企业理念培训 感悟

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 企业理念培训感悟 安全是基石，发展靠和谐 顺鑫集团安全文化理念培训 感悟 作为一名牛栏三酒厂企业员工， 安全生产与我们密切相关，通过顺鑫集 团组织的安全文化理念培训使我更深刻 的了解“安全是基石，发展靠和谐” 这一 核心安全理念。顾名思义，生产是为了 更有品质的生活，而品质生活的基础就 是安全与健康。安全是顺鑫农业一切工 作的基本保障，和谐则是顺鑫发展的基 本前提，我们的一切工作都离不开安全 这一前提保障。 在这次培训会上，集 团为了让我们进一步加深理解安全发展 的重要性，播放了短片顺义区安全生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 产警示录并安排全国安全文化建设示 范企业的评审专家为我们进行了图文并 茂深入浅出的讲解。通过短片我意识到 安全生产的必要性：首先，生命是脆弱 的，任何一项工作都存在着安全危险系 数，我们要避免事故发生、做到防范于 未然，防止发生人身伤亡和财产损失等 安全为先事故。其次，安全与生产、效 益是密不可分的，安全是企业生产的前 提，生产又是效益的保障，一切生产活 动有了安全的保障，才能使企业从中获 得最大的效益，为企业和谐发展铺垫前 路。 除了播放顺义区安全生产警示 录外，集团还将送到每一位员工的手 中。通过阅读安全文化手册 ，我对 顺鑫集团的七大安全观念有了初步的了 解。这七大安全观念包括： 一、安全生产高于经济效益。无 论是生产、加工、物流还是销售单位， 安全生产都是首要问题。对于必须的安 全投入，企业不能视为经营成本，个人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 不能视为额外负担。这一观念强调了安 全的基础性，只有持续的安全生产，才 能保证我们的劳动成果；安全作为一切 前提，生产秩序得以保证，员工在安全 的环境下创造更多的劳动成果，为企业 带来更多的经济效益。由此可见，在抓 经济效益的同时，更要重注安全效益。 二、管理工作必须安全。有工作 就会有安全问题，安全是工作的前提， 工作是安全的载体，两者密不可分。这 一观念体现了职工安全素质的高低与安 全管理者的方法是有着直接联系。企业 管理人员要发挥示范作用，当生产条件 达不到安全、危害员工健康时，不得盲 目指挥、违章指挥。尤其当威胁到员工 生命安全时，要把保障员工的安全放在 第一位。 三、安全具有一票否决权。安全 工作状况如何，是衡量企业经营管理工 作好坏的一项基本标准。该原则要求我 们：在对企业各项指标考核及评选先进 市，首先要考核安全指标的完成情况。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 这一原则还体现在：企业的本质安全不 符合管家规定不准投资；某项工程或设 备不符合安全要求不准使用；员工未受 到足够的安全教育和培训不准上岗等方 面。 四、事故有大小，造成事故的原 因无大小。凡事预则安，不预则危，知 险不存险，不知险则险。这一观念告诉 我们，从事件发生的原因看，多小的原 因都可能造成极大的伤害，因此，我们 应该更加重视对安全小事故、小事件的 报告和调查，从中吸取教训，采取有效 防范措施，从小事做起、遏制大事件的 发生。 五、四不伤害：不伤害自己、不 伤害别人、不被他人伤害、保护他人不 受到伤害。社会生产环境中，每个人都 不是独立存在的，人与人之间是相互联 系的。不伤害自己就要自觉遵守安全操 作规程，努力学习安全知识，自己做到 了安全生产才能保障自己的行为不会对 他人造成任何安全隐患，这就间接做到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 了不伤害别人这一点。加强了对自身的 防范和自我保护能力，就可以对可能出 现的不安全因素做出判断，并及时化解 危险，保护自己不被他人伤害。而在保 护自己的同时，我们不仅要对自己的安 全负责，还要关系、爱护他人的安全， 发挥团队意识，保护他们安全。 六、四不放过。这一原则是指： 对发生事故的原因分析不清不放过；广 大职工群众没受到教育不放过；安全防 范措施不落实不放过；事故责任者没得 到处理不放过。从这一原则来看，坚持 四点不放过，就是抓住事故的根本，作 为前车之鉴，从中吸取教训，采取有效 的组织和技术措施，防止类似事故重复 发生。 七、安全改进永不停止。这一观 点从字面上来看不难理解，安全生产是 永恒的主题，安全管理及文化建设没有 终点，安全改进行动需要与时俱进、持 续进行。在具体的工作中，我们应该不 断总结经验教训、完善管理方法、推动 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 顺鑫集团的安全文化建设。 此外，顺鑫集团还归纳出一系列 安全文化建设模式，在培训过程中，我 了解到我们顺鑫集团的安全文化建设目 的是通过修炼“ 道、法、术 ”降低人因事 故。对于 “道、法、术” 我们可以理解 为大幅降低人因事过的途径是“管理之 道、管理之法、管理之术”。所谓“ 道” 就是企业按照自己的理念和方式去行走； “法”就是指法律规范；“术”是指安全管 理方法。顺鑫集团的核心安全理念“安 全是基石，发展靠和谐” 充分体现了企 业的态度和方式，而企业的安全规章制 度则为安全生产需求建立了完善的安全 生产规章制度体系。安全文化建设方向 是全面改进安全文化要素，顺鑫安全文 化建设主要是围绕“ 提升全员安全理念、 培养全员安全行为习惯、提高全员安全 能力、营造企业安全生产氛围”来展开 的。培训中讲解员一再强调“全员” 这一 重要性，由此可见安全生产系在每一个 员工身上，我们需要从自身做起，只有 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 自觉将安全生产视为生产中第一重要原 则才能为企业安全生产可以顺利进行做 出贡献。安全文化建设原则是坚持四项 基本原则：“ 全员参与、理念引导、内 外结合、知行合一” 这四项原相互联系， 相互作用。员工是企业安全生产系统的 主人，是各项管理的核心，是安全文化 建设的对象和依靠力量；理念不是高高 在上，纸上谈兵的，要用理念引导政策， 用政策指导制度，用制度规范行为；通 过内外结合可以不断的完善安全文化的 四个要素；把安全理念知识和实际行动 结合起来，才可以切实的提高安全文化 建设的实效。安全文化建设方法是“思、 行、养”。我们可以理解为“ 在思考中学 习，在行动中领悟，在养成中立身” 企 业的每个员工都要自主学习的好习惯， 自觉进行对比和思考不管改进，更要身 体力行用行动证明。 抓好员工教育培 训，是员工正确履行好职责和确保安全 生产的保障。顺鑫集团为做到全员实践、 形成全员共识开展了一系列培训体系： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 面向全员开展责任意识和风险意识教育； 围绕岗位风险和岗位责任开展去安全知 识和技能教育；突出安全培训计划、安 全培训课程的专业化和标准化；不断拓 展新的宣教培训形式，提升培训效果。 作为一名牛栏山酒厂的职工，在顺鑫农 业集团的带领下，我们不仅参加了安全 文化理念培训，更参加了安全预防措施 的演练活动。牛栏山酒厂作为国家级重 点防火单位，在日常工作中高度重视安 全生产工作，不但加强组织领导，逐级 落实消防安全责任制，还不断加大消防 安全检查力度，改善行业消防安全环境， 确保了企业经营生产的顺利进行。为了 让全厂员工都意识到防火的重要性，进 一步增强干部职工的消防安全意识，提 高企业安全事故应急能力，牛栏山酒厂 组织了大型的“ 消防安全知识培训 ”等， 这一系列的行动都为使安全文化理念渗 透到企业的每一个角落里。 要保障企业安全生产，提高员工 安全文化素质是前提。而企业员工的安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 全文化素质包括多方面：一是在安全需 求方面：珍惜生命，爱护健康，能主动 离开危险场所；二是在安全意识方面， 要有较强的安全生产意识，遵守“安全 第一、以防为主” 的安全生产方针；三 是在安全知识方面，要有较多的安全技 术知识和安全操作规程；四是在安全技 能方面，有较熟练的安全操作技能；五 是在遵章守纪方面，能自觉遵守有关安 全生产法规制度，并长年坚持；六是应 急方面的能力。 作为牛栏山酒厂的一名员工，我 认为各部门员工应经过培训合格才能上 岗，并严格按行业标准衡量自己的工作， 了解自身所在岗位的安全隐患，并根据 这些不安全因素做出预防备案。酒厂作 为重点防火单位，灭火器材使用是每个 员工都必须学习的,其次员工必须通过学 习去掌握生产技术知识，才能保证生产 的安全性。其中生产技术知识包括：酒 厂的基本生产概况、生产技术过程、每 个单位作业方法或工艺流程；与生产技 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 术过程和作业方法相适应的各种机具设 备的性能等。 俗话说，习惯成自然。一个良好 的习惯是走向成功的前提条件，用安全 文化推动人们良好习惯与自觉的形成， 养成良好的行为习惯，是企业建立共同 愿景，增强企业凝聚力、实现 安全和谐发展的动力源泉。要改 变不好的安全习惯就要从树立良好的安 全行为和安全习惯做起。首先是工作前 要对自身的劳保用品穿戴进行确认；作 业中所用的工具、物件等使用前后都要 进行安全检查；酒厂是重点防火单位， 在生产过程中要避免一切不安全火苗， 作为员工养成不在工作场所吸烟、不带 易燃易爆物品进入工作都是必须的良好 安全习惯；现下每项工作都离不开电源 使用，员工需要养成到岗以后查看电源 设备是否正常，离岗后