“三联三争三共建”活动实施意见_第1页
“三联三争三共建”活动实施意见_第2页
“三联三争三共建”活动实施意见_第3页
“三联三争三共建”活动实施意见_第4页
“三联三争三共建”活动实施意见_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

关于在全办基层党组织中深入开展“三联三 争三共建”活动的实 施意见 各党委、党(总)支部: 为了认真贯彻落实党的十七大精神,建全城乡基层党组 织互帮互助机制,充分发挥机关党组织在人才、信息、技术、 资金等方面的优势,整合城乡党建资源,搭建城乡互动平台, 构建区域性大党建工作格局,推动办事处基层党建工作整体 上水平,区委决定,在全区基层党组织中深入开展以“书记联 手、党员联动、支部联建,争创党建综合示范村、党建示范社 区、促进企业发展先进党组织,共建社会主义新农村、共建 和谐社区、共建明星企业”为主要内容的 “三联三争三共建” 活动。结合实际,现就我办开展“三联三争三共建” 活动提出 如下实施意见: 一、指导思想 坚持以十七大精神统揽工作全局,深入贯彻落实科学发 展观,以党的先进性建设和执政能力建设为主线,以增强党 组织的创造力、凝聚力、战斗力为目标,抢抓我区机关、事业 单位党组织帮扶的机遇,查找不足,学习经验,进一步加强 党组织的软硬件建设,通过三年的结对互帮,提高党总支、 党支部工作的规范化、制度化建设水平,早日达到党建示范 社区和促进企业发展先进党组织标准。 二、目标任务 2 通过机关事业单位党组织帮扶达到党建示范社区标准: 1、有一个好的领导班子。领导班子政治坚定,团结务实, 联系群众,在社区各项工作中认真贯彻执行党的路线方针政 策和国家的法律法规,团结组织党员和居民群众完成本社区 所担负的各项任务。领导社区居委会、共青团和妇联等群众 组织,支持和保证其按照法律和各自的章程履行职责,开展 工作。居民群众和驻区单位对党支部班子和党支部书记满意 率较高。 2、有一支好的党员干部队伍。社区党员能自觉增强服务 意识,改进工作作风,经常深入到居民中去,体察民情,了解 民意。积极开展创先争优活动,党员先锋摸范作用能够有效 发挥。流动党员服务管理规范。 3、有一个好的工作机制。社区党建工作组织协调机构健 全,主动与上级党组织定期沟通情况,交流经验,协调工作, 在社区经常组织开展各种便民利民的社区服务活动。 4、有一套好的党建制度。注重加强党支部自身建设,“三 会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活制度、党支部议 事规则、联系群众和党员学习等制度健全,党支部工作规范 化、制度化,高效廉洁。 5、社区建设取得好效果。切实加强社区服务体系建设, 社区服务网点逐步健全完善,社区志愿者服务队伍不断壮大, 3 社区治安状况良好,社区文化生活丰富多彩,社区环境美化 整洁,受到社区居民群众的普遍赞誉。 通过机关事业单位党组织帮扶达到促进企业发展先进 党组织标准: 1、组织基础好。党组织成员素质高,能较好地发挥政治 保障作用,有一个思想政治素质好、党建工作能力强、熟悉 企业管理的党组织负责人;党员能发挥先锋模范作用和骨干 带头作用,至少有 1 名党员是企业的中层以上干部或业务骨 干。 2、活动阵地好。设有党员活动室、图书阅览室等规范的 活动阵地,电教设备等配备到位,党建资料齐全,能够按时 开展组织活动。 3、工作机制好。党组织与企业关系协调,有一个良好的 工作机制,特别是与企业生产经营相适应的运行机制、适合 企业特点的党组织内部管理机制、联系服务员工和帮助指导 群团组织的帮扶机制。 4、作用发挥好。党组织自身的凝聚力、战斗力强,在推动 企业健康发展、维护员工合法权益、关心困难党员等方面实 绩明显,工作作风、工作业绩受到企业员工的认可。企业党 建工作能为企业发展所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、 为企业主所支持。 4 5、人才队伍培养好。旗帜鲜明地发挥党管人才、党育人 才、党聚人才的作用,建立专业的人力资源管理团队,遵循 严格的招聘和选拔程序,注重职工培训及其职业生涯规划, 激发人才工作热情。 三、活动内容 各党委、党(总)支部在“三联三争三共建” 活动中要紧紧 围绕在社区开展的“三联一共” 活动和在非公企 业开展的“三 十佳”创建活 动,结 合自身的优势和实际情况,制定切实有效 的活动计划,创新活动载体,丰富活动形式,搭建服务平台, 树立党建工作新典型,努力形成亮点纷呈、特色鲜明的工作 局面,不断提升党建工作水平。 1、深入开展“三 联一共” 活动,构建服 务群众,促进和谐 的新型平台。要重点围绕以“党的建设联抓,服务群众联手, 社区设施联建,共筑和谐社区”为主要内容的“ 三联一共”活 动,积极构建服务群众,促进和谐的新型平台。一是构建社 区党建工作新格局。协助社区党组织通过党建工作联席会的 形式,调动辖区各个单位、各类团体、所有企业和全体党员 群众参与社区建设,努力形成齐抓共管,共驻共建的社区党 建新格局。二是创新社区党建工作新载体。要加强“楼栋支部” 建设,做到每个社区都要建一批“楼栋支部” ,努力实现应建 尽建。深化“社区论坛 ”经验,拓展服务 形式,通过划分党员责 任区、设立党员责任岗、深化党员承诺制、建立健全社区志 5 愿者服务队、拓展深化“居家养老” 等一系列形式构建社区帮 扶互助机制,充分发挥社区党员作用。三是树立典型。创新 活动载体,搭建服务平台,努力形成亮点纷呈、特色鲜明的 工作局面,不断提升社区党建工作水平。 2、深入开展“三十佳 ”创建活动,打造服 务发展、促进经 营的政治核心。要重点围绕以“争当十佳促进企业发展先进 党组织、争当十佳爱岗敬业优秀党员、争当十佳支持党建工 作优秀企业家”为主要内容的 “三十佳”创建活动,进一步提 升非公党建工作水平。一是加强对党建工作指导。发挥派驻 非公企业党建指导员的作用,加强对非公党组织的工作指导, 不断规范和丰富非公企业党组织活动的内容和形式。二是要 加强教育培训。定期组织非公企业党员进行学习培训,全面 提升企业党员队伍整体素质,为非公党建工作的健康发展提 供强有力的人才支持。三是创新非公党组织活动方式。要紧 紧围绕企业生产经营,协助企业党组织开展“党员示范岗” 、 “我 为 企业发 展献一策 ”、“争当技术骨干”等丰富多彩的党建 主题活动,充分发挥企业党组织作用。 四、组织领导 为了切实把这项活动作为加强党的建设的一项重要工 作抓紧抓实抓出成效,党工委成立了开展“ 三联三争三共建” 活动领导小组。由党工委书记宁文安同志任组长,党工委副 书记、办事处主任梁毅同志任副组长、党工委副书记冯可义 6 同志、人大主任张慧毅同志,纪工委书记刘云涛、副主任仇 小龙、副主任吴南、副主任曹煜辉、副主任张向峰、组织员刘 群为成员的“三联三争三共建 ”活动领导 小组。领导小组办公 室设在党建办,办公室主任由冯可义同志兼任。 五、几点要求 1、各党委、党(总)支部要深刻认识“三联三争三共建” 活动的重要意义,加强领导,精心安排,周密部署,细化工作 任务,强化工作措施,认真抓好落实。各党总支、党支部书记 是本项活动的第一责任人。 2、各党委、党(总)支部要积极主动加强与包抓单位党支 部联系,如实汇报急需解决的问题和困难,全力配合结对基 层党组织进行深入调研,制定出具体详细的帮扶工作方案和 党员帮扶计划,签订党组织帮扶协议,并立即组织实施。各 党组织的实施方案和帮扶协议要报办事处领导小组办公室 备案。没有列入全区帮扶对象的党组织要不等不靠,自加压 力,自定目标和措施,按照“三联三争三共建” 活动的整体要 求和标准,加强自身建设,争创党建工作新典型。 3、区委对各机关事业单位党支部在“三联三争三共建” 活动中的要求。一是做到“五个一” 。即:每周与 结对基层党组 织和结对党员通讯联系一次;每一个月要到结对企业、社区 和结对党员家中开展一次帮扶活动;每一个季度主要领导要 到结对企业、社区进行一次现场办公,至少要为结对企业、 7 社区解决 12 个难题;每半年要和结对企业、社区党组织召 开一次互帮联谊会,对互帮活动进行“回头看” ,认真研究解 决互帮工作中存在的困难和问题;每年要和结对企业、社区 党组织共同组织开展一次主题实践活动。二是机关事业单位 党支部书记要积极和包抓的基层党支部书记联手,研究制定 各项工作计划,完善发展思路和措施;每个机关事业单位党 员要在结对村、企业和社区选择 1 名生活比较困难的党员或 群众结成帮扶对子,做到“六必访” ,即: 传统佳节必访,生产 忙季必访,有了困难必访,红白喜事必访,生老病死必访,出 现纠纷必访。三是要求机关党员要发挥自身在政策、技术、 信息等方面的优势,对结对困难党员进行党的方针政策、法 律法规、生活就业、实用技术、市场信息等方面的服务和指 导,帮助结对困难党员解决生产生活中的实际困难;机关事 业单位党支部要从资金、技术、项目等方面对农村、社区党 支部进行大力扶持,使基层党支部的各项工作在原来的基础 上有明显改观。企业、社区党支部要为基层事业单位党支部 提供实践基地,提升机关党员解决基层实际问题的能力。 4、为确保此项活动的顺利开展,区

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论