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文档简介

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 绩效奖惩参照条例 绩效奖惩参照条例 “MsoNormal” style=“ “MsoNormal” style=“1. 总则 “MsoNormal” style=“1.1 制定目的 “MsoNormal” style=“为使员工的利 益与集团的利益保持同一发展方向，使 集团“员工是公司最大的资源，要时时 关爱”的理念落实到实处，特指制定此 条例； “MsoNormal” style=“1.2 适用范围 “MsoNormal” style=“本制度适用于 本集团内的所有非年薪制员工，包括试 用期内的员工； “MsoNormal” style=“1.3 权责单位 “MsoNormal” style=“A. 人力资源 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 部负责本办法制定、修改、废止之起草 工作。 “MsoNormal” style=“B. 总经理负责 本办法制定、修改、废止之核准。 “MsoNormal” style=“C. 人力资源部 为本制度的实施管理单位。 “MsoNormal” style=“2.本条例结合 员工绩效考核方案 ，结合相关评估 表共同使用； “MsoNormal” style=“3.实施方法 “MsoNormal” style=“3.1 员工月考 核奖惩结果 “MsoNormal” style=“3.1.1 月考核为 “A”者，本月工资增长 %作为奖金 “MsoNormal” style=“3.1.2 月考核为 “B”者，本月工资增长 % 作为奖金 “MsoNormal” style=“3.1.3 月考核为 “C”者，本月工资保持不变 “MsoNormal” style=“3.1.4 月考核为 “D”者，本月工资扣除 % “MsoNormal” style=“3.1.5 月考核为 “E”者，本月工资扣除 % -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 “MsoNormal” style=“3.2 主管以上 人员与专业人员年度评估奖惩结果。 “MsoNormal” style=“3.2.1 年度综合 评判“A”者在下一年将得到 %工资 的增长； “MsoNormal” style=“3.2.2 年度综合 评判“B”者在下一年将得到 % 工资 的增长； “MsoNormal” style=“3.2.3 年度综合 评判“C”者，其薪资待遇不变； “MsoNormal” style=“3.2.4 年度综合 评判“D”者在下一年将降低 %工资； “MsoNormal” style=“3.2.5 年度综合 评判“E”者，予以降级或辞退； “MsoNormal” style=“3.3 对操作层 面的员工的年度综合考核以其月度考核 为基础，由直接上级给出综合判断，报 人力资源部门审核，其结果与该员工的 年底奖金挂钩，其奖金操作方
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