学习执行力提 升心得体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学习执行力提升心得体会(精选多篇) 学习执行力提升心得体会 感谢公司给我这次培训学习的机 会，通过这次的课程，让我收益非浅特 别是让我明白了做一个有执行力的人对 公司的发展和员工个人职业化的成长的 重要性，用一句话概括：个人执行力决 定个人的成败，企业的执行力决定企业 的兴亡。 学习期间，我始终抱着认真的态 度，学习的心态去体会所学内容，这次 培训班尽管时间短暂，但课程设计较为 合理，老师水平非常高，学习内容也比 较丰富，给我提供了一次难得的充电机 会，我个人认为是一次比较成功的培训。 培训中专家用精辟的语言，从细微处着 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 手，宏观上把握，利用典型鲜明的案例， 为全体学员诠释了执行力的真正内涵和 实践宝典，对此我深有感触，通过学习， 使我拓展了视野，认清了工作方向，理 论水平有了一定的提高，下面我结合自 己的实际工作谈谈在企业执行力方面的 学习体会。 第一，参加赢在执行力这次 培训，我收获很大。让我更加清楚了什 么是执行力？谁是执行的人？执行是什 么？执行是战术问题还是战略问题？以 及制定战略的关键因素。明白了品牌定 位、价值定位及企业文化等内容。在目 标管理上更加了解到为什么要进行目标 管理？以及目标管理的优缺点、如何衡 量目标等等 第二，要坚持以人为本，尊重人 才。现代的企业竞争更多是靠人才的竞 争，而竞争靠的是速度，企业成功靠的 是服务。管理的成功需要团队，团队的 最大效能的发挥源于内部有效的沟通， 有效地沟通需要团队成员缩短心理距离， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 同流、同心地交流。推行全员竞争上岗 机制，鼓励员工体现个人价值，激励奋 发有为，营造员工队伍争先氛围，充分 调动优秀人才在技术岗位和管理岗位上 的工作积极性与创造性，鼓励职工积极 进取，埋头苦干，进一步提高员工的执 行力度。 第三，个人执行力是指每个人把 上级的命令和想法行动化，把行动变成 结果，没有任何借口的保质，保量的完 成任务的能力。一个优秀员工从不在遇 到困难时寻找任何借口，而是努力寻求 办法解决问题，从而出色的完成任务， 要提高执行力就必须学会在遇到问题和 阻碍时不找借口而是积极的寻求解决问 题的方法。 第四，执行力需要培养自己的自 觉习惯，摒弃惰性。观念决定行为，行 为形成习惯，而习惯左右着我们的成败， 在工作中常有的状况就是，面对某项工 作反正也不着急，我先拖着再说，等到 了非做不可甚至是领导追要的地步才去 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 做，一但习惯成了自然就变成了一种拖 拉办事的工作风格。 有无数的人拥有卓越的智慧，但 只有那些懂得如何执行的人才能获得成 功；有无数企业拥有伟大的构想，但只 有那些懂得如何执行的公司才能获得成 功。我们将不断提高企业的执行力， ”追 求卓越，超越自我” ，以理性务实的态 度，以力求完美的精神，创造郑州日产 有限公司的新辉煌。 涂装检查组 张宁宁 2014 年 11 月 5 日 学习执行力提升年活动心得体会 西冲小学张秀兰 “执行力 ”是现在大家都在谈论的 一个热门话题。那么，什么是执行力？ 执行力就是按质按量地完成工作任务的 能力，就是部门和个人理解、贯彻、落 实、执行决策的能力。它是企业竞争力 的核心，是把企业战略、规划转化成为 效益、成果的关键。事实上，一个组织 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 无论是企业还是政府，成功与否，可以 说是三分战略，七分执行。优秀的组织 都非常重视执行力的问题。提高执行力 可以加强企业核心竞争力，是企业超越 对手、保证持久性的重要优势，提高员 工自身的竞争力，甚至可以推动企业变 革。 对于学校而言，执行力就是将长 期发展目标一步步落到实处的能力；是 把办学理念、发展规划、学校计划、学 校决策转化成为学校发展壮大、教师专 业成长、学生理想放飞的关键。教师是 学校发展的关键，学校的执行力水平在 很大程度上取决于教师执行力的高低， 它既可以促使学校快速发展，也可能使 学校停滞不前，甚至倒退。 回顾我校办学五年来走过的风雨 历程，如果没有牢固的执行理念和强劲 的执行力，任何的决策和计划都不可能 贯彻落实到底。在竞争日趋激烈的今天， 谈如何办出特色、铸造品牌、培养阳光 少年，如果没有执行力这些都将成为一 句空话、一种奢望。因此除了要正确制 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 定学校发展规划外，还要特别重视培养 提高教师的个人执行力。 在学校中，如果教师个人执行力 不强那么原因大致有：学校制度不完善 与制度苛刻；执行过程过于繁琐；管理 中层职责不明没有常抓不懈；缺少科学 的监督考核机制；教师本人缺乏责任心、 主动性、创造性。 根据我校的办学实际，我认为提 高教师个人执行力，应注意以下几点： 首先提高决策者的水平。西方有 这样一个故事“ 一头狮子领着的一群羊， 可以打败一头羊领着的一群狮子”。在 学校中校长为首的管理团队的决策水平 是影响执行力的重要先决条件。必须科 学制定正确的学校发展规划，把学校发 展与教师个人专业发展同步提升。 其次，不断修订、完善富有“人 文精神”的管理制度。制度是提高执行 力的保障。刚性的制度里体现“人文精 神”可以更好地消除教师的消极情绪和 抵触情绪，使其更易自觉接受纪律的约 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 束。 第三，加强培训，不断提升团队 素质。 “木桶效应 ”已说明，最短的木板 决定容量。一个团体，必须紧密结合， 不让每一个人掉队，只有团结起来共同 进步才能出成绩。 第四，创造注重细节的工作氛围。 细节决定成败一书给我们教育工作 者一个启示，学校管理无小事，必须注 重细节，从小事做起。 第五，教师要加强自身学习，提 高素质，树立积极正确的工作态度。个 人执行力的强弱态度是关键。所以，教 师要通过加强学习，认识到“差不多” 就 是“差很多”。 “不要问学校能为你做什么， 应该问你能为学校做什么”。如果你想 要做一件事情，你会有一百个理由去做， 如果你不愿做一件事情时，你同样会有 一百个借口不去做。 第六，要提升效能。必须强化时 间观念和效率意识， “立即行动、马上就 办”。克服工作懒散、办事拖拉的恶习。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 每项工作都要立足一个“ 早 ”字，落实一 个“快”字，不断创新，善于思考。 阿里巴巴在美国成功上市创造了 财富神话，首席执行官马云说过一句话： 阿里巴巴不是计划出来的，而是“现在、 立刻、马上” 干出来的。如果我们学校 的每个教师都能严格按照制度的要求， 按照学校规划的要求去工作，不互相推 诿、不拖拉懈怠、尽职尽责，团结协作， 将每一个环节的工作都落实到实处，将 每一件任务都不折不扣地完成，那么办 成优质学校的日子还远吗 执行力提升年学习心得体会 根据关于在全市开展“执行力 提升年”活动的实施意见 精神和要求， 通过学习，使我进一步认识到了开展 “执行力提升年 ”活动的重要性和紧迫性， 使我在认识上得到升华、觉悟上得到了 提高。围绕开展“ 执行力提升年 ”活动这 一主题，结合工作实际，谈几点体会。 一、充分认识开展执行力提升年 活动的重要性。市委、市政府把今年作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 为“执行力提升年 ”，就是要进一步整肃 工作作风、提升行政效能、提高服务质 量。执行力是最核心的竞争力，是最重 要的软环境，因此，我们必须高度重视 执行、不断强化执行、大力推动执行， 在执行上下功夫，在执行上比效果，在 执行上见高低，确保各项工作全面落实。 今年是“十二五 ”的开局之年，开好头， 起好步尤为重要，要做好各项工作，关 键在执行、关键在落实。不执行、不落 实，再科学的决策、再伟大的战略、再 周密的计划，也不过是纸上谈兵，一纸 空文而已。今年作为“ 执行力提升年 ”， 就是要着力解决干部队伍中存在的落实 不力、效率不高、服务不优、效果不好 等突出问题，促使机关干部队伍在工作 态度、工作进度、工作力度和工作满意 度方面有新的提升。 二、不断增强责任意识，效率意 识。一是要有敢于担当的 1 责任意识。视信任为责任，视责 任为使命，视使命为生命，始终以事业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 为重、以发展为要，将责任贯穿于工作 的各个环节，以强烈的责任心推动执行 力的有效提升。二是要有昂扬向上的干 事激情。以高昂的斗志、理性的思维、 饱满的精神、务实的态度，对工作倾注 心血、为事业燃放激情，把全部心思用 在想干事上，把所有本领放在会干事上， 把实际行动落在干成事上。三是要有一 抓到底的执着精神。坚持安排的工作立 即办、重要的工作优先办、复杂的工作 稳妥办、困难的工作设法办、琐碎的工 作抽空办、份内的工作自觉办、想到的 工作主动办、所有的工作认真办，做到 件件有落实。四是要有克难奋进的工作 作风。知难而上不言难，迎难奋进不怕 难，克难攻坚不畏难，迎着困难上、顶 着压力冲、放开手脚干，在克服困难、 化解矛盾、解决问题中抓落实、促发展、 出实绩。 三、求真务实，认真做好本职工 作。围绕新的形势、目标和任务，在本 职工作上努力创新，不断改进工作方法， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 使工作更好地适应发展要求，适应服务 要求。增强服务意识，积极转变工作作 风。大力倡导“ 五办” 作风，切实做到 “五个不让”即不让布置的工作在我这里 延误，不让需要办理的事项在我这里积 压，不让各种差错在我这里发生，不让 来办事的群众在我这里受到冷落，不让 党和政府的形象在我这里受到影响。做 到工作上更加敬业，尽职尽责，恪尽职 守，注重细节，按照快捷、方便的要求 不断改进工作方法，提高工作效率和工 作质量。加 强与相关部门的沟通，及时掌握 工作动态和进展情况，确保各项工作任 务顺利完成。五是加强学习，进一步提 高工作效率。认真学习相关政策和法律 法规，不断提高对政策水平的理解和执 行能力、推进创新和依法办事的能力。 要不断学习，不断研究，坚持与时俱进， 坚持理论与实践相结合，在学习中总结， 在总结中提高，努力做好各项工作。 我将把提升执行力贯穿于今后的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 工作中，深刻领会，联系实际，不断提 高工作能力，通过开展这项活动，使我 们每个人的精神面貌更好，工作效率更 高，执行力更强，在自己的本职岗位上 积极努力工作，把各项工作做的更好， 确保今年各项目标任务的全面完成。 学习提升执行力心得体会 根据软环境建设“ 执行力提升年 ” 活动的部署，按照“ 抓执行、强作风、 讲效能、促发展” 的要求，我社区组织 党员干部和社区工作人员认真开展了 “学习提升执行力 ”活动。通过学习，我 对提升执行力有了进一步认识： 一、学习提升执行力的重要性 2014 年 3 月 5 日，国务院总理温 家宝在十届全国人大四次会议上所作的 政府工作报告中提出：“建立健全 行政问责制，提高政府执行力和公信力。 ”这是“执行力”概念第一次被写进政 府工作报告 ，标志着政府“执行力” 建 设被正式纳入国家治理范畴。 所谓执行力，指的是贯彻战略意 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 图、完成规定目标任务的操作能力。提 升执行力，对于社区来讲，就是要贯彻 落实国家政策法规，认真完成上级所下 达的各项任务，不断健全和完善工作制 度，改进工作作风，讲责任、讲效率、 讲能力，在服务居民群众的工作中，促 进经济社会和谐稳定发展。作为社区党 支部书记兼社区工作站站长，只有不断 提升自身执行力，才能顺应时代的发展， 做到科学决策， 及时决断，更好地统筹和管理社 区事务，服务居民群众。 二、如何提升执行力 1、学习提高，增强意识，规范 社区服务机制 提升执行力首先要增强学习力。 要在正确理论指导下吃透上级的战略决 策意图，沿着正确方向自觉自动执行； 要熟练掌握业务知识和技能，才能自如 自在地去执行，圆满实现预期目标。 为进一步提升社区党员干部和工 作人员的执行力，社区将定期组织工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 人员通过书籍、文件、互联网及党员干 部远程教育管理平台，系统学习党和国 家相关政策法规、了解城市社区发展趋 势，同时加强对工作人员相关业务知识 和技能的培训，规范社区工作规范和制 度，增强服务居民意识，不断提升执行 力。 作为社区全局工作的负责人，除 了靠制度权力去管理人，更多的要靠个 人魅力去影响人，对此，我将加强学习、 加强实践、加强修养，靠自己的影响力 去引领社区工作人员做好社区服务工作。 2、以人为本，顾全大局，打造 团结高效社区队伍 提升执行力离不开 组织的凝聚力。执行力强不强既是 一个人综合素质的体现，更是一 级组织凝聚力、感召力强不强的体现。 一个具有坚强执行力的组织和个人必定 是一个具有坚强向心力、凝聚力和战斗 力的团体。提高社区团队执行力也是是 高效快捷完成工作任务至为关键的一环。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 我社区将始终坚持以人为本，顾全社区 大局，以我党全心全意为人民服务的宗 旨凝聚人，以党的纪律和社区工作制度 管理人，上下同心，拧成一股绳，把社 区各项任务完成得有声有色，共同创造 穿金社区美好前景。 3、廉洁奉公，密切群众，提升 社区服务环境 坚持廉洁奉公是对在社区基层工 作的共产党员的基本要求，同时，结合 社区工作实际，我将密切联系群众，经 常深入居民院坝，问需于民、问计于民， 帮助解决居民群众实际困难，不断提升 执行力。在社区全局工作中，将进一步 提升社区城市管理、综合治理、民政、 城镇基本医疗保障、劳动保障、科教文 体、计生及流动人员管理、老龄服务、 民族统战、残疾人康复等社区服务水平， 强化社区为民服务功能，建立健全对弱 势群体和特殊人群的长效帮扶机制。并 按照“一社区一特色 ”工作要求，加强与 辖区公共单位的共驻共建，通过开展社 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 区党员网格责任制、 在职党员双重管理、为民服务日、 健康讲座、义务劳动等志愿者活动，为 居民群众提供更多公益性服务。结合我 市“四创两争 ”工作，加快社区环境美化 和精神文明建设进程，提升社区服务大 环境。 提升执行力，对每个社区工作人 员来讲，是一个基本的、长期的要求。 在今后的工作中，我们要不断学习增强 服务意识、团结一心共谋社区发展、廉 洁奉公服务居民群众，切实履行工作职 责，努力提高工作执行力，不断修练完 善自己，搞好社区服务工作，促进社区 和谐稳定发展。 北京大学赵琛教授围绕“复命” ， 通过许多生动而寓意深刻的故事给我们 讲授了如何提升战略执行力 。 在一个团队里，出现“主管总是 没时间，下属总是没办法；制度制了一 大堆，落实总是没办法；天天泡在会海 里，没有改进与结果；员工总是有理由； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 让你觉得他没干好是有原因的。 ”现象， 这就是赵教授所说的缺乏“复命精神” 的 表现。 复命是对承诺执行的回复，需要 在限