党课党建：浅谈《干部人事档案工作条例》_第1页
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浅谈干部人事档案工作条例 条例全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入落实全国组织工作会议精神，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持从严管理干部，总结吸收党的十八大以来从严管理干部人事档案工作的新经验新成果。（11月28日，新闻网）一个人能力的高低本和年龄、性别没有必然联系，但在机关当中，偏向于年龄和学历的现象屡见不鲜，而工作的经验阅历常常被忽视。干部人事档案工作条例的出台，既体突出个人的“德与才”是衡量干部的重要标准，又为干部档案管理提供明确的行动指南，还为队伍建设筑起一道坚实的壁垒。条例是发展的“生命线”，没有规矩，不成方圆。凡事预则立，不预则废，对于干部档案的管理，必须要未雨绸缪，先说断，后不乱。生而为人，就必须遵循规矩，人是生活在社会的群居生物，不似鲁滨逊流落于荒岛。人与人之间会产生交集，有交集的地方就必须有规矩，否则就如同混沌乱世。交通有路网，笔记本有格子，家用电器有使用说明，国家就必须有规章制度，这一切都是为保证行动更加便捷、井然有序。这就是条例存在的意义所在，为做好新时代全国干部人事档案提供了基本遵循。条例是行动的“指向标”，为保证工作有效进行引领方向。对于干部档案管理，很多单位机构还存在一定的缺陷和不足。条例系统梳理了干部人事档案工作长期实践特别是党的十八大以来的经验和做法，为单位机构提供了行动的指向标。对于日常工作，可以以此为依据，自查、自省、自治。以固化的制度形式，对于工作的管理具有很强的针对性和可操作性。对工作中出现的“灰色地带”、“空白地带”进行了明确的界线划分，减少工作中“擦边球”的出现频率。习近平总书记多次提到“不忘初心、牢记使命”，初心是为人民服务，使命是为共产主义事业奋斗终身。所以，干部的行事作风就更应具备规范性和制度性。条例是队伍的“安全网”，档案是一份伴随终身的“履历”，不容篡改和造假。出生、入学、工作、死亡，档案是一份客观公正的生命印证。但是近年来屡次出现干部人事档案涂改造假等问题，严重损害了档案的权威性和公信力，败坏了干部队伍的风气。条例对此提出明确的审核要求，对于干部档案严格把关、全称督查。古老的记录方式，一卷卷的纸质档案有不便存放、不便查询、不便移动等问题，随着科技的进步，“数字化”、“信息化”等先进的技术手段不仅便储存、便查询，还为改造假等问题增设“监控器”和“防火墙”，有效防止档案造假问题的发生，为档案客观、权威布设了一道“安全网”。条例的出台，对于干部档案管理带来的裨益不胜枚举，但有好的方法措施，还需要落到实处，不然只会是“纸上谈兵”。落
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