xx人民医院2013年度先进个人_第1页
xx人民医院2013年度先进个人_第2页
xx人民医院2013年度先进个人_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于印发XX 人民医院 2013 年度先进个人 评选工作方案的通知 各科室、社康中心： 2013 年在全院职工紧密团结，齐心协力，努力拼搏下，牢实把握 “一切以病人 为中心，以医 疗质量与安全 为重点，两个效益协调发展” 的 管理理念，扎扎实实地做了大量的工作，顺利完成了全年各项工作任务。 为总结经验，表彰先进，争取在新的一年里取得更大的进步，医院决定 举行年度总结评比表彰活动，具体活动方案如下： 一、成立 2013 年度总结评比表彰活动领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组下设办公室，XX 同志任办公室负责人。具体工作由 办公室承办。 2 二、活动内容及方法 1、评选范围：全院在岗职工，各科室、分组实际参评人数的 15%确 定优秀名额。 2、评选方法：先各科室、分组要据名额进行投票，再由评比表彰活 动领导小组根据票数及被评人员的工作表现情况讨论决定。 三、不具备被评先资格人员 1、截止至 2013 年 12 月 31 日在本院聘用不足半年人员具有投票 资格，但不具备被评先资格； 2、无故旷工人员； 3、被点名通报批评的； 4、外出学习超过 3 个月者； 5、“三基 ”考核 连续两个季度个人考核成绩60 分者； 6、连续两季度抗菌药物临床应用比率超标的； 7、有有效投诉者及发生医疗纠纷者； 8、继续教育学分不达标或视同为不达标人员； 9、年度内漏报传染病例 1 例及以上、迟报 3 例以上； 10、预防接种工作不落实，导致疫苗可控传染病暴发； 11、未按要求实施安全接种，发生预防接种事故，造成严重的不良 后果和社会影响； 12、年度内发生同事之间相互诋毁、搬弄是非现象，被领导点名批 评的； 13、年度内发生卫生信息未经院领导批准私自将相关信息提供给他 方的。 3 四、其他事宜： 1、社康中心主任评先由防保科所有人员及各社康中心主任投票产生； 2、各科室及社康中心主任、护士长可参与本科
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论