中层干部竞争上岗工作总结

天 农资区办发2012 25 号 签发人：权德民 关于上报天祝县农业资源区划办公室中层 干部竞争上岗工作总结的报告 天祝县农牧局： 天祝县区划办中层干部竞争上岗工作严格按照天祝县 机关事业单位中层干部竞争上岗实施方案的要求认真组织 实施，按标准和要求圆满完成各个阶段的任务，充分体现了 2 公开、平等、竞争、择优的原则，使机构改革工作按计划有步 骤地顺利进行，现将我办中层干部竞争上岗工作总结报告如 下，请审阅。 一、成立机构，加强领导 4 月 10 日经我办全体职工大会研究讨论，成立了以区划 办党支部书记?为组长，党支部副书记/为副组长，/ 梅、 /、/为成 员的竞争上岗领导 小组，负责整个工作的组织领 导、答辩评分、群众评议 和组织考察工作。 二、宣传发动，积极参与 我单位先后召开 2 次全体干部大会，认真学习有关文件 精神，领会竞争上岗的重要意义、具体内容和要求，动员广 大干部热情投身于机构改革中，积极支持竞争上岗的工作， 提出凡符合条件的同志均要把握机遇，报名参与竞争，展示 才华，接受考核，选拔任用。我办在这次竞争上岗工作中共 有 2 名同志符合竞岗条件，报名人数为 2 人，实际参与竞争 人数 2 名，竞争区划办综合办公室主任职务，他们都严肃认 真对待，尽己所能发挥应有的水平。 三、精心组织，稳步实施 （一）制定方案，确保竞岗工作顺利进行 4 月 30 日，经我办竞争上岗领导小组研究讨论成制定了 天祝县农业资源区划办公室中层干部竞争上岗实施方案 3 此方案涉及内容包括我办竞争上岗工作的指导思想，遵循的 原则，方法程序，时间安排，组织纪律等，为我办的竞争上岗 工作指明了方向。 （一）执行规定，严格把好报考对象审查关 我办竞争上岗报名的同志，我们根据文件要求，对文凭、 年龄、职务、任职时间、政治思想等方面进行认真细致的资 格审查，发现疑难问题及时向农牧局和编办请示，以负责的 态度让每位符合条件的干部都能参与竞岗。 （二）纪律严明，做好开展演讲答辩和民主测评工作 经领导小组讨论研究拟制了 2 套试题，一套是笔试题内 容包括政治理论知识和业务知识，一套是面试题。经审定命 题基本上难易适中，能全面反映竞争者的综合素质。为使竞 争者有足够的准备，做到心中有数，我们将竞争上岗演讲评 分参考、 竞争上岗演讲答辩考场规则复印给每位竞岗的同 志，安排时间让竞岗者撰写演讲稿，发出书面通知参加竞岗 演讲。7 月 29 日，我办的竞岗演讲大会如期行进，会上演讲 者精神饱满，深得的与会领导的好评。 （三）组织考察，拟任中层干部和公示 8 月，进入组织考察阶段，领导小组成员均慎重负责地 对 2 位同志进行量化考核，最后得出综合得分。 通过各阶段的考试和评议，遵循“公开、平等、竞争、择 4 优” 的原 则 ，依据中 层干部竞争上岗的综合成绩，从高分起录 取。经 8 月 21 日召开支部会议研究决定，我单位的 XXX 拟 任区划办综合办公室主任职务，并进行了为期七天的公示。 我单位中层干部竞争上岗工作进展顺利，达到了预期目 的，成效显著，在此次竞争上岗工作中，我们始终接受相关 部门和干部群众的监督，真正做到了公正、透明。 天祝县农业资源区划办公室 2012 年 9 月 4