住房公积金规定

关于为分公司员工缴存住房公积金的通知 分公司各部门： 根据深圳市住房公积金管理暂行办法 、 深圳市住房公 积金缴存管理暂行规定以及深圳市地铁集团有限公司住房 公积金管理暂行办法等有关规定，分公司于 2011 年 6 月为全 体员工办理住房公积金缴存业务，现将有关事宜通知如下： 一、缴存起始时间及缴存形式 （一）分公司员工住房公积金缴存起始时间为 2010 年 12 月。其中，2010 年 12 月以后入司的员工，如属于应届生的， 则从入司后的次月开始缴存；如属于非应届生的，则按当月 15 日以前入司的从当月开始缴存，15 日以后入司的从次月开始缴 存。员工和公司按规定比例，共同缴存住房公积金。 注：根据规定， “2010 年 12 月起”为强制性缴存时间。 （二）为提高员工福利待遇，集团公司为广大员工追溯缴 存 2009 年 5 月至 2010 年 11 月期间的住房公积金。追溯缴存期 间，应当由单位缴存的住房公积金部分由公司缴存，员工无须 缴存此期间的住房公积金。具体规定为： 1.追溯缴存对象：截至 2010 年 12 月 20 日在岗在册的正式 员工； 2.追溯缴存期间入司的员工其缴存起始日根据其入司时间 结合下面第二条（一） （二）款的规定确定； 3.2010 年 12 月 20 日前，因自身原因提出调离、辞职或辞 退的员工以及 2010 年 12 月 20 日以后因违规违纪解除劳动关系 的人员不予追溯缴纳。 注：根据有关规定， “追溯缴存”为非强制性，由企业根据实际 自行决定是否进行追溯缴存。 综上所述，公司缴存住房公积金的起始时间为 2009 年 5 月 起，其中 2009 年 5 月至 2010 年 11 月期间仅由公司缴存，2010 年 12 月以后由公司和员工共同缴存。 二、缴存基数规定 住房公积金缴存基数是员工本人上一年度定岗定薪的月平 均工资（在薪酬结构项目中包含岗位工资、季度绩效工资月摊、 误餐补贴 840 元/月、防暑降温费 300 元/月、过节费月摊 250 元/月，根据国资局规定不含车改补贴、通讯费补贴） 。缴存基 数每年 7 月份调整一次。相关规定如下： （一）新参加工作的员工（指新招收的应届毕业生及社招 从未就业人员）从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金， 缴存基数为员工本人定岗定薪的当月工资。 （二）当月 15 日以前（含 15 日）新调入的员工从调入当 月起缴存住房公积金，15 日以后调入公司的员工从调入的次月 起缴存住房公积金，住房公积金缴存基数为员工本人定岗定薪 的当月工资。 （三）住房公积金缴存基数不得低于深圳市人力资源和社 会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市 统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的 5 倍。 （四）员工按照深圳市最低工资标准领取工资的，公司为 员工缴纳的住房公积金应当按照规定缴存，员工个人缴纳的住 房公积金可以免缴。 综上所述，为兼顾员工利益最大化，公司确定员工缴存基 数的计算方式为：2010 年 12 月至 2012 年 6 员工住房公积金缴 存基数按员工 2011 年 1 月至 2011 年 6 月的定岗定薪的月平均 工资计算；在 2012 年 7 月调整缴存基数时按员工 2011 年 7 月 至 2012 年 6 月的定岗定薪的月平均工资计算，今后以此类推。 三、缴存比例及归属所有 与公司签订劳动合同的正式员工按 12%的比例缴纳住房公积 金，劳务派遣员工由劳务派遣公司按 5%的比例缴纳住房公积金。 公司和员工同比例共同缴纳住房公积金，员工个人缴纳的住房 公积金由公司每月从员工工资中代扣代缴。 公司为员工缴纳的住房公积金月缴存额为缴存基数乘以缴 存比例。员工个人缴纳的住房公积金月缴存额为缴存基数乘以 缴存比例。即，公司为员工缴纳的和员工个人缴纳的住房公积 金月缴存额应当相同。 公司缴存的住房公积金和员工个人缴存的住房公积金，均 属于员工个人所有。 四、归集银行 分公司员工住房公积金的归集银行为建设银行，归集银行 负责开展员工住房公积金的归集、提取等相关业务。具体提取 条件、办理流程以深圳市住房公积金中心颁布的政策为准，建 行住房公积金咨询电话： 23828624/23828644。 五、住房公积金缴存凭证 员工住房公积金个人账户设立后，归集银行按规定为员工 免费制作住房公积金联名卡且免收住房公积金联名卡年费和小 额账户管理费。联名卡为员工缴存住房公积金的有效凭证，由 员工本人保管，员工凭证办理住房公积金的查询、提取、贷款 等住房公积金业务。 住房公积金联名卡中有两个账户相互关联，住房公积金账 户具有住房公积金账户查询、提取、还贷等功能，银行储蓄账 户具有个人储蓄、结算和消费等功能。 员工住房公积金联名卡待建设银行制作完毕后，再予发放。 届时，我部就其使用方法作进一步说明介绍。 六、住房公积金扣缴时间安排 （一）2010 年 12 月至 2011 年 6 月期间的住房公积金单位 和员工个人缴交额均于 2011 年 6 月缴纳到账。 其中，2010 年 12 月至 2011 年 5 月员工个人应缴的住房公 积金暂先由公司代缴。为尽量减少员工负担，我部现正会同财 务部测算并将提出个人缴交额的处理意见，待集团公司批准同 意后再对该部分金额进行代扣，具体事宜另行通知。 在 2011 年 6 月工资中，分公司将代扣员工个人 6 月份住房 公积金的应缴存部分。以此类推，从 2011 年 7 月起将逐月代扣 代缴员工个人当月应缴存的住房公积金。 （二）2009 年 5 月至 2010 年 11 月期间追溯缴存的单位应 缴住房公积金将于 2011 年 7 月（或 8 月）缴纳到账。 七、住房公积金专办员 根据有关规定，单位应指定一名具备一定计算机操作能力 的在职员工为专办员，具体负责本单位及员工住房公积金缴存 等有关业务的办理。经研究，分公司住房公积金专办员为人力 资源部廖艺才。 住房公积金的缴存涉及广大员工的切身利益，希望各部门 高度重视住房公积金政策的宣传贯彻工作，并务必将有关政策 说明及时、准确地宣传解释到每位员工。 我部将组织各部门人事管理员就有关政策进行培训说明 （受训人员即为各部门员工住房公积金政策