就业工作汇报 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 就业工作汇报( 精选多篇) 各位领导： 2014 年，涌泉街道紧紧围绕市、 区劳动和社会保障局下达的充分就业目 标任务，立足实际，创新思维，各项工 作稳步实施，有序推进。现将 1 至 4 月 份的工作情况汇报如下： 一、涌泉街道总体情况 涌泉街道面积 16.77 平方公里， 辖花土、凤凰、明光、前锋、共耕、双 堰、大田 7 个社区和洪江村，总人口 14906 人。其中城镇人口 7043 人，农村 人口 7863 人，劳动力 8995 人，城镇劳 动力 4786 人，农村富裕劳动力 3992 人。 区内交通便利，工业园区聚集， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 第三产业和现代服务业日益发达。近年 来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快， “农转非”人员逐年增多，失地农民转移 就业任务日益艰巨。 2014 年街道将劳动保障所纳入社 会事务管理服务中心管理。在瑞泉馨城 设立公共服务大厅，办公场地面积 200 余平方米，劳动保障服务窗口 3 个，工 作人员 6 名。大厅配备了现代化的办公 设备，劳动力市场信息网络畅通。目前 已有多项公共服务延伸项目可以直接在 服务大厅办理。8 个社区已全部建立了 就业和社会保障服务中心，配有专职劳 动保障协管员 17 人，平均每个社区 2 名。 二、党委政府对充分就业工作的 重视情况 街道党工委、办事处历来高度重 视充分就业工作，将充分就业作为推动 辖区经济发展和维护社会稳定的重要工 作常抓不懈。在年初就将 2014 年充分 就业工作以 6%的分值，纳入了街道全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 年工作目标，并将目标进行分解，责任 到人。 今年 1 至 4 月份，街道党工委共 召开专题研究促就工作会 4 次，着力解 决了以下问题：召开创业代表座谈会， 请创业成功人士交流创业经验，并为街 道下一步的创业工作献计献言。同时举 办创业成果图片展，在各社区巡回展出。 举办“新春送岗 ”现场招聘会，为群众提 供便捷的就业服务。打造高端就业品牌 “涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业 道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村 富余劳动力稳定就业、高薪就业。在瑞 泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力 解决“4050”等就业困难群体的就业难问 题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服 务公司达成了合作意向，确定了居家生 产项目，工作正在推进当中。 二是落实资金保障。2014 年，街 道财政预算安排就业工作经费 10 万元， 与 2014 就业经费持平。 三是加强工作督查。对各社区的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 任务落实情况进行跟踪督查，并对督查 情况进行通报。今年 1 至 4 月份，8 个 社区都按时保质的完成了区上和街道确 定的工作目标，完成情况良好。 三、2014 年 1 至 4 月份工作开展 情况 1、农村富余劳动力转移情况 14 月份街道农村富余劳动力转 移就业数 3752 人，与 2014 年相比略有 增加。其中:县内转移 3169 人，县外市 内转移 483 人，市外转移 114 人，分别 占转移总人数的 84.5%、12.5%、3% 。 一产业转移 15.6% ，二产业转移 32.2%， 三产业转移 52.5%。 街道在农村富余劳动力转移工作 中主要采取了以下措施： 一是开展街道农村富余劳动力调 查、统计、动态跟踪等工作，每月制作 基础台帐。 二是积极开展调查研究，了解市 场需求，寻求就业岗位，积极做好富余 劳动力的就业推荐工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 三是加大对农村富余劳动力培训 转移工作的宣传力度。积极引导富余劳 动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱 岗敬业的精神，改变他们外出务工的 “三不”现象，即不愿外出、不敢外出、 不能外出。 四是引导和扶持农村富余劳动力 向第三产业转移或自主创业，并为其提 供便捷的就业服务和政策、资金等方面 的支持。 2、城乡就业培训工作情况 举办温江区首场“ 新春送岗位 ”现 场招聘会。 2 月 26 日上午，在瑞泉馨城举办 了温江区首场“ 新春送岗”现场招聘会。 参会企业有涌泉辖区及周边企业近 70 家，提供用工岗位 1200 多个，涉及保 安、保洁、水电工、普工、房产经纪人、 行政管理、培训教师、家政服务等数十 个工种。服务类岗位如保安、保洁、服 务员等需求最为旺盛。共有 37 家企业 招到了员工，达成意向性用工协议 196 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 人。 打造高端就业服务品牌“涌泉月 嫂”，引导群众走品质就业道路。 为拓宽妇女就业渠道，引导广大 失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力 走品质就业道路，实现高薪就业、稳定 就业。街道与母婴护理金牌机构获得者 成都新华亿培训学校共同开展了 “涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从 3 月 12 日开始，先后举办培训班两期， 培训学员 140 余人。 街道对首批“ 月嫂”实行了结对帮 扶。对“月嫂 ”的培训、考试、上岗、回 访等都进行了归档管理，形成了培训、 就业、跟踪服务一条龙的服务模式。为 了让更多的居民了解“ 月嫂 ”，让更多的 妇女争当“月嫂 ”，街道还出台了激励措 施，对参加培训的“ 月嫂”实施生活补贴， 对就业上岗的“ 月嫂” 实施奖励，对优秀 的“月嫂”给予重奖。 建立居家就业基地,引进居家就业 项目。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产 业支撑、商业气氛缺失、现代服务业发 展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民 集中，文化程度低、缺少一技之长、择 业范围小、 “4050”人员稳定就业率低。 针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉 劳务服务有限公司协力合作，将瑞泉馨 城宁和苑网吧 2 楼上 800 平米的临街铺 面打造成居家就业基地，引进居家手工 制作项目。主要是手工和机械的粘合作 业。比如：茶叶硬盒、酒类五粮液、郎 酒集团木质包装礼品盒的粘合等。这类 工作简单易学、年龄不限、性别不限， 只要双手健全的人员都可以加工。该项 目预计 2014 年将吸纳 50-60 名“4050”就 业困难人员就业，并在 2 年内发展到 200 人的规模。 3、新开发公益性岗位情况 2014 年 1 至 4 月，街道新开发社 区服务类、后勤类公益性岗位 7 个，安 置就业困难人员 5 人。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 4、扶持城乡劳动者新增创业情 况 1 至 4 月份，城乡劳动者新增创 业项目 5 个，新增个体工商户 2 户，同 比增长 5%。实现自主创业 5 人，带动 就业 22 人。 与此同时，街道通过制定优惠政 策、给予资金扶持，优化创业环境等多 项措施助推群众自主创业。 一是围绕全民创业战略，相继制 定了涌泉街道瑞泉馨城营业用房优惠 办法 、 涌泉街道创业扶持基金使用办 法 。印制了涌泉街道创业政策咨询 手册 ，在公共服务大厅和各社区就业 服务中心进行宣传展示。 二是在 1 月份召开了创业代表座 谈会。张显贵、陈曾义、江丽等 24 名 创业先进典型受到表彰。会上发放创业 扶持基金 24500 元。 三是举办了涌泉街道创业成果图 片展，并在 8 个社区进行巡回展出。 四是优化创业环境。对创业孵化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 基地、美食文化一条街进行提档升级。 目前，提档升级工作已进入施工建设阶 段。 当前创业工作中遇到的难题主要 有以下三点： 群众观念落后，缺乏创业的积极 心态。 我们每年都要组织各类创业培训 班，但是效果并不理想。群众观念落后 依然是严重制约创业工作的主要原因。 部分人培训时积极性很高，真正做起来， 畏难情绪就很严重。 缺乏创业的长远目光。 通过培训，虽然有一部分人走上 了创业道路，但是我们发现，由于受场 地、资金、信息、市场变化等因素的影 响，群众的创业项目还很单一，多是一 些层次较低的薄利项目。比如：小型日 用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。 大多数人都是“ 小富即安”，缺乏发展的 热情。 缺少必要的创业资金。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 调查发现，缺乏必要的创业资金 仍然是群众难以实现成功创业的瓶颈。 60%以上的群众认为，创业遇到的最大 困难是没有资金。自我积累和向亲戚朋 友借钱是大多数创业者主要的资金来源， 向银行借贷的少之又少。原因是目前的 贷款政策手续繁琐，难度较大。 5、实名制动态管理工作情况 一是保持劳动力市场网络畅通， 相关数据的录入、更新准确、及时，报 表数据与录入数据相吻合。 二是进行“ 家访式”入户调查。2 月 20 日至 30 日，我们组织劳动保障协 管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和 苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对 859 户居民家庭进行了“ 家访式 ”入户调 查，实际走访群众 4000 余人。对瑞泉 馨城居民的家庭基本情况、就业创业情 况进行了有效的调查摸底。调查结果显 示，灵活就业多、稳定就业少的局面仍 然存在。 6、新一轮就业政策宣传情况 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 对新一轮就业政策的宣传，我们 采取了集中学习、分散宣传和入户宣传 三种方式。 重点宣传的内容有：关于进一 步做好促进城乡充分就业工作的通知 成委发 26 号文；进一步促进创业带 动就业工作意见成委发 21 号；成 都市就业和失业登记管理办法成劳社 发 176 号；关于促进进城务工农村劳 动者向城镇居民转变的意见12 号等。 通过对新一轮就业政策的学习和 宣传，劳动保障工作人员的政策理论水 平得到进一步提高。群众对市、区的就 业创业政策有了明显了解，前来公共服 务大厅咨询的人员络绎不绝。 以上就是涌泉街道 2014 年 1 至 4 月份充分就业工作的所有情况，不足 之处请各位领导给予指正。 法学院 2014 届毕业生包括 xx 级 本科生和 xx 级研究生，共计 165 人， 其中本科生 107 人，研究生 58 人。截 止今年二月，研究生民商法、经济法、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 国际法实际就业率分别为 7%、11%、6%， 预估就业率分别为 64%、70%、71%， 本科生实际就业率为 6%，预估就业率 为 63%，我院目前的就业现状不容乐观。 我院已召开了多次以就业工作为 议题的党政联席会议，会议分析了今年 大体的就业情况如下： 1、毕业生人数逐年增加，相反， 毕业生就业率逐年降低； 2、选择继续深造的毕业生人数 逐年增加； 3、公、检、法单位要求毕业生 必须先通过司法考试，给毕业生进入公、 检、法单位增加了一定程度的困难； 4、出于各种考虑，仍有部分学 生选择暂不就业，给我院就业工作带来 一定的困难。 在科学分析了我院的就业现状， 尤其是针对地研究了我院毕业生就业工 作中遇到的各类突出问题后，我院提出 了一系列解决毕业生就业问题的方法和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 措施，具体内容如下： 1、不断加强对毕业生就业问题 的认识。 在法学院召开的关于毕业生就业 问题的专题会议中，法学院党总支书记 胡征俊提出：大学毕业生就业问题是我 国现在工作的重点之一，也是稳定安全 工作的重要组成部分。毕业生的就业水 品也关乎我院的社会评价和招生质量。 我院的相关人员应当正确面对当前严峻 的就业形势，从各个方面不断加强对毕 业生就业问题的认识。法学院院长刘丹 冰教授在会议中建议，我院教师可以向 相关的用人单位推荐毕业生，并建立相 关的奖励机制，从整体上进一步提高就 业水平。 2、调整教学安排，提高学生就 业竞争力 我院针对近年来司法考试的发展 趋势，以及与法院、律师所等法律实务 工作人员的交流经验，尝试改变相关的 教学安排，使学生在校期间的学习内容 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 能够更加地贴近司法考试、法律实务工 作等要求，使学生能够在大学阶段学以 致用，毕业以后在相应的竞争中具备更 大的优势。 针对我院本科法学是长线专业的 情况，在我院的积极争取下，拟于 2014 年招收 30 名知识产权方向的本科生， 该方向将在一定程度上拓展我院学生的 专业知识结构，改善我院就业现状。 3、立足服务，努力为学生就业 排忧解难 学生就业率低，有一部分原因就 是关系运作问题。我院计划拿出一部分 资源用于相应的关系运作：、走向用人 单位，向用人单位推荐我院的毕业生， 为毕业生就业打下基石；、与相关单位 联系，建立对口关系，为毕业生就业开 辟通路；、积极联系用人单位，为我院 学生组织小型招聘会，给毕业生提供就 业机遇；、建立相应的奖励机制，通过 奖励成功促进毕业生就业的教职员工， 充分带动我院相关资源。 、建立了“法学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 院就业信息发布系统” ，通过现代化的 通讯手段，将最新的招聘信息以最快的 速度发布给每一个毕业生，进一步增加 了就业机会。 4、重视教育，给学生树立正确 的就业观念 为了帮助毕业生能够更快、更好 地适应当前就业的新形势，我们做了大 量的预备“作业 ”，通过与就业指导中心 老师了解、上网等途径收集有关当年的 就业政策等，并及时向学生传达，使学 生们对于就业形势政策等尽可能多了解 一些。除了不定时给毕业班召开班会外， 充分利用网络的作用搞好就业教育工作 在学院网站中开辟就业专栏，为学 生提供就业信息，就业技巧以及就业观 念等方面的指导，引导毕业生树立正确 的择业观念，降低就业期望值，积极做 好就业前的思想准备和心理准备。 5、开展形式多样的培训和经验 交流活动，提升学生的综合素质 通过在高年级举办由在考研、公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 务员考试、司法考试中取得优异成绩的 同学等传授切身经验的交流活动，提高 学生们应对各种相关考试的能力。在模 拟法庭组织就业礼仪讲座等活动，提高 毕业生的综合素质和就业竞争力。 6、成立法学院就业工作领导小 组，形成毕业生就业工作体系 为了更好地展开我院的毕业生就 业工作，我院组建了一支专门的毕业生 就业工作领导小组。小组成员如下： 组长：胡征俊 副组长：刘丹冰 成员：曾加陈竞田怡 学院领导班子高度重视毕业生就 业工作，把毕业生就业工作作为学院发 展和稳定大事来抓，我院共召开了三次 党政联席会议讨论并制订了一系列旨在 改善我院就业率的办法。如今，我院已 基本形成了一个“ 学院领导总指挥、辅 导员实际落实、全体老师广泛参与”的 毕业生就业工作体系。 在我国现阶段的大形势下，希望 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 学校加强毕业生就业观念、求职技巧及 自我认知的指导。特别是大力宣传“三 支一扶”、各地市基层选调生，提倡我 校毕业生降低就业期望，服务国家建设。 劳动再就业工作汇报 今年以来，xx 劳动保障所在街党 工委办事处的领导下，在区劳动局的指 导下，认真学习党中央国务院关于劳动 再就业的重大战略决策和省市关于劳动 再就业的一系列政策精神，积极做好下 岗失业人员困难群体、零就业家庭和新 增劳动力的再就业工作，创建充分就业 社区，落实党的各项优惠政策，取得了 一定成效。下面将我街劳动再就业工作 汇报如下： 一、劳动再就业目标完成情况： 今年区政府下达我街劳动再就业 目标：全年新增就业岗位 600，截止到 6 月份已完成 535 个，完成目标的 89.2，下岗失业人员再就业目标 200 人，实际安置 239 人，完成目标 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 119.5，其中帮助困难群体再就业目标 150 人，实际安置 183 人，完成目标 122，全年再就业技能培训目标 310 人，实际培训 230 人，完成目标 74.2。创业培训目标 35，完成创业培 训 32 人，完成目标 91.4。今年已办 理再就业优惠证171 本，累计 2879 本，全年先进典型事迹报道 2 篇。零就 业家庭 22 户，全部安置就业。安置外 来务工人员 392 人/次，完善社区就业服 务平台，创建就业比较充分社区 5 个， 基础工作基本就绪，准备接受省市区劳 动部门的检查验收。 二、我们的主要做法： 一发掘民营企业资源，抓住 就业机遇。 我辖区企业的分布特点是以纺织 行业为主。近几年由于受宏观经济影响， 纺织行业不景气，企业破产多改制多， 下岗失业人员较为集中，就业形式十分 严峻，为缓解就业压力，整合辖区资源， 办事处创办了城市工业园，不仅吸引了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 辖区外的许多投资者落户，本辖区下岗 失业人员中的有志者，纷 1 纷利用对行业的熟悉，掌握专业 技能等优势，先后创办了各种小型民营 企业，对缓解就业压力，发展社会经济 起到了积极的作用，在破解就业难攻坚 时期，我们意识到民营企业是我辖区特 有的资源，虽然这些企业已有一定的基 本队伍，也吸收了部分下岗失业人员， 但企业扩大再生产是一种必然的趋势， 肯定需要人，我们社区服务站及时调整 重点，与企业沟通、建立良好的关系， 抓住企业每次用人机遇及时有针对性的 推介，取得较好的效果，上述的几个民 营企业今年平均吸纳下岗失业人员 6-10 人。 二创办为民服社，提供就业 平台。 在推介下岗失业人员再就业的工 作中，我们发现，只要是年轻一些，有 一定专业技能或文化程度较高的下岗失 业人员，对工作不过于挑剔，很快就业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 能找到合适的工作，剩下的基本上是都 是无技能、无学历、年龄偏大，择业偏 重于离家近，既能赚钱，又能照顾家庭 的群体，成为就业工作的老大难问题， 这批人的数量还不在少数。而在居民服 务需求的调查中，我们发现在上门照顾 老人，小孩接送托管，家政服务，钟点 工，病人陪护等方面存在着大量的需求。 这两个发现使我们萌生了创办一个使两 种需求得到满足，信息得以沟通的服务 平台为民服务社的动机。在街领导的 大力支持下，创办了 xx 街为民服务社。 并设置了家政服务，钟点工，下水疏通， 水电维修等各类服务项目，经过一段时 间的运行，各方反映良好。今年 3 月至 7 月，仅家政、钟点工就业安排 70 多人 次，达到了这批人动态就业的要求，基 本上解决了这批人就业难的问题，也满 足了辖区居民的服务需求，取得服务与 就业的双赢。 三招聘形式多样化、拓宽就 业渠道。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 我们在安置下岗失业人员工作的 另一特点就是不拘一格，形式多样，从 我们采取的推介措施上看，有街道组织 的招聘会、援助月；有参加区劳动局组 织的春风行动；有社区组织的招聘会； 有找再就业基地安置困难户的；有找民 营企业吸纳的；有为民服务社推介的； 有社区安置的，有企业找街道、社区代 招的，有社区带人到企业应聘的，也有 熟人或亲朋好友介绍的，有区劳动局网 上发布的信息，有传真启示等，总之我 们不拘泥于形式，只要能推介下岗失业 人员上岗就行，一个二个也行，十个八 个也不嫌多，多多益善。可能正因为不 重形式，成效反而更好，如街道和社区 招聘会各成功应聘十几人，每个民企安 置几人，再就业基地安置一部份，社区 公益岗位安排一部份。我们感到，就业 再就业的攻坚期，思想不能僵化，要不 断拓宽就业渠道，要站在下岗失业人员 的角度换位思考，就一定能够搞好劳动 再就业工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 另外，在落实扶持政策、小额贷 款、两保补贴、零就业家庭安置、军转 干部等方面的工作，与兄弟街道差不多， 就不一一说了。 三、存在的问题和建议： 1、两保补贴：我街由于困难群 体较多，有人想买养老保险 和医疗保 险，但经济上承担不起，特别是两保缴 费标准调整后，有个别已交两保的人想 退出。这样形成了穷的更穷的恶性循环。 建议： 向上级反映，降低标准，指缴费 标准和享受退休金。因目前贫困群体还 不具备更高的生活标准，先求温饱。 2、小额贷款：由于小额贷款到 期还款缺乏制约，因此造成社区群干心 理障碍。 应对措施： 1、抓好小企业的小额贷款。因 小企业在银行有帐号，还款相对容易。 2、宣传各项优惠政策时，可申 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 小额贷款的再就业个体户，我们重点推 荐那些有诚信的再就业个体工商户。确 保到期还款。 3、 社保专干工作量大，事情杂。 大一点的社区，离退休人员年审管理有 一两千人要年审，一个社保专干仅仅是 年审就忙不过来，还不谈再就业的各项 具体工作，还有接待来访居民、军转干 部的安置及各项保险的办理等等。我们 希望能给社区增加一各专干。另外街劳 动保障所没有机构编制，街道没有配置 社保专干编制，希望领导考虑解决。 金州新区前四个月就业工作汇报 新区管委会认真落实全市就业工 作会议精神，把稳定岗位和扩大就业列 入为民办实事的重要内容，立足实际、 创新举措、稳步实施、扎实推进，全面 完成工作任务，实现了就业工作科学发 展，促进了社会和谐稳定。 一、各项就业工作任务完成情况 截止 5 月末，实现实名制就业 14511 人，完成全年任务指标的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 52.77%；其中稳定就业 7604 人,完成指 标的 55.30%,扶持创业带头人 182 人， 完成指标的 58.71%；创业带动就业 1234 人,完成指标的 66.38%；创业式就 业 1073 人,完成指标的 53.38%。全区城 镇登记失业率控制在 2.79%,低于全市失 业率控制在 3.0%的任务要求。新区就 业工作提前实现了“ 双过半 ”。 新区管委会设立了再就业专项资 金，并不断加大专项资金的投入力度， 用于就业公共服务、人才劳动力市场建 设、公益性岗位开发等方面。截止 4 月 末，筹集使用就业资金 6934 万元。 二、主要工作 加强考核，落实促进就业的领导 责任 金州新区管委会历来高度重视就 业工作，把扩大就业放在经济社会发展 的突出位置，贯彻落实“ 劳动者自主择 业、市场调节就业、政府促进就业”的 方针，创造充分就业的环境。年初，把 全年就业工作任务指标分解落实到各街 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 道，将完成就业工作作 - 1 - 为考核实绩的主要内容，增强了 基层单位做好就业工作的责任感。区就 业领导小组办公室加强了就业工作宏观 指导，由静态管理转变为动态跟踪，坚 持就业工作例会制度，组织街道分管主 任，实地走访，发现问题，有的放矢地 指导就业工作。各街道主要领导树立大 局意识，真抓实干，经常研究就业工作， 安排任务。街道还把就业工作纳入社区 两个文明考评体系，作为一项考核内容， 并与年终社区和村干部奖金挂钩。区工 商联、工会、共青团、妇联、残联及其 他社会组织，根据自身特点，共同做好 不同人群的就业工作。 积极落实各项就业扶持政策，促 进就业 一是落实促进就业的财政政策， 加大专项资金投入。新区财政加大对就 业工作的资金投入力度，2014 年安排使 用就业资金 2 亿元，1-4 月已拨付使用 资金 6934 万元。二是落实促进就业的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 税费减免、小额贷款等政策。通过税费 减免鼓励失业人员从事个体经营、走自 主创业的道路，1-4 月份减免税费 4.93 万元；涉及 731 人次。全区发放小额担 保贷款 675 万元，扶持创业 135 人，带 动就业 810 人。三是落实高校毕业生就 业扶持政策，通过引导高校毕业生面向 农村、面向基层、面向企业就业，不断 拓宽“三支一扶 ”工作的领域、启动 “一 企一名大学生” 计划、鼓励高校毕业生 自主创业等措施,积极做好失业高校毕业 生就业工作。为提高大学生的就业素质 和就业能力，促进本地生源大学生就业， 制定了金州新区普通高等学校毕业生 就业见习管理办法 ，经严格审核，确 定阿尔滨集团等 35 家企业为高校毕业 生就业见习基地，接收新区生源见习生 55 名。见习基地涵盖了机械制造、 服装纺织、建筑等多个行业，为 毕业生提供生产技术、财务、文秘、会 计、销售、制造检验等见习岗位。见习 期间，政府每月发给毕业生生活补贴 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 550 元，见习期限 3 到 6 个月，最长不 超过 1 年。 完善人力资源服务，全力保证企 业用工需求。 前 4 个月，我区依托新区人力资 源市场，积极搭建平台，有效地保证企 业用工需求。一是通过下发调查表、深 入企业走访等形式，开展区内 100 家重 点企业用工需求调查，了解企业用工需 求。二是通过每天在新区人力资源市场 举办的现场招聘会为企业提供快捷选聘 人力资源的平台，每天参加招聘会的企 业 50 余家，可提供岗位 600 余个，参 加洽谈会人员约 2014 人。三是做好职 业介绍及信息发布工作，1-4 月份，累 计办理求职备案 1098 人次，接待企业 查询 102 家次，推荐求职 1153 人次。 信息栏发布用工信息 1953 家次，使用 企业城功招聘 3500 人。四是通过新区 人力资源网站开展网上招聘，为企业及 求职者提供用工及求职服务。五是积极 开辟人力资源地，建立企业用工储备库。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 与东三省及我省西部地区人力资源部门 结成就业联盟，开展劳务输入。目前， 183 家区内外、市内外的大中专院校、 技工学校成为我区的人力资源地。前 4 个月，人力资源地提供人力资源约 1 万 人。六是组织街道开展系列用工招聘会。 各街道精心组织准备，活动多样、主题 鲜明、参与群众多，推动了就业工作有 效开展。如我区湾里街道根据社区居民 人员特点，有针性地开展了“外来人员 专场招聘会” 、 “被征地人员专场招聘会 ”、 “大龄困难人员 专场招聘会” 等，有效地避免了 用工招聘“一锅端 ”，提高了招聘会的针 对性性，深受广大群众欢迎，也极大地 提高了群众的参与热情和就业成功率。 全区街道社区先后举办各类招聘会 14 场次，共有 570 个企业参加，提供岗位 8000 个，参加应聘活动 23000 人次，达 成用工意向 5100 人。落实惠民政策抓 好公益性岗位实名制管理 目前新区有种类公益性 5000 多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 名，为了强化管理，堵塞漏洞，把好事 办好，确保此项惠民、利民政策公开、 公平、公正地顺利实施，确保就业资金 安全运行，人社局四月初下发了关于 对全区公益性岗位进行监督检查的通知 ，各用人单位对这项工作高度重视，召 开了专题会议，按照文件要求对本单位 的公益性岗位进行了全面自查，并上报 自查报告。我们组织人员采取了工作时 间到岗位上检查方式，与公益性人员逐 个见面，询问他们的情况，让每人在检 查表格上签名，留下电话号码。通过实 地岗位检查，现已查实没有发现冒名顶 替的现象。在邮政储蓄银行为每位公益 性岗位人员开设了个人账户，保证人手 一折，代办银行每月按时将公益性岗位 工资打进存折，没有冒领或克扣工资现 象。 鼓励全民创业，以创业带动就业 今年以来，新区提出了创业发展， 富民强区的口号，大力推进全民创业。 不断优化创业环境，通过“四个扶持” 促 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 进创业带动就业。一是技能扶持。落实 特别职业培训计划，整合教育资源， 本着“ 少什么给什么，缺什么补 什么”的原则，积极开展职业培训，提 升劳动者就业、创业技能。已开办创业 培训班 4 期，培训学员 231 人。二是项 目扶持。征集创业项目，为创业者提供 创业机会。组团参加了大连市第十届创 业项目洽谈会，展示了金州新区十年来 的创业工作成果。同时，10 个有吸引力 的新区创业项目亮相创业项目洽谈会， 企业在展示形象的同时，洽谈成果丰硕。 举办创业经验交流会，扶持失业人员创 业，带动大龄失业人员就业。