全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
住房公积金管理中心档案管理制度 住房公积金档案是加强住房公积金管理,制定有关政策和反映管 理工作情况的重要依据,为了做到资料完整,数字准确,真实反映客 观现状,根据相关文件规定,结合中心实际,特制定本规定: 1 归档范 围:凡是反映本中心各 项政治、 业务、 资金活动,具有 查考利用价值的文件材料均属归档范围,具体包括文件档案、会计档 案、固定资产 档案、 缴 存档案、 计算机数据档案、声像档案、支取档案、 贷款档案等。 2 负责归档的部门:文件材料档案由综合科负责;会计档案、固 定资产档案由会计科负责;缴存档案、计算机数据、声像档案由归集 科负责;支取档案由办事处负责,贷款档案由贷款科负责。 3 档案归档基本要求:本中心所属科室、 办事处及工作人员,对 应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向档案室移交,集中管理。 向档案室移交档案的科室,对其档案中不宜开放的部分提出限制意见。 4 归档手续 4.1、移交档案应装订立卷后,移交档案室; 4.2、对接收的会计档案,原则上应保持原卷册封装,如需要重新 拆卷,应与 经办人共同整理; 4.3、各项管理工作中形成的文件材料均应装订立卷后方可移交 档案室; 4.4、归档份数为一份。 5 移交手续 文件、财务及各项管理工作中形成的文件及材料,在移交归档时, 均应由移交部门负责填写移交清册一式两份,由移交部门移交人和档 案管理接收人签字盖章,交接双方各存一份。 6 归档时间 6.1、会计档案应在会计月度终了整理立卷,保管一月后向档案室 移交,档案室于第二年 7 月份向局档案馆移交上一年度会计档案; 6.2、各项管理工作中形成的文件材料,一般在形成次月归档,归 档前由各职能部门负责人审定后,送档案室归档。 7 查阅制度 7.1、中心业务人员因工作需要查阅档案资料,应填写“ 查阅登记 表” ,由档案室提供查阅; 7.2、其他单位需查阅档案资料,应填写“查阅 登记表”,由综合科 负责人同意后方可查阅; 7.3、查阅财务档案, 应填写“查阅登记表”,并经中心领导或会计 科负责人同意后,由档案室提供查阅,必要时由会计科人员协助档案 室查阅; 7.4、档案原则上不对个人开放,遇特殊情况,须经中心领导同意 后,由档案管理人员陪同查阅; 7.5、档案资料需在档案室内查阅,不得携出室外; 7.6、档案资料一般不予复印,如遇特殊情况需要复印,须经中心 领导同意后,由档案管理人员予以复印; 7.7、使用者要保护档案,不得撕毁、折叠、涂改、污损档案和在档 案上做任何记号,对违者按有关规定处理。 8 借阅制度 8.1、借用范围:中心业务人员因工作需要,需要查阅档案者; 8.2、借用档案手续:中心业务人员借用档案,应填写“ 借阅登记表” ,由综合科 负责人同意后方可借阅; 8.3、借期不能过长,最长不能超过三天,到期不能归还的,应到 档案室说明情况并办理续借手续; 8.4、借阅档案者,应对档案的完整和安全负责,不能中途转借和 私自复制,不得遗失、拆散、 调换、抽取、 污损 档案; 8.5、档案归还时,档案管理人员应认真清点和检查归还档案、文 件状况,并办好归档注销手续。 9 库房管理制度 9.1、库房内档案的管理要做到安全、规范,有专柜(箱)存放,不 得随意堆放,以防止档案毁损、散失和泄密;认真做好防盗、防火、防 潮、防光、防虫、防鼠工作; 9.2、库房内严禁烟火,不准存放易燃、易爆物品; 9.3、库房内要保持清洁卫生,定期进行大扫除; 9.4、无关人员不准擅自进入库房,档案库房的门窗非工作时间必 须严密关锁,下班前进行检查。 10 档案保密制度 10.1、档案工作人员要严格遵守国家有关安全保密的规定,以严 谨的工作态度,忠于职守,时刻保持高度警惕,确保档案材料的保密 和安全; 10.2、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家市场监督管理局租房合同5篇
- 2025年一级建造师机电实务真题及答案解析较全版本
- 云南省事业单位a类历年考试真题资料
- 信息技术考试试题库(完整版含答案)
- 《学校与社会》国开形考任务试题及参考答案
- 广东湛江经济技术开发区招聘教职员考试真题
- 2025年湖北国家公务员申论考试真题及答案
- 2025年教师资格证《中学综合素质》考试真题及答案
- 2025年康复医学治疗技术师资格历年真题试卷
- 一级建造师《公路实务》考试真题及答案解析
- 轨道交通职业生涯规划
- 财务管理案例(第4版)案例9
- 言语语言障碍
- 果蔬采后生理代谢变化及调控机制研究进展
- 二茂铁类化合物的合成工艺研究
- 医学遗传学(第3版)课件 7-8系谱上课
- 儿童感觉统合能力发展评定量表(含原始分与标准分转换表)988
- 智能化工程监理实施细则
- 操作工操作考核评分表 - 焊装
- 护理员安全生产责任制
- 【人才评估】如何绘制人才画像
评论
0/150
提交评论