如何在项目上以丰富的企业文化陶冶人(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 如何在项目上以丰富的企业文化陶 冶人( 精选多篇) 推进工人阶级知识化进程，建设一 支高素质的职工队伍是经济发展和社会 进步的要求，是企业增强竞争力和职工 实现自我提升的需要，也是工会一项十 分重要而紧迫的任务。随着知识经济的 迅速发展和世界经济一体化的到来，职 工队伍的知识化进程将直接决定着社会 进步和生产力发展的水平。职工素质的 高低将直接影响他们政治民主权利和社 会经济效益的实现，提高职工队伍整体 素质，加强对职工智力和潜能的开发， 以适应时代前进和经济发展要求也是工 会落实党的“ 依靠” 方针，实践 “三个代 表”思想的重要内容。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 近年来，随着一冶工业炉公司经 济体制改革的不断深入，项目法在全公 司的不断推广，加上一冶经济效益的逐 渐复苏，我们的市场也在不断拓宽，我 公司目前已由“ 僧多粥少”变成“僧少粥 多”的良好局面。一方面施工任务的增 多，需要职工具备较高的素质，只有具 备较高的综合素质的职工才能胜任本职 工作；另一方面优胜劣汰的市场竞争规 律决定着职工只有具备较高的素质才不 备淘汰。所以，工会作为职工利益的代 表者和维护者在职工素质教育中具有特 殊的职责和使命。 项目部是公司各项工作的基础所 在，是工会各项工作和任务的落脚点， 是工会密切联系群众的连接点，更是推 进和参与企业改革与发展的作用点。所 以，我们认为提高职工的综合素质的落 脚点应该在项目部。为了以一流的产品 质量取信于业主，更好的促进项目部的 经济效益的提高，为了贯彻落实一冶工 会六届十六次全委会议报告中提出的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 “职工素质教育工程 ”，充分展示工业炉 公司的特色企业文化，我们工业炉公司 工会把提高职工素质的着眼点放在了丰 富企业文化上，通过开展形式多样、丰 富多彩、寓教于乐的特色活动来不断丰 富我们的企业文化，陶冶广大职工的情 操，从而不断提高职工的综合素质。我 们的主要做法有： 一、 以鲜明的企业形象激励人。 工业炉公司自 96 年实施项目法施工以 来至今已有六年，多年的施工经验使我 们认识到在项目施工中不仅要兢兢业业 干好工程，更要加强宣传，通过项目部 这个窗口来展示工业炉人的风采，体现 我们的管理水平，让业主对我们有更深 的认识。所以在每个项目开工前工会都 要投入大量的人力、物力，并拨专款制 作大型宣传牌，将一冶及工业炉公司的 企业目标、企业精神、经营理念及施工 概况、质量、安全保障措施等内容展示 出来，宣传牌还定期将项目部表彰的 “岗位明星”、 “每周一星”、 “技术能手” 的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 先进事迹附彩照刊登出来，让职工一走 进施工现场就由然而生一种自豪感，形 成榜样示范效应，从而以更高的主人翁 责任感投入到工作中去。 我们先后在武钢八焦、山西海鑫、 广西柳钢及沙钢等几十个工程项目中以 大型灯箱广告、企业形象宣传牌、各类 宣传标语、旗帜等来烘托施工气氛，体 现工业炉公司的管理水平。武钢八焦项 目部率先制作了广告宣传牌，并要求施 工人员统一着装，当时吸引了不少兄弟 单位前来参观，日本新日铁公司的老板 也慕名前来考察，经过多次考察已与工 业炉公司初步达成日本高炉的施工意向。 我们不仅要在企业外观形象上进 行宣传，更要不断丰富企业的精神内涵。 前几年我公司提出了“ 干一项工程，树 一座丰碑，交一批朋友，占一片市场” 的经营理念，随着市场的激烈竞争，工 业炉公司的不断发展要求，这个口号已 经不能满足工业炉人的精神需求，近几 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 年我们又在生产实践中提炼出了“一流 的员工素质，一流的管理体制，一流的 产品质量，一流的社会信誉”的企业目 标，有了新的目标，我们工业炉公司全 体职工都紧紧围绕“ 四个一 ”不断加强管 理，使公司施工质量不断提高，效益逐 年上升，职工的收入也逐步增长，连续 几年名列一冶前茅。同时职工队伍素质 也不断提高，团队精神逐步增强，企业 文化不断丰富，企业的知名度也越来越 高。 每逢节假日开展慰问、及与兄弟 单位合作举行演出活动。每到节假日我 们的职工都坚守在各自的工作岗位上辛 勤地作着，为了对他们的辛苦工作表示 慰问，公司工会每年的五一、十一、春 节都到项目上对职工进行慰问。如 2014 年在柳钢举办了春节团拜会、女职工委 员会为柳钢职工开展了“ 柳钢职工家属 心连心文艺晚会” 、在武钢二热轧与一 冶工会联合举办了慰问演出活动、与一 冶电视台共同举办了庆祝厂前地区有线 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 电视开通文艺晚会、11 月 6 日我们又将 与武钢焦化公司共同举办武钢三焦演出 活动。这些活动极大地鼓舞了职工的士 气，特别是我们将与柳钢职工家属联欢 的录影带带给柳钢项目部的职工观看时， 许多职工非常感动，反复的，一遍又一 遍的看着录相中的亲人。他们说：“我 们舍小家，顾大家，公司没有忘记我们， 我们就满足了。 ”慰问活动既抚慰了职工 的思乡之情，又展示了企业文化。 几年来，我们通过以丰富多彩的 企业文化来陶冶人，不但促进了项目部 的施工生产，更体现了工会作为协调劳 动关系，提高职工素质，增强项目部凝 聚力，促进项目部经济效益的提高，使 项目上双文明建设不断向健康的方向发 展的作用。通过开展丰富的特色企业文 化，我公司的职工素质不断提高，组织 观念和团队精神逐步增强，企业形象和 知名度越来越高。2014 年工业炉公司被 评为“湖北省文明单位 ”，公司获得了 “武汉市五一劳动奖状 ”的殊荣。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 虽然通过我们的努力，我公司在 职工素质教育工作中取得了一点成绩， 但职工素质教育工程是一项长期艰巨的 任务，工会作为职工利益的代表者和维 护者，在此项工作中任务繁重，我们将 结合本单位实际，根据施工生产情况统 筹安排职工素质教育活动，在活动中不 断总结经验，及时推广，使活动不断向 纵深发展。 推进工人阶级知识化进程，建设 一支高素质的职工队伍是经济发展和社 会进步的要求，是企业增强竞争力和职 工实现自我提升的需要，也是工会一项 十分重要而紧迫的任务。随着知识经济 的迅速发展和世界经济一体化的到来， 职工队伍的知识化进程将直接决定着社 会进步和生产力发展的水平。职工素质 的高低将直接影响他们政治民主权利和 社会经济效益的实现，提高职工队伍整 体素质，加强对职工智力和潜能的开发， 以适应时代前进和经济发展要求也是工 会落实党的“ 依靠” 方针，实践 “三个代 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 表”思想的重要内容。 近年来，随着一冶工业炉公司经 济体制改革的不断深入，项目法在全公 司的不断推广，加上一冶经济效益的逐 渐复苏，我们的市场也在不断拓宽，我 公司目前已由“ 僧多粥少”变成“僧少粥 多”的良好局面。一方面施工任务的增 多，需要职工具备较高的素质，只有具 备较高的综合素质的职工才能胜任本职 工作；另一方面优胜劣汰的市场竞争规 律决定着职工只有具备较高的素质才不 备淘汰。所以，工会作为职工利益的代 表者和维护者在职工素质教育中具有特 殊的职责和使命。 项目部是公司各项工作的基础所 在，是工会各项工作和任务的落脚点， 是工会密切联系群众的连接点，更是推 进和参与企业改革与发展的作用点。所 以，我们认为提高职工的综合素质的落 脚点应该在项目部。为了以一流的产品 质量取信于业主，更好的促进项目部的 经济效益的提高，为了贯彻落实一冶工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 会六届十六次全委会议报告中提出的 “职工素质教育工程 ”，充分展示工业炉 公司的特色企业文化，我们工业炉公司 工会把提高职工素质的着眼点放在了丰 富企业文化上，通过开展形式多样、丰 富多彩、寓教于乐的特色活动来不断丰 富我们的企业文化，陶冶广大职工的情 操，从而不断提高职工的综合素质。我 们的主要做法有： 一、以鲜明的企业形象激励人。 工业炉公司自 96 年实施项目法施工以 来至今已有六年，多年的施工经验使我 们认识到在项目施工中不仅要兢兢业业 干好工程，更要加强宣传，通过项目部 这个窗口来展示工业炉人的风采，体现 我们的管理水平，让业主对我们有更深 的认识。所以在每个项目开工前工会都 要投入大量的人力、物力，并拨专款制 作大型宣传牌，将一冶及工业炉公司的 企业目标、企业精神、经营理念及施工 概况、质量、安全保障措施等内容展示 出来，宣传牌还定期将项目部表彰的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 “岗位明星”、 “每周一星”、 “技术能手” 的 先进事迹附彩照刊登出来，让职工一走 进施工现场就由然而生一种自豪感，形 成榜样示范效应，从而以更高的主人翁 责任感投入到工作中去。 我们先后在武钢八焦、山西海鑫、 广西柳钢及沙钢等几十个工程项目中以 大型灯箱广告、企业形象宣传牌、各类 宣传标语、旗帜等来烘托施工气氛，体 现工业炉公司的管理水平。武钢八焦项 目部率先制作了广告宣传牌，并要求施 工人员统一着装，当时吸引了不少兄弟 单位前来参观，日本新日铁公司的老板 也慕名前来考察，经过多次考察已与工 业炉公司初步达成日本高炉的施工意向。 我们不仅要在企业外观形象上进 行宣传，更要不断丰富企业的精神内涵。 前几年我公司提出了“ 干一项工程，树 一座丰碑，交一批朋友，占一片市场” 的经营理念，随着市场的激烈竞争，工 业炉公司的不断发展要求，这个口号已 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 经不能满足工业炉人的精神需求，近几 年我们又在生产实践中提炼出了“一流 的员工素质，一流的管理体制，一流的 产品质量，一流的社会信誉”的企业目 标，有了新的目标，我们工业炉公司全 体职工都紧紧围绕“ 四个一 ”不断加强管 理，使公司施工质量不断提高，效益逐 年上升，职工的收入也逐步增长，连续 几年名列一冶前茅。同时职工队伍素质 也不断提高，团队精神逐步增强，企业 文化不断丰富，企业的知名度也越来越 高。 二、以特色的文化阵地吸引人。 职工常年在外施工，业余时间怎样很好 的利用一直是项目部在思考的问题，我 们有过职工业余时间违法乱纪的教训。 为了引导职工走上健康向上的业余生活 道路，让职工在休息中学习，在学习中 提高，为此，我们工会作了大量的工作。 我们为每个项目部成立了文化活动室， 在保障项目部活动经费的同时还为各项 目部配备了电视机、影碟机、音响、各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 种棋类、牌类、球类、各类报刊杂志， 根据施工当地情况采取租或借的方式配 备乒乓球和台球。为了鼓励职工自学成 才，自 2014 年开始我们工会还为项目 部配备了流动图书柜，购置了各类书籍 500 余册，今年又添置了电脑、专业技 术类书籍，并以项目部为单位成立了读 书兴趣小组，设立了自学成才奖励基金， 凡经过自学成才的职工，工会就从奖励 基金里拿出费用对其进行奖励，以鼓励 更多的职工加入到自学的行列中来。 我们通过建立特色文化阵地极大 的丰富了职工的业余外文化生活，如山 西海鑫项目部建立了 300 多平方米的 “职工之家”，除原有的娱乐设施之外， 又租借了乒乓球和台球桌，合理安排活 动时间，并派专人管理。职工之家吸引 了项目部 200 多名职工的参与。一到休 息时间这里就热闹非凡，看书，下棋， 打牌，打桌球，职工们各得其乐，无一 人出现违法乱纪现象。职工们休息好了， 心情愉快了，自然会以饱满的热情投入 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 到工作中去，从而有效的促进施工生产。 另外，自公司工会创办工会简 报受到职工欢迎以来，介休、海鑫、 沙钢、武钢三焦各项目部工会也相继创 办了工程简报 、 工程简讯由项目 部工委书记担任编辑，设立了人物风 采 、 故乡的云 、 精神家园 、 警钟 长鸣 、 质量跟踪 、 工程进度等多 个栏目，把项目部职工的工作、生活、 思想都通过简报真实的记录下来，每期 简报都要送到各个项目部进行学习、交 流，简报不仅成为后方单位了解项目部 的一个窗口，更成为职工茶余饭后争相 传阅的抢手杂志。 三、以丰富的文化娱乐活动凝聚 人。通过开展各种丰富多彩的文化体育 活动，对职工进行爱国主义、集体主义 教育，民主法制教育以及科学、文化、 技术教育，寓教于乐，提高职工的思想 素质和技术业务素质，努力建设一支 “四有”职工队伍。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 工会的活力在活动，积极开展丰 富多彩职工喜闻乐见的活动，有利于丰 富职工的业余文化生活，陶冶情操，增 进职工的身心健康，抵制生活上腐朽思 想的侵蚀，增强企业的凝聚力，宏扬企 业精神，提高企业知名度，为了让职工 有一个丰富多彩的业余文化生活，各项 目部充分发挥文化阵地作用，开展了多 种形式的比赛，游览名胜等活动。 经常举办各种棋牌类比赛。如在 山西海鑫项目部举办的“ 五月系列活动 ” 中举办的保龄球比赛，就受到职工的热 烈欢迎，许多职工都是第一次打保龄球， 希望项目部多举办这个活动；举办的象 棋大师对抗赛更是别有新意，曾在一冶 象棋大赛中获奖的两位选手正好在该项 目部，应项目部象棋爱好者的要求，二 位象棋高手进行了以一对六的对抗赛， 他们同时与六位爱好者对弈， 此次活 动更是吸引了全项目部的职工的参与。 组织广大职工游览祖国的大好河 山。工业炉公司广大职工素来以善打硬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 仗著称，在工作中他们攻克了一个个难 关。项目结束后，项目部都要组织职工 到附近的名胜进行游览。近二年来公司 工会还先后组织了 60 名劳模、先进进 行疗养。女职工委员会利用三八妇女节 组织女职工到道观河等地游览，并利用 旅途时间进行了“ 女职工素质达标新年 度畅想座谈会” ，收到了较好的效果。 工会还抓住契机组织了“ 春游有奖征文 ” 活动，让广大职工把自己在游览中的所 见所闻记录下来，许多文学爱好者更是 写出了多篇优秀作品，租赁分公司方梅 的作品还被一冶的野笛杂志选登。 每逢节假日开展慰问、及与兄弟 单位合作举行演出活动。每到节假日我 们的职工都坚守在各自的工作岗位上辛 勤地作着，为了对他们的辛苦工作表示 慰问，公司工会每年的五一、十一、春 节都到项目上对职工进行慰问。如 2014 年在柳钢举办了春节团拜会、女职工委 员会为柳钢职工开展了“ 柳钢职工家属 心连心文艺晚会” 、在武钢二热轧与一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 冶工会联合举办了慰问演出活动、与一 冶电视台共同举办了庆祝厂前地区有线 电视开通文艺晚会、11 月 6 日我们又将 与武钢焦化公司共同举办武钢三焦演出 活动。这些活动极大地鼓舞了职工的士 气，特别是我们将与柳钢职工家属联欢 的录影带带给柳钢项目部的职工观看时， 许多职工非常感动，反复的，一遍又一 遍的看着录相中的亲人。他们说：“我 们舍小家，顾大家，公司没有忘记我们， 我们就满足了。 ”慰问活动既抚慰了职工 的思乡之情，又展示了企业文化。 几年来，我们通过以丰富多彩的 企业文化来陶冶人，不但促进了项目部 的施工生产，更体现了工会作为协调劳 动关系，提高职工素质，增强项目部凝 聚力，促进项目部经济效益的提高，使 项目上双文明建设不断向健康的方向发 展的作用。通过开展丰富的特色企业文 化，我公司的职工素质不断提高，组织 观念和团队精神逐步增强，企业形象和 知名度越来越高。2014 年工业炉公司被 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 评为“湖北省文明单位 ”，公司获得了 “武汉市五一劳动奖状 ”的殊荣。 虽然通过我们的努力，我公司在 职工素质教育工作中取得了一点成绩， 但职工素质教育工程是一项长期艰巨的 任务，工会作为职工利益的代表者和维 护者，在此项工作中任务繁重，我们将 结合本单位实际，根据施工生产情况统 筹安排职工素质教育活动，在活动中不 断总结经验，及时推广，使活动不断向 纵深发展。 随着经济全球化和知识经济的到 来，文化越来越多地渗透到商品和管理 的构成要素中，成为生产要素的重要组 成部分，现代企业之间的竞争，已经成 为一种文化力的竞争。任何一个追求快 速健康发展的企业都深刻认识到了企业 文化建设的战略意义。集团公司党委提 出了举集团之力，强集团之本，铸集团 之魂的企业文化建设战略思想。多年来， 集团公司上下，紧贴我们施工企业的实 际，努力探索和创新企业文化建设的新 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 路子，丰富其企业文化建设内涵。我们 认为：作为施工企业向社会提供的唯一 产品是优质工程，这就决定了企业文化 建设的核心内容，应重点放在创建优质 精品工程上，基于这种认识。我们在全 面贯彻落实集团公司企业文化建设的总 体部署和要求中，确立了分公司企业文 化建设的基本思路。一、大力宣传贯彻 集团公司企业识别手册 集团公司 礼仪手册和集团公司识别系统实施 细则 ，坚持集团公司企业文化建设的 统一性。二、明确分公司企业文化建设 的工作方针，制定了 “全员参与，通篇 谋划，立意高新，精心提炼，体现个性， 不断提升，整体推进” 的企业文化建设 方针。三、定位企业文化建设的工作目 标，以制度创新，机制创新和推行先进 管理模式为动力，创建组织学习型、文 化管理型、机制市场型、经营效益型的 “四型企业”为目标。四、企业文化建设 分层施教，各有侧重，立足于贴近实际， 贴近岗位，贴近职工，体现特色，全面 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 推动。经营管理层围绕企业发展，侧重 构筑人本文化、制度文化、理念文化。 结合分公司实际，制定了分公司高点起 步，快速发展的“ 三步走”发展目标，规 划出“走管理密集型发展 ”之路的企业发 展战略，经营开发战略和 “5233”人才 工程战略，明确了精神文明建设目标， 提出了树立“ 三种观念” ，提倡 “8 种意识” ，推行“四化 ”管理的企业管理理念。项 目作业层围绕安全、质量、工期、效益 以及职工队伍建设，侧重在创建精品工 程，培养一流职工队伍，打造企业品牌 上下功夫，借此机会，我们重点汇报开 展创建特色项目文化的一些做法。 项目部是施工企业创造效益的源 头，资源优化配置的平台，拓展市场的 前沿阵地，造就人才的舞台，企业形象 的窗口。如果把企业文化建设比作一颗 大树，经营管理文化比作根基，那么特 色项目文化就是枝叶，它们互相支持， 互相衬托，构成为企业遮风挡雨的繁茂 大树，抓好项目文化建设是推动施工管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 理体制变革，运用项目管理技术，不断 提高项目管理水平的需要，我们把项目 建设寓于实施项目目标创建过程中，寓 于安全质量人本管理、礼仪文化之中， 在过程中创建精品，在精品中体现品牌， 在品牌中提升企业竞争力，从而实现项 目工程从而实现项目工程经济效益和社 会效益的结合，长远利益和短期利益的 结合。 一、坚持统一规划、推行示范、 以点带面，全面展开。 抓好项目文化我们坚持以努力营 造“四个环境 ”为目标，大力营造浓厚的 项目文化氛围。我们坚持由表及里，先 易后难，首先从视觉系统抓起，精心策 划，规范内容，统一标准。将项目文化 建设，融安全生产、施工管理、制度建 设、理念培育，品牌战略，团队精神， 过程控制等于一体，构筑项目管理上视 觉、理念、制度等各方面的文化，为了 保证统一美观，将岗位职责，网络图表， 理念格言，全部制定出规定的样式，以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 文件的附件形式下发至各项目部。对工 程揭示牌，创优规划，安全质量保证体 系，工程进度图表，岗位职责，宣传橱 窗，上岗证等都规定了大小比例、颜色 和字体要求，与集团公司的企业识别 系统手册相对应，以“eeb”局徽为主要 识别标志，以深蓝色为字体和构图的主 色调，体现稳重、深远、清爽、优雅的 主旋律。现场职工都身着蓝色工作服， 黄色安全帽，穿黄色防护服，蓝黄相间， 色调鲜明，统一的特色，使得职工显得 精神焕发，走到哪里，都成为一道亮丽 的风景线，达到了统一标准，统一模式、 统一标识的效果。 在项目文化的形成初期，由于认 识的局限性，不少项目部领导对外观文 化还持有可有可无的态度，但是分公司 党政领导态度坚定，他们认为新公司必 须有新形象，新形象必须通过企业文化 建设的手段来实现。党委书记兼总经理 王宝善进入施工现场，忘不了检查办公 环境布置，员工的精神面貌。党委副书 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 记刘文宣，对每一个项目部的形象系统 都进行策划、指导和布置，形成规划一 次到位，高起点、高品味。 忻河线项目部是我们主抓的一个 特色文化建设的试点，忻河项目 2014 年初中标，是一个以电气化接触网为主， 包含变电、电力房建、通信等多专业综 合项目工程。由于多专业的特点，需要 的专业技术人员多，需要协调的事项多， 需要学习的新业务新技术多，建设好优 秀的项目文化有利于整合资源，全面实 施项目规划。忻河项目部项目经理和书 记对于特色文化项目高度重视，有通过 文化建设，提升凝聚力、管理力的迫切 愿望，同时他们具有树形象、拓市场、 交朋友的强烈意识。项目经理和书记的 倡导与推动，党、政、工、团组织的强 烈跟进意识，职能部门的策划协调，这 种上下联动，全员参与意识，对于建设 项目文化打下了很好的基础。 他们从项目选点开始，就融入建 设文化型项目部的思想，寻找的项目部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 驻地不但能满足完成实施项目规划的需 要，而且还具有文化学习、交流的文化 活动功能。驻地选好后，认真在布置会 议室、活动室上下功夫，制作体现分公 司经营、管理、理念的标语牌，制作组 织网络体系图、工程概况、线路平面图、 创优规划，企务公开栏、党员创岗建区 图表等，精美的数码喷绘效果，也给形 象布置提供了方便。按集团公司企业识 别系统手册的要求，进行全面规划，充 分体现统一性、规范性、协调性的原则， 经过精心布置的项目部具有了浓郁的文 化品味和现代管理特色，整个环境美观、 大气。 忻河线项目部一边抓单位形象、 员工风采项目文化的外显形式，一边狠 抓员工培训、工程质量、制度管理等内 部机制。由于项目部思路明确，雷厉风 行，众志成诚，项目文化开始初显特色， 不断得到建设单位的好评。 为了使分公司的特色项目文化建 设更加统一化、标准化，电气化分公司 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 于 2014 年 3 月 22 日在忻河线召开了特 色项目文化建设现场会，分公司各项目 部、各段的党、政、工领导都来探讨和 学习，大家横向比较，相互交流，总结 经验，寻找差距，为进一步推动项目文 化建设深入交流了经验。集团公司党委 副书记侯多智，宣传部长孙效良、文化 公司经理洛谦等领导莅临了建设现场会。 侯多智书记对特色项目文化给予了高度 评价，他说项目文化也是企业文化建设 的重要组成部分，抓好项目文化是有效 推进企业文化建设的新思路、新亮点、 新特色。通过现场观摩、理论探讨、领 导引导与启发。叫响了分公司的特色项 目文化建设主旋律，各项目部建设特色 项目文化的意识进一步增强。 二、不断丰富特色项目文化的内 容，实现项目文化与项目各项工作紧密 结合。 在项目建设中，我们坚持做到项 目文化建设与党建工作、群众工作相结 合，通过文化建设提升党建工作和群众 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 工作的影响力，通过党建工作和群众工 作活动内容，丰富项目文化建设的形式 与内涵，从而达到水乳交融，相辅相成 的效果。我们提出“ 四建同步 ”要求， “四 建同步”就是在进入施工现建的开始， 同步建设“安全标准文明工地” ，同步开 展创建“党员先锋岗和红旗责任区” 活动， 同步建设“职工之家 ”，同步开展创建 “青年文明号 ”工程。 “四建同步”使得党政 工团组织都可以找到开展企业文化建设 的定位，从而形成合力，达到目标同向， 互相补充，相互推动的效果。对于党建 工作我们还推行了“ 五卷化 ”管理，党建 工作与施工生产和经营管理工作实际相 结合，把项目规划，项目目标，项目管 理，职工队伍建设全部纳入党建工作日 程，系统安排，有效保证，建立起了工 作制度卷，工作计划卷，工作考核卷， 基础资料卷，日常工作卷，通过“五卷 化”管理形式，完善了项目党组织参与 决策机制，监督保证机制，使项目党建 工作日臻规范化、制度化、科学化。项 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 目党支部开展了“ 四好一高 ” 活动和党 员创岗建区活动，创岗建区活动，紧贴 党员岗位工作实际，实施了个“三个 0” “两个 3”工程活动，通过特色党建活动 带动形成了良好风气，用党员的形象带 动项目部干部职工形象，用党支部的作 风，影响项目部的风气，有力的促进了 项目建设。 在抓好“ 四建同步”的同时，我们 还积极培育项目文化的新理念，叫响了 诚信守诺、质量创优、义利并举、回报 社会的经营理念，筑电化精品，给铁路 添翼的产品理念；勤俭创业，诚信立身 的生存理念，鼓励挑战、宽容失败的创 新理念，严格有序、创新求异的管理理 念，这些理念不断扎根项目部职工心中， 凝聚了力量，激励了斗志，弘扬了正气， 培育了全新的项目运作风气，民主、团 结、上进成为项目部的主流。 三、坚持项目文化建设中人的培 养与锻炼，为人才提供大舞台 在项目文化建设中，我们注意在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 创建“学习型 ”组织中努力营造学习氛围， 培养员工综合能力，让员工在学习中增 加积累，以更多的体现个人价值。大力 宣传创建“学习型 ”组织的重要性，弘扬 人人学习、处处学习、时时学习的浓厚 的学习氛围，支持和鼓励职工多专业学 习，职工间的互动式学习，鼓励职工参 加成人教育、自学考试、职称考试、执 业资格考试，通过集体倡导学习，使学 习不在再是单独而孤立存在的个人行为, 而是项目部一种团队的持之以恒的群体 行为。为了配合开展好学习型组织，我 们还开展了“ 做学习型员工，建学习型 企业”的教育活动，以全体一线职工为 重点的“读书活动 ”，叫响了 “知识改变 命运，学习成就未来” 的口号。为了抓 好职工的学习，每年都要进行大量的集 体培训，如：项目经理培训班、财务管 理培训班、验工计价人员培训班、一线 技术人员和工班长培训班等。在培训中 提高员工素质。 在人才的培养上，我们还在坚持 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 在项目这个大舞台上，锻炼人才。敢于 把一些技术含量高、工艺工法难度大的 项目交给敢挑重任、可塑型强的年轻人 去实施，让他们在技术攻关中，不断成 熟起来。 四、坚持项目管理体制与机制的 创新，在不断改进中深化项目文化建设。 项目法施工虽然在电气化集团提 出时间很早，但在全部意义的实施上还 有差距。对于项目的管理和完善，还在 不断的探索和改进中。电气化分公司成 立时间不长，积累的项目管理经验不多， 如何理顺内外部关系，建立起有效运转 的项目组织，形成高效运行的项目团队， 控制好工期、质量、安全、效益等关键 环节，都需要开动脑筯，创新机制，完 善制度。我们在创建特色项目文化时， 把提升和创新管理手段，作为企业文化 建设的重要构成，积极引导各项目部建 设高素质、高效率的项目团队和项目运 行机制。努力在项目中形成多劳多得、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 效率优先的分配机制，形成关心人才， 培养人才，让人才脱颖而出的人才机制， 形成调用灵活，成本低廉、方法科学的 资源配置机制，形成收支合理，责任明 晰的财务管理机制。结合企务公开、群 众合理化建议等活动，让一切可以调动 人员积极性的好思路、好办法不断涌现。 并认真归纳吸收使其为项目服务。在项 目管理中不断引入符合现代潮流的管理 办法和项目管理技术，使其在急、难、 险、重的施工任务中发挥出应有的作用。 并在管理创新中，突出创新思想，倡导 创新氛围，在项目的进度管理、费用管 理、安全质量管理中引入国际项目管理 的先进网络计划技术，里程碑计划技术， 项目软件控制技术等，增强对项目的管 理和控制。 五、项目文化建设使得各项目部 在艰