学生会干部干 事培养方案(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学生会干部干事培养方案(精选多篇) 学生会干部干事培养方案 一、培养目标 努力实现干部干事培养体系化和 正规化，全面提高干部干事队伍的工作 能力和综合素质，为宿迁卫校学生会奠 定坚实的组织力量。 二、总体框架 宿迁卫校学生会干部干事培养体 系是学工处的直属部门，在学工处的指 导下进行学生会干部干事的培养工作。 根据学生干部的发展实际和学生 会工作的需要，共设置五个培养平台， 分类别有针对性地提高学生干部队伍素 质。它们分别是： 1、校级骨干培训班 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 2、校学生会干事培训班 3、朝阳计划 4、春蕾计划 5、学生工作技能拓展班 三、具体实施 校级骨干培训班 组织单位：校学生会 培养目标：建设一支政治过硬、 思想先进、作风正派、学业优良、能力 较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会 学生干部队伍；使校学生会学生干部尽 快适应工作，提高工作能力。 授课对象：学生会委员会委员、 各部门副部长 授课时间： 10 月和 11 月 课程体系： 1、干部能力培训 2、师生交流会 3、优秀学生干部交流会 4、凝聚力建设 5、联谊交流活动 校学生会干事培训班 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 组织单位：校学生会 培养目标：使新加入学生会的新 生掌握学生工作的基本技能，全面了解 学生会的工作状况。 授课对象： 校学生会全体干事 授课时间： 9 月底 10 月初 课程体系： 1、学生会宏观介绍 2、基本办公技能 3、学生会制度体系学习 4、优秀学生干部交流会 5、联谊交流活动 朝阳计划 组织单位：校学生会 培养目标：为学生会发展培育一 批组织管理能力优秀、具有全局意识的 后备干部 培养对象：校级和系学生会的中 二年级学生干部 培养时间：3 月9 月 培养方式： 1、列席学生会委员会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 2、参与组织学生会重大活动项 目 3、对外交流 4、学生工作理念交流会 5、学生干部能力培训 6、主席团和部长联系培养 春蕾计划 组织单位：校学生会 培养目标：为学生会发展培育一 批组织管理能力优秀、具有较强工作能 力的后备干部 培养对象：各级学生会组织的中 一年级学生 培养时间：3 月9 月 培养方式： 1、参与组织学生会重大活动项 目 2、对外交流 3、学生干部能力培训 4、校学生会副部长联系培养 学生工作技能拓展班 组织单位：校学生会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 培养目标：通过多样的课程，提 高学生会成员的工作技能和工作素养 培养对象： 学生会成员 培养时间： 不定期 培养方式： 1、礼仪培训 2、联谊交流活动 3、学生干部能力培训 4、对外交流 5、社会实践活动 6、理论学习 四、组织领导 1、学生会干部干事培养全部纳 入到学工处培养体系，由学工处负责指 导，校学生会负责沟通和具体实施。 2、朝阳计划和春蕾计划要建立 学生干部考察表，跟踪学生干部的发展 情况。 华中师范大学学生会干部干事培 养方案 转载 标签： 华中师范大学 学生干部 学生会干部 培养目标 春蕾计划 朝阳 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 教育 分类： 独创文件 华中师范大学学生会干部干事培 养方案 一、培养目标 努力实现干部干事培养体系化和 正规化，全面提高干部干事队伍的工作 能力和综合素质，为把华中师范大学学 生会建设成全国一流学生会奠定坚实的 组织力量。 二、总体框架 华大学生会干部干事培养体系是 共青团华中师范大学委员会团校的重要 组成部门，在团校的指导下进行学生会 干部干事的培养工作。 根据学生干部的发展实际和学生 会工作的需要，共设置五个培养平台， 分类别有针对性地提高学生干部队伍素 质。它们分别是： 1、校级骨干培训班 2、校学生会干事培训班 3、朝阳计划 4、春蕾计划 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 5、学生工作技能拓展班 三、具体实施 校级骨干培训班 组织单位： 共青团华中师范大 学委员会团校、校学生会人事部 培养目标： 建设一支政治过硬、 思想先进、作风正派、学业优良、能力 较强、勇于创新、乐于奉献的校学生会 学生干部队伍；使校学生会学生干部尽 快适应工作，提高工作能力。 授课对 象：学生会委员会委员、各部门副部长 授课时间： 10 月和 11 月 课程体系： 1、干部能力培训 2、师生交流会 3、优秀学生干部交流会 4、凝聚力建设 5、联谊交流活动 校学生会干事培训班 组织单位：共青团华中师范大学 委员会团校、校学生会人事部 培养目标： 使新加入学生会的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 新生掌握学生工作的基本技能，全面了 解学生会的工作状况。 授课对象： 校 学生会全体干事 授课时间： 9 月底 10 月初 课程体系： 1、学生会宏观介绍 2、基本办公技能 3、学生会制度体系学习 4、优秀学生干部交流会 5、联谊交流活动 朝阳计划 组织单位：共青团华中师范大学 委员会团校、校学生会人事部 培养目标：为学生会发展培育一 批组织管理能力优秀、具有全局意识的 后备干部 培养对象：校级和院系学生会的 大二年级学生干部 培养时间：3 月9 月 培养方式： 1、列席学生会委员会 2、参与组织学生会重大活动项 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 目 3、对外交流 4、学生工作理念交流会 5、学生干部能力培训 6、主席团和部长联系培养 春蕾计划 组织单位：共青团华中师范大学 委员会团校、校学生会人事部 培养目标：为学生会发展培育一 批组织管理能力优秀、具有较强工作能 力的后备干部 培养对象：各级学生会 组织的大一年级学生 培养时间：3 月9 月 培养方式： 1、参与组织学生会重大活动项 目 2、对外交流 3、学生干部能力培训 4、校学生会副部长联系培养 学生工作技能拓展班 组织单位： 共青团华中师范大 学委员会团校、校学生会人事部 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 培养目标： 通过多样的课程， 提高学生会成员的工作技能和工作素养 培养对象： 学生会成员 培养时间： 不定期 培养方式： 1、礼仪培训 2、联谊交流活动 3、学生干部能力培训 4、对外交流 5、社会实践活动 6、理论学习 四、组织领导 1、学生会干部干事培养全部纳 入到团校培养体系，由团校负责指导， 人事部负责沟通和具体实施。 2、朝阳计划和春蕾计划要建立 学生干部考察表，跟踪学生干部的发展 情况。 社团服务部干事培养计划 为加通信学院社团服务部干事的 工作能力，提高干事考核活动、管理社 团的能力，制定以下计划 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 一培养目的： 通过培养使干事具备较强交际能 力、领导组织能力、语言表达能力、一 定的写作功底等多方面综合能力的学生， 同时，使干事具有提出问题并能主动解 决问题的能力，能够合理处理工作和学 习的关系的能力，以及熟悉本部门的主 要工作。 二具体计划： 1.培养干事的工作能力。为了让 干事在锻炼同时做好工作，把所有干事 根据特长分成 2 组，分别为外务组，内 务组。 外务组负责辅助协会策划活动， 以助手身份深入到整个社团内部工作， 负责协助社团的活动，总结社团服务部 的活动，并提出建设性意见。 内务组负责财务管理工作，写新 闻稿，制定值班表，部门内的人文关怀， 以及每学期的资料整理，制作评分表， 并且仍需参加各社团的考核活动。 外务组及内务组成员应定期调换 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 职位，以保证干事得到充分锻炼。 2.培养干事的活动能力。 所有的干事轮流参加社团考核活 动，了解活动的各个基本元素 社团服务部会安排每位干事至少 一次完整参加社团活动，包括策划，组 织，行动，反馈。 社团服务部每学期至少组织一次 本部门活动，要求所有干事参加。 3.干事的交际能力，表达能力， 多给干事创造互相倾诉，互相交流的机 会，并定期安排演讲活动，让干事站在 讲台，锻炼口才。同时，也会在开会时 候突然给他们话题，让他们面向大家， 能够面不改色的表达自己的想法。 4.对于干事写作能力的培养，先 教干事怎样写策划和总结，让他们有东 西可以模仿，逐渐找到自己写作的感觉。 并且加入到社团活动中，参加社团策划， 完成实践。同时，所有的干事应当轮流 写新闻稿。 5.增强干事的团结合作精神，首 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 先有定期的例会，提供交流的时间，让 干事交流感情，其次适当的人文关怀， 过生日时送贺卡等。 建筑工程系团总支学生会干部 干事监督制度 为规范建筑工程系团总支学生 会的管理，完善激励机制和竞争机制， 调动全体成员的积极性，奖优惩劣，增 强团总支学生会在建设校园精神文明， 形成良好校风、学风等工作中的作用， 特制定本制度。本制度试行时间为 2014-2014 学年第二学期。 一、监督对象 系团总支学生会全体成员。 二、监督部门 系团总支副书记、系团总支组织 部、系学生会秘书处 三、监督制度 第一条 干部例会签到记录制。 每星期的干部例会，各部长要准时到会， 并落实 签到。团总支对干部会议内容进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 行记录，并对与会干部的与会态度进行 记录，无法来参加会议的须提前向相关 负责人请假。 第二条 各部门例会公开制。各 部门例会须通知团总支组织部，团总支 组织部派 成员参与部门内部会议，做会议 记录及会议人员考勤，不参与讨论。各 部长须提前通知团总支组织部例会时间 地点。 第三条 活动开展备案制。各部 门开展活动前，须提前向组织部提交活 动策划书 作备案。 第四条 个人评比备案制。纪律 安全部须提交学生会成员早晚自习考勤 情况、宿 管部须提交学生会成员宿舍评比 情况、秘书处须提交系学生会值班情况 以作备案，作为“ 优秀团干 ”、 “优秀团员”、 “优秀学生干部奖学金 ”、 “入党积极分子 和发展对象” 的评比标准。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 第五条 信息反馈制。在团总 支学生会办公室门口设立监督信箱， 对干事及干 部的有作风及行为问题可以进行 实名或匿名举报；对参与评选“优秀团 干”、 “优秀团员”、 “优秀学生干部奖学金”、 “入党积极分子和发展对象” 的公示结 果有异议，可以进行信息反馈。团总支 组织部会根据反馈信息的情况进行调查， 调查属实，团总支组织部会视其情况的 严重性进行处理，并上报给团总支书记。 建筑工程系团总支学生会 2014-2014 干部、干事培训实施 方案 一、培训目标： 1、培养提高组织新成员的归属 感、掌握其部门常规业务和办事程序等； 2、锻炼和增强包括干部、干事 在内的所有组织成员的综合能力，具体 有团结协作精神，时间管理、应变、创 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 新、事物综合处理、信息沟通、组织协 调能力等能力； 3、通过与学姐学长的一个经验 交流和心得分享，从而树立“一切为了 同学、一切依靠同学” 的服务意识，脚 踏实地，克服困难，并且在工作和学习 中，逐渐树立自己的人生方向，帮助我 们的干部、干事尽量少走弯路。 二、培训对象： 团委、学生会全体副部和新成员。 三、主要内容及开展方式： “组织是我家，建设靠大家” ，通 过组织号召，各部门在既定的时间内各 自开展不同的部门活动，形势可以多样 化，注意各部所开展的活动中图文资料 的收集和整理； “争当业务精英、能手” ，通过组 织号召，各部门在既定的时间内开展针 对本部门常规工作所必须的干事培训、 特别是技术要求较高的一些部门，注意 在培训中各种图文资料的收集和整理； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 “综合能力提升 ”，以整个团委、 学生会来组织和开展，主要通过户外拓 展活动、情景模拟等实践活动来开展。 “传承和发扬 ”，以整个团委、学 生会来组织和开展，邀请有关学生工作 老师、前任团委、学生会主要干部进行 主题发言，畅述如何在团委、学生会服 务同学提升自我，应该注意哪些事项， 比如工作步骤、为人处世技巧以及如何 协调好学习和工作等等，从而为团委、 学生会本届成员的工作和学习提 1 供帮助，同时也为组织长远发展 储备后备力量。 “拓展视野，取其长补己短” 。本 学院团委、学生会牵头，找个别富有经 验的兄弟学院进行主要学生干部、干事 之间联谊和交流，形式初拟为：气排球、 篮球等。 四、实施步骤 阶段一 初步探索阶段 本阶段主要以部门建设为主，各 部或各部之间自行策划安排，通过部门 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 内部、部门之间的各种交流活动深化组 织新成员对部门、对组织的认识和了解， 加强提高其归宿感和自我认同，从而促 进部门以及整个团委、学生会的团队建 设。 时间：拟于。 流程： 1 拟于开部长会进行动员 和落实； 2 拟于收集书面材料 tips ：1 形式可以灵活多样，部 门会议、部门交流会、部门联谊等； 2 各部在开展部门建设过程中要 加强相关资料的收集和相关活动的总结 归纳； 3 总结材料要求图文并茂； 4 积极倡导通过团委、学生会相 关宣传部门向院、校相关媒体进行宣传 和报道。 阶段二 攻坚实施阶段 培训启