已阅读5页,还剩8页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
重点客户计划书 重点客户计划书客户经理:事业部:管理层责任人:文档编号:1. 重点客户计划的说明1.1 重点客户计划的目的以客户为中心,有效组织和利用公司资源,通过有目的、有计划地规划、战略设计、行动来最大程度地发掘公司的业务潜力,获得长期的最大的利润,保持较高的客户满意度。1.2 编写说明 重点在于发现客户的商机和我们将这些商机变成真正销售收入的行动计划 客户经理与咨询经理共同完成本计划书。 文字力求简洁明了,根据客户特点可以对其中的标题进行调整。 不了解或不明确的内容请在行动计划中列出,并在今后的工作中落实。 客户团队成立后,客户经理就本计划与团队全体成员沟通。 红色部分是编写本计划的提示说明。2. 客户团队2.1 客户团队职责表客户团队主要职责客户经理业务和应用咨询系统咨询管理层责任人客户服务和实施事业部总经理负责做好客户商务关系、负责双方的沟通、摸清情报、协调团队内部关系负责整体技术方案规划负责系统设计、咨询负责客户高层关系沟通负责技术方案落实、完成负责公司内、部门内人事关系的协调2.2 客户团队组成请提出客户团队组成的建议,以便我们了解你们的意向,配备适当的资源。角色姓名职务所在部门客户经理业务和应用咨询系统咨询管理层成员客户服务与实施3. 客户分析3.1 作为重点客户的原因选择的理由说明Y/N2003为公司带来主要利润的客户服务收入200万以上80万至200万80万以下今年预计的服务收入服务收入200万以上80万至200万80万以下良好的付款记录很好,按合同付款较好,基本按合同付款一般,总是拖延,但可以收回较差,需要花大量精力收款很差,很难收款,尾款收不到在行业中有重要地位和影响的客户业务量大,在行业内对全国具有影响力对周边地区具有较大的影响力对其他同行影响力不大有力支持公司在该行业发展的样板客户是公司的最重要的样板客户 可以安排客户参观不是样板客户已经具有长期的合作关系5年以上3-5年2-3年1-2年1年以下客户关系程度与客户高层到技术人员均有密切往来与客户高层有较少的往来,与客户中层关系密切与客户中层和技术人员保持联系与技术人员有较好的关系没有联系客户发展战略与公司的发展战略可以配合,可以支持公司的发展 一致基本一致不一致失去该客户对公司在该行业的业务影响极大会造成不可挽回的影响,如退出该行业。有影响,但是通过其他方式可以挽回没有太大的影响其他理由3.2 客户的业务发展趋势及影响要素业务发展趋势IT发展趋势影响要素3.3 客户的行业地位及对我们的影响3.4 客户要求的竞争规则为赢得客户机会或项目我们必须遵守的竞争规则,如政府招标、招投标、必须取得的国家认可资格、产品认证等。3.5 客户的业务发展和我们的机会IT产品和服务的需求可以是定性或定量的估计。客户的业务目标计划的业务工作需要的IT产品和服务我们的机会产品/服务产品和服务的要求4. 公司自身分析4.1 客户认为的公司的价值 技术咨询顾问、战略合作伙伴4.2 公司认为的公司对客户的价值 技术咨询顾问、战略合作伙伴4.3 业务往来历史近几年公司为客户提供的产品和服务的历史。时间合同内容公司所提供产品和服务合同额付款记录4.4 遗留问题一览表目前在客户项目实施中所遗留的主要问题及影响分析。问题相关合同对客户的影响对公司的影响建议的解决方案无5. 客户目标客户目标是指公司针对该客户在市场销售方面所希望事先的目标。5.1 客户远景目标对于该客户,公司在客户关系和市场销售等方面,1-3年所期望达到目标是: 客户关系目标: 市场销售目标: 客户满意度目标: 战略合作目标等等:5.2 本年度客户目标/项目机会对于该客户,公司在客户关系和市场销售等方面,今年所期望达到目标是: 客户关系目标: 市场销售目标: 客户满意度目标: 战略合作目标等等:6. 客户关怀计划为实现客户目标,将公司客户团队的人员与客户关键人员对应,说明与客户联系要达到的目的/具体行动/次数或频度。费用出处包括:项目市场费用、项目实施费用、重点客户经费。公司客户团队人员客户方关键人员费用费用出处管理层成员客户经理业务/应用咨询系统咨询项目服务和实施事业部总经理7. 重点客户机会分析以下对我们的机会进行逐个分析。7.1 机会1:(pipeline 数据中心)7.1.1 机会描述市场机会客户的投资规模趋势和各方向比例估计收益估计产品和服务销售量估计服务收入估计对公司其他市场或产品销售的带动作用公司的投入投入内容(产品研发/队伍建设/人员等)资金估计或人月投入的要求7.1.2 客户主要关心的问题客户姓名客户主要关心的问题分数/权重客户的衡量标准7.1.3 可提供产品和服务针对客户的经营目标和市场实施策略,公司可以为客户提供的产品及竞争分析。产品和服务对应的客户需求对客户需求的满足性或局限性与竞争对手的差异/我们的优势特点投入估算7.1.4 主要竞争对手分析与我们赢得这个机会相关的竞争对手分析。竞争对手主要优势主要弱点以往提供的产品和服务主要客户关系客户对竞争对手的看法目前出现的主要问题7.1.5 可利用的外部资源分析为赢得这个机会,可能需要的厂商、合作伙伴资源,合作内容包括: 产品支持 技术支持 技术培训和销售培训 客户关系支持 市场机会支持 市场活动支持(展览会、研讨会等) 高层关系厂商/合作伙伴主要合作内容对客户的价值对公司的价值目前的合作关系需要发展的合作关系7.1.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年短视频网球教学内容
- 2026重庆市大足区人民政府龙岗街道办事处招聘公益性岗位工作人员的招聘2人模拟试卷附参考答案详解(基础题)
- 2026安徽安庆市城乡规划设计研究院有限公司招聘劳务派遣人员备考题库带答案详解(考试直接用)
- 2026贵州省水利科学研究院引进高层次人才2人考前冲刺试卷含答案详解(完整版)
- 2026广东清远市清城区机关事务管理局招聘后勤服务类人员3人模拟试卷带答案详解(A卷)
- 2026福建南平市城发人力资源服务有限公司招聘工作人员2人笔试题库附参考答案详解【突破训练】
- 2026中国D打印植入物个性化定制市场培育与监管挑战报告
- 2026中国医药化工行业深层研究及发展趋势和投资机会预测报告
- 2026中国新能源电池研发生产企业发展态势分析报告
- 2026中国新能源汽车电动压缩机技术应用市场供需分析投资布局报告
- 反恐制度及管理制度
- 失眠中医辨证论治课件
- 纪委礼品礼金管理制度
- 电力建设水电工程智慧工地技术规范
- 民事起诉状(机动车交通事故责任纠纷)
- 2025年度房地产行业工会工作计划
- 教师岗位安全培训课件
- 麦粒肿针灸治疗
- 员工宿舍水电代扣协议书(2篇)
- 精读《乌合之众:大众心理研究》学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- 2024-2025学年四川成都田家炳中学高一新生入学分班质量检测数学试题【含答案】
评论
0/150
提交评论