南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案

南郊乡反腐倡廉警示教育整改方案 按照我区开展反腐倡廉警示教育活动的安排部署，我乡根据在对 照检查阶段排查出的主要问题和廉政风险点，围绕建立和完善惩防体 系，结合全乡工作实际制定以下整改方案： 一、整改指导思想 (一)深抓思想建设，确保思想统一。通过“专题教育” ，全体科 级干部普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，尤其是“廉 洁从政”重要思想的教育，进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基 本路线和中央决策的自觉性。 （二）深入调查、认真落实。掌握农村具体情况，制定工作计划， 抓好工作重点，确保经济增收。 （三）加快“惠民工程”的实施。情系于民，为民服务。贯彻落 实“三贴近” ，即贴近实际、贴近生活、贴近群众，把思想建设的着 眼点放在为民服务，帮助群众解决难题上，以人民的利益高于一切， 切实推行亲民、为民行风建设。 （四）转变领导干部工作作风。部分党员干部过去工作作风简单、 粗暴，吃、拿、卡、要现象、与民争利等问题进行彻底清理。 (五)基层组织建设中创造力、凝聚力、战斗力必须加强。奖优罚 劣必须形成制度，让只讲索取，不讲奉献，工作责任心、使命感不强 的领导干部没有市场。 二、工作原则 1、围绕“用心想事，用心谋事，用心干事”的主题抓整改。全 乡教育活动整改提高工作，将始终不渝地以学习和实践“求真务实、 开拓创新、立足科学发展、构建和谐南郊”重要目标为主线，紧紧围 绕提高党员干部的政治素质，加强基层组织建设，服务基层，促进改 革、发展、稳定建设活动目标要求来进行。通过整改，达到党员干部 政治素质全面提高，组织建设进一步加强，机关作风明显转变，工作 效率进一步提高。让我们的领导干部有心想事，有心谋事，有心干事。 2、按照“为民、开拓、务实、清廉”抓整改。做好四个“实效” 。 紧密联系当前农村工作实际，求真务实，解决当前安全、维稳、发展 中存在的问题，坚持以群众反映的热点、难点问题和影响长远的问题 作为整改的重中之重，在办事效率上见实效。在树立和落实科学的发 展观，解放思想、开拓创新、促进改革发展上见实效；在解决理想信 念、政治坚强的突出问题，促进社会稳定，推进农村发展上见实效； 在服务基层、服务群众，廉洁自律，密切党群干群关系上见实效。 3、突出“做人民群众的公仆、当群众的知心人”抓整改。结合 落实整改措施，建立健全服务于民的长效机制，使在作风整改建设中 体现出来的好的做法，好的经验制度化、规范化、经常化。重点从以 下几个方面着手：一是按照创建学习型组织的要求，再次建立和完善 党员干部的学习制度；二是围绕制定出的领导干部增强的“五种意识” 具体要求和标准，制定出具有较强的针对性、操作性、规范性，符合 我乡工作落实、经济发展的规章制度；三是健全完善党员干部的管理 机制；四是继续培养和加强对党员干部的“反腐倡廉警示主题”的教 育。 4、深化教育，继续学习抓整改。紧密结合农村改革发展稳定的 实际抓整改，党员干部应积极引导广大党员和群众进一步增强政治意 识和大局意识，切实将思想统一到全乡稳定健康发展的大局上来。通 过扎扎实实地抓整改、办实事、解难题、促发展，让群众进一步感受 到党员干部在反腐倡廉警示教育活动中带来的新变化。 三、存在的问题和不足 （一） 、对反腐倡廉警示教育知识的学习意识不强。表现在对反腐 倡廉警示教育的认识上，存在一定的局限性，学习缺少坚持，学习只 注重表面，不注重内涵，学习缺乏思考，工作中发展意识不强，没有 按照反腐倡廉警示教育的要求来考虑问题。在世界观、人生观、价值 观的改造上，存在松懈的现象。 （二） 、执政能力还不够强。由于班子领导决策执行的不够好，有 时存在办事不讲程序，决策不够科学和个人行为等问题。主要原因是 政府的管理方式、管理模式有待改进，不能用全局的观念统筹工作， 工作有时缺乏原则性、计划性。 （三） 、深入基层调研少，与同事交流沟通不够。班子成员有时不 能积极主动的深入基层，与基层同志交心谈心的机会少，对职工的思 想动态和普通要求缺乏全面、深入细致地了解。深入基层，解决实际 问题不够的问题，在为基层办实事、解难题上，方法不多，招法不活。 主要原因是与反腐倡廉警示教育的要求还有差距，没有把自己从事的 工作同最广大人民群众的根本利益相联系，工作作风不够踏实，缺乏 危机感和紧迫感，创造性地开展工作少。 （四） 、履行工作职责不深，缺乏总揽全局能力。主要是忙于事务 性工作较多，在领导方法上不能用战略发展角度指导工作。有时缺乏 在其位，履其职，谋其绩，求其效的责任感和使命感。其原因是，在 总揽全局和指导工作能力上还停留在较浅层面，对工作全局的把握还 不能做到得心应手，做决策、干工作还在一定程度上存在针对性、操 作性不强的问题，工作责任感不强，对有些问题的处理还不够冷静， 急于求成。班子成员有时忽视了领导艺术在管理活动中的有效运用。 （五） 、需要进一步加强勤政和廉洁从政建设。在日常生活上自己 能自觉遵守廉洁自律的规定，但有时在一些细节问题上，对自己要求 不够十分严格，有时还存在对党风廉政建设存在抓落实不够及时、不 够彻底的问题。表现在抓工作上热情劲头不够平衡，解决与工作有关 的一些问题不够及时，在管理上缺乏主动性和创新意识，遇到棘手问 题存在绕着走的现象。原因是在全乡各项工作中，还存在“一手硬一 手软”的问题，有时偏重抓经济效益，而忽视社会效益。 四、整改方向与措施 针对自身存在的问题，按照反腐倡廉警示教育的要求，整改方向 与措施如下： 1、以“提高素质”为重点，加强领导班子思想建设。深入学习 中国特色社会主义理论体系和党的十七大精神，并抓好贯彻落实。深 入开展学习实践反腐倡廉警示教育活动活动，进一步统一思想，坚定 信念，提高素质，发挥领导班子在基层的带头作用。 2、以“干事创业”为重点，加强领导班子组织建设。贯彻民 主集中制原则，进一步完善党委议事决策机制，提高整体的战斗力、 凝聚力。认真落实民主生活会、班子谈心活动、领导班子成员重要工 作情况通报等制度，班子成员之间做到分工不分家，做到多通气、多 商量，努力形成既有集体领导、又有个人分工负责，既有认真履职， 又有横向协调、主动配合的良好局面，不断增强班子的凝聚力和战斗 力。 3、以“固本强基”为重点，加强领导班子作风建设。改进作 风、增强团结，不断提高领导干部做群众工作能力、带领群众创业致 富能力、公共服务能力和应急处理能力。把破解难题、狠抓落实作为 一种作风长期坚持下去，大力推行“一线工作法” ，大力弘扬“敢于 负责、敢于碰硬、敢破难题、敢担风险”的四敢精神，走进矛盾，克 难攻坚。 4、以“弘扬正气”为重点，加强领导班子党风廉政建设。领 导班子要带头讲党性、重品行、作表率，要以优良的党风促政风带民 风。全面落实党风廉政建设责任制，深化述职述廉制度，进一步落实 惩治和预防腐败体系。以“正党风、促政风、转作风”为重点，加强 机关效能建设，切实增强领导班子的大局意识和以群众满意为标准的 服务意识。加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，强化对权力运行的监 督机制，做到靠制度管人、按制度办事，让权力在阳光下运行。 五、把握重点，确保成效 1、坚持标本兼治，着力建章立制上有了新提高。把制定制度作 为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题， 从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施 确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善； 属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建 立健全组织纪律作风建设的各项规章制度，把整改措施制度化，促进 各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。 、转变领导作风，在从政方面有了新形象。牢固树立改革创新 的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子 的凝聚力和向心力，实现“上情“和“下情“的统一，力求解决实际问题。 从广大群众反映的突出问题抓起，既要严防腐败，又要坚决反对官僚 主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消 除党性不纯、党风不正的根源。关心机关同事，有了良好工作氛围。 开展班子民主生活会，多交流，推心置腹，交心谈心，广泛听取干部、 群众的意见和建议。帮助干部解决实际困难，多鼓励帮助后进同志， 营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。