市审计局加强机关文化建设经验交流材1

市审计局加强机关文化建设经验交流材料 在xxx活动中，市审计局党组秉承“文化立审”的建局理念，大力推进审计文化建设，把文化建设激发的工作热情、迸发的巨大活力，及时转化到以审计执法为核心的各项工作中去，推动了审计事业的蓬勃发展。一、深入讨论，形成加强机关文化建设的共识局党组一班人认为，推动审计事业科学发展，需要一种文化的力量，需要把全体干部职工的力量统一到履行审计职能所需要的思想观念、行为方式、价值取向、道德规范。只有塑造与科学发展观相适应的机关文化，才能适应新形势、新任务的要求，才能增强审计机关的凝聚力、创造力、战斗力。局党组以“双争”活动为契机，组织全局机关干部大学习大讨论，进一步统一思想，使局机关干部深刻认识到搞好机关文化建设是开展审计执法、争创一流业绩的基本保证，是新时期思想政治工作的延续。在此基础上，局党组紧紧围绕“培养什么意识、树立什么理念、建立什么制度、培养什么人才、打造什么形象、弘扬什么精神”等问题进行了深入探索，初步形成了以“形象文化、质量文化、廉政文化”为主要内容的审计文化，实现了内强素质、外树形象、创先争优的目的。二、加大力度，建设具有审计特色的机关文化我们始终把机关文化的培养渗透到日常工作之中，使审计干部自觉接受机关文化的熏陶。一是建设形象文化，打造和谐型机关。狠抓软件提档升级，完成金审一期工程，建立计算机审计数据处理室、视频会议室、审计管理系统、审计实施系统和机关电子政务系统，开通xx审计门户网站。加强硬件配套完善，实施绿化、亮化、美化工程，建立机关图书室、档案室、文体活动室和荣誉陈列室,为干部职工提供良好的工作环境和学习健身、修身养性的阵地。营造文化氛围，设立文化橱窗和宣传栏，打造文化走廊，利用宣传展牌、电子显示屏宣传机关文化、明示行为准则、告示廉政规范、展示典型风采。开展文体活动，通过经常性的开展演讲比赛、知识竞赛、学习交流、参观革命根据地、警示教育基地，以及开展“城乡互联、结对共建”、文明创建等一系列活动，激发机关干部的活力。二是建设质量文化，打造效能型机关。质量是审计工作的生命线。我们精心培育审计质量文化，提高审计人员的质量意识、技能水平、职业道德和文化素养，更好地发挥保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。加大教育培训力度，形成脱产培训、年度集训、以会代训、大型审计项目交叉审计实训相结合的教育培训体系。建立督学、述学、考学、评学、奖学“五学”管理制度，对审计干部政治理论和业务技能学习实行“双百分”学分制管理。实行审计实务导师制，充分发挥审计业务骨干的传、帮、带作用，推动审计队伍专业化建设。通过建设质量文化，全局精品审计项目不断增多，xx年完成审计项目55个，查处各类违规和管理不规范问题金额58978万元，为国家增收节支9233万元。三是建设廉政文化，打造廉洁型机关。廉洁是审计事业的基石。我们以规范廉洁从审为目标,注重将文化理念的具体要求形成规范化的制度，先后完善了审计执法一系列规章和操作规程，以及机关党建、党风廉政建设等5大类46项制度，形成了审计执法和文化建设的长效机制。三、狠抓落实，确保机关文化建设的深入持久为确保机关文化建设深入持久，我们采取一系列扎实有效措施，力促机关文化入眼入脑入心，潜移默化地凝聚人鼓舞人培养人。坚持“班长做表率、班子带队伍、队伍促发展”，实现“六个带头”、践行“六项承诺”、办好“七件实事”、做到“两个看齐”，充分发挥了核心表率作用。每年支部民主生活会和年底总结考评会，对支部和党员在机关文化建设上发挥作用、履行职责