劲马公司进城务工青年思想指导手册

黄冈市劲马窑炉机械有限公司 进城务工青年思想引导手册 前言：根据团中央下发的关于在全团开展分类引导青年工作 的实施意见（中青发201017 号）和团省委的要求，为深入贯彻 落实团省委和公司团委对青年工人思想引导工作，切实增强新形势 下引导青年工人的针对性、适用性和普遍性，公司在充分调研和结 合实际的基础上，研究制订了劲马公司进城务工青年思想引导手 册。进城务工青年思想引导手册是进城务工青年思想引导工 作的指导性文件，它提供的只是青年思想引导工作中一些最基本的 目标定位、思想准则和工作方法。企业团干部要善于从书本、工作 实践和青年工人的思想中，寻找更新的观点、更丰富的事例、更生 动的话语表述方式 、更有效的真理传播方式，创造性地开展青年工 人的思想引导工作。 总目标：引导广大青年工人坚定跟党走中国特色社会主义道路 的信念，立足成长成才需求，树立健康、积极、向上的人生观和价 值观，成为公司经营发展中的主力军。 一、引导青年做思想道德建设的表率，树立正确的人生观、价 值观。 针对的问题：现在很多青年员工认为工作只是为了挣钱，没有 正确的思想认识，导致工作麻木无积极性，丧失了作为青年的活力。 2 内容：通过加强青年员工的思想政治教育工作，充分发挥团总 支的作用，真正的关心、关爱青年员工，正确地引导青年员工树立 好人生观，明确自身的发展方向，把青年员工的思想统一到企业发 展、个人自身的发展中来。 载体： 1、举办座谈会。抓住团员青年们关心关注的热点问题，认真开 展讨论和座谈，及时掌握团员青年的思想动态。 2、开展读书活动。团总支每年为青年订阅一本杂志和推荐一本 书籍，通过读好书提高青年的思想认识。 二、引导青年做敬业爱岗的表率，把积极性和创造力凝聚到投 身企业发展实践上来。 针对的问题：在工作中有部分青年员工抱着“做一天和尚撞一 天钟的想法”消极度日，没有把自身利益和企业利益结合起来。 内容：展示公司团员青年奋发有为的精神风貌，通过先进集体 和个人的模范带动作用，进一步引导和激励团员青年爱岗敬业、不 断创新、追求卓越，为实现公司又好又快发展再作新贡献。 载体： 1、开展创先争优活动。通过评比表彰团员青年中的先进青年集 体和优秀青年个人，树立榜样示范力量，影响全体团员青年。 2、开展青年岗位技术比武活动。通过岗位比武活动，以激励青 年立足岗位提高技能，从而为青年立足岗位成才营造了有利环境。 3、抓好企业一年一度的劳动竞赛活动。以企业劳动竞赛活动为 3 契机，大力鼓舞青年员工努力提升自我专业技能水平，掀起争当优 秀先进的热潮。 4、开展最佳安全单位评比活动，时刻对员工进行安全教育，尤 其是青年员工经验不足，粗心大意，进一步增强青年员工的安全意 识，加大巡查，使青年员工充分认识到安全生产的重要性，防患于 未然。 三、引导青年做学习技能的表率。鼓励青年通过业务学习，不 断提升自己的业务知识、技能。 针对的问题：青年员工因为时间关系专业技能不会很精通，就 需要企业正确的培训和引导。 内容：大力推进团员青年的业务技能学习，通过技能培训与人 才培养有机结合，提高青年职工业务素质。以全面提高团员青年综 合素质为目标，完善育人机制，为优秀青年人才脱颖而出创造学习 和成长条件。 载体： 1、开展“名师高徒”活动。在各团支部树立一对名师高徒对子， 按季度对师徒合同的履行情况进行了监督、检查，加快青年徒弟的 成长和成才。 2、开展技术人员专业培训。公司聘请专业技能人才每年度针对 广大青年职工进行专业技能培训，促进青年职工的快速成长。 四、引导青年做与企业一同成长的表率。加强对于青年的形势 任务教育，激发团员青年的荣誉感、自豪感。 4 针对的问题：部分青年员工对企业认识不够，与企业脱节，没 有身在企业的集体荣誉感、自豪感。 内容：坚持融入公司、服务大局，以推动企业安全、服务、经 营、效益为目标，把青年的智慧和力量汇集到公司发展的各项任务 上来。根据不同青年群体的现实发展需求，开展具有针对性、系统 性的职业发展导航，发现和培养一批优秀青年人才。 载体： 1、组织开展“我为公司发展献计策”征文和合理化建议活动。 围绕市场开发、生产运行、企业管理等专题征集文章和合理化建议， 激发员工参与公司经营管理的积极性，增强责任意识和奉献意识。 2、启动了“青年职业生涯导航”活动。对 35 岁以下青年员工 的职业生涯设计进行引导和培养，让更多中青年员工成长成才、实 现职业目标，全面提高青年员工的职业素质。 五、引导青年做服从社会、企业整体利益的表率，弘扬时代主 旋律。 针对的问题:极少数青年员工不爱护公共卫生、不遵守公共秩序， 没有展现青年一代的新风貌，需要公司加强青年员工的道德素质教 育。 内容：引导青年在节能环保、尊老爱幼、文明礼仪、公共道德 等方面，起志愿服务的模范带头作用，自觉坚持爱党、爱国、爱社 会主义和爱企业的有机统一。 载体： 5 1、开展 “文明行车，青年志愿者在行动”志愿服务。组织青 年志愿者在行车高峰时期和路段设置文明行车和安全行车的提示及 标语，降低交通事故的发生频率。 2、开展“文明志愿标兵”评比活动。每月在公司进行一次青年 员工“文明志愿标兵”评比活动，通过树立表率引导青年员工讲文 明树新风，充分体现新一代青年员工的风采。 六、引导青年做健康文化生活的表率。培养青年的健康生活情 趣，丰富青年文化。 针对的问题：很多青年员工有沉迷于网络、赌博等不良习惯， 不利于青年员工的长远发展。 内容：立足企业文化建设的需要，充分尊重和体现青年的特点， 积极地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长，并从青年员工的 利益着手，为青年办实事，有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓 教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力，丰富青年职工文化生活。 载体： 1、开展“幸福