仰化镇敬老院自查自纠情况报告

仰化镇敬老院自查自纠情况报告 宿豫区民政局： 仰化镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导下，在区民政 局大力支持下，各项工作目标认真履行职责，通过扎实努力，已 基本完善敬老院管理各项规定的考核目标，并逐步改善敬老院 治安消防卫生和食品卫生、住房条件，提高了工作人员为敬老 院老人提供一个安全卫生舒适的环境，现将具体情况汇报如下： 一、基本情况 仰化敬老院建于 年，占地面积 12 亩，现有居住房屋 39 间，厨房 3 间，餐厅 3 间，活动室 3 间，拥有五保老人 133 人， 其中集中供养 62 人，分散供养 71 人，为了提高五保人员的生 活质量，享受党和政府的温暖，分享改革开展放的成果，做到老 有所养、老有所乐，为五保人员创建一个环境优美、功能齐全、 生活舒适的家园，2007 年以来，镇党委、政府改建了敬老院，让 五保人员入院就有到家的感觉，使社会的弱势群体五保人员 享受到舒适、温馨的照顾，幸福地安度晚年。 二、财务管理 本院在财务管理上实行公开，民主管理，以院内老人为主， 自己管理自己，人人都参与进来，并且定期实行帐目公开，理财 组进行理财，公布与民，让大家都知道每个月的经费使用情况， 接受院民监督。 - 2 - 三、认真落实五保供养政策 仰化敬老院认真贯彻执行农村五保供养工作条例和农 村敬老院试行办法，严格按照政策办事，坚持办院宗旨，尽职 尽责完成地方政府安排，符合五保供养政策，接收安排好。现我 院共有集中供养 60 人，其中 6 个孤儿，四人病故死亡，09 年经 费共计 12.6 万元，已拨入院 11.9 万元，其中被占用 7370 元，建 院施工看场地工资 4800 元，焊院大门 1070 元，赔原浴池扒掉 损失费 1500 元，剩余使用集中供养经费开支。 另外，夏季我院发降温物品每人 3050 元，冬季发放取暧 物品 5080 元，在元旦、春节、重阳节、国庆节镇党委、政府发 放慰问金每人 50 元，特别是重阳元旦节镇主要领导与院民欢天 喜地同每桌敬酒，欢度佳节这一形象深受院民敬佩。 镇党委、政府对敬老院关怀，为提高五保供养条件，又投入 资金 3 万元给敬老院搞院内环境整洁及基础建设。 修理院民漏雨住房 24 间，建筑 260 平方米围墙，打好地坪 310 平方米，改建过灶、饭台、洗碗池，购进冰箱一台，太职能一 台，供水器一个，洗衣机一台，防火器 4 个，防盗窗 15 付，窗帘 布 40 付，安装好有线电视，配备好娱乐器械及健身器材，还订 了杂志和中国社会报，给院民娱乐及阅读丰富院民的晚年生活。 四、规范管理 入院敬老院的五保供养对象团结互助，讲究卫生，爱护公 - 3 - 物，服从管理，做到自我管理，自我服务，每个小院民推选一名 管理组长，从而达到自觉遵守社会公德和院内各项规章制度， 积极参加生产劳动和其他集体活动。 院务管理委员会由院民选举产生，各项规章制度齐全并上 墙，建立健全了院长责任制，管理人员岗位责任制，工资考核制， 院内经济管理制度，五保对象供养守则，卫生制度，会议学习制 度，请假销假制度，财务生字理和实物管理制度，以奖勤罚懒， 奖洁罚脏，把每月发放的零用钱与一个小院考核评比挂钩，评 出好、中、差三个档次，好者奖 10 元，中者不奖不罚，差者罚 3 元。 服务人员采取院民考核测评办法，每月工资与考核测评挂 钩，70%为 基本工资，30%为考核工资。 考核项目：看思想表现，工作实绩，服务态度，食品的卫生， 办菜的口味，节约食物，厨房环境，爱护财产。 测评办法：以院民为主，发票测评，不记入姓名。 结果：得分超出 95 分以上有一分奖 3 元，得分 9590 分之 间不奖不罚，得分低于 90 分以下有 10 分扣除考核工资 10%。 2009 年 11 月下旬，区委传达对五保集中供养大检查，镇党 委、政府很重视这项工作尹书记亲自召开镇村干部动员会号召 镇村干部要派出主要精力全上去，搞好这次迎查工作，各村按 下达任务必须完成五保入院迎查工作，列入党委、政府中心工 作考核，评比打分，有偿有罚，财政、民政拿出资金 3000 元督促 - 4 - 这次活动，尹书记、王辅镇长费了不少心思，经过几个回合，终 于圆满超额完成。 2009 年我院在执行政策、财务管理、规章制度等方面没有 出问题，基本上严格按照政策办事，半年来敬老院的日常管理， 卫生安全没有出现问题，但是在这次自查过程中，发现了一些 存在问题： 1、挪用五保经费；2、院民思想动态不稳，开展学习课不够， 缺少文化活动，身体差，院民看病存在问题，入院供养人要进行 检查，有无常炎病，孬好都收进来造成院民思想不稳，人与人产 生矛盾，有病无病都要去治疗，我们在以后工作中还要改进，为 院民营造一个和谐安定的生活环境。 尊老爱老是中华民族的传统美