回眸40年纪检人的故事主题征文1200字

回眸40年纪检人的故事主题征文1200字 我之前一直在石化地区办工作，2001年，也就在金山撤县建区后不久，我被组织安排到区纪委担任副书记，从收入方面损失还是比较大的，每月工资比之前要少200多块，但组织上把我安排到这么重要的岗位，是对我的器重和信任，我也坚决服从组织安排。当时市纪委还派人对我们这批新纪检人进行了组织考察，各区县纪委班子换届在解放日报等主流媒体进行了刊登公示，足以体现组织对我们的关心和重视。 刚进纪委的时候，就感觉大家的政治觉悟都比较高，对名利都看得比较淡，同事之间也很团结，可能在外界看来我们是“清水衙门”，没什么“油水”，但我们的工作氛围很好，从精神层面来讲我们又是富足的。 我因为还兼任机关党支部书记，对同志们的思想状况比较了解，所以这方面还是有一定发言权的。比方讲，李毓毅同志任区委书记时期，在全区各单位推行了“末位淘汰制”，年末大家分别进行打分，对排名末位的同志组织上也会采取教育批评、扣罚奖金等措施。其实，在我看来，大家的工作都做得很好，但既然有排名，总有前后之分。第一年，办公室的小顾同志排名末位，我找他谈话的时候，他感到特别委屈，平时工作也没少干，怎么会是最后一名呢？他一时想不通。我一边耐心听他诉说委屈，一边慢慢开导他，跟他说：“即便全国的劳模们搞排名，不也有个先后吗？你呀，要看开些。”并且和他一起分析同志们对他打分低的原因，根据我平时观察，这名同志工作是不错的，但与同事之间沟通不多，所以给人感觉永远是一副不温不火的样子，我指出这个问题的时候，他也意识到了，并主动表态：一定放下包袱，改正缺点，不负纪检人的光荣称号。第二年，他果然改进了很多，各方面的干劲都很足，排名也一下子上去了。 后面几年，排名末位的同志经过组织上的提醒教育，经过同事们的关心帮助，也都勇于克服自身缺点，有了可喜的变化。通过“末位淘汰制”这件事，就可以看出我们纪检人整体的政治觉悟高、综合素质高，评到了末位大家尽管也有委屈，但都不吵不闹，而是在组织的关心下、同志们的帮助下正视到自身不足，做到即知即改、立行立改，在原有基础上“更上一层楼”。作为支部书记，我也感到很欣慰。 还有一点体会比较深的，就是我们纪委不是党内公检法，我们的目的始终是“惩前毙后、治病救人”。记得有一年一家区属公司的老总犯案，公司财务是一名女同志也是涉案人员，据办案人员说她从一关进办案点就一直哭不停。我就先去找她谈话了，原来当天是她生日，她对生日当天却被关在里面接受调查感觉很难过。我安慰她说：“你的问题只是违纪，只要把问题交代清楚，你还是我们党内的同志，该享有的政治权利别人无权剥夺。”后来，我让办案同志买来生日蛋糕，陪她在办案点过了一个难忘的生日，她在感动之余，也更加积极配合我们的调查工作。我们的工作就是要通过“惩前毙后、治病救人”，避免更多的“好同志”沦为“阶下囚”，我们的监督执纪工作既要有硬度，也要显温度。 转眼之间，十多年的纪检人生涯一晃而过。回首往事，我们纪检机关为民务实清廉的工作氛围让人难忘，全体纪检人忠诚干净担当的工作作风让人难忘改革开放40年，也是恢复设立纪律检查机关40年，随着监察委员会的成立，我们的纪检监察事业必将迈上一个新台阶。在改革进入深水区时