新长城中央财经大学自强社社团章程05年

新长城中央财经大学自强社章程 第一章 总 则 第一条 本社全称为“新长城中央财经大学自强社” 第二条 性 质：由校学生处、团委共同指导和支持，以接受新长城资助的特困 生为主体的，在学校申请注册的学生社团，新长城高校自强社是新长 城特困大学生自强项目的重要组成部分。 第三条 宗 旨：传递社会关爱，锻造自强之才。 第四条 目 标： 1、成为高校中一流的公益性学生社团组织; 2、成为社员成功步入社会的成长、实践基地； 3、自给自足、星火相传，永续经营。 第五条 本社承认并遵守新长城办公室关于新长城高校自强社的各项规定及中央 财经大学校团委的有关规定。 第六条 本社职能：通过自强社实现新长城自强项目对学生的帮助，培养自强 社社员的社会责任，使社员树立自尊、自立、自信、自强的精神。 第二章分 则 第一节 社 员 第七条 入社与注册 1、凡在校正式注册，取得正式学籍，遵守学校及本社章程，富有爱心，乐于 奉献的同学都可申请加入本社。 2、接受新长城自强助学金的同学自动成为自强社社员。 3、非受助同学入社须在指定的时间报名并参加面试，符合条件者方可加入本 社（不超过总数的 49） ，成为本社预备社员。 4、预备社员考察期为两个月，在预备期内，表现良好者，可提交预备社员 转正申请 ，经所在部门与社员部批准后，成为我社正式社员，建立社员档案、 编写社员号并发给正式社员证；表现欠佳者，将延长预备期或劝其退社。 第八条 档案管理 1、每位社员的档案由社员部统一管理。所有社员每学期须在规定时间内到制 定地点注册，无故逾期不注册者，按自动退社处理。 2、社员每学期注册时，须对上学期学习生活和工作做自我书面总结报告，由 社长、部长给出意见，同时存档。 3、社员在社期间的活动表现，记入本人档案。 4、社员在社期间的勤工助学表现，记入本人档案。 5、社员在社期间的学习表现，记入本人档案。 6、社员在社期间的所受的奖励和处分，记入本人档案。 7、在社社员、毕业社员及退社社员的档案分类管理。 第九条 社员的权利与义务 社员的权利： 1、有发言、表决、选举和被选举的权利。 2、有权参加社员全体大会，建议更换不称职的部门负责人。 3、有对本社的工作、组织机构和工作人员提出建议、批评、监督的权利。 4、有参与本社各项活动的权利。 社员义务包括但不限于： 1、遵守自强社的章程及各项规章制度。 2、执行本社决议，维护本社荣誉。 3、积极参加并完成自强社交给的任务。 4、努力学习专业知识，完成学习任务。 5、遵守学校的规章制度，维护学校的正常教学秩序和生活秩序。 第十条 奖励与处分 1、本社每年对全体社员进行评定，推选出优秀干部和优秀社员，给予奖励并 推荐到学生处与校团委进行全校范围内的评比和表扬。 2、对给本社提出良好建议，经采纳并产生良好效果者，在全社范围内进行表 扬。 3、 典型的好人好事，在全社进行表扬给予奖励并推荐到全校范围的表扬。 4、 对活动不积极、未认真履行社员义务者进行批评教育； 5、 由于个人言行给本社造成不良影响者，视情节轻重，分别给予检讨，通 报批评，留社察看，取消社员资格等处分； 6、 对于无故一学期内两次及以上不参加指定活动，三次及以上开会迟到者， 取消本年度评优资格。 第十一条 退社 1、实行退社自由原则，社员需提交退社申请和详细的退社理由，由其所 在部门审核后，提交社长办公会议讨论决定。 2、社员退社后不再享有社员的权利与优先权。 毕业 社员毕业需退社时，应向社员部提交退社申请书，由其所在部门审核后， 收回社员证并办理退社手续。 第二节 组织机构 第十二条 本社最高权力机关是社员大会。 第十三条 社员代表大会职责如下： 1、选举产生社长； 2、审议、通过或否决社长工作报告； 3、审议、通过、否决自强社章程的修改及各项制度； 4、讨论通过、否决由社长提名的副社长人选； 5、讨论通过、否决部门与中心的增设或取消的议案； 6、重大事情的决策。 第十四条 社员大会每年召开一次。 第十五条 本社设社长一名，副社长两名。社长因故不能履行其职责期间，由 指导老师指定一名副社长代理社长职务。 第十六条 社长办公会议职责如下： 1、全社年度、学期工作计划的制定、修改、实施、检查； 2、全社年度、学期工作总结的制定、修改； 3、全社财务预算、总结、监督； 4、各项制度建立或修改的初步审议； 5、监督各部部长、副部长的选举； 6、对各部工作的指导、支持与监督； 7、对社长、副社长工作提出改进意见； 8、听取社员意见与建议，并给予反馈； 9、向社员大会提交部门与中心的增设或取消的议案； 10、日常其他重要事务的决策。 第十七条 社 长：全面主持自强社工作；任命和免除各职能部门的负责人； 代表本社社员参加有关各校自强社的会议及新长城组织的各项活动。 第十八条 副社长：配合社长工作。全面负责所辖各部、中心的管理、协调、 指导、支持等工作。 第十九条 各职能部门是自强社的基层组织，接受社长的领导。 第二十条 各职能部门实行部长负责制。 第二十一条 自强社定期召开各部门部长联系会，了解各部情况，听取各部建议 和意见。 第二十二条 各部有权要求自强社为其各项活动提供帮助，各部应当积极主动完 成自强社所交的各项任务。 第二十三条 本社接受学校学生处、团委和新长城办公室的共同指导、支持与监 督。 第三章 附 则 第二十四条 本章程的解释权与修改权属于新长城中央财经大学自强社社员大会。 第二十五条 本章程自公布之日起开始实施。 新长城中央财经大学自强社 2004 年 4 月 14 日 附件 2：自强社社徽、logo 附件 3：组织结构 社长 副社长 （对内） 副社长 （对外） 宣传部 社员部 编辑部 活动部 公关部 （一）社长：负责总体的统筹和协调，处理重大突发性事件。 （二）副社长（对内）：协助社长分管社内事务； 负责社员部及宣传部的总体工作； 负责社内的财务工作，包括社内活动经费的审核与划拨、基金会物资及 款项的接收与反馈等。 （三）副社长（对外）：协助社长分管对外事务； 负责活动部、编辑部及公关部的总体工作； 总体负责与基金会、各志愿服务基地、学生处、青指及社工部等的沟通； 和其他高校自强社的交流合作。 （四）宣传部：海报、易拉宝、传单等的设计、印制及展出； 活动成果的展示； 与社团宣传相关的其他活动。 （五）编辑部：新闻稿的编辑、活动相片的采集、活动成果的汇总； 社团人人及社团公邮的管理； 一切以社团整体名义进行申报的材料文字工作； 各负责人提交的总结材料的整理和汇总； 其他和编辑、排版有关的工作。 （六）社员部：社员的联络、社员活动的组织； 协助做好社员大会； 定期召开社员大会； 部长例会的考勤和会议记录（各部门会议的考勤和记录由部长负责） ； 社团公共财产的保护。 （七）活动部：项目创意的主要来源； 项目活动的策划、申请及具体运作； 活动物资的采集、活动现场的把控； 各种活动的场地申请、材料报批等工作； 各种基金会临时派发的校外活动； (八)公关部：兄弟社团的沟通、联谊； 其他高校自强社的交流； 基金会和其他高校自强社会议的人员分派； 外联公关活动； 附件 4：制度体系 新长城中央财经大学自强社会议制度 一、 社员大会 （一）时间：每年召开一次，于每学年第一个学期招新后的两周内召开； （二）人员：全体社员； （三）组织和主持：会议由社员部和办公室负责召集和主持； （四）内容：1、社长致辞，欢迎新成员和作全面的工作总结与展望； 2、各部门负责人作述职报告，接受社员的质询，并阐述本年度的 工作计划 3、表彰上一年度的优秀社员和优秀干部； 4、招新，由各部门独立招新，社员部负责整理记录，宣传部负责 张榜公布 5、征集大家对本年度工作的建议和对社团建设的建议，由社员部 负责记录和整理，并汇报给社长以及转发给各部 二、全干会 （一）时间： 1、每个学期开学后的第三周 2、紧急情况下有社长决定召开 3、有二分之一以上的部长或三分之一以上的干事提议召开 （二）人员： 自强社全体干部和干事，由各部门负责人进行考勤并由办公室统一记录 （三）组织和主持： 会议由各部门负责人协助办公室召集，会议由办公室主持 （四）内容：1、社长致辞 2、活动部和社员部具体的介绍本学期的活动计划 3、经验交流，以帮助新加入成员更好的了解自己将要面临的工作 和任务 4、各部门间的工作分配与协调 5、其他重要事项 三、部长例会 （一）时间：双周一晚 9 点半 （二）地点： （三）召集和主持：会议由办公室负责召集，社长主持，并由办公室负责考勤 （四）内容：上两周的工作总结和简评，下两周的工作安排以及其他事宜 四、各部门会议：由各部门负责人根据工作需要具体制定 干部考核制度 为了客观评价社团干部的工作业绩，确保社团各项工作的顺利开展，本着 简洁、可操作、实事求是的原则，制定本考核办法。 一、 考核对象 社长、副社长以及各部门负责人 二、 考核内容 依据职能划分中各人的职责权限进行全面考核 三、 考核办法 1、考核工作每年进行一次，一般在第二学期起末前完成 2、考核工作由办公室负责组织实施，由社员部协助完成 3、考核工作由本部门干事考核、其他部长评价和社长打分三部分组成，三 部分分值比例分别占 40%、30%、30% 4、考核结果在全干会上公布，并作为优秀干部评选的依据 四、 考核程序 1、每一位社团干部须事先做好个人全面总结，并对自己的工作进行评定 2、本部门干事调查，由办公室负责组织完成，由干事为本部门负责人打分， 社长、副社长由所有干事打分（占 60%） 3、其他部门负责人对参评人进行评价，社长、副社长由全体部长进行打分 （占 40%） 4、社长对各部门负责人进行打分 5、办公室负责统计整理 五、 优秀干部评选 1、评选条件：考核中成绩优异者都可以参评 2、评选程序：在考核成绩的基础上由全干会通过 六、 评选结果 考核中被评优者在社刊上公布并于次年的社员大会上进行表彰 七、 本办法由办公室负责解释 八、 本办法自 2006 年 10 月 10 日期试行 优秀社员评选制度 鉴于我社尚处于发展阶段，各项民主制度上不健全，为调动广大社员的积 极性，特制定本办法。 一、 参评对象 凡是加入自强社满三个月的社员都可以参评 二、 评选由社员部负责组织和完成 三、 评选办法 1、采取自荐和推荐并行的办法，须提交书面自荐书或推荐书 2、评选由三部分组成，包括品行、学习和活动（主要考察参加活动状况， 品行和成绩仅供参考） （1）品行：自强社以锻造自强之才，传递社会关爱为宗旨，故格外注 重个人品行的培养，社员应有爱心，热爱社团、团结社员，主动关心他 人。本项由社员部负责评定 （2）学习成绩：自强社的成员应注重全面发展，应争取品学兼优（凡 当年有挂科现象的社员不能成为优秀社员） 。此项由参评人本人提供， 本着诚信原则，不进行核对，只由社员部负责记录（无需具体成绩，只 需记录是否有挂科即可） （3）活动：社员应积极参加社团组织的活动，本项由社员部和活动部 共同负责 四、 考核结果 优秀社员的名单将刊登在社刊上并于次年举行的社员大会上进行表彰 五、 本办法解释权归办公室所有，即日(2006 年 10 月 10 日)起开始试行. 新长城中央财经大学自强社 财务管理及报销制度 第一条 为规范社团的财务管理，使财务使用制度化、合理化、透明化， 保证社团和各成员的利益，特制定本规则。 第二条 社团的财务管理由办公室负责，钱账分开，两名同学分管记账和 资金使用。 第三条 本社财务支出应在学期初设立预算。 第四条 管理账册的同学（以下简称 A）应监督资金的合理使用，保证每 笔支出及时入帐，记清事由、金额和经手人，每月总结、并公开财务情况；管 理资金的同学（以下简称 B）每月月底和管帐的同学核对账目，做到“钱账统 一” 。 第五条 每月 30 日指导老师、社长、副社长、相关部长或项目负责人、干 事要审查财务，核对每一笔支出、现金、存折等。期末集中收账。并填写审查 意见，签字生效。 第六条 本社财务管理设立专门账号，存折由 B 同学保管。 第七条 每一笔支出都要事先经活动部长同意，不得“先斩后奏” 。 第八条 购买物品等支出须索要收据或发票、车票等报销凭证，写明日期、 金额，收款人签字或加盖印章，经手人在凭证背面签字，凭证要妥善保管，不 得丢失，在每双周例会上交办公室相关人员。 第九条 申请报销的程序如下：首先凭发票或收据（带盖章、签名，并在 背后写清事由、单价、数量、经手人、批准人签名）找 A 同学签发报销通知单， 拿报销通知单到 B 同学处领取现金。领取人要在帐册上签字。B 同学一般在月 底集中一次报销。 流程： 票据持有者 会长处签字 办公室按比例报销。 第十条 关于交通费用的报销，应根据实际情况报销相应比例，只有在紧 急情况下才可乘坐出租车，报销数量酌情确定。 第十一条 有关支出（购买、交通费、上网费等）若支出人不报销，或不 予报销，要转为社团的捐赠。每笔同样要在每双周例会上入帐记作收入。 第十二条 社团经费使用要合理，杜绝浪费，尽量节约使用，如果有较大 支出，要经社团有关会议表决通过。 第十三条 中标项目的资金单列一项。 第十四条 基金会批准的项目资金，应集中一次由项目负责人开具发票到 办公室报销，经手人于背面签字。 第十五条 联系到外联资金按相应比例留给外联部门，自由分配，外联费 用不予报销；因外联活动没有拉到外联而引起的经费，按所用资金的 50%来报 销；若遇特殊情况再作具体商定。 第十六条 本制度由会员大会表决通过，自公布之日起施行。 2005