中铁二十局集团第五工程有限公司传真电报

中铁二十局集团第五工程有限公司传真电报 签发： 核稿：童华英 拟稿： 电话发报所 电报号码 等 级 日 期 时 间 值机员 人力资源部 6 月 11 日 主送：公司所属各单位 抄送：机关各部室 报文： 关于公开竞聘机关工作人员的通知 我公司工程涉及铁路、客运专线、水利、信号、电力、电气化、 通信、公路、市政等多个领域，专业多，施工范围广，管理难度大。 同时，我公司由原电务公司、原路桥公司整合重组不到一年时，又 吸收原二公司部分人员和项目，人员、项目一直处于磨合适应过程 中。为理顺主营业务流程，规避推诿、扯皮现象，保证项目管理顺 畅，人员平衡过渡，打造长久企业，公司需要一批高素质高能力的 管理人员。经会议研究，决定对机关机构和人员进行全面整合，将 机关按照五大业务进行流程划分，即行政党群口、财务核算口、施 工生产调控口、经营承揽口、人力资源管理口，部门工作人员竞聘 上岗。为做好机关改革和人员的竞聘工作，现将有关竞聘事项通知 如下： 一、公开竞聘岗位和数量 1、行政党群口：已单独行文； 2、财务核算口：设财务管理中心，公开竞聘总账报表会计 1 人， 稽核税务会计 1 人，资金管理会计 1 人，审计师 1 人，共 4 人； 3、施工生产调控口：设安质工程管理中心，公开竞聘土建专业 工程师 2 人，通信专业工程师 1 人，信号专业工程师 1 人，电力专 业工程师 1 人，安质环保工程师 1 人，物资设备工程师 1 人，贯标 工程师 1 人，共 8 人； 4、经营承揽口：设经营中心，下设电务部和土建部。公开竞聘 通信专业工程师 1 人，信号专业工程师 1 人，电力、电气化专业工 程师 1 人，土建施组工程师 2 人，土建报价工程师 1 人，商务工程 师 2 人，资质管理工程师 1 人，共 9 人； 5、人力资源管理口：设人力资源部（党委干部部），公开竞聘人 力资源干事 1 人，社保劳资干事 1 人，共 2 人。 二、各岗位任职条件、职责和目标 （一）财务核算口 1、总账报表会计 （1）任职条件 会计、财务或相关专业大专及以上第一学历，会计系列中 级及以上职称; 具有两年以上的基层 工作经历，5 年以上企业财 务管理经验；有丰富账务处理工作经验、多年编制财务报表和 财务分析经验，熟悉财务核算、成本核算业务流程，具备预算编制、 财务管理等相关业务知识和能力；熟练使用 Word、Excel、PowerPoint、财务专用软 件；坚持原则、责任心强， 具有良好的沟通、协调能力；1972 年 5 月 20 日以后出生，有两 年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责编制公司预算管理报表；监督和控制各预算单位的 第 3 页 共 25 页 预算执行情况，编制预算执行报告；负责公司经费列销、登记、 控制和管理，编制各类费用报表；负责公司全盘账务核算，指导 下属单位财务人员的工作；负责公司各类报表编制，对下属单 位报表进行审核、收集、汇总、报送；分析公司整体财务运行情 况并作出书面报告；撰写财务分析报告、投资财务调研报告、可 行性分析报告。 （3）责任目标 报告能够在指定的期限之前完成，报告中的数据能够准确 反映公司真实财务状况；各类经费能够控制在年度预算目标限 额以内；公司整体账务处理能力能够得到上级单位及相关业务 部门肯定。 2、稽核税务会计 （1）任职条件 税务、财务或相关专业大专及以上第一学历，会计系列中 级及以上职称; 具有两年以上的基层 工作经历，5 年以上企业财 务管理经验；有丰富税务管理工作经验，具备全面的财务专业 知识，谙熟会计准则以及相关的财务、税务法规、政策，熟悉财务 核算、掌握各种税收优惠政策和税务事项办理流程；熟练使用 Word、Excel、PowerPoint、财务专用软 件; 坚持原则、责任心强， 具有良好的沟通、协调能力；1972 年 5 月 20 日以后出生，有两 年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 具体拟定公司整体税务计划；负责计算各类税金，填列 税务报表并进行纳税申报；负责与税务机关的联系协调工作， 承办有关税务方面的一切事务；负责公司本级账务处理及本级 财务报表编制工作；负责完成公司往来款核算工作；负责完 成公司债权债务清理工作；负责完成公司各项费用的计提及台 账登记工作；按制度做好工会财务的账务处理及相关台账登记 工作；组织公司财务人员的培训教育及会计达标评比工作； 负责会计档案的归档管理工作。 （3）责任目标 账务处理及时、规范，无违反会计法及公司相关规定制 度行为；报告能够在指定的期限之前提交,不出现因为报告中的 疏漏而使公司受到处罚的情况；完成公司往来款核算工作，确 保往来款对帐率达到 100%；完成公司各项费用计提率达到 100%；做好会计达标评比验收工作，评比验收率达 100，合格 率 100；确保各种会计资料归档有序、规范、完整，符合归档 条件的会计资料归档率达 100%。 3、资金管理会计 （1）任职条件 会计、金融、财务或相关专业大专及以上第一学历，会计系 列中级及以上职称; 具有两年以上的基 层工作经历，5 年以上企 业财务管理经验；有丰富资金管理工作经验，熟悉资本市场，熟 悉银行等金融单位工作流程；熟练使用 Word、Excel、PowerPoint、财务专用软 件；忠于职守，廉洁奉公， 作风严谨，工作认真仔细，团队合作精神好；1972 年 5 月 20 日 以后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 第 5 页 共 25 页 严格按照公司财务制度，办理现金及银行收付款业务； 负责公司资金集中管理工作,严控公司及所属单位资金流动，使公 司资金运作通畅；分析公司资金的使用效益并按期提供分析报 告； 编制、上报资金快报；根据公司经营需要办理各类银行保 函及信贷证明，并及时做好所办各类保函、信贷的登记、撤回工作； 组织 完成债权清收工作；负责与银行、资金中心的有效沟通， 有效督导下属职员履行职责；认真做好公司“五金” 的收缴及台 帐登记工作。 （3）责任目标 严格防范资金风险，100确保公司资金安全；账簿登记 及时、准确，格式规范；年度债权清收目标 100%完成；确保所 属单位上交款的及时收缴,上交率 100%；各类报告能够在指定 的期限之前提交。 4、审计师 （1）任职条件 会计、审计、财务或相关专业大专及以上第一学历，会计、 审计系列中级及以上职称; 具有两年以上的基层工作经历，5 年 以上企业财务管理经验或 2 年以上公司内部审计部门审计工作经 验； 掌握企业内部控制理论和原理、企业内部审计方法和技巧， 能独立操作审计项目，熟悉企业管理、财务会计等相关知识；熟 练使用 Word、Excel、PowerPoint、财务专 用软件；忠于职守，廉 洁奉公，作风严谨，工作认真仔细，团队合作精神好；1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可 放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责建立和完善公司内部审计制度；检查公司所属各单 位资金、财务制度和会计制度执行情况，检查公司所属各单位生产 经营活动的合法性、有效性、经济性，监督、检查公司所属各单位 内部控制制度的健全、有效及执行情况；鉴证公司所属各单位 财务状况、经营成果的真实性、准确性及完整性；负责对公司所 属在建项目管理过程进行事中审计，竣工项目进行竣工审计，鉴定 其最终经营成果；负责对公司所属各单位负责人进行经济责任 审计和工作调动时的离任审计；负责配合和协调各种外部审计， 根据企业需要和上级单位及公司领导要求进行各项专项审计； 收集、汇总公司所属各单位审计报表，公司各类审计报表的编制和 报送，进行审计资料归档；对口集团公司审计部工作，参与企业 内部审计理论探讨、信息交流。 （3）责任目标 确保公司内部审计制度的建立健全；确保对公司所属在 建项目进行过程审计率达 100；确保对公司所属竣工项目进 行竣工审计率达 100；确保对公司所属各单位负责人进行经 济责任审计率达 100；确保对公司所属各单位负责人工作调 动进行离任审计率达 100；及时准确地完成公司各类审计报 表的收集、汇总、编制和报送；确保各种审计资料归档有序、规 范、完整，符合归档条件的审计资料归档率达 100%。 （二）施工生产调控口 1、土建专业工程师 （1）任职条件 大专及以上学历，工程系列中级及以上职称，土木工程桥 隧专业方向；具有五年以上土建工程现场施工经验，有较强的 第 7 页 共 25 页 组织能力和协调能力；熟悉集团公司成本定额，懂得相应专业 的概预算知识，能独立做成本分析及论文写作、技术总结、工法等 基本常识，在集团公司或以上刊物至少发表一篇以上文章;熟练 操作计算机，熟练使用 Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD、预算 等软件。1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工 作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体 健康。 （2）岗位职责 负责公司土建项目的技术、试验、工程调度等工作，制定相 应的办法、制度和措施；按照部室工作安排一人牵头负责公司 在建项目的项目评估、合同管理、成本管理，一人负责公司土建项 目的工程试验（含试验设备的管理）、土建工程的劳务招标和科技 开发工作。对公司所属土建项目的科技、试验、测量、施工生产 完成情况进行管理、控制和监督检查；负责合格分包商、建立健 全项目管理台帐，组织或指导公司在建项目的劳务招标工作； 负责审查项目劳务合同的管理工作，收集在建项目合格分包方名 册； 负责对在建土建项目制定的施工组织设计、 项目管理规 划进行会审，做好重、难点及技术含量高工程的施工组织设计 审核，报批及反馈工作；负责技术文件和资料的管理以及施工 过程中形成的工法、技术总结、科技论文、科技成果的收集、整理、 归档及传递工作；参与科技开发和技术攻关以及“四新” 技术的 应用，总结和推广工作，解决施工过程中遇到的技术难题；配合 部室其他成员做好相应的业务工作；认真完成领导交办的其他 工作。 （3）责任目标 协助公司相关部门在要求的时间内完成项目的技术、测量、 试验、人员的调配工作；在上岗一个月内完成职责范围内相应 的管理办法，制度和措施的制定工作；全年本公司负责完成科 技论文、技术总结、工法等 30 篇以上；对公司所属新上项目临 建结束七日内完成项目评估初评，撰写项目评估报告；对公司 所属新上项目的劳务招标工作在开工十日内完成。 2、电务专业工程师 （1）任职条件 大专及以上学历，工程系列中级及以上职称，通信、信号、 电力专业各 1 人；具有五年以上电务工程现场施工经验，有较 强的组织能力和协调能力；熟悉电务公司成本定额，懂得相应 专业的概预算知识及论文写作、技术总结、工法等基本常识，在集 团公司或以上刊物至少发表一篇以上文章;熟练操作计算机，熟 练使用 Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD、预算等软件。1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年 龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 电力或电气化、通信、信号专业工程师分别负责公司相应 专业在建项目的技术、试验检验、工程调度等工作并制定相应的办 法、制度和措施；根据部室安排其中一人负责公司的工程计划 统计工作，编制年、季度、月施工生产计划。并依据公司办公会议 精神，向各项目下达年、季度、月施工计划，并对计划的执行情况 进行收集、监督、分析和督促；负责向集团公司上报公司年度企业 投资计划及生产经营发展计划，建立并上报公司年度施工台帐及 定期报表，建筑业年报表；根据部室安排其中一人负责电务工 第 9 页 共 25 页 程的工程分包、科技开发和测量仪器的管理工作，做好有关工法、 技术总结、科技论文、科技成果的收集、整理、归档及传递工作； 根据部室安排其中一人负责工程调度工作、技术文件的管理及 部门的日常文档管理工作，收集、汇总上司的各种施工调度统计报 表；各专业工程师对公司所属电务项目的科技、试验、测量、施 工生产完成情况进行管理、控制和监督检查；负责对在建电务 项目制定的施工组织设计、 项目管理规划进行会审，做好重、 难点及技术含量高工程的施工组织设计审核、报批及反馈工作； 协助做好相应的专业人员培训管理工作，负责对特种作业人员， 材料员、试验员、测量员等相关证书的申办和管理；配合部室其 他成员做好项目评估及相应的业务工作；参与科技开发和技术 攻关以及“四新” 技术 的应用，总结和推广工作，解决施工 过程中遇 到的技术难题；认真完成领导交办的其他工作。 （3）责任目标 在上岗一个月内完成职责范围内相应的管理办法，制度和 措施； 全年本公司负责完成科技论文、技术总结、工法等 20 篇 以上； 对部室文件应及时进行收、发管理，及时上报部室的各阶 段工作计划和完成情况；每周五及时组织召开公司调度视频例 会； 每月 25 日收集汇总各项目月完成计划投资情况，编制公司 施工通报，确保每月 30 日前上报集团公司工程管理部，并下发 至公司所属各单位；每月 24 日至 28 日收集、整理项目施工产 值统计报表并及时上报，每月 22 日前及时进行建设部网上直报； 每月 10 日前向高新区统计局企业统计月报；对电务项目上报的 施工方案应在三日内予以批复。 3、安质环保工程师 （1）任职条件 大专及以上学历，工程系列中级及以上职称，土木或电务 工程专业；具有五年以上工程现场施工经验及在基层从事两年 以上安质工作，有较强的组织能力和协调能力；熟悉国家和行 业有关安全、质量、环保的法律、法规，能识别项目安全、质量隐患， 具有丰富的安全、质量、环保事故处理经验，信誉评价、标准化工 地建设、QC 小组活 动经验丰富; 有 总公司或省部级以上安全资 格证书；熟练操作计算机，熟练使用 Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD 等软件；1972 年 5 月 20 日以 后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责全公司项目安全、质量、环保管理工作；负责对公 司所属各项目施工过程中安全、质量、贯标、环保工作进行指导、 监督、检查、组织并参与公司安全、质量事故的调查处理；负责 组织公司各项目积极开展安全质量标准化工地，优质工程创建活 动，并注重活动资料的收集，及时组织检查评比，做好资料整理及 申报工作；负责公司 QC 质量管理小 组活动的开展，QC 骨干培 养及 QC 成果的 评选 与发表等工作； 负责对各工程项目有关安 全、质量、环保的考核工作，及对各项目签订“安全质量包报合同”， 并组织考核。负责公司“安全生产许 可证”的有效使用及换证工 作，并对公司安全管理“ 三类人员” 的证 件管理，组织考试及教育培 训工作；负责安质方面的文件的上传下达，监督实施、整理归档 工作，负责公司安全、质量与报表的收集，整理及上报工作；负 责指导参加铁道部质量信誉评价的项目做好有关基础工作；配 第 11 页 共 25 页 合部门其他人员做好其他方面的工作。 （3）责任目标 在上岗一个月内完成职责范围内相应的管理办法，制度和 措施； 按照职责权限认真抓好岗位责任的落实，创造性地开展 工作，力争各项目标的实现；及时答复、解决项目上的有关安全、 质量、环保问题；坚持原则、秉公办事、重大事项应及时报告有 关领导，防止重大决策失误；每月 25 日之前上报质量月报，30 日前上报安全月报；每月 25 日之前下发通报上月公司研究决定 各项目的安全质量情况；负责全公司 QC 成果发表 20 篇以上； 认 真完成领导交办的其他工作。 4、物资设备工程师 （1）任职条件 大专及以上学历，工程系列中级及以上职称，物资设备相 关专业；具有五年以上现场施工经验并在基层从事过两年以上 物资设备管理工作；懂得物资设备帐表管理，熟悉土建和电务 工程专业的施工常用材料，了解工程机械（设备）的基本常识； 熟练操作计算机，熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 软件； 1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验 的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责公司范围内的机械设备、物资保障工作；负责制定 并下发固定资产管理办法，小型机具管理办法，项目物资管理办法， 公司设备管理实施细则，项目设备物资招标办法等，并对其执行， 落实情况进行监督、检查；负责供应商的选择与评价工作，积极 推行“ 三项 招标” 制度，确保在建工程的主要物资，大型设备，能按 照公司有关规定进行招标；负责施工设备购置计划的审批，组 织大型施工设备的采购招标，及时掌握设备的数量及完好状况，收 集设备技术资料，统计上报设备报表，做好设备的调剂、转让、租 赁、大修计划审核和报废申报工作，检查监督使用单位的维护保养， 确保设备管理目标的完成；负责大型机械设备目标责任合同签 订及机组人员，司机的调配工作；配合部门其他人员做好其他 方面的工作。 （3）责任目标 协助相关部门在要求的时间内完成项目所需保障、司机的 调配工作；在上岗一个月内完成职责范围内相应的管理办法， 制度和措施；对新上项目的物资设备招标工作在开工前一个月 内完成；对各项目所上报的有关物资、设备方面的问题再三日 内予以答复；与各项目的物资、设备管理人员以及司机在开工 后一个月内签订目标责任合同；及时给集团公司上报有关报表； 认 真完成领导交办的其他工作。 5、贯标工程师 （1）任职条件 大专及以上学历，工程系列中级及以上职称，土木工程专 业； 具有五年以上现场施工经验并在基层从事过两年以上贯标 工作，熟悉集团公司程序体系文件，参与过项目管理计划编制； 参加过集团公司组织的内审员培训或获得国家外部审核员资格； 熟 练操作计算机，熟练使用 Word、Excel、PowerPoint 等软件。 1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验 的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 第 13 页 共 25 页 负责组织公司管理体系文件的编制、修订、换版工作；负 责新上项目的宣贯工作，编制贯标工作计划，组织内部审核，配合 集团公司交叉审核和第三方监督审核工作；负责公司“三个标准” 管理体系的运行；负责内审员的教育培训及管理工作；负责 对公司所属各单位的体系运行情况，包括内外审核结果和其他形 式进行的评比考核；配合部门其他人员做好其他方面的工作。 （3）责任目标 在上岗一个月内完成职责范围内相应的管理办法，制度和 措施；三个月内完成程序文件的换版工作。对新上项目一个月 内进行标准和体系文件宣贯，指导编写项目管理计划；及时编 制年度贯标工作计划；每年组织一次内审员及贯标骨干进行培 训； 与对涉及贯标范围内的文件资料及时进行上传下达，监督 实施，整理归档工作；监督并指导公司“ 三个标准” 管理体系在项 目上的运行；及时认真完成领导交办的其他工作。 （三）经营承揽口 1、四电专业工程师 （1）任职条件 具有 5 年以上基层工作经历；大专及以上学历，工程系 列中级及以上职称，本专业或相关专业，2 年以上投标工作经验； 能 够熟练运用 Word、Excel 办公软件，且能独立完成资审、施组、 报价及投标商务文件的编制，熟练操作铁路预算软件、梦龙软件 及 AutoCad 软件，了解 PhotoShop、PowerPoint 软件；1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可 放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责招标文件的购买，踏勘施工现场；负责本专业投标 文件施工组织设计的编写工作，包括施工方案的确定和技术措施 的制订工作，投标文件中施工组织机构的设置，总平面图、网络图、 横道图、斜率图的绘制工作，投标文件中施工进度安排、质量、安 全目标的设置，投标书劳动力、材料、机械设备的安排，同时建立 施组文件资料库，积累新技术、新工艺和新方法，并进行整理工作； 负责 本专业投标报价的编制工作，包括投标过程中地方材料价 格调查和收集工程所在地材料信息价，投标过程中的成本分析及 施工过程中的项目评估工作，建立投标文件资料库其更新，收集工 程承包单价，同时应配合商务完成投标报价工作，做好开标记录整 理工作和投标文件的递交工作；负责资格预审和投标商务文件 的编制工作，包括资审和商务文件编制中各类证件、证书、中标通 知书、合同的审批、借用、归还，资审和商务文件的签字、盖章、装 订、密封、递交工作，办理公证书、银行信贷证明、投标保函、投标 保证金和履约保函，各类人员、机械设备发票、业绩证明材料、荣 誉证书、图片等数据库的建立及更新等；指导办事处的投标工 作。 （3）责任目标 招标文件及时购买，施工现场踏勘详细；施工组织设计 编制合理、准备，文字性错误率为 0；施工方案确定科学、合理、可 靠，施工技术措施具体、得力、可行，环境保护、水土保持及已完工 程保护措施具体、得力；现场施工组织机构设置及施工总平面布置 合理,网络图、横道图、斜率图一致率 100%；工期 100%满足招标文 件，质量、安全目标明确，保证体系健全有效；劳动力安排、机械设 备配置先进合理，满足强制性标准要求，材料供应计划合理；投 第 15 页 共 25 页 标报价方面，完成率 100%；杜绝报价出现算术性错误和文字性错 误；定额选用准确、合理，取费程序及费率计取准确无误；投标书、 工程量清单汇总表、合同用款估算表或投标书、综合概算汇总表、 工程项目费用一览表有关投标报价金额的表述一致率 100%；文字 和数字表述的报价金额一致率 100%；工程量清单细目表和工程项 目及费用一览表计算准确 100%；工程量清单中单价与单价分析表 或个别概预算中的单价一致率 100%；成本分析准确，力求接近实 际，工程量清单暂定金额中的计日工和暂定额要在不影响投标总 价的情况下确定合理；投标文件 100%按时递交；开标记录整理、投 标文件资料库建立、更新及时；资审和商务文件方面，完成率 100%；审文件购买、送达率 100%；资审商务文件文字性错误出现 率为 0；公证书、银行信贷证明、投标保函、投标保证金、履约保函 办理及时数字准确率 100%；资审、商务文件签字、盖章齐全率 100%； 资审、商务文件的装订、密封 100%符合招标文件要求；证件保管 登记齐全、借用、归还手续完善。及时完成项目评估工作。 2、土建施组工程师 （1）任职条件 具有 5 年以上基层工作经历；大专及以上学历，工程系 列中级及以上职称，土建类或相关专业，2 年以上投标工作经验； 能 够熟练运用 Word、Excel 办公软件，且能独立完成施组编制， 配合资审、投标商务文件的编制，熟练操作梦龙软件及 AutoCad 软件及铁路、公路、市政、水利其中一种预算软件，了解 PhotoShop、PowerPoint 软件；1972 年 5 月 20 日以后出生，有两 年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责招标文件的购买；负责施工现场的踏勘工作；负 责本专业投标文件施工组织设计的编写工作；负责施工方案的 确定和技术措施的制订；负责投标文件中施工组织机构的设置， 总平面图、网络图、横道图、斜率图的绘制工作；负责投标文件 中施工进度安排、质量、安全目标的设置；负责投标书劳动力、 材料、机械设备的安排；负责建立施组文件资料库，积累新技术、 新工艺和新方法，并进行整理工作。配合报价、商务完成投标工 作及施工过程中的项目评估工作。 （3）责任目标 招标文件及时购买；施工现场踏勘详细；施工组织设 计文字性错误率为 0；施工方案确定科学、合理、可靠；施工 技术措施具体、得力、可行，环境保护、水土保持及已完工程保护 措施具体、得力；现场施工组织机构设置及施工总平面布置合 理,网络图、横道图、斜率图一致率 100%；工期 100%满足招标 文件，质量、安全目标明确，保证体系健全有效；劳动力安排、 机械设备配置先进合理，满足强制性标准要求，材料供应计划合理。 及 时完成项目评估工作。 3、土建报价工程师 （1）任职条件 具有 5 年以上基层工作经历；大专及以上学历，工程、经 济系列中级及以上职称，土建类或相关专业，2 年以上投标工作经 验； 能够熟练运用 Word、Excel 办公 软件，能独立完成投标报价 文件的编制，至少能熟练操作铁路、公路、市政、水利中的两种预 算软件，配合施组、资审、投标商务文件的编制，了解梦龙、 第 17 页 共 25 页 AutoCad、PhotoShop、PowerPoint 软件；1972 年 5 月 20 日以后 出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责土建专业投标报价的编制工作；负责投标过程中地 方材料价格调查和收集工程所在地材料信息价；负责投标过程 中的成本分析及施工过程中的项目评估工作；配合商务、施组 完成投标报价工作；负责开标记录整理工作；负责的递交工 作； 指导办事处的投标工作；负责建立投标文件资料库其更 新； 负责收集工程承包单价。 （3）责任目标 投标报价完成率 100%；杜绝报价出现算术性错误和文 字性错误；定额选用准确、合理，取费程序及费率计取准确无误； 投 标书、工程量清单汇总表、合同用款估算表或投标书、综合概 算汇总表、工程项目费用一览表有关投标报价金额的表述一致率 100%，文字和数字表述的报价金额一致率 100%；工程量清单细 目表和工程项目及费用一览表计算准确率 100%，工程量清单中单 价与单价分析表或个别概预算中的单价一致率 100%；成本分析 准确，力求接近实际；工程量清单暂定金额中的计日工和暂定 额要在不影响投标总价的情况下确定合理；投标文件 100%按时 递交； 开标记录整理、投标文件资料库建立、更新及时。及时 完成项目评估工作。 4、商务工程师 （1）任职条件 具有 5 年以上基层工作经历；大专及以上学历，工程、经 济系列中级及以上职称，土建类或相关专业，2 年以上投标工作经 验；能够熟练运用 Word、Excel 办公软件，能独立完成资审、投 标商务文件的编制，配合施组、报价文件的编制，熟练操作 PhotoShop 软件，了解 AutoCAD、PowerPoint、梦龙、预算软件； 1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工作经验 的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责办理工程审批手续；负责资格预审和投标商务文件 的编制、签字、盖章、装订、密封、递交；负责资审和商务文件编 制中各类证件、证书、中标通知书、合同的审批、借用、归还；负 责办理公证书、银行信贷证明、投标保函、投标保证金和履约保函； 负责 公司内部各类证件的保管、借用、归还；负责各类人员、 机械设备发票、业绩证明材料、荣誉证书、图片等数据库的建立及 更新； 负责办公用品购买、发放登记工作，负责计算机、打印机、 复印机耗材及纸张的购买、管理和维护；负责经营中心贯标文 件的编写、修订、组织实施和确保正常运行；负责经营中心日常 管理工作。 （3）责任目标 资审和商务文件完成率 100%；工程审批手续办理及时； 资审 文件购买、送达率 100%；资审商务文件文字性错误出现 率为 0；公证书、银行信贷证明、投标保函、投标保证金、履约保 函办理及时，数字准确率 100%；资审、商务文件签字、盖章齐全 率 100%；资审、商务文件的装订、密封 100%符合招标文件要求； 证 件保管登记齐全、借用、归还手续完善；办公用品购买、发 放、登记及时准确；计算机、打印机、复印机的维护和耗材购买 第 19 页 共 25 页 保证投标工作的正常运转。 5、资质管理工程师 （1）任职条件 具有 5 年以上基层工作经历；大专及以上学历，中级及 以上职称，2 年以上资质管理经验；熟悉资质申报、建造师注册、 企业证照、个人资格证书的年检及变更程序，熟练掌握资质申报标 准，能够熟练运用 Word、Excel、Photoshop 办公软件，且能独立完 成图片修改完善工作，了解 PowerPoint 软件；1972 年 5 月 20 日 以后出生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责资质申报资料的编制、签字、盖章、装订、递交工作； 负责 各类人员、机械设备发票、业绩证明材料、荣誉证书、图片 等数据库的建立、完善及更新；负责各类证件原件的制作及保 管工作；负责建造师注册及日常管理工作；负责营业执照、资 质证书、组织机构代码证的年检及变更工作；负责项目经理证 书的年检工作。 （3）责任目标 拟申报资质资料完成率 100%；资质申报资料 100%符合 资质申请要求；资质申报资料文字性错误出现率为 0；资质申 报资料签字、盖章齐全率 100%；证件保管登记齐全、借用、归还 手续完善；各类企业证照、证件年检完成率 100%。 （四）人力资源口 1、人力资源干事 （1）任职条件 具有两年以上的基层工作经历；大专及以上学历，工程、 经济、政工系列助理级及以上职称，管理类相关专业，具有 3 年以 上相关工作经验，品行优良，作风正派，服务意识强，有较强的组 织能力、沟通协调能力和文字处理水平；熟练操作计算机，熟练 使用 Word、Excel、PowerPoint、PhotoShop、FoxPro、人事管理等软 件。 1972 年 5 月 20 日以后出生，有两年以上本系统机关工作经 验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责绩效考核工作；负责机构设置和有关竞聘工作； 负责公司年度培训计划的实施；负责专业技术干部专业技术职 务的推荐、申报、评聘；负责技师评聘工作；劳动合同管理工 作； 负责部门贯标工作；负责公司人力资源有关的宣传工作。 （3）责任目标 完善公司绩效考核体系，不断摸索更好更科学的绩效考核 方法； 确保所属单位机构设置合理，竞聘工作原则性把握好； 严把培训人员审核和培训效果关，确保培训人员能学有所用。同时 要保证年度培训计划完成率达 80%以上；职称的推荐、申报、评 聘中，确保符合晋升高一级职务的人员通知率 100%，评审通过率 80%以上； 技师评聘工作中，确保符合参评的人员通知率 100%，评审 通过率 50%以上；完善劳动合同管理，建立劳动合 同台帐。及时签订劳动合同，签订率达到 100%。负责部门贯标 工作，确保不出现严重不合格项。同时负责人力资源管理程序的 编写、修改、组织实施和监督检查；负责本部门的宣传工作，年 发表新闻、消息或图片不少于 5 篇；劳务中心的工作有序，劳务 第 21 页 共 25 页 公司、农民合同工管理到位；努力做好日常事务工作及完成领 导交办的各项工作。 2、社保劳资干事 （1）任职条件 具有两年以上的基层工作经历；大专及以上学历，工程、 经济、政工系列助理级及以上职称，管理类相关专业，具有 3 年以 上相关工作经验，品行优良，作风正派，服务意识强，有较强的组 织能力、沟通协调能力和文字处理水平；熟练操作计算机，熟练 使用 Word、Excel、PowerPoint、PhotoShop、FoxPro、劳资报表、干 部统计、养老保险、人事管理等软件。1972 年 5 月 20 日以后出 生，有两年以上本系统机关工作经验的人员年龄可放宽至 1967 年 5 月 20 日以后出生；身体健康。 （2）岗位职责 负责办理企业员工的养老金的申报和管理工作；办理职 工工伤保险的工伤认定及劳动能力鉴定工作；负责宣传贯彻医 疗保险政策法规，辖内定点医疗机构费用缴纳、收费、服务质量监 督工作；负责职业健康工作，负责职业健康程序文件的有效 运行和实施；负责制定公司工资分配办法并督促落实；做好 各类劳资统计报表上报和数据的统计分析工作；负责人事档案 的管理及归档工作；负责大中专、技校毕业生、复转军人的接收 安置和定职、定级、定岗和考核工作；公司干部的管理、调配工 作及员工请、销假工作；负责办理人员上下场、人员调动手续。 （3）责任目标 年养老金基数申报合理准确，日常管理完善，台帐齐全，杜 绝养老金管理丢失等现象；及时办理调入、调出人员养老保险申报 转移、交费手续；员工达到退休年龄，在 3 个月之内办理退休手续， 减轻企业负担；职工工伤保险的工伤认定合理、及时及劳动能 力鉴定合理、及时；医疗保险政策宣传到位，辖内定点医疗机构 费用缴纳、收费、服务质量监督工作及时，每年安排常规体检一次， 职业健康程序文件有效运行，不出现严重不合格项；工资分配 办法及时反馈、调整，对项目工资的监督及时，积极协调解决员工 息工工资、拖欠工资等事宜，力争杜绝出现因工资发放事宜越级汇 报现象；做好各类劳资统计报表上报和数据的统计分析工作， 为科学决策提供依据； 负责人事档案的管理及归