乘势而上,路渐行渐宽——2012年述职报告

聚精会神抓质量。一心一意谋发展 2012 年述职报告 （学校 2012 年度工作总结） 吴会 2012 年，我们紧紧围绕“安全、均衡、质量、队伍、保障”五 大工作重点，坚持“思想引领、文化经营”的办学思路，准确把握 发展定位，抢抓发展机遇，乘势而上，开拓创新，取得了令人欣慰 的成绩。下面，从五个方面陈述我们一年来的工作及本人的履职情 况。 一、安全管理高效务实，做落实环节的执行者。 为实现“安全隐患零容忍” ，确保“安全事故零发生” ，我校围 绕“安全管理年”开展了一系列活动，并坚持一抓环节流程化、精 细化、常态化，二抓重点学生的关爱帮扶行动，三抓安全保障能力 的提升。 1.开年便再次组织学习区教育局关于中小学教育教学常规活 动中安全教育与管理应特别注意的几个问题的意见及荆州区中 小学安全责任事故责任追究暂时规定 。会后，每个教师撰写了一篇 “安全与责任”主题感悟，年终再次组织师生开展“安全在我心中” 征文比赛，学校认真组织了评比与交流，其中 6 名师生作品在区级 评比获奖。做到了认识到位。 2.组织全体教师观摩了安全工作警示片，层层签定了安全责任 状，并将“一岗双责”制度上墙，时刻警醒全体教职员工履职尽责。 做到了责任明确。 3.加强领导，调整班子分工，明确一名副校长专管安全工作， 重新完善了 26 项安全管理制度，修订了 6 种突发事件应急处置预案， 落实了几项基础规范达标工作，重构了“学校、家庭、社会”三级 安全管理网络。组织专班编写了草市中学教职员工安全工作手册 ， 按照不同岗位职责分别进行专题安全知识和实践操作培训。做到了 机制健全。 4.坚持每月确定一个安全教育主题，每周两节安全健康教育课。 通过国旗下的演讲、图片展览、黑板报、手抄报等形式进行了广泛 的宣传。真正实现了安全健康教育课程化、规范化。学校于 3 月底 组织了一次应知应会安全知识达标检测，过关率达 100%。做到了教 育规范。针对低高段年级分别开展了形式多样的安全教育活动。本 学期分别邀请驻校民警、交警、消防警察、法制报告讲师团作了四 场辅导报告，组织了两次应急疏散及消防演练。 5.在大课间操活动及放学、进餐时间，坚持低、中、高年级分 时段上下楼梯制度及班主任、科任教师跟班制度。坚持晨午晚检四 核查制度。规范学生请假程序及班主任查验报告制度。加强对传染 病防控，坚持定期对教室、楼梯楼道和寝室、学生食堂消毒制度。 对重点时段、重点场地坚持定岗定员监控管理制度。做到重点监控。 7.坚持安全保卫一周三查、安全督查周查、处室联动月查及安 全工作例会制四项制度。今年共排查整改 87 处安全隐患，追究 1 人 责任。做到了心中有数。 对于安全工作，我校坚持“首抓安全”的工作理念，高标准， 强重点，实环节，重整治，确保了全年安全零事故，并荣获“创平 安校园先进学校” 。 二、抢抓均衡发展机遇，做创新发展的策划者。 1.积极开展“文体活动示范校”创建活动。每天的大课间活动 由跑操、广播操、校园集体舞、班级特色体育活动、教师健康工程 等 5 项构成。每周每班增设 2 节艺术课，专设艺术指导教师，每班 学习一种艺术特长，并将上半年精心训练的合唱、校园集体舞录制 成光碟送省市参赛。上半年组织的走进草中活动及下半年工会牵头 组织教师开展了全员趣味运动比赛，教师风采展示节目向前冲 也取得不俗的成绩。正在准备的全体教师迎春长跑比赛。这些都将 极大地推动我校的文体工作。 2.认真开展行为习惯养成教育活动及诗化教育，着力打造儒雅 文明学生。文明礼仪已成为展示我校素质的亮点。 3.在关爱工程上，我们争取政策新建了“留守少儿之家” ，并积 极创造条件精心组织策划了“爱生日” 、 “感恩母亲节” 、 “温情你我” 关爱留守学生特别行动、 “走进荆州名人馆”等系列活动，并在 教师中认真组织了“我与留守学生共成长”征文比赛。 4.开展省级“标准化食堂”建设达标活动，投入资金改进食堂 生产设备，购置了不锈钢餐具、厨具、电子蒸饭车、消毒柜、多组 合冰柜、紫外线灯等，对食堂内部进行了标准化改造，做到库房、 初加工和操作间分区，加工间生、熟分区，所有原料贮存入带盖容 器。下半年已顺利完成“市级放心食堂”申报工作。利用暑期功能 室规划配套之机，改建了学校超市，极大地改善了条件，规范了管 理。 5.为顺利完成均衡发展达标任务，我们创造条件积极解决了理、 化、生实验室、科学探究室、图书室、微机室及体音美室等辅助用 房，配套设备设施正在统筹安排解决之中。 按照“办四园学校，育八有学生”的办学思路，我校积极开展 了“构建有效课堂示范校” 、 “春晖少年德育行动先进校” 、 “辅优转 差先进单位”等 6 个先进单位创建活动，并荣获“教育教学质量突 出进步奖”及“比访工作先进单位” 。 三、狠抓教育教学质量，做优化课改的研究者。 1.示范课引领学校课改方向。在全面了解教师专业现状的基础 上，下半年我们实施了“学科带头人示范工程” 。老师们课前认真研 究教材，合理整合资源，精心设计教学环节，课堂尽显师生风采： 课堂组织情趣化、课堂调控针对化、学生参与最大化、师生互动和 谐化；充分体现了学生的主体地位、教师的主导作用。以质疑释疑 为核心，以精选精练为手段的目标导学新课堂模式，引领了我 校课改的方向，为我校课堂教学增添了浓墨重彩的点睛之笔。 2.研讨课促进教师教学反思。知己知彼，方能百战不殆。老师 们听了不少他人的课，对他人的课也能评出个子丑寅卯来。为了促 进教师反思自己的课，提升自己的教学技能，见贤思齐，上半年学 校筹资购买了摄像机，摄制课堂教学实景，并同优质课进行比较， 组织全组的成员评课议课，找差距，明得失，促反思，提技能。四 十节研讨课给老师们提供丰富的教学资源，呈现出丰富的教学问题， 把住了教师教学的脉搏。下半年教师集中说课，评课有力地促进了 教师专业反思与研究。 3.抓批阅落实教师教学环节。教师学习、备课都是为了学生。 学生学习落实的抓手是作业试卷批阅工作。今年教务处加大了对批 阅工作的检查力度，在落实批阅上下足了功夫。我校一改过去在教 室抽查学生作业试卷批阅情况的方法，要求教师将全班的试卷、作 业分月交到教务处检查，在普查的基础上各有侧重，着力推进作业 试卷批阅工作。为将此项工作落到实处，本人带领处室领导，走进 教师的课堂，根据教师正在上课的内容查备课与上课进度是否相符、 作业批阅的进度是否到位、检测评讲是否跟上、九年级复习备考工 作是否落实，面对面地给予评价，给予相应的奖惩，与评先表模相 联系。下半年进一步完善了月考月评工作，将常规检查情况及时通 过校师交流平台予以通报。种种举措，扭转了教师工作作风，促进 了学校教学工作。 4.重学习提升教师综合素质。随着时代的发展，家长对教育的 要求越来越高，为满足社会对教育的要求，我校要求教师与时俱进， 提倡终身学习。学校创造条件创建了教工阅览室，为教师们购来教 育教学专著、专业杂志供老师们学习，要求老师每月撰写一篇教育 叙事、每两月撰写一篇读书感悟、每月四页读书笔记，组织评审成 员评选出优秀叙事、感悟文章，供大家观摩学习。安排专业教师为 教师们讲授信息技术知识，突破信息技术运用关。 四、重视干部及教师队伍建设，做打造团队的带头人。 在干部队伍建设方面，一是坚持周例会月小结工作制度，二是 严格执行绩效考核制度，三是严明奖惩制度。 在教师队伍建设方面，一是进一步完善“比访”工作机制，二 是扎实开展“强师德正师风”主题活动，三是进一步深化促进教 师专业发展的读书及反思活动，四是进一步细化落实“千日破关” 强师行动年度工作目标，五是创新了评价与奖惩机制，六是因校制 宜，科学安排落实了岗位设置工作。 五、后勤保障为发展护航，做服务师生的当家人。 1.依据有关法律法规制定了 25 项食堂管理制度和相关规定，层 层签订食品安全责任状。制定“五员”监督制度，强化过程管理， 发现问题及时整改。投入大量资金，改善学生食堂硬件条件。购置 不锈钢餐具、厨具、加热蒸饭柜、消毒柜、防食物变质的冰柜，设 置紫外线杀菌灯。精心安排学校食堂工作人员体检，确保工作人员 持证上岗。加强学校食堂从业人员管理和培训，要求工作人员规范 操作，遵守安全卫生管理制度。食堂管理实行民主监督。食堂账目 做到一月一清。科学配菜，营养配餐，花样翻新，师生满意。此项 工作在专项检查中得到区纠风办及教育局领导的充分肯定。 2.执行“谁使用、谁管理、谁损坏、谁赔偿”的原则，加强校 产管理。学期初与班主任及相关责任人签订“财产管理责任书” ，学 期末清查汇总，并坚决依据有关合同进行奖赔，确保了今年财产损 坏损失率达历年最低。 3.及时添置和补充大型活动及日常办公所需用品。合理规划校 园绿化。水电管理勤查安全，勤补漏洞。设施设备安全隐患整改做 到小事不过夜，大事不过周。 4.举教师之力，完成了住户房产证、住户土地证、学校土地证 及电改等手续的办理，圆满解决了相关遗留问题。 正因为后