基层反映：关于加大投入完善基层医疗卫生机构服务能力建设的建议

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 基层反映：关于加大投入完善基层 医疗卫生机构服务能力建设的建议 今天，好范文网的小编为大家整理 了一篇关于基层反映：关于加大投入 完善基层医疗卫生机构服务能力建设的 建议范文，供大家在撰写基层反映、 社情民意或问题转报时参考使用！正文 如下： 近几年来，为方便群众就医，解 决群众看病难问题，推出了“小病不出 村、镇，大病及时转诊，康复回乡镇、 村”的医疗模式。据了解，我州各县、 乡、村均已建立了卫生服务机构，形成 了布局比较合理、功能比较健全的卫生 服务网络，乡镇街道卫生服务覆盖率达 100，基本建成了“30 分钟医疗卫生服 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 务圈”。然而，大多数病人不管是大病 或是小病，仍坚持选择到州、县大中型 医院就医，这就造成了大医院人满为患， 基层医疗卫生服务机构门庭冷落的局面， 看病难问题没有得到很好的解决，看病 就医仍是人民群众关注的热点问题，而 目前实施的分级诊疗工作难以落实，从 下级医院往上级医院转很顺利，而从上 级医院往下级医院转时却很难实行。 存在的问题： 1基层卫生技术人才缺乏致使 服务能力弱。主要表现在，一是目前医 务人员数量不足。医护人员常常由于工 作过于繁重而无法按规定正常休息，超 负荷作业直接影响医疗质量。二是人才 配置存在结构不合理，主要体现在年轻 且资历浅，长期下来容易出现断层现象， 导致日后青黄不接。三是人才流失严重、 人才引进难。基层医院都位于乡镇区域， 无论是地域还是待遇均无法对人才产生 足够的吸引力，加之人才的引进政策不 完善等原因，人才引进难度大。再者常 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 出现人才跳槽、调动等人才流失现象， 使得医疗队伍更加不稳定。四是专科专 业人才不足，如眼科、耳鼻咽喉、皮肤 科、口腔等，对于这些专科，基层卫生 机构的专业技术培训力度不够。 2设备配置率不高。基层医疗 机构大多资金紧缺，无力配备大中型医 疗设备，造成部分技术因为缺乏相应的 设备而无法开展，很多基层常见病多发 病得不到明确诊断,病人只得去州、县级 医院救治。 3基本药物目录针对性不强。 部分疗效好，成本低的药物配送不到位， 基层医疗机构住院病人用药受限制，直 接导致临床医生在治疗病人时不能做到 有的放矢，且往往把部分原来可以收治 的病人转往上级医院，影响病人疾病转 归。 4政府财政投入不足，信息化 管理水平相对不高。由于政府当前对基 层医疗卫生机构的财政投入不足，其运 行机制就不可避免地受到市场经济的调 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 节与制约。同时，医院的信息化管理水 平不高，没有建立起规范的信息化管理 系统，数据查询较困难。 建议： 1重视人才培养与引进，加快 卫生人才资源开发，使卫生人才总量， 尤其是高层次人才总量稳步增长，改善 人才结构，提高医疗质量。对基层医院 定向培养专业人员，在政策上及经济上 向基层医院倾斜，便于基层医院更好地 引进人才，留住人才。 2完善基本药物管理制度，满 足群众的基本用药需求。 3政府加大投入力度，逐步完 善基层医院的信息化管理。探索有利于 基层医疗单位的补