“学习型企业 ”情况汇报

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 “学习型企业” 情况汇报 “学习型企业 ”情况汇报 “MsoNormal” style=“近年来，*集团把创建学习 型企业作为企业发展的长期战略，创新 学习载体，建立学习机制，不断提高员 工综合素质和能力水平，促进了公司健 康可持续发展。 “MsoNormal” style=“一、把创建学 习型企业作为提升企业竞争力的关键环 节来抓，高度重视、措施到位 “MsoNormal” style=“集团领导层深 刻地认识到，人才团队是兴企之本，是 发展之基。*集团要在现有平台上做 强、做大，必须拥有一支高素质的员工 队伍，坚定地实施“ 人才战略 ”。公司员 工必须从思想认识上、知识更新上、管 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 理理念上和工作创新上都有一个新的飞 跃和提升。基于这些共识，集团领导层 提出了要把学习作为培养、造就高素质 员工队伍的有效方式，在企业内部营造 “人人学习、团队学习、全程学习、终 身学习”的浓厚学习氛围。 “MsoNormal” style=“一是集团领导 层自觉推动。公司高层相继参加中国人 民大学等高等学府 MBA 在职学习培训， 积极倡导并创建*团结学习会、主题 讲座等有效载体，推动了公司学习活动 的深入开展。集团党支部也以开展非公 党建工作和创建活力和谐企业为契机， 要求各位党员不仅在工作中，而且在平 时的学习上起好模范带头作用。因此， *集团创建学习型企业，不是为创建 而创建，而是企业领导层经营管理理念 的自然体现和自觉行为，是企业长期发 展战略思想的体现和延伸。二是落实专 门机构负责。集团人力资源管理中心和 公司行政部门专人负责集团内部员工在 职培训和*学习会的日常组织、活动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 安排等方面工作，公司专门制定了学 习会章程 、 学习管理制度和年度学 习活动计划，本着政治学习与业务学习 相结合，自学与集中学习、讨论相结合， 理论学习与集体参观学习相结合等方式， 做到学习有计划，读书有笔记、参观有 方案。正是由于专人负责，制度健全， 集团职工培训和学习会各项活动成效明 显。三是落实物质和经费保障。集团每 年安排几十万经费用于集团总部及各子 公司员工的培训教育和大型学习考察活 动，使培训、教育、学习有足够的经费 保障。同时尽管公司内部场地比较紧张， 但公司还是安排了专门的图书阅览室作 为员工日常读书场所，购置了图书和必 要的学习设备、电教设施，这些都为公 司员工创造了良好的学习环境和条件。 “MsoNormal” style=“二、创新载体， 搭建多元平台，深入开展学习型企业创 建活动 “MsoNormal” style=“创建学习型企 业必须要有实实在在的载体，才能更好 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 地引导员工养成自觉读书学习的良好习 惯，不断激发学习热情，增强学习成效。 为此，公司结合自身实际，多层次、多 形式地开展学习和培训活动，增强了学 习的针对性、实效性和吸引力。 “MsoNormal” style=“一是以提高领 导班子的领导能力为重点，每月开展主 题讲座活动。这是*集团创建学习型 企业的一大特色。针对集团高层与子公 司老总需要不断增强总揽全局、科学决 策水平的客观要求，集团每月初召开一 次月度高层会议，学习讨论国家政治经 济政策方针，探讨宏观经济形势对企业 发展的影响，交流企业经营管理的心得 体会，并就企业存在的问题进行探讨。 其中还有一项重要议程就是开展专题讲 座，即每月确定专人，根据个人专长与 兴趣，自拟主题，逐月轮流讲座。为了 使讲座信息量大、内容丰富、生动透彻， 轮到主题讲座的老总不管工作如何繁忙， 也要挤出业余时间进行专题学习、研究、 准备，虽然感觉辛苦，但事后个个都说 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 大有收获，不仅培养锻炼了口才，说话 更加自信，而且无形之中能力水平上了 一个台阶。今年以来已开讲的主题有 教导型组织模式正心模块 、 正念 模块 、 正力模块 、 政府机关的日常 运行及对企业的借鉴 、 儒家思想与管 理浅析 、 企业法律风险防范等，与 会人员也深受启发，收获颇丰。 “MsoNormal” style=“二是以打造 “四好”团队为出发点，创建 *团结学 习会。这是*集团创建学习型企业的 另一大特色。为了积极弘扬“团结、奋 进、务实、创新” 的*企业精神，努力 打造一支“团结协作好、奋进精神好、 务实作风好、创新机制好”的“ 四好”团 队，公司创建了*学习会。每月定期 组织会员集中学习政治理论、企业经营 管理等业务知识，交流畅谈心得体会， 同时每年组织多次集体活动，如开展户 外拓展活动，聘请大专院校教授专题讲 座，考察调研*、省内规模企业，学 习借鉴成功经验等等。学习会创建近两 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 年来，已组织了十多次大型活动，使公 司广大管理人员开阔了视野，陶冶了情 操，丰富了知识层次，提升了管理水平， 进一步增强了团队的执行力、凝聚力和 战斗力。 “MsoNormal” style=“三是以提高员 工的岗位技能和基本素质为着眼点，开 展全员培训活动。拥有一支较高素质的 员工队伍是企业快速发展的基础，公司 十分重视内部员工的在职培训和继续教 育工作，把它列入企业长期发展规划， 建立了员工培训制度 ，每年都制定 出详细的员工培训计划表 ，并由公 司人力资源管理中心专人负责组织实施。 员工培训分为内训、外训和员工自我学 习培训。内训由人力资源部门统一安排 公司骨干力量有计划地对内部员工进行 培训，主要内容有新员工入职培训、岗 位技能、公文写作、商务礼仪、安全生 产、员工激励、质量管理、绩效管理、 职业生涯规划等。同时，公司常年与多 家培训机构合作，对公司员工进行外训。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 “MsoNormal” style=“四是以激发员 工的创新意识为目的，开展小发明、小 创造、合理化建议等活动。 “学以致用” ， 创建学习型企业，不单是学理论、学文 化、学技术，更要重视员工实际工作中 创新能力的培养，积极倡导开放式的学 习方法。为此，公司经常开展形式多样 的小改小革和技术创新活动。员工结合 自己的岗位工作实际，实施一条合理化 建议，改进一项新工艺，创造一种新操 作法，完成一项质量改进，完成一项管 理创新等等。几年来，由一线员工提出 的涉及公司车间合理布局、企业生产流 程改进、生产技术革新、后勤福利改善 等方面的合理化建议对公司发展起到了 极大的促进作用。 “MsoNormal” style=“三、结合塑造 优秀的企业文化和创建活力和谐企业， 促进学习型企业创建工作再上新水平 “MsoNormal” style=“创建学习型企 业不是单纯地进行职工教育、学习、培 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 训等活动，而是更为强调以人为本，以 提高人的综合素质、促进人的全面发展 为中心，学习型企业应是员工与企业具 有共同愿景，充满生机活力，不断追求 创新和发展的企业。因此，在创建过程 中，我们结合塑造优秀的企业文化和创 建活力和谐企业，促进学习型企业创建 工作再上新水平。 “MsoNormal” style=“一是结合塑造 优秀的企业文化，使学习型企业创建工 作更有精神动力。*集团经过十几年 的发展，形成了“ 团结、奋进、务实、 创新”的*企业精神，和“ 瑞玉至信、 新程跨越”的发展理念，它们是*集团 创建学习型企业的内在精神动力。同时 学习型企业的创建，企业通过对“人人 学习、团队学习、全程学习、终身学习” 新理念的倡导，又给企业文化注入了新 的精神内涵，有利于塑造一套激发变革、 促进发展的更加优秀的企业文化。两者 相互促进，相互提高，使学习型企业创 建工作能够深入、持久地开展下去。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 “MsoNormal” style=“二是结合建设 活力和谐企业和非公党建工作，使学习 型企业创建工作更具目标和方向。建设 活力和谐企业是企业发展的总目标、总 任务、总载体，这也为集团创建学习型 企业指明了方向。去年以来，在创建 *市活力和谐企业过程中，我们大力 加强非公党建工作，充分发挥集团党支 部和党员在工作中、学习上的“五个带 头”作用，起到了良好的示范效应。同 时公司从人本管理与和谐发展的全局高 度关心员工的成长和发展，把企业的共 同愿景与职工的根本利益统一起来，极 大地激发员工为实现愿景而努力学习与 工作的积极性、主动性。活力和谐企业 的建设进一步推进了学习型企业的创建 工作。 “MsoNormal” style=“总之，创建学 习型企业是企业发展过程中必然追求的 目标。目前，我们只是初步探索建立了 学习型企业创建的机制，一定程度上提 升了员工的综合素质，增强了企业的凝 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感