关心下一代工作目标考核细则

关心下一代工作目标考核细则 序 号 考核项目 基本分 考核内容 基本 分 评分标准 1、关工委工作列入党委（党工委） 政府（乡、办事处）议事日程， 领导分工明确，配备好“五老” 关工委执行主任、现职专兼职联 络员； 2 分 有文件、资料可查，执行主 任相对稳定（必须是“五老” 人员担任），专兼职联络员 相对稳定，缺 1 项 扣 1 分 。 2、及时调整充实关工委成员、不 空岗、不缺位（确保 3 个月内配 齐）； 2 分 以党（工）委文件下发。未 及时上报扣 1 分，队伍不全 扣 1 分。 3、党（工）委听取汇报、研究关 心下一代工作每年不少于 2 次； 2 分 每少 1 次扣 1 分。 4、关心下一代工作纳入社区（村） 、学校年度工作目标考核； 2 分 未纳入不得分。 1 领 导 重 视 （10 分） 5、按时参加区关工委会议、活动、 培训。 2 分 缺席 1 次扣 0.5 分。 1、关工委工作年底有总结、有计 划，各项工作、学习活动有记录， 资料齐全，年底前按要求向区关 工委报送年度报表； 10 分 少 1 项扣 2 分，没有报送年度报表扣 5 分。 2、有办公地点（单设或合用均可） 门上有牌子、室内关工委各项制 度上墙； 2 分 不符合要求扣 2 分。 3、加强关工委成员学习，积极组 织各类培训、活动、会议； 2 分 组织关工委成员学习、培训、 会议总数每年不少于 4 次， 每少 1 次，扣 0.5 分，扣完 为止。 4、积极创建“五好”关工委活动， 有组织、有实施方案； 10 分 未出台文件，扣 1 分，未成 立组织扣 1 分，评上市级以 上先进奖励 3 分。 5、有活动经费，单位全年经费不 低于 2000 元； 2 分 达不到标准扣 2 分。 2 组 织 基 础 建 设 （ 50 分 ） 6、认真落实基层关工委执行主任 的配置； 10 分 1、各办事处（乡）关工委落 实社区（村）关工委执行 主任的配置率达 90%以上， 以文件为准，完成得 5 分， 未完成不得分。 2、 区教育局关工委 2012 年 至少落实 20 所以上小学 校关工委执行主任的配置， 完成得 5 分，未完成不得 分。 7、巩固壮大“五老”队伍，完善 制度、建立档案、发现典型； 5 分 “五老”骨干有学习制度， 有档案，有活动，以记录为 准，缺一项扣 0.5 分。凡向 区关工委推荐一名“五老” 先进人员奖励 0.5 分。 8、积极做好关心下一代宣传报道 工作，每年上报区关工委信息不 少于 6 篇； 4 分 少报 1 篇扣 0.5 分，扣完为 止。信息、简报、图片、文 章等凡获得市级以上先进的 奖励 5 分。 9、征订中华魂读本或其他应 征定的活动（学习）用书按要求 完成任务。 5 分 完成征订得分，未完成不得分。 1.深入开展“中华魂”主题教育， “学校放假，社区（村）开学”， “道德银行储蓄”，“四点半校 外教育”“学雷锋、心向党、 讲品德、见行动，争当金色 青少年”主题教育活动等活动。 20 分 按照区关工委文件要求，活 动有计划、有特色。 1、开展“中华魂”主题教育 活动得 4 分，没有扣 4 分； 2、开展“学校放假，社区 （村）开学”活动得 4 分， 没有扣 4 分。 3、开展“道德银行储蓄”活 动得 4 分，没有扣 4 分； 4、开展“四点半校外教育” 得 4 分，没有扣 4 分。 5、开展“学雷锋、心向 党、讲品德、见行动， 争当金色青少年”主 题教育活动得 4 分，没 有扣 4 分。 3 核 心 体 系 教 育 （40 分） 2、教育引导青少年努力学习先进 文化，开展法制、安全、科普、 家庭教育知识的宣传普及。主动 15 分 1.社区（村）主动邀请“法 制报告团”和”家庭教育报 告团”讲课。每年度开展 邀请区关工委“三团一队”成员 进行讲课、宣传； 12 次得 5 分，不活动不得 分。 2、学校主动邀请“法制报告 团”、“爱国主义报告团”、 “家庭教育讲师团”讲课。 每年度开展 12 次，有活动 得 5 分，不活动不得分。 3、办事处、义务网吧监督队 有完整的资料、报表得 5 分， 没有不得分。 3、积极开展“三无