关于深入开展学习型单位创建活动的

监三医行字201205 号 关于开展学习型医院创建活动的 通 知 各科室： 为贯彻落实卫生局关于开展建设学习 型单位的指示精神，加 快我院适应新院建设的步伐，进一步推进干部职工队伍的素质建 设，结合“三好一满意” 活动， “治庸问责”活动， “行风建设” 以及 “争先创优 ”和创建“平安医院”等活动的开展， 经院委会研究，决 定在全院开展学习型医院（科室）创建活动，具体事项通知如下： 一、工作目标 以围绕创建业务过硬、服务规范、团结创 新、具有一定政治思 想素质、科技人文素质、专业素质、身心素质的干部职工队伍为 目标，强化以人的素质教育为中心，以阵地建设为基础，以多种 形式教育为手段 ，积极开展学习型医院（科室）创建活动。具体 目标如下： 1、营造浓厚的学习氛围。在全院干部 职工中不断强化学习为 本的理念、终身学习的理念、自觉学习的理念，努力营造人人学 习、处处学习、时时学习的良好氛围。 2、构建完善终身教育体系。形成以在 职参加本单位学习和进 修培训为主渠道、以组织年度轮训为重要措施、以自我学习为主 要形式的终身教育体系。 3、构建多层次的学习网络。形成理论 学习、专业知识学习、 现代科技知识学习、政治思想教育相协调和学历教育培训、集中 培训和个人自学提高相结合的多层次、宽领域、系统化的学习网 络。 4、制定学习计划。在医院“学习领导小组”制定整体学习规划 的基础上，各科室要根据本科室实际工作要求，认真明确学习思 路，制定学习目标，安排学习计划。 5、掌握基本技能。全体干部职工应在本年度内，掌握计算机基本 操作技能，以适应新医院办公自动化的要求。 二、学习内容 1、思想政治理论。要系统学习掌握邓 小平理论和“三个代表” 重要思想的基本体系和科学内涵；学习国家关于医疗体制改革的 理论和政策。要同医疗实践结合起来，同树立正确的世界观、人 生观、价值观结合起来，进一步提高干部队伍的政治理论水平和 思想素质。 2、业务知识。各科室要根据各自的岗 位职能，学习钻研业务 知识，不断提高履行岗位职责的能力和水平；并根据实际工作中 所遇到的具体问题，有针对性地加强研究与探索，从理论的高度 进行深刻认识并指导工作实践。 3、市场经济知识。要努力学习社会主 义市场经济理论知识， 掌握市场经济基本规则，增强和把握建设现代化医院规律的能力； 加强法律法规、医院管理与营销及社会心理学等知识学习。 4、现代科学知识。要根据自身发展需要，注重加 强现代科技 和综合文化知识的学习，及时了解现代医疗科技发展的现状和趋 势，树立科学精神和科技意识，为加快医院现代化建设提供强有 力的智力支持。 三、工作安排 （一）加强组织领导。为加强对创建学 习型单位的领导，医院 成立创建学习型单位工作领导小组，组长：袁友光；副组长：杨存 瑞、张继武。下设办公室，主任：钟国庆、副主任：乐贤成、王艳， 具体负责全院创建学习型医院各项活动的开展。 （二）完善制度建设。建立较为完备的制度保障体系，建立具 有相对稳定性、连续性的学习制度和讲学、考核、评学制度。在现 行制度的基础上，完善每周院委会“学习 日” 制度，完善由科室负 责人参加的“周例会”学习制度，完善各科室的内部学 习制度。同 时建立学习培训激励机制，给予授课人讲学津贴和优秀学员奖金。 （三）开展医院学习阵地建设。医院将充分利用 现有的硬件条 件，积极开展学习阵地建设，于上半年建成党、团等活动室，建成 院报、墙报、橱窗等学习宣传阵地，并加强医院网站、移动信息平 台、院内 QQ 群的建设。 （四）组织活动开展 1、定期开展政治理论、业务知识的学 习。开展多层次、系统 化的政治理论和业务知识学习，科室负责人在周例会上进行学习， 各科室由负责人组织每周学习一次，要求学习有记录，学习内容 和计划每月报办公室备查。 2、参与医院统一组织的各项活动。具体有： 专家讲座，先进单 位参观考察，岗位技能培训，各种文体活动。 3