xx镇领导班子及其成员考核办法、xx镇下乡人员考核办法

*镇领导班子及其成员考核内容 一、自身建设（30 分） 1、政治素质 （1）严格遵守机关学习制度，积极参加党委政府组织的政治学习和其他活动。 凡因公不能参加者，要履行请销假手续，并于事前报送党政办公室，将考勤情况 登记在册。每有 1 次无故迟到、早退扣 5 分。 （2）自觉遵守法律法规，不搞封建迷信活动，不参与各种形式的赌博和变相 赌博，不参与其他违法乱纪活动，每发现 1 次扣 2 分。 （3）勤政爱岗，不谋私利，无吃、拿、卡、要现象。如被 举报，且情况属实的，视 情一次扣 5 分。 （4）言行一致，讲文明礼貌，讲团结， 讲大局，自 觉维护机关干部形象，发现不 利于团结的言行，给工作造成负面影响的一次扣 5 分。 2、组织纪律 （1）严格遵守作息制度，不擅离工作岗位。无故迟到或早退的一次扣 2 分，无 故缺席一次扣 4 分。 （2）认真做好机关的安全保卫工作，加强值班，认真履行职责，凡不按时值班 或脱岗的一次扣 2 分，空岗一次扣 4 分，因个人原因发生失盗事件的扣 4 分，并 取消当事人的评优资格。 （3）严格执行公务接待管理制度，工作日期间一律禁酒，被举报查实后的每 次扣 5 分。 （4）严格执行考勤制度，外出及病、事假，要按管理权限逐级请假，请假条报 办公室备案，事后要及时销假。不请假无故缺勤者一次扣 5 分。 （5）不按规定报告重大突发公共事件紧急信息，每次扣 5 分。 3、工作作风 （1）工作中必须坚守岗位，尽职尽责，热情服务。发现上班时间玩游戏的，每 次扣 4 分；如有工作态度不端正、服务态度不热情，推诿、扯皮等现象，每次扣 2 分。 （2）努力做好本职工作，保质保量地完成好上级领导交办的工作任务。不能 按时完成任务，扣 4 分，因个人原因使工作受到影响的扣 3 分。 （3）对因工作不力被投诉的，经查实每件次扣 5 分；办理投诉事项过程中推诿、 故意隐瞒、歪曲事实，处理不当或办理结果不实等引起再次投诉的，每件次扣 10 分。 以上内容由党政办和考核办公室进行考核。 二、业务工作（60 分） 主要考核履行自身职能完成本职工作情况。 1、所分管部门工作完成情况实行周报告制度，不及时完成和汇报的，扣分管 领导 5 分。 （镇主要领导考核） 2、所分管部门承担对村庄和单位考核任务的，不按时提报考核情况的，每次 每拖一天扣分管领导 3 分。对因弄虚作假、考核不公正，每被举报经查实的，一次 扣分管领导 5 分。 （镇主要领导、考核办考核） 3、所分管部门不按时研究并上报所承担对村庄及单位考核实施细则的，每 拖一天扣分管领导 3 分。如研究的考核细则不认真，每被退回一次扣分管领导 5 分。 （镇主要 领导、考核办考核） 4、所分管部门日常工作抽查、检查中，弄虚作假的，每次扣分管领导 4 分。 （由 党政办、考核 办考核） 5、所分管部门不及时上报各类工作计划、材料和总结的，每次扣分管领导 4 分。 （由党政 办、考核 办 考核） 6、所分管部门因业务工作处理不当，引发上访案件的，每次扣分管领导 10 分。在处理 过程中，不积极配合信访部门处理再次引起上访的，每次扣分管领导 20 分，因严 重违犯原则导致矛盾激化的加倍扣分。 （由信访办考核） 7、所分管部门未按时完成上级业务单位交给的工作，被通过党委、政府催办 的，每次扣分管领导 5 分。 （由党政办、考核 办 考核） 8、所分管部门在年度考核列入本组考核后 5 名的，分别扣分管领导 2、4、6、8、10 分。 （由党政办、考核办考核） 三、民主评议（10 分） 组织全体机关干部及农村党支部书记采取无记名投票的形式，对领导班子及 其成员进行民主评议，设定分值 100 分，分优秀、合格、基本合格和不合格四个等 次，得分按照 10%的权重进行换算。 （由党建 办会同考核办考核） 四、创新工作 主要考核创先争优、对外宣传、创新等工作。 （一）所分管部门年度考核进入全市前 10 名的，分别奖分管领导 10、9、8、7、6、5、4、3、2、1 分；所分管部门被评为国家、省、青岛市、平度市先进 单位的奖 4、3、2、1 分。 （由党政办、考核办考核） （二）在平度市、青岛市、省、国家 级报刊上发表宣传*镇典型材料的，每篇分 别奖 0.5 分、 1 分、 2 分、3 分，累计奖分不超 过 5 分。 （由党政办考核） （三）被平度市委市政府（青岛系统）评为先进个人的记 2 分；被青岛市委市政 府（省系统）评为先进个人的记 3 分；被省委省政府（国家系统）评为先进个人的记 4 分。以上奖项 以原始证件为准，同一类奖项以最高奖记分，不重复记分。 （由考核 办考核） *镇干部下乡包村考核内容 1、坚持和执行下乡包村工作制度，深入基层，搞好调查研究，亲临现场指导 工作的记 10 分，否则不得分。 2、保持谦虚谨慎，不 骄不躁的工作作风， 认真听取群众意见，虚心向群众学 习，努力为 基层服务，为群众服务，与群众保持密切联系的记 10 分，否则不得分。 3、认真贯彻党的路线方针政策，落实好新农村建设和环境整治工作的各项 任务，督促帮助所包村顺利开展工作，主动协调和化解各类矛盾的记 15 分，否则 不得分。 4、自觉遵守法律法规，廉洁自律的记 15 分；每出现一次向基层吃拿卡要、利 用职权为家属和亲友谋取任何好处的扣 10 分；每出现一次参与封建迷信和赌博 活动、散布 错误言论或过激、不负责任的言语的扣 10 分。 5、积极参加所包村班子会，积极参与新农村建设和环境整治工作的重要决 策，并督促决策的落实的记 15 分，否则不得分。 6、实行周汇报制度，及时完成和汇报的记 15 分，每拖延一天扣 3 分。 7、正确处理本职工作与包村工作的关系，合理化建议和得力的工作措施到 位的记 10 分；为群众办实事，指导服务到位，保证各项工作任务圆满完成的记 10 分。否则不得分。 8、因业务工作处理不