新形势下的共青团工作初探

新形势下的共青团工作初探 随着电力体制改革的深化，发电企业改革的不断深入，青年团 员在企业中的作用日显重要，而这也赋予了共青团工作的新机遇、 新课题和新挑战。如何在变化的新形势下，使共青团工作紧密配合 企业的生产经营活动，服务青年、服务企业、发挥青年在企业发展 中的积极作用，就结合我厂的实际情况谈几点认识。 共青团工作在新形势下存在的问题： 一、青年团员人数萎缩 近几年，我厂团员队伍人数减少。我厂目前团员 11 人，占全厂 职工人数的 1.9%，35 周岁及以下青年 110 人，占职工总数的 19。 二、共青团组织现状 我厂的共青团组织相对完善，但所有团支部干部都是兼职，工 作精力相对分散，做团的工作全靠个人主动和平时奉献。有些团干 部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞 状态。有的团干部因业务工作繁忙而将团工作停留于表面，停留于 应付，工作缺乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。有的团干 部思想认识不到位，把团工作当作“边 角料” ，想干则干，不想干就 推；而现在厂里对团组织缺少应有的待遇，缺少必要的活动经费和 场所，团干部经济待遇也无从谈起。 2 三、社会不良风气的影响 社会上的拜金主义 、享乐主义对青年产生了很大影响，部分团员 青年组织意识开始淡薄，有的团员青年丧失工作责任心，工作中敷 衍了事、学习上不求进取、生活中得过且过，导致个别人的世界观、 人生观、价值观偏离了正确的航向。 共青团工作就如何带领青年团员对企业发展作贡献的几点思 考： 一、加强学习，提高素质 要鼓励团员青年结合自己的工作岗位特点提出学习要求，制 定目标，把学习融入到自己的日常工作中，通过学习实现思路创新、 工作创新。把被动接受客观知识变为主动提高内在素质，把常规工 作变为创造性活动。建立“把学习引入工作，把工作融入学 习，使学 习工作化，工作学习化” 的学习理念。 共青团工作在这方面要结合我厂实际与相关部门协调，切实 加强青年团员业务技术和技能的培训，通过开展技术比武、岗位练 兵、导师带徒等活动，引导团员青年广泛学习新知识，运用新知识， 掌握新知识，不断提高自身的综合素质和业务技能，更好地服务于 企业发展。 二、立足本职，注重实践 当前社会竞争异常激烈，崇尚质量，追求效率，团员青年要想 立于不败之地，就该立足本职，投身实践，认真学习业务、技术，练 就过硬本领。 3 共青团工作要带领团员青年勇于实践，在工作的每一个细节 中下功夫，引导每一个团员青年都要有严谨细致的工作态度，努力 精益求精、精雕细刻手中的每件工作。只有坚持工作细致、深入、认 真，我们的工作才会符合实际，有针对性，有深度，从而不断提高工 作质量，扎实有效完成各项工作任务。 三、围绕重点，开展工作 1、发挥团组织的先锋优势。青年团员是现代企业经济建设中 的主力军，是各项生产指标、经济指标，任务完成的主要力量。青年 人的思想比较活跃，创新意识强，有强烈的求知欲。作为现代企业 的共青团一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领 青年团员完成各项生产指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织 在青年中的先锋优势。 2、围绕企业中心开展活动。今年集团公司在全系统内开展“效 益年” 活动 ，团组织 要以提高企业经济 效益为工作的出发点，积极 组织青年活动。深入开展创新创效活动，鼓励和帮助团员青年进行 创新研究，联合工会、职工技术协会等部门定期或不定期的组织开 展多层次的创新实践活动，从而建立一套青年创新创效活动的奖励 机制。 四、携手同心，同频共振 近年来我厂共青团工作从自身实际出发，把广泛开展文体活 动、增强团组织凝聚力与宣贯同心文化建设结合起来，相互依托， 同频共振，团的工作焕发出了勃勃生机，表现出了强大的生命力。 4 以宣贯“同心文化 ”为 契机，结合厂部“立足岗位做贡献，火红青春献 电力”主题实 践活动 ，我厂于 5 月份开始深入开展了“ 我与祖国共奋 进、我与电力同成长、我与企业齐发展”主题教育系列活动。极大地 丰富了青年团员的业余文化生活，展示了青年团员的风采，得到了 上级领导的充分肯定。 五、内修素质，外塑形象 1、加强团组织自身建设。团组织是企业的细胞，只有把细胞 激活了，企业才能活、才有生机。将那些热爱团的工作、关心集体、 乐于奉献、有一定组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极 地发现团员青年在文艺、体育等方面的专长。可考虑成立具有个性 化特点的协会组织（如象棋、摄影、乒乓球、健身操等），有计划地开 展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚 力。 2、创建共青团工作新机制。要创造一个良好的工作环境。要 积极争取党政领导支持，就须要团干部积极主动地接受党组织的领 导，定期和不定期地向党组织汇报团的工作，对青年的思想动态、 工作中的难点、青年的各种需求，要及时反映，努力争取上级组织 的政策支持和帮助。同时要搞好与工会和其他部室的关系，使大家 都能够理解和支持共青团工作，在开展活动有困难时，给予人力、 物力、财力等各方面的帮助； 3、塑造共青团干部新形象 时代的发展为我们共青团干部提出了更高的素质要求。青年永 5 远站在时代的前列，而团的干部要站在青年的前列。这就要求团的 干部要： 1）政治坚定。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行 动上、言语上与党保持高度一致。在团员青年的思想波动、信念动 摇的时候，如果我们的思想不够坚定，又如何做他人的说服教育工 作? 2）业务精湛。团的干部只有拥有过硬的业务能力，胜任本职工 作，才有精力去做团的工作，这样，也才能在青年团员中产生较强 的号召力，得到大家的拥护。 3）工作热情。有热情才有动力，只有把共青团工作当作一项事 业来干，才有上进心和开拓精神，并投入更多的精力来干好共青团 工作。头脑灵活、嘴巴勤快、手脚麻利，这一切都源于对本职工作的 热爱； 4）发展全面。要有广泛的兴趣爱好，如果一个共青团干部没有 一个良好的形象，那么在团员青年中就没有威信，就难以组织好团 的活动。只有建设一支过硬的团干部队伍，使团的干部保持年轻、 朝气的精神面貌并富有战斗力，共青团工作才能适应形势发展的需 要。 4、展示共青团组织新作为 以活动为载体来吸引和教育广大青年 团员，是共青团组织赖于 生存和发展的动力。新形势下，共青团组织只有围绕党政的中心工 6 作，充分调动团员青年的积极性，为事业的发展做应有的贡献，团 组织的作用才能得到体现，共青团工作才能有所收获。 1）要运用多种形式帮助团员青年树立正确人生观、价值观，多 动脑筋，多开展活动，引导他们进一步增强责任感和使命感，爱岗 敬业，勇于奉献。 2）把培养青年人才作为团的工作的出发点，引导青年学技术、 学文化，走岗位成才建功之路。只有团组织切实为青年服务，帮助 青年提高自身素质，使之适应激烈的市场竞争和个人事业发展的需 要，青年才会相信团组织、依靠团组织，并团结在团组织周围，这样 共青团才有生机和活力。 3）要结合青年特点，立足小型、分散、灵活、多样地开办讲座、 知识竞赛、举办文艺、体育、演讲等比赛活动，活动要注重质量、注 重效益、注重示范，不断丰富青年团员的学习内容，提高学习质量， 陶冶情操。 4）调整工作思路，以服务为基本理念，把服务于企业的生产经 营作为工期团工作的出发点和落脚点，不断更新服务理念，强化服 务职能，创造性地开展工作。为进一步提高我厂青年团员的安全生 产意识和安全生产技能，我厂团委开展了“ 青春杯” 安全知识竞赛， 并对优胜单位进行了