女职工工作情 况调研报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 女职工工作情况调研报告(精选多篇) 随着公司薪酬改革的不断深入，岗 少人多的矛盾日益突出，使得工会女工 工作出现许多新情况、新问题。为了努 力实现我厂女职工工作的创新与发展， 充分发挥女职工在构建和谐企业中的积 极作用，结合我厂女职工工作实际，对 我厂五年来的女职工工作进行调查，现 报告如下： 一、基本情况 我厂在职女职工有 111 人。女职 工委员会 4 个，建立女职工组织 4 个， 兼职女工主任 1 人，兼职计生委员 1 人。 女职工参加建功立业工程 73 人，占职 工总人数的 66%，参与素质提升工程 80 人，占女职工总数的 72%。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 五年来，我厂女工委在公司工会 组织和公司女工委的重视和领导下，全 面贯彻落实科学发展观，围绕中心，突 出特色，创造性地开展工作。在深入开 展女职工建功立业和提升女职工素质工 程，加强女职工组织建设和完善女职工 维权工作机制，增强女职工组织吸引力 和凝聚力方面取得了新的成绩，为构建 和谐企业，促进公司发展做出了积极贡 献。 女职工队伍的新变化和主要特点 五年来，随着外部经济危机的不 断蔓延，失业人群迅速扩大，引起家庭 不稳，离婚率升高，公司内部薪酬改革 的实施，我厂女职工队伍出现了新变化、 新特点。我厂女职工中，单亲女职工家 庭占 10%左右，另有 83%的女职工上有 老，下有小，感到生活经济压力特别大， 作为企业基层工作的她们，多数处于文 化水平低、生活底子薄，缺技术、缺经 验，思想抵触情绪较大。为了更好地关 心关爱广大女职工的生产、生活，厂工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 会做了大量的工作，不断加大业务、技 能培训力度，让广大女职工学以致用， 累计培训女工 371 人次，此举极大地提 高了广大女职工的业务技能。为了更好 地发挥工会的职能作用，解决广大女职 工的工作和生活问题，针对我厂女工工 作和生活问题，我们做了一些粗略的调 查了解工作。 1、培训后女职工工作情况 经过培训后的广大女工，她们中 文化较高些的，先后在公司公开招聘中 脱颖而出，成为公司其他部门的管理人 员、财务人员、或是文职人员，她们收 入稳定，工作环境较好，占参加培训女 工人数的 15%左右,80% 的女工经过培训 能够轻松地胜任自己的本职工作;有 5% 的女工，她们文化水平低，原业务技能 基础差，在工会的帮助下，放下思想压 力，到行保科做一些力所能及的工作。 2、培训后女职工思想动态 现在，大部分女工生活基本都处 于稳定状态，生活较为安逸，心境较为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 平和。一些生活上，还处于较为困难的 女工，在自食其力的同时，工会每年还 为其发放救助金，帮助其解决生活困难。 广大女工，已不再是刚刚薪酬改革之初 时的颓废、一筹莫展的失落，而是有了 对未来生活的新憧憬与新向往。维持现 状已不再是这些女工们的要求和希望， 她们有着更高精神追求与生活标准。她 们在自己进步的同时，也纷纷伸出援助 之手，帮助那些与自己有着相同经历的 那些姐妹们，并带领她们走向幸福。她 们中的代表人物有，运行车间赵晓华同 志、张艳丽同志;行保科的侯兰萍同志、 苏卫同志、刘金梅同志，调度室的刘杰 同志，赵芳同志，化验室的安文同志、 田恩光同志，她们都是培训后女工中涌 现的模范人物。 女职工建功立业活动取得新成果 我厂工会女职工组织结合工作实 际，进一步加强了对建功立业活动的指 导，切实采取措施，推动活动向广度和 深度发展。随各级女职工组织将建功立 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 业系列活动融入到“ 当好主力军、建功 十一五 、 十二五 、和谐奔小康” 主题活动和“ 工人先锋号”活动中，以开 展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞 赛为载体，充分发挥女职工组织在经济 建设中的重要作用。其中，我厂化验室 女职工、调度室女职工、运行车间女职 工发挥“半边天 ”作用， “巾帼不让须眉”， 以“自尊、自爱、自强、自立” 的精神为 动力，发挥自身优势，围绕企业生产重 点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立功、 岗位奉献和技术比武、提合理化建议等 竞赛活动，发挥女职工在企业管理、安 全生产、技术创新等方面的重要作用， 团结动员广大女职工积极参加“我为企 业献计献策” 和群众性经济技术创新活 动，连续多年获得公司标杆班组。五年 来，女职工提合理化建议达 128 条，被 采纳 65 条，取得了较好的经济效益。 2014 年，我厂张明慧等 15 名女工代表 郑州市城市管理局参加市妇联主办的第 五届“百万妇女健身活动 ”的太极拳比赛 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 喜获二等奖; 2014 年柿园水厂李伟等 15 名女工代表郑州市城市管理局参加郑州 市第五届直属机关运动会太极拳项目比 赛喜获一等奖 ;尤其值得一提的是 2014 年，我厂刘杰代表河南省参加全国人口 和计划生育知识大赛，获得全国二等奖， 个人喜获 2014 年度郑州市人口和计生 工作先进个人。 为弘扬先进，发挥典型示范作用， 推动女职工组织创新发展，激励广大工 会女职工工作者和女职工认真贯彻公司 提出的“开源节流，兴利除弊，实事求 是，稳中求变” 的工作理念，围绕 “安全 优质供水”工作，不断强化责任意识， 自主加压，深挖潜能，实现公司早日脱 困的战略目标建功立业。近几年，市、 公司总工会多次开展了各种形式的表彰 活动。在争创活动中，厂快滤班、化验 班、调度班分别多次荣获公司总工会命 名表彰的先进女职工建功立业标兵岗荣 誉称号，在广大女职工中产生了较大反 响，起到了很强的示范带动和引领作用。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 女职工素质提升工程取得新成效 全厂、公司开展的竞赛活动项目 不断增加，带动力进一步增强。共举办 岗位练兵、技术比武 100 多场，许多优 秀女职工脱颖而出，成为行业、岗位的 先锋和模范。争创市级行业女状元 1 名， 市级先进女职工 1 名，局级先进女职工 4 名。2014 年，我厂女工刘双双、刘婷 在公司“党员的风采 “演讲比赛中分别荣 获一等奖、优秀奖;2014 年“安康杯” 竞 赛活动中我厂女工宋丽娟获得公司安全 征文比赛一等奖，2014 年刘婷、刘双双 分获公司安全征文比赛一等奖、二等奖、 张璇获三等奖的好成绩;2014 年，公司 工会在东周水厂举行了主题为“提高技 能、激发活力、展示风采、健康饮食” 的职工食堂白案技术比武，柿园水厂代 表队女工苏卫等技高一筹，获得评委一 致好评，荣获团体第一名佳绩;女工黄海 咏 2014 年获得郑州市自由泳比赛第一 名，蛙泳第二名的好成绩。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 我厂工会女职工组织结合“创建 学习型组织，争做知识型职工”活动， 引导广大女职工牢固树立终身学习理念， 坚持用争做知识型女性价值体系引领女 职工，以提高业务技能、提升女职工职 业化理念、审美情趣及身体素质，我们 以幸福加油站讲堂、在岗培训为依托， 大力开展女职工素质主题教育和素质达 标活动，促进了女职工思想道德、文化 知识、职业技能、疾病预防、心理素质 等方面的全面提高。几年来，共开办各 类培训班 50 多期，通过实施女职工素 质提升工程，女职工业务技能上了一个 档次，生活品味上了一个等级，8 名女 职工走上中层领导岗位，5 名女职工当 上了班长，8 名女职工进入管理岗位。 女职工合法权益维护工作取得新 突破 厂工会女职工组织认真贯彻执行 劳动法 、 工会法 、 妇女权益保护 法 、 女职工劳动保护规定等法律法 规，把维护女职工合法权益和特殊利益 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 当作工作重点来抓。 一是加大工作力度，深入了解和 关心女职工生活状况。在全厂范围为特 殊工种女工建立健康档案，监督公司为 她们发放有害津贴;设立谈心阁，让在工 作或生活中遇到困惑的女工排忧解难;通 过摸排，对 10 多名离异女工进行了沟 通，对这些弱势群体给予力所能及的帮 助，让我们女工委成为她们坚实的依靠。 二是积极为广大女工办理安康保 险，大力开展女职工妇科病普查工作， 切实为女职工办实事、办好事。五年来 为 125 名女工办理了安康保险，3 次到 期续保工作，参保率 99.5%。我们女职 工组织和女职工干部想方设法，积极争 取党政领导的重视和支持，争取广大女 职工的共识，组织动员广大女职工参加 普查，有效地防预了女职工妇科大病的 发生，提高了女职工身体素质。目前， 形成了每年一查必查的贯例，普查率达 由 2014 年的 96%达到 2014 年的 98%， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 普治率达 96%。 三是切实开展困难帮扶工作，实 施女职工“关爱行动 ”。我们工会女工委 把帮扶困难女职工，实施女职工“关爱 行动”作为一项重要工作来抓，将困难 女职工纳入工会帮扶重点，建立健全困 难女职工档案，切实采取有效措施，努 力解决困难女职工在生产生活中的困难。 先后建立困难职工档案 25 个，帮扶困 难女职工 85 人。女工李冰洁罹患癌症， 厂女工委为其申请救助资金近一万元， 多次到医院探望，并委派女工到医院陪 护;女工宋凤琴 2014 年被查出子宫癌， 我们女工委为其申请了 7000 元困难补 助金，杨清晴身患多种疾病，家庭困难， 我们每年对她进行困难救助 1000 元， 对患病女工，厂女工委总是及时到医院 探望，送去组织的温暖，五年来累计看 望女工 105 人次。 四是积极开展丰富多彩的女工娱 乐活动。五年来，工会累计为全厂 110 多名女工组织“ 三八节“ 登山、郊游 5 次， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 茶话会 2 次，跳绳、踢毽比赛 1 次，极 大地丰富了女工的业余精神生活。 五是依法维护女职工各种权益。 女职工“五期保护 ”权益在我厂全部得到 落实，女职工休息、休假及生育待遇方 面权利全部得到保障，妇科病普查工作 坚持制度化、经常化、规范化。 女职工组织自身建设取得新进展 厂工会女职工组织认真贯彻“组 织起来、切实维权” 的工作方针，积极 探索企业工会女职工组织建设工作的有 效方法。通过扎实工作，不断增强了凝 聚力;工作作风进一步转变，为女职工服 务意识不断强化;重点工作形成上下联动;制 度建设、运行机制、信息宣传等各项基 础工作得到进一步加强。我们根据本厂 特点开展了形式多样的劳动竞赛等活动， 不断创新企业工会女职工工作载体，丰 富活动内容，改进活动方式，推进群众 化、民主化建设和作用的发挥。针对工 会女职工工作薄弱环节及存在的问题， 加强了女职工工作理论的研究，并制定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 切实可行的实施方案与学习计划，有效 提高广大女职工的理论水平，努力适应 新时期女工工作的需要。 在总结女职工工作成绩的同时， 我们也要看到，女职工工作还存在一些 问题，各基层工会女职工工作发展不平 衡;企业老总不够重视，女职工队伍素质 有待进一步提高，个别女工干部文化程 度较底，责任心不强，不能胜任本职工 作等，这些都需要在今后的工作中加以 认真研究和解决。 二、今后五年工作思考和建议 1、公司工会组织要高度重视女 职工工作，增加女职工工作岗位，减轻 女职工精神压力，提高女职工幸福指数。 近年来，女职工罹患乳腺增生、子宫肌 瘤、卵巢囊肿等妇科疾病的发病率越来 越高，专家指出这与女同志平时的工作 压力、精神压力过大密不可分，所以， 各级工会干部要努力提高思想认识，在 研究部署工会重点工作时，要向领导建 议优先考虑安排女职工工作，不能忽视 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 女职工工作的独特性与重要性。 2、要建立健全女职工组织，加 强女职工干部配备。要切实关心女职工 干部的成长进步，帮助解决女职工干部 在工作、生活上遇到的困难和问题。 3、要支持女职工委员会开展工 作和活动，不断增加女职工工作经费， 并列入工会工作经费预算，为工会女职 工工作的创新发展创造有利条件。 4、要加大舆论宣传力度，营造 有利于女职工工作开展的良好氛围，扩 大女职工组织的影响力。要充分利用工 会组织的宣传阵地，宣传女职工工作， 表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。 要通过工会刊物和信息平台，加强工作 交流、推广先进经验，展示女职工工作 业绩，为公司健康发展做贡献。 为了进一步落实“ 组织起来、切 实维权”的工作方针，更好地维护女职 工的特殊利益，按照省总精神，我们重 点对漯河市郾城区雷鸣鞋业有限公司， 利思达商贸有限公司，郾城大酒店、三 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 家非公有制企业进行了调查，这三家非 公有企业都属于女职工密集型企业，共 有职工 306 名，其中女职工 175 名，女 农民工 155 名，我们共走访工会干部、 管理人员、一线职工、未婚和已婚各层 面女职工 36 名，调查以座谈、问卷的 形式进行，现将情况归纳如下： 一、非公有企业的现状 1、组织比较健全。这三家企业 都有工会组织，有女职工工作者。有的 还制作有工会规章制度的版面，比如雷 鸣鞋业有限公司，不但有组织，而且做 到制度上墙，并且签有集体合同。 2、没有侵权现象。从调查情况 看。这三个企业都能正常运转，效益较 好，工资都能正常发放，没有发现侵犯 女职工合法权益现象，也没有劳动争议 案件和上访案件发生，企业都能照章纳 税，接受政府和有关部门的管理。 3、注重劳动保护。这三家非公 有制企业都属无毒无害作业，比较重视 女职工的劳动保护，天气炎热的夏天， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 女职工在劳动时都能享受降温待遇，工 厂有风扇，超市、酒店有空调，女职工 劳动时发有工作服、工作帽等。对待劳 动保护和安全问题都能够执行劳动保障 局和安全局的有关规定，无安全生产事 故的发生。 二、存在的问题 1、企业法律意识淡薄，不重视 工会女职工工作，特别是对工会法、工 会知识及女职工特殊保护的法规不了解、 不执行、认为只要照章交税、文明经商、 不违背国家法律和政府政策就行了，表 面上看没有侵犯女职工合法权益和特殊 利益的现象，但实际上，不签订劳动合 同，不交纳五种保险，不组织妇科病检 查、不签订集体合同，企业只是签订用 工合同，职工了解的只是厂规厂纪和有 关生产方面的问题。 2、女职工自我保护意识较低， 在走访中，绝大多数女职工不了解国家 关于女职工保护的有关法规，不知道女 职工特殊权益有哪些，怎样维护自身权 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 益就更无从谈起，她们只知道，干一天 活挣一天钱，给工资少或不发工资就不 干，或另找门路或回家，她们认为如果 结婚怀孕就会辞去工作，在家休息，等 孩子大了想出来干活时再出来找工作干， 她们认为私营企业不是正规单位，干一 天算一天，没有长远打算，对签不签集 体合同，对合同中有关女职工特殊权益 保障等内容并不在意，认为无所谓。 三、存在问题的原因 1、企业老板不懂工会法。他们 认为：企业是自己辛辛苦苦创办的家业， 又不是国有企业，国有企业才有职工退 休制度，才应该交养老金，私营企业就 是给我干活我就给工钱，不给我干活， 我当然不给工钱，你上一天班发一天的 工资，干一件活算一件活的钱，不存在 生孩发工资的问题，再说农民工都有地， 老了干不动活没人养时还有村委会照顾， 村里“无保”政策、敬老院都有，我们不 需要给他们交纳养老金、失业金等等。 2、女职工自身素质低，一是法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 律意识淡薄，不了解国家有关女职工保 护的规定；二是认为结婚生孩子回家是 应该的，自己为保护好孩子，就不会再 出来上班；三是认为自己在家生孩又不 给人家干活，当然也不该领工资；四是 认为自己有地，出来干活就是挣个活便 钱；五是认为自己今天去包饼干，明天 去包瓜子，想在哪干就在哪干，也不指 望企业养老。 3、客观原因，一是因为郾城以 前是农业大县，刚刚转为市区，农民工 大都有土地，企业一般实行的是计件工， 多劳多得、少劳少得、不劳不得，女职 工到了怀孕期，就主动辞职回家生孩子， 一般等到孩子断奶后再出来工作，这就 不存在怀孕调换工种、延长工作时间， 大月份孕妇从事夜班劳动，产假报销发 工资，哺乳时间等问题，也造成了无侵 权案例的表面现象。二是农民工大都住 在附近，如果对企业不满意，随时她们 就换地方找活干，真正找不来合适的工 作，就回家务农，不象大城市的农民工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 干千里迢迢去打工，得不到工钱，一天 吃住就无着落，举目无亲，手中无钱就 回不了家。这里的农民工合法权益受到 侵犯时，只好自认倒霉，他们一般不上 访，选择的办法是离开，另找干活门路。 正因为以上原因，县区的企业劳动争议 案件及侵犯女职工合法权 为了实现女职工工作的创新与发 展，发挥女职工在构建和谐社会中的积 极作用，按照 xx 市女工委 3 号文件要 求，对我县五年来的女职工工作进行了 调查。现报告如下： 一、基本情况 我县共有企业 391 家，已建工会 组织 239 家，建立女职工组织 42 家， 专职女工主任 2 人，能享受同级副主席 待遇的 0 人，女职工参加建功立业工程 4580 人，占职工总人数的 63.9%，参与 素质提升工程 4770 人，占女职工总数 的 66.5%。 五年来，xx 县各级工会女职工组 织在上级工会组织和市总女工委的重视 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 和领导下，全面贯彻落实科学发展观， 围绕中心，突出特色，创造性地开展工 作。在深入开展女职工建功立业和提升 女职工素质工程，加强女职工组织建设 和完善女职工维权工作机制，增强女职 工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新 的成绩，为构建和谐 xx 促进经济发展 做出了积极的贡献。 女职工建功立业活动取得新成果 我县工会女职工组织结合工作实 际，进一步加强了对建功立业活动的指 导，切实采取措施，推动活动向广度和 深度发展。各级女职工组织将建功立业 系列活动融入到“ 当好主力军、建功 十一五 、和谐奔小康”主题活动和 “工人先锋号 ”活动中，以开展适合女职 工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体， 充分发挥女职工组织在经济建设中的重 要作用。电业、网通、烟草、书店等女 职工组织发挥自身优势，围绕企业生产 重点和项目广泛开展爱岗敬业、岗位立 功、岗位奉献和技术比武、提合理化建 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 议等竞赛活动，发挥女职工在企业管理、 安全生产、技术创新等方面的重要作用。 团结动员广大女职工积极参加“我为企 业献计献策” 和群众性经济技术创新活 动，女职工提合理化建议 550 条，被采 纳 210 条，创造了较好的经济效益和社 会效益。 为弘扬先进，发挥典型示范作用， 推动女职工组织创新发展，激励广大工 会女职工工作者和女职工为实现“以工 兴县”战略目标建功立业，县总工会授 予电业局工会、烟草局工会等 35 个单 位“全县工会先进女职工组织” 称号，授 予魏 xx、xxx 等 35 名同志“全县工会先 进女职工工作者” 称号，授予， xxx、xxx 等 100 名同志“全县先进女职 工”称号。 女职工素质提升工程取得新成效 为提高女职工技术素质和业务素 质，适应新形势的发展，县工会每年举 办一次培训班，对女工干部进行业务培 训，提高她们的工作能力，并动员广大 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 女职工积极参加省、市工会开展的劳动 竞赛，并取得好成绩。在广大女职工中 产生了较大反响，起到了很强的示范带 动和引领作用。各级层女职工组织以开 展“创争”活动为载体，大力开展 “创建 学习型组织，争做知识型、技能型职工” 和技术练兵、技能竞赛活动。教育、卫 生、公路等女职工组织不断创新活动， 在竞赛内容上，凡是适合女职工的工种 均纳入竞赛的范围;在竞赛形式上，将系 列竞赛与单项竞赛、长项竞赛与阶段性 竞赛结合起来，开展灵活多样的职工技 术比武、岗位练兵、岗位培训、职业技 能竞赛等活动。其中县教委女职工组织 配合行政举办优质课公开赛 320 场，参 与女职工 1000 多人。根据统计：全县 90%以上的企业开展了“ 创争 ”活动和岗 位大练兵，技能竞赛活动，职工参与面 达 95%以上，其中女职工参赛比例超过 40%。极大地提高了女职工的技能素质。 为激发广大女职工“学习成才” 的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 热情，增强学习科学文化知识的紧迫感 和自觉性。各级女职工组织采取行之有 效的措施，开展学历教育、专业知识、 技术等级等不同类型的培训班，其中就 有 300 多名女职工参加了培训，有 80 多名女职工获得了大专以上学历，100 多名女职工在技术上提高了一个等级， 推动女职工素质提升工程向广度和深度 发展。激发了广大女职工学习钻研技术 的积极性和参与企业技术进步的创造热 情，有效地提高了女职工队伍整体素质。 女职工合法权益维护工作取得新 突破 全县各级工会女职工组织认真贯 彻执行劳动法 、 工会法 、 妇女权 益保护法 、 女职工劳动保护规定等 法律法规，把维护女职工合法权益和特 殊利益当作工作重点来抓。一是加大工 作力度，推进女职工权益保护专项集体 合同签订。目前，此项工作已在全县国 有、集体、非公有制企业中铺开并取得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 显著成效。烟草局、公路局、电业局等 国有企业工会与企业签订了女职工特 殊权益保护专项集体合同 ，工会主席 配备齐全的 7 个乡签订了区域性女职工 专项集体合同，涵盖企业 50 多家。成 为女职工组织主动维权、依法维权、科 学维权的载体，促进了国家有关女职工 合法权益的法律法规和政策的贯彻落实， 推进了协调劳动关系机制建设，有效维 护了女职工的合法权益和特殊利益。二 是大力开展女职工妇科病普查工作，切 实为女职工办实事、办好事。各级女职 工组织和女职工干部想方设法，积极争 取党政领导的重视和支持，争取广大女 职工的共识，组织动员广大女职工参加 普查，有效地防预了女职工妇科大病的 发生，提高了女职工身体素质。目前， 全县 90%的单位开展了此项工作，并形 成了每年一查或两年必查的贯例。三是 切实开展困难帮扶工作。各级层女职工 组织把帮扶困难女职工作为一项重要工 作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 点，建立健全困难女职工档案，切实采 取有效措施，努力解决困难女职工在生 产生活中的困难。积极开展金秋助学活 动，加强与有关部门的协调配合，坚持 以建档困难女职工子女为资助对象的原 则，努力解决困难女职工子女入学问题。 四是努力推动中国妇女发展纲要实 施方案的贯彻落实，加大依法维护的力 度。全县女职工” 四期保护 ”基本得到落 实，女职工休息、休假及生育待遇方面 权利基本得到保障，妇科病普查工作坚 持制度化经常化，大多数企业女职工组 织开展了形式多样的女性健康知识讲座 等活动。 女职工组织自身建设取得新进展 各级工会女职工组织认真贯彻 “组织起来、切实维权 ”的工作方针，积 极探索企业工会女职工组织建设工作的 有效方法。通过扎实工作，不断增强了 凝聚力;工作作风进一步转变，为女职工 服务意识不断强化;重点工作形成上下联 动;制度建设、运行机制、信息宣传等各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 项基础工作得到进一步加强。不少企业 开展了达标升级竞赛等活动，不断创新 企业工会女职工工作载体，丰富活动内 容，改进活动方式，推进群众化、民主 化建设和作用的发挥。女职工干部理论 水平有新提高。针对工会女职工工作薄 弱环节及存在的问题，加强了女职工工 作理论的研究。各级女职工组织开展了 各种类型的理论研讨和征文活动，以理 论创新推进工作创新，为开展工作奠定 了坚实基础。各级工会进一步加强了对 女职工工作的领导，特别是改制企业工 会，本着原有女职工阵地不能丢，组织 不能撤的原则，坚持女职工组织与改制 企业工会同步建立，女职工干部配备一 步到位。大多数企业工会十分注重对女 职工干部的培训，通过举办学习班、读 书、自学等形式，组织、督促广大女职 工干部以学科学、学理论、学法律，提 高自身素质，努力适应新时期女工工作 的需要。 五年来，全县各级女职工工作取 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 得了显著成效，有的工作取得了创新和 突破，这是上级工会正确领导的结果， 也是企业党政工大力支持的结果;是各级 女职工组织和女职工干部共同努力的结 果;是广大女职工支持、信赖、积极参与 的结果。 在总结女职工工作成绩的同时， 我们也要看到，女职工工作还存在一些 问题，各基层工会女职工工作发展不平 衡;组织、制度建设不够完善，女职工队 伍素质有待进一步提高，部分领导干部 对女职工工作重视不够，个别女工干部 文化程度较底，责任心不强，不能胜任 本职工作等，这些都需要在今后的工作 中加以认真研究和解决。 二、今后五年工会女职工工作的 总体目标任务 今后五年，各级工会女职工工作 以党的十七大精神统领全局，以邓小平 理论和“三个代表 ”重要思想为指导，深 入贯彻落实科学发展观，以实施女职工 建功立业工程和素质提升工程为重点， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 以发展和谐劳动关系、维护女职工合法 权益为主线，以贯彻实施劳动合同法 为契机，以加强女职工组织建设为保障， 团结动员广大女职工为全面建设小康社 会创造新业绩。 深入贯彻落实党的十七大精神， 不断增强责任感和使命感 各级工会女职工组织要把学习宣 传贯彻党的十七大精神不断引向深入， 找准女职工工作在党和政府工作大局、 工会工作全局中的着力点、切入点和结 合点，发挥好组织、引导、服务女职工 和维护女职工合法权益的作用。女职工 工作是工会工作的重要组成部分，各级 工会和女职工组织要充分认识做好新形 势下女职工工作的重要性，增强工作责 任感和使命感，把女职工工作摆在重要 位置抓紧抓好。要珍惜当前大好机遇， 以崭新的精神面貌，与时俱进、开拓创 新，为维护社会性别平等和女职工特殊 权益作出新的贡献。 最大限度激发女职工创造活力， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 为实现社会进步和经济发展建功立业 1、深入开展“ 女职工建功立业 ” 活动。女职工工作要以“ 女职工建功立 业活动”为载体，组织女职工广泛深入 开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、 技术协作和发明创造等经济. 女职工工作调研报告 为了实现女职工工作的创新与发 展，发挥女职工在构建和谐社会中的积 极作用，按照 xx 市女工委 3 号文件要 求，对我县五年来的女职工工作进行了 调查。现报告如下： 一、基本情况 我县共有企业 391 家，已建工会 组织 239 家，建立女职工组织 42 家， 专职女工主任 2 人，能享受同级副主席 待遇的 0 人，女职工参加建功立 业工程 4580 人，占职工总人数的 63.9%， 参与素质提升工程 4770 人，占女职工 总数的 66.5%。 五年来，xx 县各级工会女职工组 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 织在上级工会组织和市总女工委的重视 和领导下，全面贯彻落实科学发展观， 围绕中心，突出特色，创造性地开展工 作。在深入开展女职工建功立业和提升 女职工素质工程，加强女职工组织建设 和完善女职工维权工作机制，增强女职 工组织吸引力和凝聚力等方面取得了新 的成绩，为构建和谐 xx 促进经济发展 做出了积极的贡献。 女职工建功立业活动取得新成果 我县工会女职工组织结合工作实 际，进一步加强了对建功立业活动的指 导，切实采取措施，推动活动向广度和 深度发展。各级女职工组织将建功立业 系列活动融入到“ 当好主力军、建功 十一五 、和谐奔小康”主题活动和 “工人先锋号 ”活动中，以开展适合女职 工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体， 充分发挥女职工组织在经济