xx财税所2009年度文明创建工作总结

XX 乡财税所 二 00 九年文明创建工作总结 一年来，我们 XX 乡 财税所在县文明办的精心指导和县财政 局、乡党委、政府的正确领导下，我们以“ 三个代表” 重要思想为指 导，全面落实科学发展观，坚持以人为本、重在建设的方针和“两 手抓、两手硬”的原 则，以建设人民满意的 财政干部队伍为出发点 和落脚点，紧密结合我乡财政工作实际，创新思路、创新载体、创 新方法、突出重点、注重实效，创建工作取得了显著效果。现将文 明创建工作总结如下： 1、取得成绩 2009 年 2 月被市文明建设委员会评为“市级文明窗口” 荣誉称号。 二、活动内容 （一）继续加强创建“文明站所” 工作，保持 “市级文明窗口”荣 誉称号 年初，我们提出以牢固树立“执政为民、理财为公、构建公共 财政体系” 理念为主要内容， 继续加强财 政干部队伍建设，促进单 位精神文明迈上新台阶，更好地适应我乡财政工作发展要求，为此， 我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。 一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立以所 长为组长，所内职工为成员的创建工作领导小组，制订详尽的活 动规划，把创建目标、创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、 落实到各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际 问题，形成了一把手负总责，各岗位职工具体抓，组长牵头实施的 工作机制；二是完善规章制度，把创建工作纳入各个业务岗位考核 内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起， 营造浓厚的创建氛围；三是自我加压，常抓不懈，对照阶段创建目 标和要求，人人参与，月检查，季小结，自查自纠，抓差补缺，保证 了创建工作的扎实有效开展。 （二）扎实开展创建活动 始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风 清正、纪律严明”的干部 队伍为目标，精心 设计载体，注重教育引 导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。 1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。实行周 二学习日制度、点名签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学 与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合” ，在提高 干部职工综合素质上，做到了“五有四落 实” ，即：有计划，有阵地， 有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习 时间落实，考勤检查落实。半年来来，共组织集体学习 次，组织专 题考试 次，干部职工人均笔记达到两千多字。参加了县局组织的 会计法、会计职业道德、行政事业单位会计制度以及政府收 支分类改革、非税收入管理、基本建设项目资金管理、汽车摩托车 下乡管理系统、家电下乡管理系统等专项业务学习。通过学习培训， 干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著 增强，为搞好财政改革和财政工作奠定了人力基础。 2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学 习实践 20 字公民道德基本规范和以“八荣八耻” 为内容的社会主 义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。以社会公德、职 业道德、家庭美德为主线，教育干部职工在单位做个好职工，在家 里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有 了明显提高。 3、以“双争双 创” 为载 体，文明创建纵横延伸。开展了以争当 优秀共产党员、文明职工，争创先进财税所为内容的“双争双创” 活 动。