




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 摸球游戏可能性的大小教案 摸球游戏可能性的大小 目标:1.让学生通过“猜测试 验分析试验数据,让学生经历事件 发生可能性大小的探索过程,初步感受 某些事件发生的可能性是不确定的,体 会事件发生的可能性是有大有小的。 2.在交流活动中培养学生协作能 力。 重点:认识“ 可能性的大小 ”的规 律。 难点:初步感受某些事件发生的 可能性是不确定的,事件发生的可能性 是有大有小的。 教学具准备:盒子,乒乓球,幻 灯片。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 教学过程: 一、谈话引入 师:老师手中有一盒白色的粉笔, 从中抽取一支书写课题,你觉得会是什 么颜色? 生:白色 师:请一位同学用更准确的语言 描述,你来。 生:一定是白色。 师:有可能是红色的吗?有可能 是其它颜色的吗? 生:不可能。 师:老师插入三支蓝色的,再随 便抽一支,会是什么颜色? 生:可能是白色,也可能是蓝色。 师:掌声送给他。哪种可能性大, 为什么? 生:白色的数量多,可能性大; 蓝色的数量少,可能性小。 师:到底是不是呢?我们这节课 就通过摸球游戏来验证我们刚才猜想的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 数量与可能性的关系。 二、自主探究 1布置活动任务。 师:在游戏前,我们先来看看游 戏规则。 课件出示“4 人小组合作 ”的规则: 小组成员轮流摸球,摸球前摇一 摇,不能偷看。 摸出 1 个球记录 1 次是什么颜色 的,然后把球放回盒里再摸。 小组长记录,白球用“”表示, 红球用“”表示。 小组交流:盒子里藏着什么秘密? 为什么会出现这样的实验结果? 摸球游戏记录单 第几次 1 2 3 4 5 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 白球 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 红球 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 2小组活动:各学习小组快速 地摸球、记录、讨论。教师巡视学生的 实验结果。 3汇报。 师:汇报一下各小组的摸球情况。 师记录 摸球游戏记录单 组 1 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 组 2 组 3 组 4 组 5 组 6 组 7 组 8 组 9 组 10 白球 红球 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 师:盒子里藏着什么秘密? 生:白球多,红球少。 师:小组长打开盒子看看,是这 样的吗? 生:是的,7 个白球 1 个红球。 师:摸出白球的次数多,说明摸 出白球的可能性 生:大。 师:反过来说,摸出红球的次数 少,说明 生:摸出红球的可能性小。 师小结:这个游戏告诉大家,虽 然事件的发生具有不确定性,但是可能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 性有大有小的。 4试一试。 师:同学们掌握了这个规律,现 在老师要考考大家,有信心吗? 生:有。 师:老师这里有三个盒子,摸出 白球的可能性一样吗?哪个可能性大? 为什么? 生:不一样。因为白球的数量不 一样,白球越多,摸出的可能性越大。 师:现在,老师要加大难度了,你们还 有信心吗? 生:有。 师:每个盒子放 6 个球,满足给 定的要求。 生:第一盒白球比红球多 三、设计转盘 1、抽奖 师:刚才同学们表现的都很好, 老师要给同学们进行抽奖,但是这抽奖 没这么简单,要先回答问题。 有几种可能? -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 哪种可能性大? 老师为什么这样设计? 生:超市里也是这么设计的,大 奖比较少。 师:你真是一个留心观察的小朋 友。确实是这样,现实生活中都是这样 设计的。 师:请第一位同学先上来抽奖。 师:第一位同学抽到红色,第二 位同学也一定抽到红色吗? 生:不一定。 师:那就是- 生:可能。 师:剩下的同学下课再到老师这 里抽奖。 2设计转盘: 师:有一个超市要开业,请同学 们帮忙设计抽奖游戏。 超市购物满 200 元即可抽奖,百 分百中奖。 奖品有:电饭锅;购物袋。 师:百分百中奖是什么意思? -精选财经经济类资料- -最新财经经
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环保设备制造业市场潜力与创新产品开发策略报告
- 2025年银行业零售业务数字化营销团队激励机制创新报告
- 2025年电力公司安全生产知识竞赛试题库及答案
- 药学三基三严考试题含答案
- 新能源行业企业2025年国际化合作伙伴关系构建报告
- 2025年新能源行业上市公司ESG报告与技术创新发展报告
- 考点解析-人教版8年级数学上册《轴对称》专项训练试题(含详细解析)
- 2024法律硕士全真模拟模拟题(达标题)附答案详解
- 氯化芳烃制备工艺改进规划
- 2025施工员综合提升测试卷【典优】附答案详解
- 食品添加剂培训课件
- 儿童安全用电防范培训内容课件
- 2025年轮椅转运的题库及答案
- 电商直播干货知识培训内容课件
- 2025年泉州大队委笔试题目及答案
- 老年脓毒症相关脑病诊疗急诊专家共识解读
- 2025年秋期新教材教科版二年级上册小学科学教学计划+进度表
- 2024年宁波市宁海县国有企业招聘笔试真题
- 义乌市国有资本运营有限公司2025年度员工公开招聘笔试参考题库附带答案详解
- 2025上半年教师资格证小学《综合素质》笔试真题及答案
- 口腔科无菌操作课件
评论
0/150
提交评论