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文档简介

20XX 年人才培训 工作总结 一年来，我村人才工作始终坚持以科学发展观为指导， 牢固树立“ 人才是第一 资源” 的工作理念， 紧紧围绕构建社会 主义和谐社会、落实新农村建设人才保障工程、推进社会主 义新农村建设的重要部署，大力实施人才强区战略，创新人 才工作机制，整合人才工作资源，紧抓培养、吸引、使用三个 环节，切实加强人才队伍建设，为全乡经济社会又好又快发 展提供坚强有力的人才支撑和智力保障。 一、积极探索，健全人才工作机制 1、坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了 乡人才工作领导小组，召开领导专人会议，明确组织部门、 农业站、宣传部门等的工作职责和工作任务，整合力量，确 保人才工作的顺利推进。 2、创新工作理念。根据我乡干部和社会人才教育培训计 划要求，以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为 目标，加快整合培训资源，构建了干部和人才培训的“高速路” ，使干部和人才培训工作走上了“快车 道” 。一是整合资源抓 培训。镇党委下大力气整合培训资源，搭建培训平台,为开展 人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。近年来， 举办农村技术培训班每年均达到 5 次以上，2008 年共举办农 2 业技术培训班 3 期，发放宣传材料 500 余份。三是在创新中 抓培训。按照“干什么学什么，缺什么 补什么” 的原则，探索实 行个性化培训。针对我乡的茶叶、柑橘等作物的种植和管理 技术进行培训，努力提高培训的实用性，结合现实工作中存 在的疑难问题和困惑开展培训，增强培训的吸引力和感染力， 采取请进来教、走出去学等措施，不断提高农民群众及技术 人员的技术技能。2008 年，我镇就组织全镇的一部分党员及 致富带头人到外地参观学习，并邀请了专家到我镇进行种植 技术培训教育。 3、完善人才信息库。近两年，我们进行农村实用技术人 才摸底 2 次，基本建立了我镇农村实用人才信息库，做好基 础性工作，推动了人才工作的信息化进程，针对农村所需发 挥农村实用技术人才的作用，体现了人才库的作用。 二、营造环境，促使人才积极创业 1、近年来，我镇大力发展农村经济，创新经济发展模式， 建立了四个农业基地，为我镇农村技术人员的创业奠定了基 础。 2、加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是 积极开展网络宣传，发挥网络优势，在新溪口乡政府网上， 大力宣传人才政策。二是加强人才工作调研，深入农村开展 调研，总结经验，发现问题加强指导。2 年来对发现的问题及 时向技术人员及农民群众进行指导。三是利用广播、黑板报 3 等宣传工具进行广泛宣传，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、 尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。 三、创新载体，推进党员人才工程建设 在农村中积极开展“双培双带” 先锋工程活 动，以农村协 会为抓手，着力进行人才培养，即把农村中的致富带头人、 技术能手培养成党员，把党员培养成生产经营骨干， 总之，我镇人才工作取得了一定的成绩，但我们也
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