xxx干部职工管理规定

xxx 干部职工管理规定 为进一步加强全乡干部职工的管理,严肃工作纪律,转变工作作风, 提高工作效率,根据公务法和xxx 干部职工管理规定 （贡组发 xxxxx 号）文件精神，结合我乡实际，制定本规定。 第一章 总 则 第一条 本规定适用对象为乡机关、事业单位的全体干部职工。 第二章 日常管理 第二条 上、下班及考勤制度 （一） 日常坐班时间为周一至周五（特殊时段除外） 。 冬季作息时间为：上午 9：30-13：00,下午 15：30-18：15； 夏季作息时间为：上午 9：00-12：30,下午 15：30-18：15。 全乡干部职工务必遵守作息时间，按时上、下班（特殊情况除外） ， 并自觉到考勤点签到，不得迟到、早退、旷工（超过上班时间 10 分钟 未到岗者视为迟到；距离下班时间提前 10 分钟及以上离岗者视为早退； 超过上班时间 30 分钟未到岗或距离下班时间提前 30 分钟及以上离岗 者视为旷工） ；迟到或早退一次，扣半天工资，累计迟到、早退 3 次， 计为旷工 1 天；旷工 1 天扣发 3 天工资，一年内累计旷工 15 天者，当 年不再安排休假，年终考评为不称职，并不再发放包干经费；连续旷 工 15 天或一年累计旷工达到 30 天，报县委组织部按公务员法处 理。 （二） 上班时间，在处理日常公务的同时，应加强政治理论和业 务知识学习，不得做与工作无关的事情，不得聚众聊天、打游戏，发 2 现一次，扣发 1 天工资，并进行批评教育。 （三） 考勤工作由乡主要领导或在家主持工作的领导指定专人 负责。 考勤表包括：在岗、出差（下乡） 、病假、事假、休假、迟 到、早退、旷工等各类情况。考勤负责人要本着实事求是、认真负责 的态度打好考勤，不得乱打、误打、错打，甚至不打考勤，否则，一 经发现，视情节轻重，给予扣发 1 天至 3 天工资。干部职工须经常关 心考勤情况，如对考勤有异议的，必须及时提出，不得为难考勤人员， 更不准辱骂、殴打考勤人员，否则，一经发现，视情节轻重，200- 1000 元罚款。 （四） 干部职工因公离开工作岗位，如：参加培训、上县开会、 下村、出差等，须在考勤人员处备案。 第三条 双休日和节假日轮休制度 （一） 双休日和国家法定节假日，由乡党委、政府统筹安排部 分人员轮流在乡值班，确保节假日期间乡里的安全。其余人员可安排 双休或轮流休息。 （二） 经乡里安排双休或轮休的干部职工，在完成本职工作和 所交办的工作任务后，可在双休日或节假日前一天下午乘客车离乡， 假期结束后必须提前或于上班当日早上乘客车及时返乡上班，如逾期 未返乡上班者，按旷工处理，取消下次双休或轮休，并上报县组织纪 检部门。 第四条 严禁本乡干部职工在本乡辖区范围内饮酒、打架、赌博。 在本乡辖区范围内饮酒者，第一次给予 500 元的经济处罚，第二次给 予 1000 元的经济处罚，第三次扣除当月全部工资，三次以上者提请县 3 组织人事部门调离本乡；本乡干部职工之间吵架、打架的，视情节轻 重，给予 100 元1000 元的经济处罚，情节特别严重者，移交司法机 关处理；本乡干部职工严禁参与任何形式的赌博，一经发现，将给予 10003000 元的罚款，并上报县组织纪检部门。 第五条 会议制度 乡党委、政府召开各类会议，由乡党委、政府主要领导或在家主 持工作的领导指定专人负责会场布置，通知参会人员、时间、地点等 事宜。凡接到参会通知，不按时参加会议的，按无故旷工处理，扣发 2 天工资；如因通知不及时或未通知到本人，造成后果的，视情节轻 重，扣发负责人会议通知的人员 1 天至 3 天工资。 第六条 全乡干部职工必须服从乡党委、政府的工作安排，对拒 不服从工作安排，造成后果的，由其本人承担一切后果，并视情节轻 重，扣发 1 天至全月工资，并上报县组织纪检部门。 第三章 各种假期的申请、审批 第七条 干部职工因休（产）假、病假、事假等私事离开工作岗 位的请假审批权限和程序： （一） 乡党委、政府主要领导：由本人提出申请，由乡主持工作 的领导签署意见，经县分管领导同意后，报县委组织部，接到县委组 织部的通知并交接好相关工作后，才能到县委组织部办理相关手续。 （二） 乡党委、政府、人大副职领导：由本人提出申请，乡党委、 政府主要领导签署意见，县分管领导同意后，报县委组织部，接到县 委组织部的通知并交接好相关工作后，才能到县委组织部办理 x 关手 续。 4 （三） 其他干部职工：由本人提出申请，经乡党委、政府主要领 导或在家主持工作的领导同意并签署意见后，报县组织人事部门，接 到县组织人事部门的通知后，才能到县组织人事部门办理相关手续。 严禁干部职工以等待办理请假手续为由滞留县城，违者按旷工处 理。 第四章 休（产）假 第八条 休假的有关规定： （一） 干部职工实行年休假制度，即一年休假一次，干部职工的 年休假由乡党委、政府统筹安排。 （二） 假期标准：当地干部职工（不含夫妻两地分居的干部职工） ，假期为 30 天；进藏干部职工和夫妻两地分居的干部职工假期为 40 天。原籍在区内的干部职工与原籍在区外的干部职工结婚的，执行进 藏干部职工的休假时间。 （三） 休假路途时间：本县内休假路途为 5 天，昌都地区各县休 假路途为 10 天，西藏其他各地区和外省（自治区、直辖市）休假路途 为 15 天。 （四） 干部职工的休假目的地只能是夫妻的籍贯地。 第九条 休假的其他规定： （一） 新提拔的干部，当年不安排休假。 （二） 新录用到机关事业单位的工作人员，从转正后享受休假待 遇。 （三） 女干部职工产假期满后，从次年起享受休假。 （四） 组织安排赴内地脱产学习一年以上（不含一年）的，在学 5 习期间可利用寒、暑假休假一次，发放一次性休假包干差旅费。 （五） 病假超过 30 天、事假超过批准假期的，当年不再安排休 假，不发放休假包干差旅费。一年内事假时间累计超过 30 天的，次年 不安排休假和不发放休假包干差旅费。 （六）休假期满因特殊情况要求请事假的，只准续事假一次，经 组织批准续事假的，扣发续事假当月总工资的 20%，续事假不得超过 15 天，否则按旷工处理。 （七） 休假期满因特殊情况要求请病假的，必须出具县级以上医 院住院病情证明，经乡党委、政府主要领导签署意见后，报县组织人 事部门审批，经组织批准续病假者，扣发续病假期间工资总额的 30%。休假后续病假超过 30 天的，次年不安排休假和不发放休假包干 差旅费。 第十条 产假的有关规定按xxx 干部职工管理规定执行。 第五章 事 假 第十一条 事假的有关规定： （一） 干部职工事假三天以内的，由本人提出书面申请，经乡主 要领导或在家主持工作的领导审批并电话向县组织人事部门报告备案。 事假三天以上的，按照请假审批权限和程序办理。 （二） 干部职工在一年内没有休（产、婚）假的，原则上只能请 一次事假，时间为 15 天，最长不能超过 30 天。 （三） 干部职工当年休假后，原则上不再另批事假，如因直系亲 属病危、亡故特殊情况需请事假者，按请假审批权限和程序办理，时 间为 15 天，最长不得超过 30 天。 6 （四） 请事假者（直系亲属亡故除外） ，扣发事假期间工资总额 的 20%。 （五） 一年内第一次按有关规定凭据报销（实际发生费用的有效 票据）往返交通费总额的 50%。第二次事假除因直系亲属亡故，可报 销往返交通费总额的 50%外，其它原因事假一切费用自理。 第六章 病 假 第十二条 干部职工请病假须履行的手续： （一） 干部职工在县人民医院或藏医院门诊病假休息时间为 3 天 以内的，由本人提供医院院长开具的病情证明，经乡主要领导同意后 方可休息，并由乡里报县组织人事部门备案。病假超过 3 天的，由本 人提出书面申请，持县卫生服务中心病情证明，按请假审批程序办理。 （二） 干部职工因病需要到昌都诊治的，本人持县卫生服务中心 病情证明、县医保中心转(诊)院手续，经乡主要领导同意后，按请假 审批程序办理；需要到拉萨或区外医院治疗的，本人持地区医院的病 情证明、地区医保中心转院手续等，经乡主要领导同意后，按请假审 批程序办理。手续不全者，一律不予批假，突发性疾病除外。 （三） 干部职工休假、学习或出差在外地期间，如突发疾病来不 及向乡里和组织人事部门请示住院的，可在入院后 5 天内向乡党委、 政府报告，由乡党委、政府安排人员到县组织人事部门、县医保中心 办理相关手续，否则不予报销相关费用，并按旷工处理。 第十三条 病假假期标准：（病假假期含路途时间） （一） 离开本县到外地病假门诊检查的假期为：昌都 5 天，拉萨 7 或成都 10 天。 （二） 病假门诊检查后需要住院治疗者，由本人提出申请，出具 医院证明，由乡党委、政府主要领导签署意见后，报县组织人事部门 审批。病假 30 天未能出院者，必须提前 5 天凭病情证明、住院证明等 履行续假手续。 （三） 凡住院治疗者，出院后要及时返岗。按出院证明上的出院 时间开始计算，在县医院住院的出院后 2 天内返岗，在昌都住院的出 院后 5 天内必须返岗，在拉萨或成都等区外医院住院的出院后 7 天内 必须返岗，超过上述时间未返岗者，按旷工处理。 第十四条 病假的其它规定： （一） 每一次病假超过 6 个月者，当年不进行年度考核（公伤除 外） 。 （二） 干部职工病假超过一年以上，工龄 10 以上者从第 13 个月 起扣发工资总额的 15%；工龄 10 以下者从第 13 个月起扣发工资总额 的 20%；未转正病假超过 6 个月者，从第 7 个月起扣发工资总额的 60%。 （三） 干部职工因交通肇事（因公除外） 、打架斗殴、酗酒、性 病等原因造成伤害的，治疗期间不作为病假，按事假计算，并按有关 规定处理。 第七章 销假程序 第十五条 干部职工休（产）假、病假、事假等返回工作岗位后， 必须按以下程序履行销假手续：干部职工假期满后，直接返回乡里向 乡主要领导报到上班，由乡主要领导在准假证上签署报到上班时间， 8 乡财粮员凭准假证到县组织人事部门办理销假手续，到县财政局报销 x 关费用。凡未履行销假手续者，视为未按期返岗，按旷