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文档简介

保卫科2014年工作计划 为实现保卫科2014年工作顺利落实，特制定如下工作 计划。 1、加强人员培训 由于新区启动后，车辆管理和安全保卫工作需进 一步增大，又加上保卫科人员更换比较快，新人多等问题， 培训工作尤为重要。围绕工作技能、人性化服务、突发事 件处理等方面进行多次循环培训，并加强现场带教工作， 争取早日是每位新同志适应岗位要求。 2、车辆有序管理 由于新院区面积大，道路多，车辆管理工作任务相 当重。为保证院区车辆有序停放，我科决定在重点部位多 设立明显标志牌，隔离路障等，每个重点路口和通道安排 专门人员进行引导，各个引导人员在工作中又相互协作 与呼应，对乱停乱放车辆进行清理。为保证我院职工车辆 安全停放，同时做到把更方便的车位让给广大就诊群众， 我科努力组织院内车辆停放在门诊楼地下室，并指定专人 进行看管，有力保证了院内职工车辆的安全。 3、做好东西两院区的病人转送工作 为了方便广大患者就诊，按照医院要求，我们在 百忙中安排电瓶车驾驶员，负责东西两院区的病人转送， 全力做到安全、平稳、及时。 4、做好医院财产保护及巡逻工作 为保护医院及病人财产安全，我科每天安全4-5次 的院区全方位巡逻，检查重点部门及科室，查找可疑人员 及安全隐患，提醒相关科室及人员的防范意识。同时巡逻 过程中，维护好院内医疗就诊秩序。 5、积极做好突发事件的应对和处理 针对医疗纠纷，醉酒闹事等突发情况，我科努力 做到积极主动、及时到位。确保我院医务人员安全，同时 制定突发事件应急预案。 6、进一步落实保卫科人员岗位管理办法 为了使全科同志工作思路更加清晰，工作重点更加 明确，我科特对每个值班岗位提出三点要： （1）着装整洁，树立形象。 （2）在岗在位，履行职责。 （3) 奉献爱心，服务他人。 围绕这三点，科长，副科长不定时轮流查岗，并作 好记录，科室例会点评，并与绩效工资挂钩。 7、探索“隐形查岗”办法，加强管理力度 为更好保证岗位管理制度的落实，我科通过和相关 部门协调，邀请他们的工作人员不定时进行“隐形查岗”， 对在岗在位，履行职责，服务形象等方面进行监督，并作 好填表记录，保卫科于当日下班前反馈给各岗值班同志， 与绩效工资挂钩。 8、认真落实科室人员请销假制度及全勤奖制度 通过以上制度的落实，从而避免有事无事乱请假现 象，有力保证了科室每个岗位工作落实。 9、做好每周点评，每月总结工作 为了达到阶段有分析，月底有总结，我科执行每周 四下午科内
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