教务处长岗位工作说明书

教务主任岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：教务处主任处长 隶属部门：教务处 直接上级：分管副院长 直接下级：副主任及以下工作人员 工资等级：行政四级 可轮换岗位：其它行政、后勤岗位 分析日期： 2008 年 9 月 9 日 二、岗位工作概述 负责公开学院考务、教务、图书资料及本部门日常行政管理工 作。 三、工作职责与任务 （一）负责主持、指导和监督本部门的日常工作。 （二）负责建立健全本部门的各项规章制度，处理往来文件。 （三）制定工作计划，做好工作总结。 （四）负责本办公室人员的工作安排、工作督导和考勤考核。 （五）负责公开学院的教风和学风建设。 (六) 负责公开学院教务人员和教师队伍建设工作。 (七) 统筹公开学院教务行政、考试教务、图书馆管理及继续 教育学院、公开学院教材的征订、发放与管理工作。 （八）根据实际发展需要，对学院专业设置和布局、教学改革 等提出意见和建议。并加强与自考办的联系，做好公开学院相关专 业改造、申报及考试相关工作。 (九) 负责本部门的宣传、印章使用、物资设备等工作。 (十) 负责处理公开学院教师、学生关于教学方面的投诉。 2 (十一) 做好领导交办的其他工作。 四、工作绩效标准 （一）达到岗位职责的工作要求； （二）在学院组织的对德、能、勤、绩、廉等方面的考核达到 合格。 五、岗位工作关系 （一）内部关系 、所受监督：受院领导和相关部门及群众的工作监督； 、所施监督：对本部门员工及其他部门的相关工作进行监督； 、合作关系：与大学行政部门、大学各二级教学单位、本学 院其它部门发生联系。 （二）外部关系 1、与省教育考试院、市考办等教育主管部门发生联系； 2、与合作办学单位及其他兄弟院校发生联系。 六、岗位工作权限 （一）对所属人员岗位调整的建议权； （二）对所属人员的工作指导权、分配权、监督与考核权； （三）对所属人员的违纪违规纠正权、处理权和处理申报权； （四）对本部门办公经费使用的审核或审批权； （五）对分管工作有关问题的汇报权、申诉权。 七、岗位工作时间 实行每周 40 小时的综合计时工作制，主要在学院规定的正常上 3 班时间内工作，需要参加学院安排的夜间巡查工作，有时需要加班 加点。 八、岗位工作环境 主要在办公室和校园内工作。 九、工资待遇与福利 （一）实行结构工资制，工资总额包括基础工资、岗位（职务） 工资、院龄津贴、加班加点工资、考核奖、综合补贴； （二）享受国家规定需购买的社保及公积金； （三）享受学院视财力情况发放的慰问金等福利待遇； （四）享受根据工作考核情况给与的表彰与奖励； （五）享受法定假期及带基本工资的寒、暑假； （六）享受学院定期安排的身体检查； （七）享受学院提供的培训； （八）享受学院按规定提供资助的对外考察与学术交流机会。 十、知识及教育水平要求 （一）具有本科或以上学历； （二）具有高等教育管理知识； （三）具有一定的计算机知识。 十一、岗位技能要求 （一）具有较强的领导能力和组织协调能力； （二）具有较强的文书写作能力； （三）具有较强的计算机操作能力。 十二、工作经验要求 具有 2 年以上的相关自考、教学教务管理经验。 4 十三、其他要求 （一）具有履行本岗位职责所需要的理论素养和政策水平，有 较强的事业心和责任感；开拓创新，作风民主，乐于奉献，有全局 观念和团队精神； （二）具有履行本岗位职责所必需的思想素质和业务能力，遵 纪守法，依法管理