发发兼职：分析目前兼职市场的一个态势与走向

分析目前兼职市场的一个态势与走向 再过十年，你觉得你能养起一个家吗？ 从 2005 年到 2014 年，国内高校毕业生从 380 万变为 727 万，增长近一倍，严峻的就 业形势，让毕业生们不容乐观。近日，记者就在北京参加了多场由清华大学、北京大学等 高校举办的校园招聘会。北京等大城市的校园招聘会一直是“就业晴雨表”，今年大学毕 业生就业形势如何？什么原因造成了这种现状？怎么解决就业问题？记者带着这些问题进 行了采访。 形势：本科生就业压力不减 在北京大学举办的一场“应届毕业生双选会”上，某大学应届毕业生刘同学在招聘展 台转了一圈后对记者说，“这场招聘会上提供的岗位大概有 3000 多个，但招聘会刚开始就 已经有 5000 人来应聘，看来想找到一份工作可不简单。” 教育部就业指导中心工作人员告诉记者，2015 届大学毕业生总数将超过 2014 年，就 业总量压力依然较大，宏观就业压力不减，2015 年就业需求不会有明显起伏。 变化压力大或成就业“常态” 虽然近年来就业刺激政策越来越多，但高校毕业生就业压力却没有明显缓解。中国高 教创新创业教育学会副秘书长杨芳认为，这主要源于两点变化。首先，十年间，高校毕业 生增加了近一倍，这说明我国高等教育已由“精英教育”变为“大众教育”，就业市场供 求关系已发生明显改变。其次，我国经济已经进入了一个中高速增长区间，在这种情况下， 就业政策和工程项目对就业市场的刺激已经不像以往那么明显。有专家表示，大学生就业 难已不是“新闻”，就业压力大或是未来多年的“新常态”，高校、毕业生和各级政府必 须适应这种“新常态”。 让学长教您如何摆脱这种困境 “好在我在上学的时候利用课余时间在做兼职，毕业之后我居然把兼职做成了全职。 ”小丁是一位来自北京某网络科技公司的员工，毕业于某知名大学。上学期间利用课余时 间做上了某平台兼职运营，毕业后就直接变成了主业。“因为有过两年多的运营经验，所 以在之前投简历时比较抢手。”记者了解到有和小丁这种经历的应届毕业生在招聘会上还 真不少。 对于毕业后就业难的问题我们总结了以下几点： 1. 对自己的目标进行一个以长期、短期、近期三期规划 2. 学有一技之长 三百六十五行行行出状元，只要你能够在某一个行业做出了水平那就是你的饭碗。 3. 利用课余时间完善自己 这就要来分两个方面：1.你可以利用课余时间培训班进行完善，毕业后就不用愁就业 难的问题。2.就算你一开始在某个行业做不出一定层次的水平，或者你也没有足够的 成本去上培训班，但你如果毕业时已经有了相当丰富的经验那也是极好的。 那如何能够让自己毕业时有了相当丰富的经验呢？ 我们先来看一组数据，了解一下目前国内的兼职市场 目前在中国，2 亿人找不到工作， 1800 万大学生有兼职需求。随着 90 后进入社会，乃 至 00 后的到来，自由的生活和工作方式成为大众追逐的潮流，2014 年中国已有 8000 万自 由职业者，且数量不断攀升。全国先有 6500 万家企业，平均每天诞生 10000 家企业，招 工荒成为越来越普遍的问题。 企业用人成本越来越高，兼职员工逐步成为企业的重要需求。 生活成本越来越高，第二职业成为减轻经济压力的重要途径。据报道，美国有70%的在职者 拥有多份职业，第二职业也将成为社会趋势。 然而，再如此大量的需求中，所参与其中的人群无不怨声载道。企业招聘者屡屡被求 职者放鸽子，求职者又担心被黑中介欺骗、被商家拖欠工资。 作为一个曾经被兼职中介欺骗的大学生，毕业后自己创业做了一款手机应用软件，名 叫发发兼职。 让我们来具体了解一下 发发兼职从 3 个地方来颠覆兼职招聘行业： 痛点：人才找不到有招聘需求的企业，企业找不到有兼职需求的人才 解决方案：发发兼职提供海量职位与人才智能匹配的平台，LBS定位功能，发现身边的 机会和人才 2）痛点：对个人，其他渠道提供的兼职机会不太靠谱；对企业，招到的人不靠谱，酱油党、 飞机王多。 解决方案：企业与人才信息公开化，社交网络认证加V，举报拉黑反馈机制，剔除黑中 介，让人才和机会更靠谱。 3）痛点：企业招聘，人才求职中间环节消耗大，时间财力成本高 解决方案：企业和人才免费发布信息、查看对方信息，企业直聘，一键沟通，快捷高效。 对个人，发发兼职能够为个人提供锻炼自我的平台，既能赚钱也能找到志同道 合的朋友。 对企业，发发兼职快速招聘人才，提升企业运营效率。 对社会，发发兼职快速对接