大学生求职面 试自我介绍(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 大学生求职面试自我介绍(精选多篇) 给大家一起来欣赏以下这一份关于 大学生求职面试的自我介绍范文，欢迎 广大毕业生前来浏览一下。 我叫 xx，来自古城西安。2014 年 7 月份以专业考试得分第一的好成绩 毕业于广西大学的 xx 专业。毕业之前， 我曾在 xx 公司实习过，xx 公司和贵公 司是同类行业。 本人性格开朗，善于微笑，长于 交际，会简单日语及芭蕾舞。我相信， 这一切将成为我工作最大的财富。 我 在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是 *行业中的姣姣者。同时我又了解到， 这又是一支年轻而又富有活力的队伍。 本人非常渴望能够在为其中的一员。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 如果有幸获聘，本人将以为公司 创造最大利益为自己最大的利益，不讲 价钱。真诚做好每一件事，和同事们团 结奋斗。勤奋工作，加强学习，不断进 步! 2014 年大学生求职面试怎样自我 介绍？2014 年大学生毕业在即，面试是 进入就业单位最重要的一环，自我介绍 看似简单确实面试中最难掌握也最有发 挥空间的一环，以下是笔者的总结： 求职面试，面试官最常问的问题 就是：先来做下自我介绍吧！自我介绍 因此成了一个面试的开门砖。俗话说好 的开始是成功的一半，又曰：第一印象 最重要。当你来到了面试官前面，如果 能做好自己的自我介绍，那么将会是事 半功倍，否则事倍功半。 本人在整个求职历程中经历了多 场面试，通过不断的自我总结，渐渐发 展出了一套比较适合自己的自我介绍套 路。虽然说，每个人都有自己不同的方 式，但是我还是拿出来和大家分享，希 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 望能给大家一点启示。 首先要明确，自我介绍不是真的 要做个自我介绍，让对方了解你。事实 上，hr 并不想完全了解你，他也没有时 间，并且在听你介绍前早已经看过了你 的简历。就是说自我介绍只是个让 hr 了解你表达能力以及临场应变能力的手 段而已。明白了这一点，我们就能够有 的放矢做好自我介绍。 看过很多关于自我介绍的所谓宝 典，基本都是以怎么全面地介绍为重点 呢。其实我觉得这很不利，就像一个人 跟你介绍了很多东西但是没有终点到头 来你什么都不记得了。比如说我在工行 一面的时候一个上海理工的应届生背了 面经，自我介绍头头是道，但是基本集 中在社会经历并且讲了很多无关痛痒的 话，这就变得非常的散，没有重点。自 我介绍也跟文章一样，要有主心骨，要 有层次和逻辑，让听的人又听的欲望， 这才对！ 好了讲了这么多，开始讲我的自 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 我介绍。首先，要对自己的情况了如指 掌。比如说，我总结了我的几个优势： 1、英语好。 2、专业是金融背景的。 3、性格方面的优势。 在分析了自己之后，可以定下我 的自我介绍的主心骨，也就是层次。我 的自我介绍因此就分为三部分： 1、突出我的英语的优势 2、突出我的金融专业的优势 3、突出我的性格方面的优势 那么怎么进行一个自我介绍的开 场白呢？首先，姓名是少不了了，我叫 *，英文名也顺带一起报了，然后说 我的学校和专业是什么。好了，基本信 息就够了，什么年龄等等啊简历上都有 了，不用费口舌。 我叫好范文，下面就是本人的自 我介绍： 回首飞逝的四年大学时光，我感 慨很多，遇到了敬业博学的老师，热情 可爱的同学，一切都让我的大学生活在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 忙碌和充实中度过。同时面对新的人生 起点我满怀信心。 四年校园生活教会我懂得怎样去 体谅别人和关心别人，也使我变得更加 坚强和独立。塑造了一个健康，充满自 信的我，自信来自实力，但同时也要认 识到，眼下社会变革迅速，对人才的要 求也越来越高，社会是在不断变化发展 的，要用发展的眼光看问题，自身还有 很多的缺点和不足，要适应社会的发展， 得不断提高思想认识，完善自己，改正 缺点。 学习中我系统掌握矿山与地下建 筑、交通、航空航天、工厂、物业、商 厦与地面建筑的灾害防治技术及工程和 通风、净化与空气调节、安全监测与监 控、安全原理、安全系统工程、安全监 察和管理等专业知识和实践。能成为在 安全技术及工程、安全科学与研究、安 全监察与管理、安全健康环境检测与监 测、安全设计与生产、安全教育与培训 等方面复合型的高级工程技术人才。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 四年的锻炼，对刚迈向社会的我 是远远不够的。因此，我期待更多的挑 战，为实现自己的人生价值而奋斗，为 贵公司的发展贡献力量。 谈大学生求职面试 一、面试前的准备 1确定 3w 明确面试前的三要素-when 、where、 who 事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。 具体了解 的问题可包括：企业所在国家背景、企 业所处整体行业情况、企业产品、企业 客户群、企业竞争对手、企业热门话题 以及企业的组织结构。 若有可能最好 再多了解些这个企业大老板和部门经理 的情况。 这些足以显示出您对该企业 的兴趣和向往。在当今这个信息时代， 您不妨到企业的主页中转转，一定会有 很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌 输了这么多企业的信息，可千万别一古 脑全倒给人家， 自然而然的流露出来 才能达到您真正的目的，不要有卖弄之 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻， 随时会给您打分。b) 准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么 呢？ 想对策 - 迎战 我想了解些什 么呢？ 找问题 - 挑战 c) 模拟面试练习 在国企的招聘 中也许没必要，但您若要应聘外企，模 拟面试练习至关重要。而在校学生则应 更多地争取这种锻炼的机会 。 我们公 司曾为北大、清华的经济、管理学院的 学生进行过模拟面试，学生们因此得到 了实战的锻炼机会，到真的面试时，就 没那么紧张了。 3披挂上阵 a) 着装: 力求简洁大方，无论您 穿什么，都必须充分体现您的自信。一 般来说，所穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去外企，一定 要穿比较职业的着装。男士应着西装， 女士应穿套装。 ”三色原则 ”、饰品佩戴 什么的能注意到的都想一想，让自己显 得更职业、更老练。还有，着装的好与 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 坏非常能左右您的自信心。只有您的着 装与周围人相融合，您才会感到融洽放 松，您的自信心自然也会提升,面试时就 不会有自身形象方面的顾虑。那 么是否一定要穿名牌呢？这其实真的没 必要。大的外企不会看重这些，真正看 重的是您的内在素养。 他们是不会喜 欢花瓶的。 b) 面试所带物品： 带好个人简 历。 也许您会问： ”他们不是都有我的 简历了吗？干嘛还要我再带？” 请为对 方着想！就算是他们会你带来你人生第 一次打击。 1) 一般来说收您简历的人和面 试您的人往往不一定是一个人。 2) 参加面试的人很多，个人简 历容易混淆。 3) 别以为面试考官不紧张。他 一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 4) 面试考官有时会问您要个人 简历，倒不是因为他没有，而且您的简 历可能就放在他手上。他问您要的原因 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 只是要看看您办事是否细心、周到，是 否是有备而来。 而且您想想，考官手 里的简历可能是多次复印的版本，或许 已模糊不清，面目全非了。 若这时您 把一份纸张精良，制作完美的原版简历 送到他面前，他必定会眼前一亮。就 这一亮的工夫，您的” 前三分钟印象值 便已经直线上升啦，因为这说明你是一 个行事周密严谨又了解礼数的人。例子： 清华大学会计系的几位同学到某著名的 国际会计师事务所面试。等了一会儿以 后，主试官告诉他们，由于某些原因,找 不到他们的简历了，问是否可以另外提 供一份简历。当时只有一位同学多带了 一份简历。后来那位同学被录取了。从 这件真实的事情中，您是否得到了一些 启示呢？ 4心理战术 a) 保证睡眠 : 不要采取消极态度， 觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常 作息，保证足够的睡眠。不过有些人可 能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破 作息规律，早早就上床，睡得自己头昏 脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张 过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊 吧。反正说到底，您必须睡个好觉，不 要让考官看到黑眼圈，认为你连社交礼 仪中的常识都不懂。 b) 早饭：按日常习惯最好。为 什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生 理问题，同时也是个心理问题。如果您 在面试时突然感觉饿了，您就极可能一 下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿， 而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使 得一个小的生理反应变成了一个大的心 理反应，你的第一印象分就可能丢得差 不多了。所以为了使自己放松些，您可 以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好 心情。 c) 建立自信：对于失业者，再就 业并重建自信心是很关键的。尤其是那 些从九重天跌下来的人，摔得太狠，爬 起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一 些人，由于面试了很多次，经常是到最 后一轮给刷了下来。久而久之，信心全 失，认为自己是等不到中举的那一天了。 其实您一定要记住，付出了总会有回报， 只是时间的问题。成功总属于执着的人。 最后要说的是，万一在面试当头的节骨 眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其 实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状 态时，坏事会变好，好事也会变得更好， 无论什么事您都能泰然处之。但当一个 人情绪低落，态度消极时，眼前看到的 便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。 其实这都是一些心理的主观 因素在做祟。用一颗平常心、一 颗充满阳光的心去看这个世界，您会发 现其实这世界很美。乐观一些，您会天 天充满自信。 二、面试种类 1按人员编排分类: 招聘人员 应聘人员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 a) 一对一，one-on-one 属于” 单 打独斗”。 b) 两人或两人以上对一个， group interview 通常是由一个应聘者面 对数名考官，属于” 舌战群雄 ”类。 这 时要注意社交礼仪中的“ 不卑 ”。 c) 一人对一组，校园面试中常见， 通常是由一名公司的招聘经理面对一组 应聘者，属于” 群英会” 类。这种面试需 要注意如何在群体中表现得当，既要积 极活跃，又不能抢尽风头，对别人构成 压力或威胁，不要给人你过分张扬的印 象。 “不亢”也要做好。 2. 按阶段分类: a) 初步筛选 screening 被面试者 众多，每人分得的时间有限，而面试人 员的级别也不甚高。 b) 多轮选拔 further rounds 到这 一阶段，通常都是级别比较高的人来面 试您，面试的时间也会更长些，程序也 更复杂些。而某些华尔街投资银行，招 聘一名高级人员平均要进行多达三十多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 轮的面试，面试周期更可长达三至六个 月。 c) 最后一轮 final round 这可是 最关键的一环，千万不要掉以轻心！这 里不妨和大家多说两句。第一 对于应 聘者而言，有时也摸不准哪次会是最后 一轮。第二. 即使是被明确告知这是最 后一轮了，您或许还要见人。所以在有 些情况下，您不能确定这是否真是最后 一轮面试，不能有任何松懈情绪。 当然，要突破这重重关卡是需要 极大的耐心和毅力的。记住，千万不要 抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕都不要 有，否则功亏一篑。 因为内心的波动 难免流于言表，不满的表情也难逃面试 者的”火眼金睛 ”。一定要面带笑容认真 地完成每一次面试。其实这也是在为以 后的工作树立一个良好的开端。做个有 人缘的人， 在轻松融洽的环境中好好 干！ 您要把每一次面试都当成一次商 务会议。 3. 按型式分类 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 a) 标准程序 structured ：开始- 中间-最后 b) 非标准程序 unstructured：面 试人员想到哪儿问到哪儿，随意性极强。 遇到这种情况的确比较难应付，面试前 无从准备， 只能靠临场发挥。 但对于 那些在外企有相当工作经验的人往往会 觉得轻车熟路，游刃有余。 c) 专业定向 targeted：一方面考 察应聘者的专业知识， 另一方面有的 招聘者也会通过面试大量业内应聘者从 而了解业内同行的发展情况。 所以有 时考察是虚，搜集情报才是实。应聘者 需要察言观色，拿捏好分寸。 d) 场景面试 situational：类似场 景小测验。 应聘公司会虚拟您所申请 职位的工作环境，让您直接进入工作角 色，从而测试您的能力。 e) 案例面试 case: 一些大公司如： 麦肯锡，贝恩等大型咨询公司经常会采 取通过一个一个的案例分析来面试应聘 者。在此我就不赘述了。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 f) 轻松随意型面试 meals/drinks 真的可以轻松一下了吗？ no！这”轻松” 两字的学问可大了。 首先经受考验的就是您的餐桌礼 仪。今后与客户打交道难免要上餐厅， 餐桌礼仪自然就尤为重要了。潇洒的举 手投足，得体的社交礼节一定能够得到 老板的赏识。其次若要招聘高级职位的 人员，如首席代表。他经常需要与高层 的客户打交道，有些活动还须携夫人前 往。此时夫人的风度也就自然成为了招 聘者在意的一环了。其实这种面试形式 也是为了建立一种私人关系。合作需要 磨合，朋友需要交流，在工作中既是同 事关系又是朋友关系，尽早地沟通预热 一下有什么不好呢？ 话说回来， 到底 还是边吃边谈，氛围自然比在办公室轻 松了不少，所以不妨聊一些随意的话题， 适当问一些私人事宜或提及您的一些顾 虑。当然关于工资的问题还是谨慎为宜。 三、面试程序 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 1寒暄、问候 greeting 可别小瞧这几句口头语，它可是 至关重要的开场白。所谓”前三分钟定 终身”，这是招聘经理们从来都不愿承 认的公开秘密。即您给面试考官的第一 印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影 响到您被录用的机率，头几回合礼仪修 养上的过招不可忽视。我们知道既然已 被通知去面试 ，说明您背景已基本合 格，那么面试者主要看什么呢？ chemistry fit-气味相投。 您必须能够和 这个企业，和企业中的员工气味相投。 寒暄问候的主要话题有：天气、 一路的交通、办公室附近的建筑物、时 事以及近日的热门话题等等。 2公司简介 招聘经理会简明扼要的介绍一下 公司的情况。 3被告知程序 这时已开始进入正题。 面试长 官或许会把面谈的整体程序安排预先告 诉您，以消除您的紧张情绪。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 4走一遍简历 go through your resume 分为两种。 一种是粗线条整体 快速串，另一种是摘录重点串。 不过 两种的目的是一致的。 第一. 确认大环节。千万不要在 简历里做假或夸大其辞，否则很容易被 当场戳穿。可别小瞧了那些招聘经理， 他们一个个可都是火眼金睛。 第二. 对简历中的可疑部分提问。 当然招聘经理们会避免直截了当的提 问，而把具体的疑问藏于貌似不经意的 小问题之中。 第三. 套情报。 他会从您的学校 生活谈起，寻找轻松的话题，勾起您对 往昔的美好回忆。而当您聊兴正酣，已 滔滔不绝时，您的工作的信息也在不知 不觉中传入了他的耳朵。到底应该透露 给对方多少自己的信息呢？ 这个问题 要靠大家自己拿捏。 5试探性提问 probing questions 一般围绕一些敏感、重要或很棘 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 手的问题。 目的是要了解您对业务难 题或一些重大问题的看法。 这些问题 通常业务性很强，回答的好与坏可以充 分反映出您的专业水平，反应的敏感度、 逻辑思维性、分析问题的能力以及语言 的组织能力。 您的大智慧都将在这里 熠熠生辉，可要抓住机会，大显身手。 6向招聘经理提问 出于礼貌，您起码应该问一个问 题。 此时您若一言不发，会给对方造 成两种印象： 一、您对该企业没多大兴趣，因 此实在没啥可问的，这样当然会惹恼招 聘经理 二、 您没有能力提出好问题， 这样招聘经理会认为您是个笨瓜，而且 反应迟钝，不会应酬。 其实对对方的叙述表示一定的反 映是一个基本礼仪，您也对这个企业很 感兴趣而且也的确不笨。况且您既然从 没在这个企业干过，总该有您不懂的地 方吧。 那还犹豫什么？ 放心大胆地问 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 吧，给人也留一个勤学好问的印象。 如果您拥有出众的才华，再加上 应“面试”的技巧，令人满意的职位就指 日可待了。接下来，就在紧张有序的工 作中继续学习提高，打拼社会中属于您 的一片天地吧！ 大学生求职面试自我介绍案例 一、面试前的准备 1确定 3w 明确面试前的三要素-when 、where、 who 事先了解一些企业背景 也就是先在家做一些调查。 具体了解 的问题可包括：企业所在国家背景、企 业所处整体行业情况、企业产品、企业 客户群、企业竞争对手、企业热门话题 以及企业的组织结构。 若有可能最好 再多了解些这个企业大老板和部门经理 的情况。 这些足以显示出您对该企业 的兴趣和向往。在当今这个信息时代， 您不妨到企业的主页中转转，一定会有 很大收获。当然尽管您暗地里为自己灌 输了这么多企业的信息，可千万别一古 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 脑全倒给人家， 自然而然的流露出来 才能达到您真正的目的，不要有卖弄之 嫌，他们了解的一定比您知道的更深刻， 随时会给您打分。 b) 准备问题 仔细考虑： 他们会问我些什么 呢？ 想对策 - 迎战 我想了解些什 么呢？ 找问题 - 挑战 c) 模拟面试 练习 在国企的招聘中也许没必要，但 您若要应聘外企，模拟面试练习至关重 要。而在校学生则应更多地争取这种锻 炼的机会 。 我们公司曾为北大、清华 的经济、管理学院的学生进行过模拟面 试，学生们因此得到了实战的锻炼机会， 到真的面试时，就没那么紧张了。 3披挂上阵 a) 着装: 力求简洁大方，无论您 穿什么，都必须充分体现您的自信。一 般来说，所穿的服装要保证干净，而且 适合此行业穿着。尤其是去外企，一定 要穿比较职业的着装。男士应着西装， 女士应穿套装。着装的好与坏非常能左 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 右您的自信心。只有您的着装与周围人 相融合，您才会感到融洽放松，您的自 信心自然也会提升。那么是否一定要穿 名牌呢？其实真的没必要。大的外企不 会看重这些，真正看重的是您的内在素 养。 b) 面试所带物品： 带好个人简 历。 也许您会问： ”他们不是都有我的 简历了吗？干嘛还要我再带？” 1) 一般来说收您简历的人和面 试您的人往往不一定是一个人。 2) 参加面试的人很多，个人简 历容易混淆。 3) 别以为面试考官不紧张。他 一紧张把您的简历搞丢也真说不准。 4) 面试考官有时会问您要个人 简历，倒不是因为他没有，而且您的简 历可能就放在他手上。他问您要的原因 只是要看看您办事是否细心、周到，是 否是有备而来。 而且您想想，考官手 里的简历可能是多次复印的版本，或许 已模糊不清，面目全非了。 若这时您 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 把一份纸张精良，制作完美的原版简历 送到他面前，他必定会眼前一亮。就 这一亮的工夫，您的” 前三分钟印象值 ” 便已经直线上升啦。 例子：清华大学会计系的几位同 学到某著名的国际会计师事务所面试。 等了一会儿以后，主试官告诉他们，由 于某些原因,找不到他们的简历了，问是 否可以另外提供一份简历。当时只有一 位同学多带了一份简历。后来那位同学 被录取了。从这件真实的事情中，您是 否得到了一些启示呢？ 4心理战术 a) 保证睡眠 : 不要采取消极态度， 觉得能睡多少睡多少吧。一定要按正常 作息，保证足够的睡眠。不过有些人可 能会兴奋过度或娱乐过头，导致自己第 二天疲惫不堪，无精打采；有些人打破 作息规律，早早就上床，睡得自己头昏 脑胀，眼睛浮肿；还有一些人呢，紧张 过度，死活睡不着。那怎么办？数绵羊 吧。反正说到底，您必须睡个好觉。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 b) 早饭：按日常习惯最好。为 什么说要按日常习惯呢？这不仅是个生 理问题，同时也是个心理问题。如果您 在面试时突然感觉饿了，您就极可能一 下子变得很紧张。越紧张您就越觉得饿， 而越饿您就越紧张。这样恶性循环，使 得一个小的生理反应变成了一个大的心 理反应。所以为了使自己放松些，您可 以早晨起来慢跑一会儿，以保证一个好 心情。 c) 建立自信：对于失业者，再就 业并重建自信心是很关键的。尤其是那 些从九重天跌下来的人，摔得太狠，爬 起来亦会更艰难。但一定要记住，阳光 总在风雨后，乌云散了有晴空。还有一 些人，由于面试了很多次，经常是到最 后一轮给刷了下来。久而久之，信心全 失，认为自己是等不到中举的那一天了。 其实您一定要记住，付出了总会有回报， 只是时间的问题。成功总属于执着的人。 最后要说的是，万一在面试当头的节骨 眼，您碰上了晦气的事情，怎么办？其 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 实想必大家都有这种体会，当一个人保 持一种积极的态度和一个良好的精神状 态时，坏事会变好，好事也会变得更好， 无论什么事您都能泰然处之。但当一个 人情绪低落，态度消极时，眼前看到的 便全是黑色事件，倒霉的事接踵而至。 其实这都是一些心理的主观因素在做祟。 用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看 这个世界，您会发现其实这世界很美。 乐观一些，您会天天充满自信。 这里有一些建立自信的小方法： 如果您擅长某项体育运动，您就 找一个水平差一些的人比赛，这样轻松 地赢得比赛会极大地增强您的自信心。 例如乒乓球、羽毛球等。 去健康的美容美发中心，享受一 下头部按摩。那种环境崇尚客户至上， 服 务小姐会殷勤的接待您。您可以穿 得考究一些，小费也给得慷慨一些，这 样心理上有种大老板的感觉，可以使您 自信心倍增。但要注意，不要觉得有钱 能使鬼推磨，于是就对服务生颐指气使。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 要尊重服务行业，这不仅是礼貌问题， 更是一个人的修养问题。 二、面试种类 1按人员编排分类: 招聘人员 应聘人员 a) 一对一，one-on-one 属于” 单 打独斗”。 b) 两人或两人以上对一个， group interview 通常是由一个应聘者面 对数名考官，属于” 舌战群雄 ”类。 c) 一人对一组，校园面试中常见， 通常是由一名公司的招聘经理面对一组 应聘者，属于” 群英会” 类。这种面试需 要注意如何在群体中表现得当，既要积 极活跃，又不能抢尽风头，对别人构成 压力或威胁。 2. 按阶段分类: a) 初步筛选 s “大学生就业求职面试技巧” 版权 归作者所有；转载请注明出处! creening 被面试者众多，每人分 得的时间有限，而面试人员的级别也不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 甚高。 b) 多轮选拔 further rounds 到这 一阶段，通常都是级别比较高的人来面 试您，面试的时间也会更长些，程序也 更复杂些。而某些华尔街投资银行，招 聘一名高级人员平均要进行多达三十多 轮的面试，面试周期更可长达三至六个 月。 c) 最后一轮 final round 这可是 最关键的一环，千万不要掉以轻心！这 里不妨和大家多说两句。第 一 对于应聘者而言，有时也摸 不准哪次会是最后一轮。第二. 即使是 被明确告知这是最后一轮了，您或许还 要见人。所以在有些情况下，您不能确 定这是否真是最后一轮面试，不能有任 何松懈情绪。当然，要突破这重重关卡 是需要极大的耐心和毅力的。记住，千 万不要抱怨，哪怕是在心里偷偷的嘀咕 都不要有，否则功亏一篑。 因为内心 的波动难免流于言表，不满的表情也难 逃面试者的” 火眼金睛” 。一定要面带笑 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 容认真地完成每一次面试。其实这也是 在为以后的工作树立一个良好的开端。 做个有人缘的人， 在轻松融洽的环境 中好好干！ 您要把每一次面试都当成 一次商务会议。 3. 按型式分类 a) 标准程序 structured ：开始- 中间-最后 b) 非标准程序 unstructured：面 试人员想到哪儿问到哪儿，随意性极强。 遇到这种情况的确比较难应付，面试前 无从准备， 只能靠临场发挥。 但对于 那些在外企有相当工作经验的人往往会 觉得轻车熟路，游刃有余。 c) 专业定向 targeted：一方面考 察应聘者的专业知识， 另一方面有的 招聘者也会通过面试大量业内应聘者从 而了解业内同行的发展情况。 所以有 时考察是虚，搜集情报才是实。应聘者 需要察言观色，拿捏好分寸。 d) 场景面试 situational：类似场 景小测验。 应聘公司会虚拟您所申请 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 职位的工作环境，让您直接进入工作角 色，从而测试您的能力。 e) 案例面试 case: 一些大公司如： 麦肯锡，贝恩等大型咨询公司经常会采 取通过一个一个的案例分析来面试应聘 者。在此我就不赘述了。 f) 轻松随意型面试 meals/drinks 真的可以轻松一下了吗？ no！这”轻松” 两字的学问可大了。首先经受考验的就 是您的餐桌礼仪。今后与客户打交道难 免要上餐厅， 餐桌礼仪自然就尤为重 要了。潇洒的举手投足，得体的社交礼 节一定能够得到老板的赏识。 其次若要招聘高级职位的人员， 如首席代表。他经常需要与高层的客户 打交道，有些活动还须携夫人前往。此 时夫人的风度也就自然成为了招聘者在 意的一环了。其实这种面试形式也是为 了建立一种私人关系。合作需要磨合， 朋友需要交流，在工作中既是同事关系 又是朋友关系，尽早地沟通预热一下有 什么不好呢？ 话说回来， 到底还是边 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 吃边谈，氛围自然比在办公室轻松了不 少，所以不妨聊一些随意的话题，适当 问一些私人事宜或提及您的一些顾虑。 当然关于工资的问题还是谨慎为宜。 三、面试程序 1寒暄、问候 greeting 可别小瞧这几句口头语，它可是 至关重要的开场白。所谓”前三分钟定 终身