参加《为自己 工作》的培训课程学习感想(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 参加为自己工作的培训课程学 习感想( 精选多篇) 为自己工作观后感 当你拥有第一份工作的时候，你 正在体现你生命的价值，当你做好一份 工作的时候，你正在使你的生命升值， 只有懂得工作是为自己的人，才真正能 懂得工作是多么的快乐，生命是多么的 有意义。 李强 2014 年 3 月 22 日参加了莆田电 商的为自己工作的培训课程，在课 程所学到的知识与大家一起分享， 改变为老板打工的错误心态，树 立为自己工作的正确意识！ 如果你认为每天是在为老板打工， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 那么你大错而特错！抱着这种心态工作， 你永远不会成长和发展，亦将永无“出 头之日”，更谈不上干一番事业！其实， 我们每个人都是在为自己工作，每一份 付出和努力，都将得到或必将得到超值 的回报！这是不变的真理！ 在整个课程学习当中值得我们深 思的知识精要： 1、你来企业要什么？ 工作、薪酬、成长、快乐。 与其在做无思想滚翻的纺织车轮， 不如让我们心怀感激，来珍惜与赞美它 -工作：让工作成为人们终其一生发展 道德与价值观、表现人文情怀与艺术的 基石；让人们能从工作中体会事物设计 的美、感受过程的美，并试着欣赏可持 之恒久的价值的美；我相信我们会寻求 到工作这个与生俱来的本质。为什么工 作不能够是我们生命中美好的事情？为 什么我们把工作看成是一件不得不做的 事情，而未能珍惜和赞美它？为什么工 作不能够成为人们终其一生发展道德与 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 价值观、表现人文情怀与艺术的基石？ 为什么人们不能从工作中体会事物设计 的美、感受过程的美，并试着欣赏可持 之恒久的价值的美？我相信这些都是工 作本身就具有的。 2、你为什么要遵守规章制度？ 独木桥难过双人脚，一捆筷子牢 牢抱成团。每位成员以身作则，将相互 影响和带动整个团队的氛围。 3、你怎样才能获得更多？ 做事的四种境界： 认真-认识体会掌握时间 1-3 年 务实-认识体会掌握时间 3-5 年 求新-认识体会掌握时间 4-7 年 合作-认识体会掌握时间 7-10 年 努力做事只能-把事做对 用心做事才能-把事做好 工作是我们要用生命去做的事情 人人都是老板、以老板的心态对 待公司 今天工作不努力，明天努力找工 作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 我们必须比别人付出的更多，才 能比别人拥有的更多！ 4、打造自我辉煌的职业生涯！ 我会什么？ 我能干什么？ 我干的怎么样？ 我给企业带来的是什么？ 我的收获有多少？ 一切从零开始 思考力、行动力、执行力。懈怠 是最可怕的杀手 问题就是问题，没有任何理由和 借口 忠诚是品德，十年磨一剑变成企 业的常青树 不断的自我学习，打造个人核心 竞争力 谦虚是人进步的阶梯，人脉是事 业的基石 素质与内涵是通向成功的门票 生活中，一些年轻人本来有着丰 富的知识、不错的能力，却由于他们经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 常不断地生活在抱怨中，而常常面临如 何找到下一份工作的难题。像这样的年 轻人可以说到处都有，锦锈前途终被 “我不过是在为企业打工 ”的茧而毁灭。 这样的工作观念，让无数年轻人错失了 人生中宝贵的机会。为此， 为你自己 工作告诫我们， “不要仅仅为薪水工作， 你应该为梦想而工作，为自己的前途而 工作，为你未来的人生和成长而工作。 ” 给予了我们不少新颖的观点，也给我们 予以启迪。 你在为自己工作 人生来就是为了工作，工作占据 了我们生命中的大部分时间。工作有如 运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵 着你的人生轴心，影响着人的一生。 自己的人生自己策划，自己的命 运自己把握。只要自己认为有意义的工 作，就不必介意别人的说法。命运就在 自己手中，握紧命运，做个自动自发、 勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要 敢于面对挑战。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 工作是为自己，不在乎别人的说 法，积极工作，从工作中获取快乐与尊 严，这就能实现你人生的价值。这样， 我们的人生会更辉煌。 为使命而工作 如果我们单纯以赚钱为工作的第 一目标，而不去深入分析、了解我们的 工作使命，那么我们将陷入危险境地， 我们将无法保持团队的战斗力和生命力。 因此，作为一个员工，一定要了解公司 的使命是什么，自己的使命是什么？这 样工作起来才有真正的动力。当我们为 使命，而非为薪水工作的时候，我们除 获得更多的薪水，还能获得更多的成就 感。 努力工作，迟早会得到回报 爱拼才会赢、努力带来收获。收 获成果的多少取决于这个人努力的程度， 没有机缘巧合这样的事存在。因此，为 了自己，应努力工作。 如果你一直努力工作，一直在进 步，你的人生记录将会是良好、非常完 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 美的。使你在企业甚至整个行业拥有一 个好名声，良好的声誉将陪伴你一生。 热爱自己的工作 金钱是永远赚不够的，因此不要 再把金钱当作目标。领薪水只是工作的 一部分，你在工作上获得的满足感应该 超越金钱上的报酬。 每一天我们都会听到有人突然间 辞职、调换工作等，这样的人的确存在。 但人们转换工作方向后，难道就更快乐 了吗？也许我们该问的不是我如何能找 到一份我热爱的工作，而是我如何能热 爱我现有的工作。 生活中，每个人都具备优秀员工 的发展潜能，都会有被委以重任的时机。 我认为，从平凡的工作中脱颖而出，一 方面取决于个人的才能决定，另一方面 则取决于个人的进取心。这个社会仅为 那些努力工作的人大开绿灯。 “心态决定一切。 ”改变命运，首 先要从改变思想开始！一个人如果能拥 有为自己工作的观念，那么命运将会给 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 出他巨大的回报。 “你不是在为企业工 作，而是为自己工作” 这么一种观念。 的确，每一位企业家和公司员工，通过 学习此书，能够有效地调整自我的工作 心态，从而实现个人和企业双赢。 为自己工作 是否可以这样说，世界上很多东 西都可能改变，都可能随着时代的变迁 而淘汰，惟有一种品德、一种行为、一 种精神不会变，反而经过历史的磨砺更 闪耀出光辉，惟其这种不熄的光辉，才 为历代接纳，并流传下来，直至永 远 企业提倡的忠诚、敬业、服从和 信用，是不同时代、不同社会、不同层 次、不同行业、不同人群的需要。时代 的进步、科技的发展、人类的完善，离 不开忠诚、敬业、服从和信用，没有什 么时髦的概念可替代或削弱这人类前进 所依赖的最本质的精神。没有什么大道 理可讲。人们不妨试一下，如果每个人 都不具有这种品德、行为和精神，工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 会怎样？生活会怎样？社会会怎样？人 之交往又会怎样？ 这是与天地同在的公理，与天地 同在的东西不存在陈旧一说，因为它不 会过时，它永远与时俱进。 为自己工作，不需要别人督促， 不论身在哪个机构，都是自己的机构， 自己主宰自己；自己监督自己；自己对 自己负责；自己想办法完成自己的任务。 一切都是自己的，怎好去问别人该如何 做；怎好让别人替自己做；怎好找借口 不给自己做。 为自己工作，就不会懒惰、不会 报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马 虎虎、不会推诿塞责、不会投机取巧， 更不会存在跳槽。因为你要生存，你做 的一切都是为了生存，一切恶习都会成 为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断 掉自己的生路。你无槽可跳，因为一切 都是你的，跳到哪都是一样，每个槽里 都放着同样的足够的食物，你知道都属 于自己，何必辛苦地跳来跳去不知选择 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 哪个？ 为自己工作，忠诚是为自己；敬 业是为自己；服从是为自己；信用依然 是为自己。 除非你根本不想为自己工作，把 这一切都当作别人的，你总以为是在为 别人做，所以你心理有太多的不平衡， 所以你总有借口不去做，所以你要怀疑 一切，揽着恶习准备着攻击别人，以为 这样你就会得到你想得到的。让别人耕 耘，你来收获，还窃喜：我有多聪明！ 其实你有多傻！ 你不懂得无论你给谁工作，只要 你在那个位置上，你就是在为自己工作， 你无须做给老板看，你就是你的老板。 你在为你自己努力，你的品质、你的行 为、你的精神，都是你提高生存质量的 必须。有谁为了自己的事情不全力以赴， 还要在别人的监督下才去做？当知道， 你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别 人就是不相信自己，你揽着恶习不放， 只能把自己推进灾难。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 我们不想成为这样的英雄吗？那 就去做好自己应该做的工作吧。 李强老师所说的每一句话都记忆 犹新，都让我感同身受。 “有问必问，有 问必答”，我每天都有很多问题，对工 作的分工也不是很明确，如果我不问的 话那就是以后的工作疏漏，所以说正好 验证了前半句话。对自己的工作必须做 一个深刻的理解，应该做什么、了解什 么，都应该弄清楚、记明白，你的上司 问起的时候才能对答如流，这又验证了 后半句话。正所谓“ 说一句话不会死人， 少说一句话就会死人，沟通是必不可少 的。 ” “所有的规章制度永远是你生存 的工具。 ”。一个企业要想生存就必须有 自己的管理制度。tcl 想请吴士宏做信息 部总裁看中的并不是她工作多努力，而 是看中她所懂得的管理制度。她是成功 的企业培养出来的成功人士，她懂得的 管理制度就是成功的管理制度。有了这 样的管理制度还愁企业没有出路吗？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 到了企业之后你不光要把工作做 好，还要把人际关系搞好，这就是人脉。 多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。正 所谓朋友多了路好走。在企业里人脉就 等于资源，资源和资源合作才能有更好 的收获。别人对你的所有方式都是你教 给他的，只有对人家好人家才能对你好， 企业就是需要这样的合作，有合作才能 有进步、有创新、有发展，有了这些企 业才能走向成功，只有成功的企业才能 培养出成功的人才，也就是说人脉就是 事业成功的基石。 成功者总是影响别人，而失败者 却总是受别人的影响。就算你有一千次 成功那也不等于成功，但是你有一次失 败就意味着失败。改变你的行为模式， 不要总是纸上谈兵，把你说的话付之以 行动，用事实来说话。别人成功了，并 不意味着你用同样的方式也能成功，要 吸取别人的精华，把别人的经验收为己 用，再加上自己的经验和一步一个脚印 的扎实基础，你才能更接近成功，就像 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 李强老师说的， “通向幸福成功的电梯是 不存在的。 ”我们必须比别人付出的更多， 才能收获比别人更多。 忠诚是无价之宝，待人处事要怀 有一颗感恩的心。李强老师打了这样一 个比方说“今天你有钱，老外可以给你 擦皮鞋，明天你没钱，你给老外擦皮鞋 人家都未必给你钱。 ”很幽默的比方，大 家笑完之后也就更加深刻的明白这句话 的涵义了。做买卖讲求诚信，做人也一 样，企业更需要。常言道“人过留名， 雁过留声”做人要有德行。这里的德行 最重要的就是一个诚字。 用心为自己工作，心在什么位置， 那你的收获就在哪！李强老师所讲的任 何一句话对我们来说都是宝贵的财富， 都是值得我们学习的。说的、写的都没 有用，最重要的是行动起来，为了把工 作做到更好，让我们一起来努力吧！用 行动来证明一切！ 事在人为，境由心生 “事在人为，休言万般皆是命； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 境由心生，退后一步自然宽。 ”这是我参 加李强的为自己工作培训中记下来 的一句话，简单的几个字却概括出了人 生做人做事的大道理：做事就要认真、 执着；做人就要诚恳、大度。 成功永远都属于那些时刻准备的 人，来到心连心已整整一年零四个月我， 已经深深的体会到了这一点。同样是 08 年第一批新工，为什么有的人还是巡检 工，而有的人已成为了主操；但有的人 汗流浃背时，而有的人已经坐在了宽敞 明亮的空调屋中？那些人总在抱怨待遇 的不公，你知道那些收获的人下了多少 工夫吗？在羡慕别人的时候为什么不审 视一下自己究竟付出了多少？虽然说， 付出了不一定有回报，但不付出就一定 没有回报。 事在人为，休言万般皆是命。先 天的资本优势我们没有办法超越，但我 们可以通过后天的努力去创造。来到心 连心公司，我们就是这里的员工，家里 的公主、学校的骄子已成为了历史。唯 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 有摆正位置，脚踏实地的去学去干才是 硬道理。每一年评选出来的劳动模范难 道都是家世好、学历高的人吗？不是， 而是那些任劳任怨，十年如一日的员工。 他们不会说，但却会卯足了劲去干，实 实在在的把设备当成自己的孩子，把工 作当成所有的中重心，所以他们才会脱 颖而出。 有些大学生眼高手低，总觉得自 己有了学历和智慧却屈居在操作工的位 置上，想着出去了就可以大展宏图，闯 荡一番事业。殊不知这 样的心态就是阻碍你前进最大的 绊脚石。闲置而不发挥功效的智慧是什 么？说好听点是潜力，说实际点是废力， 说难听点是压力。有智慧却一事无成终 将成为人们的笑柄。想另谋高就可以， 但是有志气的人就会干出个样子风风光 光的离开。你可以一事无成的从这个单 位离开，也可以一事无成的从另外一个 单位离开，想想短暂的人生允许你跳槽 几次，失败几次？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 公司近日出台了一般岗位员工 激励办法 ，这不就是给那些实干者搭 建的平台？ 境由心造，退后一步自然宽。人 不能只有素质，还要有素养。社会毕竟 是个大熔炉，不可能适应每个人的口味。 但我们不能改变风的方向时，请改变帆 的方向；当我们不能改变结果时，请改 变心态；无论你有多不幸，总能找到比 你还不幸的。一年多的工作让我深深地 体会到：工作不只是做事，更是做人， 心情舒畅、同事和谐是成绩必不可少的 前提。我们将一天中三分之一的时间都 交给了公司，如果整日和同事起摩擦又 怎会将工作做好？别人对你所有的方式 都是你教给他的。 我们不妨每天起床后对自己这样 说：生命是宝贵的，或者是幸福的，工 作是美好的。摆正位置善待别人， 调整心态善待自己。 退一步天高 地阔，让三分心平气和。 为自己工作培训感想 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 首先感谢公司为我们提供学习培 训的机会，使我们有了成长的空间，吸 收了更多对我们工作上以及人生意义上 有用的知识。在目前有部分人及企业的 想法是，不如用较明显或应为较实际的 做法，可以涨多点薪资，发多点奖金来 得更实际有用，可这些只能解决我们的 燃眉之急和物质之需要。我记得当初我 来万仕达面试时，就有问过薛经理这样 一问题，我来这里工作能得到更好的培 训机会吗？薛经理给我的回答是“有” ， 因我们今年重点计划就是员工培训计划， 我入职就因这点，因为一个好的企业就 是一所学校，既能锻炼人，也能培育人。 得到好的培训能让我们增长知识，扩宽 视野，学到一些以后能受用终身，和属 于自己用到老的知识那才是最重要，最 切实际的。 以往也听了不少培训课程，但这 次听了李强老师为自己工作的视频 培训后，我感触极深，他不经意间所说 的话会让人很大的反思和启迪。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 你为谁工作？想想很简单，可真 正有多少人用心想过，我在为谁工作， 又是为了什么而工作？为金钱工作，工 作只会无味，但为自己工作，工作能给 你轻松愉快的心情，而且能得到同事的 羡慕、尊重，领导也会更加重视，因为 你的付出带给别人快乐，使企业获得收 益，也实现了自己的人生价值。 想要得到，必先付出，我认为一 个人有好的工作心态，和付出行动就是 成功的捷径。一个优秀的人才，就是比 别人多做一些，比别人多用心一些，比 别人不计较一些，比别人更脚踏实地些， 比别人更多责任感些，这样无论是什么 样的工作或什么岗位都能得到晋升和更 高的收入。 做精做透才叫“ 长”，所有的规章 制度都是你未来的生存工具，在生活中 我们把一件简单的事做好很容易，把每 一件简单的事都能做好就不容易了，就 像我们做人事行政后勤工作一样，每一 件事看起即简单又易做，什么人都能做， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 也能做好，可要把从员工入职到离职和 后勤每一个步骤做好到位，不出错，就 会即烦琐，又枯燥，要想做好，就要从 细做起，再从中学精、学透，在不断的 重复中提升自己，再创新，坚持不懈得 做下去，才能比别人做得更好。 品牌不是靠老板，不是靠广告， 而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精 益求精得来，虽然是案例话，但对我启 发是，公司是一个团队，需要带动自己 部门的人员做事必须按流程走，按规章 制度办事，必须要以身作则影响整个团 队。 努力做事，只能把事做对，用心 做事，才能把事做得更好，工作态度就 是竞争力，这句话曾经给我启发很大， 以前曾听上司说过一句话， “听人安排做 事的人永远做不了领导，只 有主动做事，和用心做事的人才 能安排别人做事，因他在用心做事能把 事做得更好，更完善” 。只有主动和用 心做事才能使自己持续进取，才能吸收 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 新知识，才能不断进步和成长。 人在社会生存，除了能力与智慧 在竞争，同时态度也在竞争，为自己工 作，转变工作态度，不找理由和借口， 把感想付诸行动，由我做起。 人力资源部：周小英 2014 年 12 月 8 日 为自己工作培训感想 首先感谢公司为我们提供学习培 训的机会，使我们有了成长的空间，吸 收了更多对我们工作上以及人生意义上 有用的知识。在目前有部分人及企业的 想法是，不如用较明显或应为较实际的 做法，可以涨多点薪资，发多点奖金来 得更实际有用，可这些只能解决我们的 燃眉之急和物质之需要。得到好的培训 能让我们增长知识，扩宽视野，学到一 些以后能受用终身，和属于自己用到老 的知识那才是最重要，最切实际的。 这次听了李强老师为自己工作 的视频培训后，我感触极深，他不经意 间所说的话会让人很大的反思和启迪。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 你为谁工作？想想很简单，可真 正有多少人用心想过，我在为谁工作， 又是为了什么而工作？为金钱工作，工 作只会无味，但为自己工作，工作能给 你轻松愉快的心情，而且能得到同事的 羡慕、尊重，领导也会更加重视，因为 你的付出带给别人快乐，使企业获得收 益，也实现了自己的人生价值。 想要得到，必先付出，我认为一 个人有好的工作心态，和付出行动就是 成功的捷径。一个优秀的人才，就是比 别人多做一些，比别人多用心一些，比 别人不计较一些，比别人更脚踏实地些， 比别人更多责任感些，这样无论是什么 样的工作或什么岗位都能得到晋升和更 高的收入。 做精做透才叫“ 长”，所有的规章 制度都是你未来的生存工具，在生活中 我们把一件简单的事做好很容易，把每 一件简单的事都能做好就不容易了，就 像我们做人事行政后勤工作一样，每一 件事看起即简单又易做，什么人都能做， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 也能做好，可要把从员工入职到离职和 后勤每一个步骤做好到位，不出错，就 会即烦琐，又枯燥，要想做好，就要从 细做起，再从中学精、学透，在不断的 重复中提升自己，再创新，坚持不懈得 做下去，才能比别人做得更好。 品牌不是靠老板，不是靠广告， 而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精 益求精得来，虽然是案例话，但对我启 发是，公司是一个团队，需要带动自己 部门的人员做事必须按流程走，按规章 制度办事，必须要以身作则影响整个团 队。 努力做事，只能把事做对，用心 做事，才能把事做得更好，工作态度就 是竞争力，这句话曾经给我启发很大， 以前曾听上司说过一句话， “听人安排做 事的人永远做不了领导，只有主动做事， 和用心做事的人才能安排别人做事，因 他在用心做事能把事做得更好，更完善” 。只有主动和用心做事才能使自己持续 进取，才能吸收新知识，才能不断进步 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 和成长。 人在社会生存，除了能力与智慧 在竞争，同时态度也在竞争，为自己工 作，转变工作态度，不找理由和借口， 把感想付诸行动，由我做起。 综合办：闫亚娟 2014 年 4 月 22 日 为了提高贵州消防火灾事故调查 人员业务素质，促进全省消防监督人员 火调工作水平，根据总队工作安排， 2014 年 4 月，本人有幸到*消防总队火 调处进行为期一个月的短期火调岗位业 务培训。现将培训期间所获心得向领导 和各位同事汇报如下： 一、*消防火调工作之先进性 *消防总队的火灾调查工作开展 已经较为成熟，有一整套相关的程序、 制度包括经费保障，并实实在在的落实 在了日常工作中，主要有以下几个方面： 1、充分调动派出所人力资源、 深化体制改革。初到*，便深刻感受到 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 火灾调查人员与公安派出所辖区民警配 合之默契。*总队的做法是：一般性火 灾发生后，辖区派出所民警全面负责调 查处理火灾事故，同时与当地消防部门 定期碰头召开分析协调会，进行信息沟 通。影响较大的火灾，辖区派出所民警 负责了解、调查外围笔录，排查有力线 索；消防机构火调人员组织现场勘查， 由支队进行火灾调查工作，最后，当事 人如果申请重新调查，则由总队火调处 进行重新调查。 近几年，为了进一步规范派出所 消防三级管理，*市公安局每年定期对 各分局派出所消防业务进行考核，考核 成绩与派出所等级、民警福利待遇等息 息相关，以此来调动派出所民警参与消 防检查、火灾调查的积极性。 2、防火干部人人皆需从事火调 工作。*市消防总队于 2014 年 1 月 1 日起施行的*市消防局火灾调查规定 明确提出了“ 主办调查员”的全新概念。 即各支队每日均设有防火干部值火警班。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 第一出警的防火参谋为该起火灾调查的 主办调查员，分管起火地区的防火参谋 协助配合，分管领导视情况调派其它防 火参谋协助配合。而主办调查员接到指 令后应立即赶赴现场，按程序要求开展 调查工作。 而专职火调人员的职责则是协助 防火参谋开展火灾调查工作，同时对防 火参谋在火灾调查中生成的各类文书材 料进行技术审核，并移交法制人员进行 法律审核。 3、全面营造火灾调查学习研讨 氛围。2014 年 4 月 10 日，*市消防局 召开了第一届全市火灾案卷评比活动， 通过对优秀案卷的评比，进一步提高火 灾调查工作的整体水平，增强专职火调 人员的责任意识和工作能力。同时，通 过对优秀案件的评比，既总结了*市火 灾调查工作成功经验，通过比较找到火 灾调查工作中存在的薄弱环节，又搭建 了各支队之间相互交流、学习的平台， 探索、创新了实践与理论相结合的火灾 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 调查工作教育培训机制，为火灾调查工 作逐步向程序规范、证据确凿、定性准 确、结论科学、档案完善方向推进创造 了更有利的条件。 4、进一步发挥专家作用。在查 阅*市消防总队近几年的火灾档案中， 发现：*市火调专家委员会在多起重新 认定或疑难火灾的调查工作中，充分发 挥了作用。多次请专家到场协助调查原 因，为最后确定火灾原因出谋划策，起 到了积极作用。在 2014 年发生的两起 部队单位火灾中，专家委员会受*市消 防局指派，对案件进行了调查并出具了 专家意见。专家意见书既解决了以前消 防局参与调查后无法为受委托单位出具 相关法律文书的难题，又为部队单位处 理火灾事故提供了依据。同时，外聘的 汽车行业专家，不仅经常为车辆火灾的 调查提供技术指导，还多次无偿提供现 场、设备、技术人员甚至同类型车辆进 行分析，最终达到通过分析一起起火原 因，使参与的调查人员也学到了许多知 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 识的目的。据了解，目前*市火灾事故 调查专家委员会共有不同行业的专家 13 名。 二、值得借鉴和学习的方面 1、各支队建立健全干部 24 小时 火灾调查值班制度。*总队防火干部全 面参与火灾事故调查工作制度的创新， 为我省机构创新提供了典范。 “火灾调查 是火调参谋的事” ，存在这种想法的防 火干部在我省不在少数。其实，火灾调 查只有及时、迅速出警，在第一时间赶 赴火场，掌握资料，才能为以后案件的 定性、及时告破赢得了、宝贵时间，而 支、大队防火干部 24 小时火警火灾调 查制度就为这一目的提供了有效的保障。 2、加强火调装备配置及人员配 置。2014 年，*消防总队花近 500 万元 购置 26 台雪傅兰越野型轿车装备一线 火调工作，同时每车均标准配置相应勘 查器材、设备。相比之下， 我省各支队、大队火调力量从车辆、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 装备、人员等均无法得到有力保障。此 外，*消防总队上到火调处所有人员、 下至各支队防火处专兼职火调人员，每 人每月 300 元专项岗位补助均按发放， 以及专门针对火调技术人员的定期培训 等措施，都有很好的借鉴性。 3、注重加强对火灾资料的收集、 及对物证的归档保管制度。 规定中 明确要求：各支队应当配备两个以上移 动硬盘，双备份火灾现场照片及录像、 录音等资料；而一些物证，不能用电子 档归档的，也有专门的保险柜进行保管。 由于体制原因，我消防部队干部 流动性比较大，一起火灾，往往三、五 年后，资料就遗失了，这非常不利于火 灾调查工作。特别是近几年，重新认定 增多、信访案件增多、行政诉讼案件增 多、涉外案件增多，使得火灾调查工作 的形势十分严峻，物证资料保存工作也 显得尤为重要。 4、注重对录音笔的使用。*总 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 队明确提出：在火灾事故调查中，对特 殊群体的笔录收集中，要尽可能的使用 录音笔，收集资料，以免资料缺失，导 致火灾原因无法认定。 5、加强机动车火灾调查程序改 革的探索。鉴于目前普遍存在机动车辆 火灾调查接、处警方面的不足，以及调 查技术难度较高等情况，建议总队会同 交警、保险等部门，制订机动车火灾的 专项调查程序，同时借助火灾事故调查 专家委员会，探索由中介参与机动车火 灾原因调查、损失评估的新机制。 6、加强物证鉴定意识，提高原 因调查的科技含量。建议贵州总队要求 各支队在火灾调查中凡涉及电气火灾的， 尽量要求提取物证进行技术鉴定，进一 步提高原因调查的科技含量。此外，建 议总队统一规范开发一套绘制火灾现场 图的软件，一方面提高现场图的 好 范文网范文网 绘制水平、质量，另一方面提高工 作效率。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 三、通过培训、学习，需进一步 探讨和深究的问题 1、原因不明的火灾案件是否应 出具火灾原因认定书。*消防总队在 规定第 52 条中明确要求：经调查， 未能查明火灾原因的，也应出具火灾 原因认定书 。当事人也可以对火灾原 因不明的火灾案件提出重新认定申请。 出具火灾原因认定书标志着消防 机构对于火灾事故原因调查工作的一个 终结，即调查程序执行完毕，即使是火 灾原因不明案件，也应该书面告知当事 人。在原因不明的火灾案件调查终了之 后，如果不出具火灾原因认定书，如何 告之当事人消防机构的火灾事故原因调 查工作已经结束？仅仅通过口头告之当 事人“原因不明 ”的做法，恐怕欠妥。此 做法最终有可能导致当事人状告消防机 构涉嫌行政不作为行为。 公安消防机构是火灾事故调查的 法定执行机构，是认定火