中铁电气化铁路运营管理有限公司(1)

中铁电气化铁路运营管理有限公司 招聘简章 一、公司简介 中铁电气化局集团运营管理公司（简称运管公司）是电 化局整合全局施工及铁路维管资源于 2005 年 10 月成立的 副局级子公司，是国内首家专业化轨道交通运营管理公司， 全面负责和管理集团公司的各项铁路运营管理任务。运管公 司总部设在北京，公司总部设安全监察室、生产技术部、接 触网检测中心、实验室、机械管理部、物资管理部、经营计划 部、科技管理部、人力资源部、财务部、党群部、办公室等部 门。目前公司在北京、济南、上海、南昌、广铁、西安、呼和、 沈阳等八个铁路局设立 8 个维管单位，现有员工 9539 人，其 中具有高中级技术职务的人员 400 多人。 公司目前正在运营管理的项目有秦沈客运专线（秦皇岛 沈阳）、京沪（北京上海）、沪杭（上海杭州）、浙赣（杭 州株洲）、甬台温客运专线（宁波杭州）、郑徐（郑州徐 州）、胶济及胶济客运专线（青岛济南）、合宁客运专线（合 肥南京）、合武客运专线（合肥武汉）、京津城际（北京 天津）、大包惠（大同包头惠农）、包西复线（西安神木 包头）、太中银电气化铁路供电系统，包西复线（延安神 木）、包白线（包头白云鄂博）铁路设备运营维护委托管理 等，运管的正线里程达 8900 多公里，占国内电气化铁路运营 里程的 1/6。其中京津城际铁路是中铁电气化局集团与西门 2 子联合体的四电集成项目，是我国第一条设计时速为 350 公 里的客运专线，使我国高速铁路技术取得了重大突破。 公司员工队伍年轻、充满活力，发展前景非常广阔。依 托中铁电气化局集团这个坚强后盾，依靠公司的实力和品牌， 公司现已成为国内一流的“轨道交通运 营商兼工程承包商” 。 公司注重企业文化培植和信息化建设，有统一的“视觉 识别系统（VI 手册） ”和规范的行为准则 （员工手册）；有基于 因特网的“ 网络视频 会议系统” 、“人力资源管理信息系统”、 “财 务处理信息系统”、 “生产管理信息系统 ”和“ 办公自动化信息系 统” 。 公司注重员工专业技能和综合素质的提升，拍摄制作了 “接触网工 标准化作 业” 、“牵引变电所标准化作业”、 “轨道作业 车司机日标准化作业”、 “生产调度 日工作标准”、 “标准化 工区建设” 等光盘用于 员工业务培训。与最具实力的时代光 华教育科技有限公司联合开办了“网络 管理学院” ，媒体课件 由国内外知名教授、专家授课，公司本部和下属单位机关可 同时通过网络学习先进的管理和生产知识。 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员， 委派到内蒙古中东部地区，从事铁路车务运营、工务线路（大 机设备）的维护检修、电务及通信设备维护检修、内燃机车驾 驶和检修、车辆检修工作。 二、招聘专业、学历及人数 1.车务系统：（铁道运输：男 50 人、女 20 人） 以铁道运输专业为主，具有大专及以上文化程度。 3 2.机务系统：（机车乘务：男 200 人；机车检修：男 70 人、 女 30 人） 以内燃机车运用与检修专业为主，机械制造专业毕业生 也可报名，具有大专及以上文化程度。 3.工务系统：（线路：男 100 人；机械司机：男 50 人） 线路工以铁道工程专业为主，土木工程专业也可报名； 机械司机以内燃机车、机电一体化、机械制造专业为主，具 有大专及以上文化程度。 4.电务系统：（信号：男 60 人、女 30 人；通信：20 人，性别 不限） 以铁道通信信号专业为主，计算机、电气自动化专业也 可报名，具有大专及以上文化程度。 5.车辆系统：（男 30 人、女 20 人） 以铁道车辆专业为主，轨道交通、机械制造、机电专业 也可报名，具有大专及以上文化程度。 三、招聘条件 1. 2011 或 2012 年大专毕业生，毕业生必须是普通全日 制正规国民教育系列高中起点的统招生。 2.年满 18 周岁至 25 周岁，男性身高 1.60 米以上，女性 身高 1.50 米以上。 3.双眼矫正视力不低于 5.0（含矫正），机车乘务员双眼裸 眼视力不低于 5.0。 4.无色盲、色弱，听力正常，身体健康，无重大疾病或无 职业禁忌症。 4 5.思想政治素质好，有上进心和团队精神，成绩优良，能 吃苦耐劳，适应铁路运营管理的工作性质。 四、相关协议、合同签订 1.为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生进行为期 6 个月的专项培训，同时与公司签订就业补充协议书，学生 单方违约要向公司交纳 2000 元违约金。 2.培训期满，取得铁路岗位培训合格证书，经职业技 能鉴定合格后与公司签订为期五年的劳动合同（含见习期）， 同时要签订服务合同，任何一方违约要承担违约责任。 3.对合同期内无严重违章违纪行为，圆满完成工作任务 者，优先与公司续签劳动合同；对工作表现突出，业务精通过 硬者，择优晋职晋级。 五、工作条件和工作时间 1.工作稳定，工作条件优越，住宿条件舒适，备有职工食 堂。 2.工作时间实行轮班、日勤工作制。车务、机车乘务、车 辆技检采取轮班制，机车检修、车辆钳工、工务线路工、机械 司机、信号工、通信工采取日勤制，执行国家和铁路相关规 定。 六、工资福利待遇 1.与运管公司签订实习协议的学员，公司提供实习地点， 实习期间发放生活补贴，具体标准为：（1）在工务线路、桥梁 养护维修岗位实习的学员 1400 元/人月；（2）在机务乘务和 检修岗位，车务值班员、助理值班员、调车员、信号员岗位， 5 大型养路机械司机岗位，电务信号工、通信工岗位，车辆钳 工岗位实习的学员 1000 元/人 月。 2.与运管公司签订劳动合同的毕业生，见习期工资标准 为： （1）车站值班员月平均工资 2500 元。 （2）机车乘务员月平均工资 2720 元。 （3）机车检修钳工月平均工资 2620 元。 （4）线路工月平均工资 2610 元。 （5）大型养路机械司机月平均工资 2440 元。 （6）信号工、通信工月平均工资 2410 元。 （7）车辆钳工月平均工资 2500 元。 3.见习期满经考试考核合格，转正定级工资标准为： （1）车站值班员月平均工资收入 3600 元，其中含法定假 日加班工资月均 60 元，夜班津贴月均 100 元，年终绩效奖励 工资月均 80 元。 （2）机车乘务员月平均工资收入 7120 元，其中含乘务费 月均 870 元，节油奖月均 490 元，超劳工资月均 1640 元，法 定假日加班工资月均 90 元，夜班津贴月均 100 元，年终绩效 奖励工资月均 100 元。 （3）机车检修钳工月平均工资收入 3820 元，其中含法定 假日加班工资月均 60 元，夜班津贴月均 100 元，年终绩效奖 励工资月均 80 元。 （4）线路工月平均工资收入 3610 元，其中含年终绩效奖 励工资月均 80 元。 6 （5）大型养路机械司机月平均工资收入 3440 元，其中含 法定假日加班工资月均 30 元，年终绩效奖励工资月均 80 元。 （6）信号工、通信工月平均工资收入 3410 元，其中含年 终绩效奖励工资月均 80 元。 （7）车辆钳工月平均工资收入 3500 元，其中含法定假日 加班工资月均 60 元，夜班津贴月均 100 元，年终绩效奖励工 资月均 80 元。 4.与运管公司已签订劳动合同的人员，在执行上述工资 标准之外，按区类享受与委派单位同岗位职工相同的沿线生 活补贴，其中一类区 170 元/人 月，二类 区 230 元/ 人月，三 类区 290 元/人月，四 类区 410 元/人月，五 类区 650 元/ 人 月。 5.享受与委派单位同岗位职工相同的各种一次性奖励。 6.享受与委派单位同岗位职工相同的职工食堂伙食补贴， 其中车务值班员、调度员、连结员，电务信号工，车辆货车检 车员等岗位 160 元/ 月 人；工务线路工、 桥隧工等岗位 220 元 /月 人；机车乘务人 员实行住寓及出乘免 费供餐，其中住寓 为 20 元/天 人，出乘 为 10 元/餐人。 7.享受与委派单位职工相同的福利待遇。 8.享受与委派单位同岗位职工相同标准的劳动保护和防 暑降温品（年均 1150 元左右）。 9. 与运管公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、 福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 7 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、 生育和失业保险。 广大青年学生，本公司和内蒙古中东部地区铁路发展的 广阔前景，为你们提供了良好稳定的发展平台，独具一格的 培训服务为你们不断提升自身能力提供了保障，完善的职业 生涯规划为你们提供了一个实现自我价值的空间，富有社会 竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使你们的工作和生活 更加美好。 “海 阔 凭鱼跃 、天高任 鸟飞” ，本公司为 广大的有志青年 提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智 也会为公司创造明天的辉煌。 注意事项： 1.毕业