劳动合同下载 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 劳动合同下载( 精选多篇) 甲方： 乙方： 名称： 姓名： 法定代表人： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: 联系电话： 甲乙双方根据中华人民共和国 劳动合同法和国家、省市的有关规定， 遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、 诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方 式确定本合同期限： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 1、有固定期限：从 年 月 日起 至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起 至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限： 从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 试用期限 双方同意按以下第 种方式确定 试用期期限： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容： 。 乙方工作内容确定为：管理和专 业技术类/工人类。 甲方因生产经营需要调整乙方的 工作内容，应协商一致，按变更本合同 办理，双方签字或盖章确认的协议书或 依法变更通知书作为本合同的附件。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 乙方工作地点： 。 除临时性工作或者短期学习培训 外，如甲方需要乙方到本合同约定以外 的地点或单位工作和学习培训，应按本 合同第七条处理。 一、合同类型和期限 第一条甲、乙双方选择以下第种 形式确定本合同期限： 固定期限：自年月日起至年月日 止。其中试用期自年月日至年月日止。 无固定期限：自年月日起至法定 的终止条件出现时止。其中试用期自年 月日至年月日止。 以完成一定的工作任务为期限。 自年月日起至工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条根据甲方工作需要，乙方 同意从事岗位工作。乙方的工作地点为。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 甲方根据生产和工作需要及乙方 的身体状况、工作能力和表现，经双方 协商，可以变更乙方的工作岗位和工作 地点。 第三条乙方应按照甲方的要求， 按时完成规定的工作数量，达到规定的 质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条乙方所在岗位实行以下第 种工时制。 标准工时工作制。甲方安排乙方 每日工作时间为，每周。甲方由于工作 需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时， 因特殊原因需要延长工作时间的，在保 障乙方身体健康的条件下延长工作时间 每日不得超过三小时，每月不得超过三 十六小时。如属法律、法规规定需要延 长时间的情形，则不受前述限制。 综合计算工时工作制。甲方安排 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 乙方平均每日工作时间不得超过 8 小时， 平均每周工作时间不得超过 40 小时。 不定时工作制。 实行综合计算工时工作制和不定 时工时制的，甲方报劳动保障行政部门 批准后实行，在保障乙方身体健康并充 分听取乙方意见的基础上，采取集中工 作、集中休息、轮流调休、弹性工作时 间等工作和休息方式，保障乙方的休息 休假权利。 第五条甲方延长乙方工作时间的， 应依法安排乙方同等时间补休，没有安 排补休的，应依法支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家 规定的各项休息、休假的权利，甲方应 保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动保护、劳动条件和职业 危害防护 第七条甲方应严格执行国家和地 方有关劳动保护的法律、法规和规章， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具， 建立健全生产工艺流程，制定操作规程、 工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条乙方所在岗位可能产生的 职业病危害为 第九条甲方将采取以下职业危害 防护措施： 第十条对乙方从事接触职业病危 害的作业的，甲方应按国家有关规定组 织上岗前和离岗时的职业健康检查，在 合同期内应定期对乙方进行职业健康检 查。 第十一条甲方有义务负责对乙方 进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和 培训。 第十二条乙方有权拒绝甲方的违 章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方 安全健康的行为，有权提出批评并向有 关部门检举控告。 五、劳动报酬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 第十三条乙方试用期的工资标准 为元/月。 第十四条乙方试用期满后，甲方 应根据本单位的工资制度，确定乙方实 行以下第种工资形式： 计时工资。乙方的工资标准为元/ 月，由以下几部分组成：、 、 、 ；其标准 分别为元/月、元/月、元/月、元/月。如 甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动，按新的工资标准确定。 计件工资。甲方应制定科学合理 的劳动定额标准，计件单价约定为 年薪。乙方的年薪按照甲方依法 制订的薪酬制度确定，甲方每月预付乙 方薪酬元。 其他工资形式。具体约定可在本 合同第条中明确。 第十五条甲方应以法定货币形式 按月支付乙方工资，发薪日为每月日， 不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工资， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 不得违反国家有关最低工资的规定。 第十六条乙方实行标准工时工作 制的，甲方安排乙方延长日工作时间的， 应支付不低于乙方工资 150%的工资报 酬；安排乙方在休息日工作又不能安排 补休的，应支付不低于乙方工资 200% 的工资报酬；安排乙方在法定休假日工 作的，应支付不低于乙方工资 300%的 工资报酬。 乙方实行综合计算工时工作制的， 甲方安排乙方工作在综合计算工作时间 超过法定标准工作时间的部分，应视为 延长工作时间，并应按本条第一款规定 支付劳动者延长工作时间的工资报酬。 乙方实行不定时工作制的，甲方 安排乙方在法定休假日工作的，应支付 不低于乙方工资 300%的工资报酬。 第十七条非因乙方原因造成甲方 停工、停产、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙 方工资；超过一个月，未安排乙方工作 的，甲方应按不低于当地失业保险标准 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 支付乙方停工生活费。 第十八条甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时期间工作的，每个工作日 夜班补贴为元。 第十九条乙方依法享受年休假、 探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国 家和地方有关规定的标准，或劳动合同 约定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第二十条甲方应按国家和地方有 关社会保险的法律、法规和政策规定为 乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、 工伤、生育保险费用；社会保险费个人 缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。 第二十一条乙方患病或非因工负 伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策 规定执行。 第二十二条乙方工伤待遇按国家 和地方有关政策法规执行。 第二十三条乙方在孕期、产期、 哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 生育保险政策规定执行。 七、劳动合同的变更、解除、终 止、续订 第二十四条订立本合同所依据的 客观情况发生重大变化，致使本合同无 法履行的，经甲乙双方协商同意，可以 变更本合同相关内容。 第二十五条经甲乙双方协商一致， 本合同可以解除。 第二十六条乙方有下列情形之一， 甲方可以解除本合同，并可不予支付经 济补偿金。 1、在试用期间，被证明不符合 录用条件的；录用条件为： 2、严重违反甲方规章制度的； 具体情形为： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 3、严重失职、营私舞弊，给甲 方利益造成重大损害的； 具体情形为： 4、与其他单位建立劳动关系， 对完成甲方工作任务造成严重影响，或 者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘 人之危与甲方签订或者变更劳动合同， 致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任或劳动 教养的。 第二十七条出现下列情形之一， 甲方可以提前三十日以书面形式通知乙 方本人后解除本合同，也可以在额外支 付乙方一个月工资后立即解除本合同。 解除合同后甲方应依法向乙方支付经济 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 补偿金。 第三十五条乙方患病或者非因工 负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能 从事原工作，也不能从事甲方另行安排 的工作而解除本合同的，其医疗补助费 标准按国家有关规定执行。 九、赔偿办法 第三十六条甲方违反规定解除或 终止本合同，应当向乙方支付赔偿金， 赔偿金的标准按本合同第三十四条规定 的经济补偿金标准的二倍支付。 第三十七条乙方违反规定或本合 同的约定解除劳动合同，对甲方造成损 失的，乙方应赔偿甲方损失，具体标准 按国家和地方有关规定执行。没有规定 的，按照甲方依法制订的规章制度执行。 十、其他事项 第三十八条甲乙双方因履行本合 同发生的劳动争议，可以协商解决。协 商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉 讼。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 第三十九条双方约定的其他事项 第四十条以下专项协议和规章制 度作为本合同的附件，与本合同具有同 等法律效力。 第四十一条本合同未尽事宜，双 方可另协商解决；与今后国家法律、行 政法规等有关规定相悖的，按有关规定 执行。 第四十二条本合同一式两份，甲 乙双方各执一份。 第四十三条乙方确定下列地址为 劳动关系管理相关文件、文书的送达地 址。如以下地址发生变化，乙方应书面 告知甲方。 甲方：乙方： 法定代表人或 ： 年月日年月日 甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 的，应当在劳动合同签订之日起三十日 内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。 鉴证机构盖章：鉴证日期： 根据xxx 有限公司员工手册 和劳动合同法的有关规定，在平等 自愿、协商一致的原则下，就乙方在甲 方劳动事宜订立合同如下： 一、合同类别和合同期限 第一条：本合同期限经甲、乙双 方协商一致，采用无固定期限合同方式， 合同期限自_年 _月_日起。其中试用期自 _年_月_日至_ 年_月_日。 二、工作岗位 第二条：乙方在甲方企业就职 _部门_岗位。 第三条：甲方根据生产和工作的 需要，并参照乙方的工作技能或特长， 经考核后择优上岗或安排适当的工作。 第四条：甲方因生产和工作需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 或根据乙方的工作能力和表现情况，可 调动乙方的工作部门工作岗位，在征求 乙方意见时，如无特殊情况，乙方应以 服从为原则。 第五条：双方有关岗位聘用、解 聘等事项,以合同相关条款为依据处理。 三、双方的责任和义务 第六条：甲方应根据国家有关劳 动保护、安全生产的法规制度，采取有 效措施，为乙方提供良好的劳动环境和 工作条件，加强对职工的安全、卫生和 劳动保护，并根据生产和实际工作需要 发给乙方必要的劳防用品和保健营养待 遇。同时，对女职工应酌情实行特殊保 护。 第七条：甲方根据企业生产和经 济发展情况，不断提高和改善职工生活 福利待遇，并提供必要的集体生活设施 和娱乐场所。 第八条：甲方根据生产和工作需 要，对职工提供必要的专业技术培训和 业务进修条件，并进行政治文件学习、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 安全生产和厂规厂纪教育等。 第九条：乙方有参加甲方民主管 理，获得政治荣誉和物质奖励的权利。 第十条：乙方上岗后应按照甲方 的生产和工作要求，掌握本岗位的工作 技能和操作规程，按质按量地完成各项 规定的生产和工作任务，并接受甲方职 能部门的有关考核。 第十一条：乙方在合同期内，应 树有良好的职业道德和主人翁精神风貌， 维护企业声誉，爱护集体财产。 四、劳动报酬 第十二条：甲方实行本企业的内 部工资分配形式并根据“ 按劳分配 ”的原 则，按照岗位的劳动技能高低、工作责 任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况， 确定不同工种的劳动报酬，随着生产经 营发展和经济效益增长情况，逐步提高 乙方劳动报酬和有关福利待遇。 第十三条：乙方工资、奖金、浮 动工资、岗位工资、加班工资和相应的 福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 发放。 第十四条：乙方在生产或工作中 有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予 必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 五、福利待遇和劳动保险 第十五条：在劳动合同期间，乙 方仍享受统一规定的有关津贴，医疗保 险、社会保险以及法定的公休节假日、 探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职 工休假等。 第十六条：在劳动合同期间内， 乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属 劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 第十七条：劳动合同期间，乙方 患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按 国家现行的有关政策和本单位规章制度 执行。对乙方的停工医疗期按劳动合 同法中的有关条款执行。 第十八条：乙方到达离退休年龄， 其离退休待遇仍按国家现行政策规定执 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 行。 六、劳动纪律 第十九条：乙方在劳动合同期间 内必须自觉地遵守国家的有关法规法纪、 遵守劳动纪律和甲方制定的各种规章制 度，如有违纪违章行为，甲方有权按有 关厂规厂纪规定给予必要的处罚。 七、合同的变更、终止和解除 第二十条：合同双方在履行劳动 合同过程中，如发生特殊情况，无法履 行劳动合同的有关内容，经双方协商一 致后，可变更劳动合同的有关内容，但 必须办理变更手续。 第二十一条：职工到达规定的离 退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休 时，劳动合同自然终止。 第二十二条：在劳动合同期间， 任何一方要求解除劳动合同，必须提前 一个月以书面形式通知对方，方可办理 解除劳动合同的手续。 第二十三条：在劳动合同期限内， 乙方如属劳动合同法中第十六条规 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 定之一的，甲方可以解除劳动合同。 第二十四条：乙方在劳动合同期 限内，如遇有劳动合同法第十八条 规定之一的，甲方不得解除劳动合同。 第二十五条：乙方在劳动合同期 限内，如遇有劳动合同法第十七条 规定之一的，可向甲方提出解除劳动合 同。 第二十六条：被解除劳动合同的 乙方人员，甲方根据劳动合同法的 有关条款办理有关手续。 八、违约责任 第二十七条：在合同期内，甲方 除暂行规定第十六条、第十九条、 乙方除暂行规定第十七条规定的条 件外，均不得解除合同或自行离职，否 则应支付违约金 500 元。 第二十八条：甲乙双方必须严格 履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双 方协商一致不能履行劳动合同的有关内 容外，任何一方违反合同给对方造成经 济损失的，应根据其后果和责任大小， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关 规定或实际情况确定。 第二十九条：凡由甲方出资对乙 方进行培训、学历学习、进修或分房的 人员，其有离职、调动或违约时，均按 有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 第三十条：本合同未尽事宜，均 按劳动合同法的有关规定办理。 第三十一条：本合同的有关规定 在执行过程中，如与国家新颁布的有关 规定相抵触时，应按国家规定执行。甲 乙双方需要修订或补充的，可协商修订 补充。 十、劳动争议的调解、仲裁 第三十二条：因履行劳动合同发 生争议，当事人应当从知道或应当知道 其权利被侵害之日起六个月内向企业劳 动争议调解委员会申请调解，也可在争 议发生之日起六个月内或企业调解不成 三十日内，按规定向北京市劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 第三十三条：本劳动合同依法成 立，具有法律效力，经甲乙双方签字后 生效。此合同一式两份。企业和劳动者 各执一份。 劳动合同书 甲方名称： 经营地址： 乙方姓名：性别：出生年月： 居民身份证号码：联系电话： 现居住地址：邮编： 户口所在地：邮编： 根据中华人民共和国劳动合同 法以及有关法律、法规的规定，经甲 乙双方平等自愿、 协商一致,共同签订并履行本合同 所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 合同期从年月日起至年月日止;其中 试用期为从年月日起至年月日止。 本合同为无固定期限劳动合同。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 合同期从年月日起;其中试用期从年月日 起至年月日止。 本合同为以完成一定工作任务 为期限的劳动合同。本合同于年月日生 效，于 工 作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意根据甲方生产需要， 从事 工作。甲乙双方可另行约定岗位 具体职责和要求。 2.乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每 日工作时间不超过 8 小时，每周工作时 间不超过 40 小时，每 周至少休息一天。 甲方根据生产特点，对需要实行 特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部 门批准后，可以 实行综合计算工时工作制或不定 时工作制。 2.甲方根据工作需要，安排乙方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 加班、加点，必须遵守有关法律法规规 定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日、带薪年休假 等休假。 四、劳动报酬 1.甲方每月以货币或转账形式支 付乙方工资，月工资为元。 2.乙方在试用期期间的月工资为 元。 3.甲方因工作任务不足使乙方待 工的，待工期间甲方按照有关规定支付 乙方基本生活费。 4.甲方安排乙方加班的，加班工 资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他约定： 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险， 缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关 社会保险手续，乙方负 担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待 遇按有关规定执行。 4.甲方可根据其实际情况为乙方 提供其他保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业 危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规， 建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方 的劳动安全制度。双 方严禁违章作业，防止劳动过程 中的事故发生，减少职业危害。 2.甲方建立、健全职业病防治责 任制度，制定并落实职业病防范措施。 对工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果等，甲方 应向乙方如实告知，不得隐瞒或者欺骗。 3.甲方根据生产岗位的需要，按 照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方 配置和完善必要的安全 防护措施，发放必要的劳动保护 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进 行劳动生产的，甲方可根据生产特点， 适当调整夏季高 温条件下劳动和休息制度，增加 休息和减轻劳动强度，减少高温时段作 业，确保乙方身体健康和生命安全，并 按政府有关规定向乙方发放夏季清凉饮 料费。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度， 并通过有效方式及时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，并严 格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳 动合同依照中华人民共和国劳动合同 法和有关法律法规规 定执行。甲乙双方就劳动合同变 更、解除另有约定的，可在本合同书第 九项中约定。 2.本合同解除或者终止时，甲方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 为乙方出具解除或者终止劳动合同的证 明，并在十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移 等手续。 3.乙方按照双方约定，及时办理 工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的，在 乙方办结工作交接等有关手续时支付。 经协商一致，甲乙双方约定以下 内容： 九、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生 争议，应协商解决，协商不成或不愿协 商的，可以向甲方劳动 争议调解委员会申请调解;调解不 成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请 仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触 的，以及本合同未尽事宜，均按相关规 定执行。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 甲方：乙方： 法定代表人 签字日期：年月日签字日期：年 月日 劳动合同书签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、诚实信用的 原则，依法订立本劳动 合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖 公章，法定代表人或委托代理人应本人 签字或盖 章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商约定的其 他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容， 劳动合同的变更等内容在本合同内填写 不下时，可另附纸。 五、本合同应使用钢笔或签字笔 填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。 甲方名称： 住所： 法定代表人： 联系电话： 乙方姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同 法及相关法律、法规的规定，甲乙双 方遵循合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商一致，本合同 期限类型为： 固定期限：自_年月日起至_年 _月_日止。 无固定期限：自_年_月_日 起。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 以完成一定工作任务为期限：自 _年_月_日起至 _工作任务完成 时止。 第二条经双方协商一致，本合同 试用期为： 无试用期。 试用期自_年月日起至_年_ 月_日止。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方根据工作岗位的实际 需要，安排乙方从事工作，岗位职责是。 乙方工作地点为。 第四条乙方应按照甲方安排的工 作内容及要求，认真履行岗位职责，按 时完成工作任务，遵守甲方依法制定的 规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行工时工 作制。 标准工时工作制：乙方每日工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 不超过八小时，平均每周不超过四十小 时。 综合计算工时工作制：以为周期， 平均工作时间不超过法定标准工作时间。 不定时工作制：在保证完成甲方 工作任务的前提下，工作和休息休假由 甲乙双方协商安排。 实行综合计算工时或者不定时工 作制的，由甲方报劳动保障行政部门批 准后实行。甲方应在保障乙方身体健康 并充分听取乙方意见的基础上，采用集 中工作、集中休息、轮休调休、弹性工 作时间等适当方式，确保乙方的休息休 假权利和生产、工作任务的完成。 第六条甲方依法保证乙方的休息 权利。乙方依法享受法定节假日以及探 亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权 利。 第七条甲方严格执行劳动定额标 准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。 除法律规定的特殊情形外，确因生产经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 营需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间，一般每日不超过一小时。 因特殊原因需延长工作时间的，在保障 乙方身体健康的条件下，延长工作时间 每日不超过三小时，每月不超过三十六 小时。 四、劳动报酬 第八条甲方结合本单位的生产经 营特点和经济效益，参考当地人民政府 公布的工资指导线，依法确定本单位的 工资分配制度。 乙方的工资水平，按照本单位的 工资分配制度，结合乙方的劳动技能、 劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定， 实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不 得低于当地最低工资标准。 第九条甲方按下列第种形式支付 乙方工资。 计时工资： 1、乙方的工资构成为 2、乙方的工资标准为元/月。 3、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 32 4、 计件工资。乙方的劳动定额为， 计件单价为。 乙方在试用期期间的工资标准为。 第十条甲方于每月日前以货币或 转账形式足额支付乙方工资。如遇节假 日或休息日，应提前到最近的工作日支 付。 甲方应书面记录支付乙方工资的 时间、数额、工作天数、签字等情况， 并向乙方提供工资清单。 第十一条甲方安排乙方延长工作 时间或者在休息日工作的，应按照相关 法律、法规规定安排乙方补休或者支付 加班工资；安排乙方在法定节假日工作 的，应按照相关法律法规规定支付加班 工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲乙双方必须按照国家 和地方有关社会保险的法律、法规和政 策规定参加社会保险，依法缴纳各项社 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 33 会保险费。其中，乙方负担的部分由甲 方负责代扣代缴。 第十三条乙方在劳动合同期内， 休息休假、患病或负伤、患职业病或因 工负伤、生育、死亡等待遇，按照相关 法律、法规的规定执行。 第十四条甲方为乙方提供以下补 充保险和福利待遇：。 六、劳动保护、劳动条件和职业 危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺 流程和安全操作规程、工作规范和劳动 安全卫生、职业危害防护制度，并对乙 方进行必要的培训。乙方在劳动过程中 应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十六条甲方为乙方提供符合国 家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳 动防护用品。安排乙方从事有职业危害 作业的，定期为乙方进行健康检查。第 十七条甲方对可能产生职业病危害的岗 位，应当向乙方履行如实告知的义务， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 34 并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防 劳动过程中的事故的发生