中学教研组长考核细则最终

库车三中教研组长管理办法（试行） 一、考核目的 为加强教研组长职责，针对教研组长的工作实际，以促进教学、教研活动 的有效开展，进一步提高教研教改水平。 二、考核细则 （一）、制定教研组工作计划,撰写工作总结。 考核标准： 1、工作计划：每学期期末教研组长按教研中心及教务处提出的工作计划，结 合本组的实际情况制订出下学期教研工作计划,要切合实际并体现特色教研活动。 2、工作总结：期末根据一学期来的活动情况撰写工作总结。组内特色教研活 动要有总结。 （二）、认真组织教师做好各项教学常规工作的检查、督导、反馈与考核。 考核标准： 1、能按时参加教研组长会议，及时传达会议各项要求、工作。重视组风建设， 狠抓组内常规教学的各个环节。 2、能配合教研中心完成各项常规工作并及时上交材料。 3、认真做好集体备课、教案、上课、听课记录、出卷、校本培训业务学习、作 业等的定期督查、检查工作。 （三）、组织开展教学实践或研讨活动，指导开展教学观摩活动 考核标准： 1、各教研组一学年内至少开展一次教学实践或研讨活动，做到有方案，有过程， 有效果，有总结，有信息。 2、认真组织教师公开课活动，配合学校或上级部门安排的各种类型的公开课。 （四）、组织开展每两周一次的教研活动 考核标准： 1、能认真组织本教研组开展每周一次的教学研讨活动，每次活动要用考勤记录。 2、每次教研活动做到有议题，有内容，有记录，教研组活动记录手册一个月检 查一次，教研组长需按照相关要求认真填写。 （五）、出色完成学校的各项临时性工作 考核标准： 1、积极配合教研中心及学校完成上级各部门的各项常规及临时检查工作。 2、做好教师各项学习培训工作人员的推荐、选拔及按时参训工作。 3、认真组织组员参加各级各类比赛。 （六）、教科研成果（加分项） 考核标准： 教研组长与组员各级各类比赛、科研成果获奖挂钩。 三、考核说明 1、本考核按月进行，每月月末由教研中心牵头，汇总教务等相关部门检查结 果，根据库车三中教研组长考核办法及库车三中教研组长月考核量化内容 对各个教研组进行量化打分，并将打分结果报校委会通过后进行公示。 2、根据量化结果，90 分以上（含 90）为“优秀”，80-89 分为“优良”， 70-79 为“合格”，70 分以下视为不合格。被评为优秀的教研组长发放超课时 费 150 元，被评为良好的教研组长发放超课时费 120 元，被评为合格的教研组 长发放超课时费 100 元。工作量不满的按课时比例赋分。 3、本考核结果将作为年终优秀教研组评定的重要依据。 本考核办法，自通过后正式实施。 具体解释权在教研中心。 库车三中教研中心 2015 年 4 月 7 日 附表： 库车三中教研组长月考核量化表（试行） 姓名 组别 填表日期 序号 考核内容 检查方式 分值 备注 1 考勤(教研组长按时参加 各种教研活动，无故缺席 扣 1 分，组内活动组员无 故缺席一人次扣 0.1 分； ) 查看考勤记 录、抽查 5 2 督查集体备课（清楚各集 体备课组情况、巡查集体 备课，保证集体备课扎实 有效开展，教研室检查集 体备课，如有弄虚做假， 视情节给予通报扣分。） 教研中心定 期检查 10 3 论文发表（按月计划完成） 教研中心对 照计划检查 5 4 教研组长上交材料（组长 听课记录每周 2 节、活动 日志 2 次，每月 28 日前 上交；规定时间内上交本 组听课记录、校本业务学 习、教案于指定人员处； 未按时上交者，逾期一天 扣 1 分；逾期两天扣 5 分。 上交不齐的 1 人次扣 0.2 分；上交材料如有抄袭、 做假者扣 5 分。不接受组 员个人上交材料。） 教研中心检 查并接受举 报 10 5 公开课（日志首页有公开 课计划并报教研室备案， 按计划督促公开课实施， 监督本组教师一学年必须 上一节公开课，不上者 1 查看记录、 抽查 10 人次 1 分） 6 教案检查、听课记录、校 本培训记录检查（签名、 日期、个性化设计，无签 名的一人次扣 1 分。） 检查、抽查 20 7 教学实践或研讨、教学观 摩（有方案、过程、效果、 总结，在校内获得好评 3 分，有外校教师参加 4 分， 有信息 5 分） 申请、查看 资料、检查 5 8 教研活动（有议题、内容 充实、定期举行 10 分， 如有信息 15 分） 抽查、查看 记录 10 9 做好考试命题、审题各项 工作，逐步建立学科资源 库 教务处 5 10 认真落实完成教研中心各 项工作，基本完成 6 分， 超额完成 10 分，未完成 不得分。 教研室具体 负责人 10 11 积极配合学校外出学习培 训人员的选拔与推荐，做 好监督，如有不按时参训 的视情节扣分。 教研室等部 门 10 12 教学科研成果（按级别和 等次，以获奖证书为依据 单次计入当月加分。 申报、查看