 项目 考核要点 分 值 评分标准 自 评 考评 办学 行为 认真贯彻执行中共中央国务院关于深化教育改革，全面推 进素质教育的决定， 全面推进素质教育；严格按照黔教基发2007 2 号文件精神，每学年开展一次实施素 质教育情况自查自评工作；认真落实道教发2011 75 号文件，进一步规范办学行为； 坚持每周一次的政治学习制度， 认真组织教职工学习党的方 针、政策等有关文件及 会议精神，认真贯彻执行教育法 、义务教育法、教师法等教育法律法规，依法 规范学校办学行为，根据工作需要 组织召开工作会议，按 时传 达上级指示精神，确保 政令畅通；每学期至少举行 1 次大型法制宣传(讲座) 及其它法制教育活 动；不断完善 人事管理制度，按规定做好新一 轮教职工聘任和专业技术职务 聘任工作。不擅自聘 用临时工和代课教师。 8 未开展素质教育自查自评扣 1 分；政 治学习缺一次扣 0.5 分；未举行法制教育 活动扣 1 分；有上访事件扣 1 分， 计划、 总 结每缺一份扣 1 分；未按要求进行绩效考 核和专业技术职务评聘扣 1 分；未认真落 实道教发 201175 号文件扣 1 分；擅自聘 用临时工和代课教师扣 1 分。其余各 项视 其工作情况积分。 党风 廉政 建立和完善党风廉政建设责任制， 积极推进廉政文化 进校园工作，干部 职工廉 洁自律，无违法违纪行为；认真落 实民主集中制， 议事决策机制健全，人、财、物等重 点领域管理制度完善，监督到位； 严格执行教育收费政策，认真落实国家学生资助政 策，杜绝乱收费；及时处理群众来信来 访，妥善 处置信访突出 问题和群体性事件，无 越级上访事件发生。 7 未落实党风廉政建设责任制扣 1 分； 学校领导班子成员有违法违纪行为并受党 纪政纪处分的扣 3 分；教职工违法违纪一 人次扣 2 分；未处理来信来访 1 人次扣 1 分；出现乱收费现象一次扣 2 分；参加各项 会议， 旷会一次扣 1 分，迟到或早退一次 扣 0.5 分。其余各项工作视其情况 积分。 特色 创建 着力推进学校的内涵发展、特色 发展。提 炼学校的办学经验 ，明晰学校的办学特色， 制订切实可行的特色发展规划，明确具体的落 实保障措施，扎实开展特色创建活动。 认真开展优美教室建设，创建校园文化。 4 无明确的办学目标的扣 1 分；推动特色 学校创建工作无规划扣 1 分，无具体措施 扣 1 分，无年度计划和总结扣 2 分。 不结 合学校实际开展优美教室建设扣 1 分。 义务 教育 将控辍保学工 作 作 为 学 校 工 作 的 重 中 之 重 ，严 格 监 测 核 心 指 标 ，确 保 入 学 率 、升 学 率 、 巩 固 率 等 各 项 指 标 达 标 ；按 时 、按 质 、按 量 完 成 上 级 下 达 的 各 项 工 作 任 务 ，各 类 资 料 报 送 及 时 ；依 法 规 范 学 校 办 学 行 为 ，严 禁 举 办 重 点 班 和 特 长 班 ，严 禁 开 除 学 生 ，严 禁 体 罚 或 变 相 体 罚 学 生 ，切 实 保 证 学 生 公 平 接 受 教 育 ；禁 止 学 生 留 级 ，流 动 学 生 、休 学 复 学 学 生 各 类 印 证 资 料 齐 全 。完 善 资 料 ，归 卷 进 档 ，存 放 有 序 ，统 计 资 料 与 印 证 资 料 一 一 对 应 ，做 到 一 看 就 懂 ， 一 查 就 实 ，一 核 就 准 ；严 禁 弄 虚 作 假 ，做 到 数 据 真 实 、准 确 ；严 格 学 籍 管 理 ，杜 绝 不 足 龄 生 入 学 ，禁 止 初 中 招 收 补 习 生 ；认 真 贯 彻 落 实 教 育 部 中 小 学 管 理 规 程 和 贵 州 省 教 育 厅 关 于 加 强 普 通 中 小 学 管 理 工 作 的 意 见 (试 行 )(黔 教 基 发 2005360 号 )精 神 ，强 化 管 理 ，保 证 正 常 的 教 育 教 学 秩 序 ，努 力 提 高 学 校 管 理 水 平 。 7 流 动 学 生 印 证 资 料 不 全 扣 1 分 ，初 中 毕 业 升 入 高 中 阶 段 学 习 学 生 印 证 资 料 不 齐 扣 1 分 ；各 类 资 料 不 规 范 、统 计 错 误 各 扣 1 分 ；未 制 定 控 制 大 班 额 措 施 扣 1 分 ；有 变 相 征 订 和 强 迫 学 生 购 买 教 辅 资 料 现 象 扣 2 分 ；重 点 指 标 一 项 不 达 标 扣 1 分 ；校 点 布 局 调 整 未 落 实 扣 1 分 ； 初 中 招 收 补 习 生 扣 2 分 ；各 类 资 料 报 送 不 及 时 扣 1 分 (两 基 办 提 供 情 况 )。其 余 各 项工作视 其情况积分。 道真自治县旧城镇中小学 2012 年年度目标考核细则 - 9 - 考 核 积 分考核 项目 考核要点 分 值 考核记录 自评 考评 安全 工作 高度重视安全工作，健全 组织机构，完善管理制度，落实工作责任；强化工作 措施，加强安全防范，定期对食堂、宿舍、危化 药品专柜等重点部位进行检查并 及时消除安全隐患，落实学生食堂零租 赁制度， 坚持学校领导 陪餐督查机制；完 善各类 应 急 预 案 并 结 合 实 际 组 织 演 练 ，不 断 提 高 师 生 应 对 突 发 事 件 的 能 力 ；加 强 师 生 安 全 教 育 ，每 年 至 少 集 中 开 展 4 次 以 上 的 大 型 专 题 教 育 活 动 ，进 一 步 提 高 师 生 自 救 自 护 能 力 ；设 立 专 (兼 )职 门 卫 ，建 立 校 外 人 员 进 出 学 校 登 记 制 度 ；建 立 安 全 综 治 工 作 档 案 ，注 重 过 程 管 理 资 料 的 收 集 与 整 理 ，按 规 定 报 送 安 全 工 作 信 息 等 相 关 资 料 ；积 极 协 调 当 地 有 关 部 门 开 展 校 园 及 周 边 环 境 集 中 整 治 ，确 保 育 人 环 境 平 安 稳 定 ；积 极 开 展 “安 全 文 明 校 园 创 建 ”活 动 ，全 年 无 安 全 责 任 事 故 发 生 。 7 无 管 理 制 度 缺 一 项 扣 1 分 ；无 应 急 预 案 缺 一 项 扣 2 分 ； 未 签 订 安 全 工 作 责 任 状 扣 1 分 ；有 重 特 大 安 全 责 任 事 故 发 生 扣 3 分 ；发 生 学 生 意 外 伤 亡 事 故 每 起 扣 1 分 ；未 开 展 安 全 演 练 扣 1 分 ；不 重 视 隐 患 排 查 整 治 工 作 ，未 形 成 制 度 扣 2 分 ；未 设 置 专 (兼 )职 门 卫 和 门 卫 履 职 不 好 各 扣 1 分 ；信 息 报 送 不 及 时 、准 确 (安 全 办 提 供 情 况 )各 扣 1 分 ； 未 按 要 求 开 展 “安 全 文 明 校 园 创 建 ”活 动 扣 1 分 ；未 落 实 抗 震 防 范 工 作 扣 1 分 ；未 组 织 开 展 校 园 及 周 边 环 境 集 中 整 治 扣 1 分 ；未 建 安 全 隐 患 排 查 台 账 和 及 时 进 行 隐 患 销 号 的 扣 1 分 ；无 百 日 行 动 计 划 、总 结 扣 1 分 ；无 安 全 月 方 案 扣 1 分 ；未 召 开 安 全 专 题 会 议 扣 1 分 ；未 坚 持 学 校 领 导 陪 餐 督 查 机 制 扣 2 分 ；校 长 未 定 期 检 查 ，专 题 部 署 安 全 工 作 扣 2 分 ；未 配 备 保 安 器 材 ，警 务 室 ，消 防 器 材 等 扣 2 分 安 全 监 管 无 盲 区 、盲 时 ，责 任 分 解 落 实 到 位 ，未 落 实 扣 2 分 。其 余 各 项 工 作 视 其 情 况 积 分 。 德育 工作 高度重视学校德育、团队和关心下一代工作，建立健全 组织 机构，进一步完善 管理制度。培养目标明确，学校“三风”好；认真贯彻落实道教发2011 31 号文件， 把立德树人作为教育的根本任务，制 订切实可行的年度德育工作 计划(措施、方 案)；认真组织学习宣传守则 和规范，把法制、禁毒、反邪、心理健康、环保等 教育纳入工作议事日程，重视 学生良好行为习惯的养成教育，强化对“ 学困生”的 帮教措施，促进学生全面发展；高度重 视校园文化建设， 积 极开展各项活动，以丰 富的活动为载体，营造健康向上的育人氛 围；按时报送相关 资料，档案管理 规范； 学生无重大违纪违法行为。 10 组 织 机 构 不 健 全 扣 0.5 分 ；未 落 实 建 党 90 周 年 活 动 扣 1 分 ；未 开 展 禁 毒 反 邪 教 活 动 扣 1 分 ；对 学 生 养 成 教 育 和 责 任 教 育 不 重 视 扣 0.5 分 ；未 开 展 学 生 文 明 礼 义 教 育 、 心 理 健 康 、诚 信 、法 制 、环 境 教 育 等 方 面 教 育 扣 1 分 ；不 重 视 校 园 “五 化 ”建 设 扣 1 分 ；关 注 “留 守 儿 童 ”等 弱 势 群 体 的 措 施 不 具 体 扣 1 分 ；未 开 展 绿 色 学 校 创 建 活 动 扣 1 分 ；档 案 管 理 不 规 范 扣 0.5 分 ；学 生 有 违 法 行 为 扣 2 分 。 其 余 各 项 工 作 视 其 情 况 积 分 。 师德 师风 严格按照工会法组织开展工作，工会 组织机构健全；健全教代会制度，定 期召开教代会或教职工大会；严格校务公开有关规定，推行校务公开， 强化民主 管理；深入开展师德师风专项教育活动，方案具体，措施有力，抓教师不良“三风” 效果明显，教师无违纪违法行 为；加强行风建设，教 师服从学校管理，履职情况好。 ， 7 工会组织机构不健全缺一项扣 1 分；未组织召 开教代会扣 1 分；校务公开未做或做得不好扣 1 分； 师德师风专项活动未开展扣 1 分；教师不良“三风” 现象突出扣 1 分，教师有违背 师德行为造成不良影 响每次扣 2 分；未按要求落实“三个建设年”和“ 四帮 四 促 ”活 动 扣 1 分 ；其 余 各 项 工 作 视 其 情 况 积 分 。 道真自治县旧城镇中小学 2012 年年度目标考核细则 - 10 - 考 核 积 分考核 项目 考核要点 分 值 考核记录 自评 考评 教学 工作 重视素质教育工作，认真 实施素质教育评价，建立健全教学常规管理机构，进一步 完善教学常规管理制度，规范管理教学常 规工作，并不定 时对 制度方案进行跟踪督查， 提出切合实际的整改措施。学校教学 计划、校本教研 (学科教研)计划，校本培训计划、教 师教学计划齐全；坚持每周一次的业务学习制度，努力提高教师业务水平，促 进教师专 业成长；认真组织开展“教师课堂教学技能达标”活动，按计划扎实有效开展教研工作；学 校对教师备课、上课、作业布置和批改、教学辅导与课外活动等教学过程督促指导到位； 学校主要领导深入教研第一线，听 课、 评课和参加学科教研活 动，每学期不低于 20 节 (次)，主抓教学的 领导不低于 30 节( 次)；定期对教师教学常规工作进行周检月查，并作好 相应记载；建立健全教学质量激励机制和监测评估体系；初中升学考试参考率达 100%， 成绩呈上升趋势；高度重视“两室”管理工作，建立健全管理机构，完善管理制度；制定切 实可行的“两室” 工作人员培训方案，定期组织开展培训，不断提高管理人员业务能力。 建立实验仪器、设备以及图书总帐 和分帐，最大限度地 发挥仪 器及图书的使用效益；重 视科技工作，举办师生科技活 动；按照规定编制实验目录，制定学期、学年实验工作计划， 保证演示实验及学生分组实验开出率和图书借阅率达标。 12 学校各类工作计划缺一样扣 0.5 分； 业务学习每缺一次扣 0.5 分；学校领导听 课每缺一节次扣 0.2 分；未建立教学质量 激励机制扣 1 分；无实验室、图书 室工作 计划扣 1 分，实验室、图书室规章制度不 健全每缺一项扣 1 分；实验开出率、 图书 借阅率不达标扣 1 分；常规检查未进行反 馈扣 1 分；质量下降的扣 1 分；未认真开 展“教师课堂教学技能达标” 活 动扣 2 分； 未举办师生科技活动扣 1 分；其余各项工 作视其情况积分。 后勤 财务 基建 财务、后勤、基建、建后管理工作制度健全，落实情况好；大额资金的使用和重大工 程项目建设民主决策，并按程序 报批后实施；严格执行预算管理，不“ 赤字”运行；资金、 资产管理规范，帐务清楚，使用效益好，严格执行道教发201059 号文件精神；财务、后 勤、基建工作有计划、检查和总结；按时准确上报工程、财务统计报表等相关资料；财务、 后勤管理档案资料完善、规范； 财务报账及时， 资料完整，并按审核意见及时整改。 8 计划总 结 每 缺 一 项 扣 1 分 ；未 建 立 校 产 台 帐 扣 0.5 分 ；资 金 管 理 和 使 用 不 规 范 扣 2 分 ； 重 大 项 目 的 实 施 及 大 额 资 金 的 使 用 未 通 过 集 体 研 究 决 定 和 按 程 序 报 批 扣 2 分 ；未 建 立 财 务 后 勤 管 理 制 度 、工 程 项 目 管 理 不 规 范 扣 2 分 ；未按时完成项目进度扣 2 分，未按要 求进行项目建设扣 2 分；未按要求进行金 费预算扣 1 分，预算执行不力扣 1 分；有 违 规 收 费 行 为 扣 2 分 ；不 按 时 上 报 相 关 资 料 每 次 扣 0.2 分 (计 财 股 提 供 情 况 ) 学前 教育 完成学前教育招生任务。(管理、质量、 发展、工程) 1 未完成任务扣 1 分。 道真自治县旧城镇中小学 2012 年年度目标考核细则 - 11 - 考 核 积 分考核 项目 考核要点 分 值 考核记录 自 评 考评 体育 艺术 卫生 认真贯彻执行学校体育工作条例、学校卫生工作条例 和教育部关于加强学 校艺术教育的意见，健全工作机构，完善管理制度，校园环境卫生好；加强学校体卫 艺工作，深入开展青少年学生阳光体育运动，确保学生每天锻炼 1 小时，全面实施国 家学生体质健康标准，上好“ 两操一课”，认真组织开展学生体质健康达标测试工作， 加强和改进心理健康教育与卫生防疫教育， 针对甲流等重大疫情，严格晨检制度，做 好疫病防控和信息统计上报工作，促 进学生身心健康发展；按 时按要求完成学生体质 健康上报工作。 6 无计划、总结各扣 0.5 分；校园存在 脏、乱、差现象扣 1 分；儿童入托、入学 查验接种证资料不齐扣 1 分；不晨检和 不及时上报晨检资料一次各扣 1 分；未 开展学生体质健康达标测试扣 1 分。其 余各项工作视其情况积分。 远程 教育 健全组织机构，完善管理制度，落实工作责任，强化工作措施，确保工作正常开展； 制定切实可行的工作计划并认真组织实施，适 时开展督导检查 ，不断 总结和积累经验， 按时报送有关材料；按规定开设信息技术课，认真组织信息技 术及远程教育教研活动； 按要求参加上级组织开展的相关培训和竞赛活动，同 时积 极开展管理人员和教师培训； 建立远程教育资源管理台帐，及 时维护和添置设施设备，确保正常使用，发挥资源最 大效益。 5 无计划、总结各扣 0.5 分；未按要求 组织参加培训和二级培训扣 1 分； “三 优”活动组织参与率不足教职工总数 30的扣 1 分；未建立学校远教资源设 备台账和维修管理台账的扣 1 分；远教 工作被上级部门通报批评的一次扣 1 分。 其余各项工作视其情况积分。 继续 教育 及时召开新一轮中小学教师继续教育启动会，成立 领导 机构；制定教 师 继 续 教 育 方 案 ，认 真 组 织 实 施 教 师 继 续 教 育 工 程 ；制 定 切 实 可 行 的 校 本 培 训 方 案 和 年 度 培 训 计 划 ，强 化 工 作 措 施 ，落 实 工 作 责 任 ；扎 实 开 展 校 本 培 训 ，并 适 时 开 展 督 导 检 查 ，确 保 培 训 任 务 如 期 完 成 ； 按 要 求 明 确 教 师 继 续 教 育 学 时 登 记 员 和 监 管 员 ，严 格 按 照 “办 法 ”进 行 登 记 ，确 保 继 续 教 育 工 程 质 量 ，认 真 总 结 和 积 累 经 验 ，不 断 加 强 和 改 进 教 师 继 续 教 育 各 项 工 作 ；严 格 按 要 求 选 派 教 师 参 加 上 级 组 织 的 各 类 培 训 ，不 断 提 高 教 师 业 务 素 质 ；注 重 提 高 专 任 教 师 学 历 层 次 ，措 施 具 体 ， 效 果 明 显 ；及 时 收 集 资 料 ，规 范 完 整 建 立 档 案 。 7 未 召 开 启 动 会 扣 1 分 ，不 按 规 定 进 行 登 记 扣 1 分 ；无 教 师 继 续 教 育 计 划 、总 结 各 扣 1 分 ；未 按 要 求 组 织 开 展 教 育 活 动 扣 1 分 ；未 认 真 开 展 校 本 培 训 扣 1 分 ；未 完 成 教 师 培 训 任 务 扣 1 分 ；档 案 资 料 不 齐 全 扣 1 分 ；“骨 干 教 师 、 名 师 ”队 伍 建 设 无 措 施 扣 1 分 ；档 案 资 料 不 规 范 扣 1 分 。其 余 各 项 工 作 视 其 情 况 积 分 。 考风 考纪 认真组织各类考试，管理到位，按规施考，学校及教师无违规违纪行为发生；无学 校或教师个人参与中介招生行为；无违规收费和违反考风考纪行为发生；各类考试档 案健全，重视过程管理。 4 未完成招生任务扣 2 分；学校或教师 个人参与中介招生扣 1 分；学校及教师 无违规违纪行为发生扣 1 分。 学前 教育 完成学前教育招生任务。(管理、质量、 发展、工程) 1 未完成任务扣 1 分。 信息 报送 畅通信息渠道，按道教发 201130 号文件要求完成各种信息报送；按时完成上级 交办的各项任务，按规定出席各 类会议，及 时传达会议精神信息渠道 畅通，按要求报 送各种信息；按时完成上级要求的报刊杂志征订任务。 4 信息报送缺一次扣 1 分；报刊杂志 每缺订一份扣 2 分。扣分直至本 项积分 扣完为止。 道真自治县旧城镇中小学 2012 年年度目标考核细则 考核 考核要点 分 考核记录 考核积分 - 12 - 项目 值 自评 考评 资助 工作 有工作计划和总结，有组织机构及制度； 积极开展资助教育和宣 传活动；按规定 界定资助对象，发放资助资金，对“两免一补”资金专款专用，按时上报各类统计报表。 3 无计划总结，无职责制度扣 1 分； 有不符合条件享受资助资金的扣 1 分；